Existen dos clasificaciones principales de rúbricas de evaluación: por forma de calificación (holística vs analítica) y por especificidad (general vs específica). Las rúbricas holísticas asignan un puntaje al desempeño considerándolo como un todo, mientras que las analíticas descomponen el desempeño en subcomponentes y puntúan cada uno por separado. Las rúbricas generales sirven para evaluar diversos productos dentro de una categoría, y las específicas son exclusivas para una tarea en particular.