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Rodolfo Andrés Caballero
El aprendizaje colaborativo es un sistema de
interacciones cuidadosamente diseñado que organiza e
induce la influencia recíproca entre los integrantes de un
equipo. Se desarrolla a través de un proceso gradual en el
que cada miembro y todos se sienten mutuamente
comprometidos con el aprendizaje de los demás
generando una interdependencia positiva que no implique
competencia.
Concepto
Ventajas del aprendizaje colaborativo
Favorece la capacidad de resolver problemas de forma creativa, a
partir de estrategias de negociación y mediación y la búsqueda
cooperativa de alternativas.
Proporciona oportunidades para aprender a "ponerse en el lugar de
otros" y genera empatía hacia los compañeros. No sólo se aprenden
conceptos, sino también actitudes y valores.
Proporciona oportunidades de éxito a todos los participantes, por lo que
mejora el rendimiento y la autoestima que, a su vez, repercute en una
mayor seguridad y compromiso con el grupo.
Permite reducir estereotipos y prejuicios entre distintos grupos
socioculturales, ya que los compañeros son percibidos como fuente de
aprendizaje y no como competidores para alcanzarlo.
Mejora la motivación y las actitudes hacia la materia de estudio, hacia
la figura del tutor y hacia la función de la institución formativa.
Favorece estrategias y procesos mentales de alto nivel que suponen un
reto tanto intelectual, afectivo como conductual para el participante.
Para que el aprendizaje colaborativo funcione bien, será necesario
incorporar explícitamente en cada clase cinco elementos esenciales:
 la noción de interdependencia positiva
 la conciencia de la responsabilidad individual y grupal
 la interacción estimuladora entre los miembros
 la evaluación grupal y
 la enseñanza de prácticas interpersonales y grupales imprescindibles.
Mediante el aprendizaje colaborativo los estudiantes se ayudan
mutuamente a aprender, a compartir ideas y recursos, además, planifican
en grupo el qué y el cómo estudiar, lo que exige de cada uno de sus
miembros compromiso y responsabilidad.
Rodolfo.caballero aprendizaje colaborativo

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  • 2. El aprendizaje colaborativo es un sistema de interacciones cuidadosamente diseñado que organiza e induce la influencia recíproca entre los integrantes de un equipo. Se desarrolla a través de un proceso gradual en el que cada miembro y todos se sienten mutuamente comprometidos con el aprendizaje de los demás generando una interdependencia positiva que no implique competencia. Concepto
  • 3. Ventajas del aprendizaje colaborativo Favorece la capacidad de resolver problemas de forma creativa, a partir de estrategias de negociación y mediación y la búsqueda cooperativa de alternativas. Proporciona oportunidades para aprender a "ponerse en el lugar de otros" y genera empatía hacia los compañeros. No sólo se aprenden conceptos, sino también actitudes y valores. Proporciona oportunidades de éxito a todos los participantes, por lo que mejora el rendimiento y la autoestima que, a su vez, repercute en una mayor seguridad y compromiso con el grupo. Permite reducir estereotipos y prejuicios entre distintos grupos socioculturales, ya que los compañeros son percibidos como fuente de aprendizaje y no como competidores para alcanzarlo. Mejora la motivación y las actitudes hacia la materia de estudio, hacia la figura del tutor y hacia la función de la institución formativa.
  • 4. Favorece estrategias y procesos mentales de alto nivel que suponen un reto tanto intelectual, afectivo como conductual para el participante. Para que el aprendizaje colaborativo funcione bien, será necesario incorporar explícitamente en cada clase cinco elementos esenciales:  la noción de interdependencia positiva  la conciencia de la responsabilidad individual y grupal  la interacción estimuladora entre los miembros  la evaluación grupal y  la enseñanza de prácticas interpersonales y grupales imprescindibles. Mediante el aprendizaje colaborativo los estudiantes se ayudan mutuamente a aprender, a compartir ideas y recursos, además, planifican en grupo el qué y el cómo estudiar, lo que exige de cada uno de sus miembros compromiso y responsabilidad.