Este documento habla sobre la importancia de la imagen corporativa y los logotipos para una empresa. Explica que un logotipo representa a una empresa, producto o evento y provee definiciones y orígenes de los logotipos. También discute los elementos básicos para diseñar un logotipo como la forma, fuente, color, y provee consejos para crear un logotipo efectivo.
El documento habla sobre los fundamentos del diseño de una identidad corporativa. Explica que antes de realizar el diseño se deben considerar aspectos como mejorar las funciones de la empresa y crear un diseño estético y ergonómico. También define la identidad corporativa como el conjunto de elementos unificados que representan a una empresa, y el diseño corporativo como la representación física del concepto y la idea de la empresa. Además, analiza conceptos como la marca, el logotipo y el uso del color en la identidad de una empresa.
Este documento describe los diferentes tipos de logotipos y sus elementos. Explica que un logotipo debe tener cuatro elementos: el nombre, un símbolo, un sistema de colores y una tipografía. Luego detalla las diferentes clasificaciones de logotipos, incluyendo logotipos con sólo el nombre, logotipos con nombre y símbolo, logotipos con iniciales, logotipos con el nombre en versión pictórica, logotipos asociativos, logotipos alusivos y logotipos abstractos. Finalmente, enlista ejemplos
El documento critica las representaciones simplificadas de la diferenciación de marcas que se muestran comúnmente en imágenes de búsqueda. Estas imágenes suelen mostrar una marca destacando de forma singular entre marcas idénticas, lo que presenta una visión demasiado simplista de la realidad competitiva. La diferenciación de marcas es un proceso complejo que tiene en cuenta un mercado diverso con múltiples marcas, consumidores y comportamientos interactuando. El branding debe encontrar la voz propia de una marca en este contexto multidimensional para llegar
Este documento presenta un taller sobre diseño de imagen corporativa y logotipo. Explica que la imagen corporativa es el conjunto de elementos que identifican a una empresa, como marcas y logotipos. Define el logotipo como la representación visual de una empresa o producto. Luego, describe los pasos para diseñar un logotipo efectivo, incluyendo investigar la empresa, generar bocetos, elegir la tipografía y colores adecuados.
El documento define los conceptos de logotipo, imagotipo e isotipo. Un logotipo combina una tipografía y una imagen o símbolo que representan a una marca de forma separada. Un imagotipo también combina texto e imagen pero de forma unida en una sola pieza. Un isotipo representa simbólicamente una marca sin necesidad de texto a través de monogramas, anagramas, siglas, iniciales, firmas o pictogramas. El documento también describe las características de una imagen de marca efectiva y provee ejemplos de logotipos de facult
La imagen corporativa se refiere a todo aquello que los consumidores reconocen de una empresa, incluyendo su logotipo y nombre. Un logotipo provee la representación visual de la marca de una empresa y debe ser corto, pronunciable, asociado con atributos positivos, fácil de reconocer y distinguible de la competencia. La evolución de logotipos a través del tiempo refleja cambios en la identidad y dirección estratégica de las empresas.
Este documento explica los conceptos fundamentales de una marca, incluyendo su nombre, logotipo e imagen. Define una marca como un conjunto de atributos y valores que la representan. Explica que es importante posicionar la marca mediante la definición de su personalidad y características clave para diferenciarla de la competencia. También destaca la necesidad de mantener coherencia entre los valores y tono de comunicación de una marca.
El documento habla sobre los fundamentos del diseño de una identidad corporativa. Explica que antes de realizar el diseño se deben considerar aspectos como mejorar las funciones de la empresa y crear un diseño estético y ergonómico. También define la identidad corporativa como el conjunto de elementos unificados que representan a una empresa, y el diseño corporativo como la representación física del concepto y la idea de la empresa. Además, analiza conceptos como la marca, el logotipo y el uso del color en la identidad de una empresa.
Este documento describe los diferentes tipos de logotipos y sus elementos. Explica que un logotipo debe tener cuatro elementos: el nombre, un símbolo, un sistema de colores y una tipografía. Luego detalla las diferentes clasificaciones de logotipos, incluyendo logotipos con sólo el nombre, logotipos con nombre y símbolo, logotipos con iniciales, logotipos con el nombre en versión pictórica, logotipos asociativos, logotipos alusivos y logotipos abstractos. Finalmente, enlista ejemplos
El documento critica las representaciones simplificadas de la diferenciación de marcas que se muestran comúnmente en imágenes de búsqueda. Estas imágenes suelen mostrar una marca destacando de forma singular entre marcas idénticas, lo que presenta una visión demasiado simplista de la realidad competitiva. La diferenciación de marcas es un proceso complejo que tiene en cuenta un mercado diverso con múltiples marcas, consumidores y comportamientos interactuando. El branding debe encontrar la voz propia de una marca en este contexto multidimensional para llegar
Este documento presenta un taller sobre diseño de imagen corporativa y logotipo. Explica que la imagen corporativa es el conjunto de elementos que identifican a una empresa, como marcas y logotipos. Define el logotipo como la representación visual de una empresa o producto. Luego, describe los pasos para diseñar un logotipo efectivo, incluyendo investigar la empresa, generar bocetos, elegir la tipografía y colores adecuados.
El documento define los conceptos de logotipo, imagotipo e isotipo. Un logotipo combina una tipografía y una imagen o símbolo que representan a una marca de forma separada. Un imagotipo también combina texto e imagen pero de forma unida en una sola pieza. Un isotipo representa simbólicamente una marca sin necesidad de texto a través de monogramas, anagramas, siglas, iniciales, firmas o pictogramas. El documento también describe las características de una imagen de marca efectiva y provee ejemplos de logotipos de facult
La imagen corporativa se refiere a todo aquello que los consumidores reconocen de una empresa, incluyendo su logotipo y nombre. Un logotipo provee la representación visual de la marca de una empresa y debe ser corto, pronunciable, asociado con atributos positivos, fácil de reconocer y distinguible de la competencia. La evolución de logotipos a través del tiempo refleja cambios en la identidad y dirección estratégica de las empresas.
Este documento explica los conceptos fundamentales de una marca, incluyendo su nombre, logotipo e imagen. Define una marca como un conjunto de atributos y valores que la representan. Explica que es importante posicionar la marca mediante la definición de su personalidad y características clave para diferenciarla de la competencia. También destaca la necesidad de mantener coherencia entre los valores y tono de comunicación de una marca.
Este documento trata sobre la identidad corporativa y la importancia de las marcas. Explica que una marca es un signo que identifica un producto o servicio y puede incluir palabras, imágenes o símbolos. También define la identidad de marca como los atributos que identifican al propietario de la marca e incluye la identidad visual y verbal. Además, discute la imagen y el valor de la marca y cómo se debe estructurar la identidad de una marca.
El documento habla sobre la importancia de la imagen corporativa y los logotipos. Explica que un logotipo representa una empresa u organización de manera visual y debe ser sencillo, reconocible y reflejar la identidad de la entidad. También describe los elementos básicos que debe contener un logotipo como la forma, el color, la tipografía y sugiere que un manual de imagen corporativa ayude a mantener la coherencia visual.
Este documento describe la evolución y características de las marcas corporativas y logotipos. Explica que los primeros logotipos aparecieron en la Edad Media y cómo han cambiado marcas como Shell, Renault y Panda a lo largo del tiempo. También define conceptos como logotipo, isotipo e isologotipo y analiza elementos como forma, color, tipografía y dinamismo que deben considerarse en el diseño de un logotipo efectivo.
El documento describe los elementos clave de la imagen corporativa de una empresa, incluyendo la importancia de la imagen corporativa, los componentes como valores, logotipos y marcas, y las características de un buen logotipo como ser simple, fácil de recordar y duradero. También cubre el proceso de creación de logotipos y marcas y los colores y su significado.
Este documento habla sobre la importancia de la identidad corporativa y la imagen de marca para una empresa. Explica que la identidad corporativa incluye el nombre, logotipo, eslogan, colores y otros elementos visuales que permiten que una empresa sea reconocida fácilmente. Además, ofrece recomendaciones sobre cómo elegir un nombre atractivo, breve y memorable, y diseñar un logotipo y eslogan que capturen la esencia de la marca. Finalmente, resalta algunos casos exitosos como Disney y McDonald's que ilustran cómo una imagen
La identidad corporativa se refiere a los aspectos visuales que representan a una organización, como su logotipo y elementos de soporte. Una marca corporativa identifica y diferencia a una empresa dentro de su industria. Una identidad corporativa efectiva se basa en principios como tener una visión clara, comunicar significado de manera auténtica y diferenciarse de la competencia de manera sustentable.
El documento habla sobre la importancia de la imagen corporativa y los logotipos. Explica que un logotipo es un distintivo que representa a una empresa u organización y puede incluir letras, abreviaturas o símbolos. También describe las características básicas que debe tener un buen logotipo como ser simple, fácil de recordar y reflejar la identidad de la empresa. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo diseñar un logotipo teniendo en cuenta factores como el color, la tipografía y la forma.
La imagen corporativa es fundamental para el posicionamiento de una empresa, marca o persona, por tal motivo, es fundamental escoger que tipo de reconocimiento se desea y trabajar los diferentes elementos como tipografia, iconos, colores, entre otros.
Este documento habla sobre la construcción y desarrollo de marcas en mercados internacionales. Define qué es una marca, explica su valor y ventajas, y presenta las diez marcas más importantes a nivel mundial. También describe la metodología para crear una marca con base internacional, enfatizando la importancia de definir claramente la personalidad de la marca y hacerla única.
Curso sobre "El valor de la marca" ofrecido en la Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid (AJE), el 25 de Febrero de 2010.
En este curso hablamos de la importancia de la imagen en la venta, de las ventajas de una correcta imagen corporativa, y de la evolución a seguir, por parte de las marcas, en su identidad corporativa.
El documento habla sobre la creación de marca o branding. Explica que el branding es el proceso de crear una identidad y fuerte presencia de marca en la mente de los consumidores con el objetivo principal de atraer clientes leales. Describe elementos clave de la identidad de marca como el logotipo, sitio web y tarjetas de presentación. Además, explica diferentes tipos de representaciones gráficas de marcas como logotipos, isotipos, imagotipos e isologos.
Este documento presenta información sobre la imagen corporativa y el diseño de logotipos. Explica que la imagen corporativa incluye elementos como la tipografía, los colores corporativos y el logotipo que identifican y distinguen a una empresa. Luego, describe los pasos clave para diseñar un logotipo efectivo, como recopilar información sobre la empresa, generar bocetos que transmitan la imagen deseada, y seleccionar los colores. Finalmente, enfatiza la importancia de que el logotipo sea legible y utilice un máximo de tres colores
Este documento presenta un modelo interactivo para analizar la cultura, imagen e identidad corporativa como instrumentos estratégicos de comunicación para las organizaciones. Explica conceptos clave como identidad corporativa, concepto de marca, arquitectura de marca, estrategia y cultura corporativa. También describe las facetas de la identidad de marca y cómo se manifiestan, así como los requisitos básicos de la identidad corporativa. El objetivo es establecer un proceso de reflexión estratégica para analizar la situación actual y definir la deseada.
El documento trata sobre el planeamiento y desarrollo de productos. Explica los atributos de un producto como la calidad, precio y marca. También describe el concepto de ciclo de vida de un producto y el diseño de una estrategia de producto para bienes de consumo e industriales. Finalmente, se enfoca en las decisiones sobre marcas, explicando conceptos como la identidad de marca, el valor de la marca y el proceso para crear un nombre de marca.
Este documento presenta información sobre branding y gestión de marca. Habla sobre el perfil profesional del conferencista Sergio Iván Salguero Rodríguez y su experiencia. Luego explica conceptos clave como qué es una marca, los tipos de marcas, los objetivos de las marcas y características importantes como brevedad y recordación. También cubre temas como la propuesta de valor de una marca, el valor percibido, colores psicológicos y elementos visuales como logotipos y esloganes.
El documento describe los componentes de la identidad corporativa de una empresa. Explica que la identidad corporativa incluye elementos visuales como el logotipo, color y tipografía que hacen reconocible a una empresa, así como elementos abstractos como las sensaciones que los consumidores asocian con la marca. Luego detalla diferentes tipos de logotipos, sus características y cómo crear nombres y esloganes efectivos. Finalmente, resume los componentes de un manual de identidad corporativa.
Este documento contrasta las diferencias entre una marca comercial y una marca personal. Una marca comercial identifica un producto y busca crear expectativas sobre él mediante técnicas de mercadeo, mientras que una marca personal refleja los logros y talentos individuales de una persona para beneficiarla a ella y a la comunidad. Mientras una marca comercial es manejada por gerentes de marca usando herramientas masivas, una marca personal depende de las redes sociales y publicaciones para mostrar los resultados del trabajo de una persona.
El documento describe los elementos clave del branding o creación de marca, incluyendo el naming, identidad corporativa, posicionamiento, lealtad de marca y arquitectura de marca. Explica que el branding es el proceso de construir una marca mediante la administración estratégica de los activos de una empresa para influir en el valor percibido por los clientes y la empresa. Además, destaca que una marca fuerte se diferencia a través de atributos intangibles como el valor, la credibilidad y la singularidad.
El documento es una introducción al libro "En Clave de Marcas" que analiza el concepto de marca desde diferentes perspectivas. Se divide en tres partes principales: 1) El porqué de las marcas, 2) Las mejores prácticas en gestión de marcas, 3) El futuro de las marcas. Cada parte contiene capítulos escritos por expertos que exploran temas como el valor financiero y social de las marcas, la estrategia y comunicación de marcas, y los retos de la globalización y sostenibilidad para las marcas en el futuro.
Este documento trata sobre la identidad corporativa y la importancia de las marcas. Explica que una marca es un signo que identifica un producto o servicio y puede incluir palabras, imágenes o símbolos. También define la identidad de marca como los atributos que identifican al propietario de la marca e incluye la identidad visual y verbal. Además, discute la imagen y el valor de la marca y cómo se debe estructurar la identidad de una marca.
El documento habla sobre la importancia de la imagen corporativa y los logotipos. Explica que un logotipo representa una empresa u organización de manera visual y debe ser sencillo, reconocible y reflejar la identidad de la entidad. También describe los elementos básicos que debe contener un logotipo como la forma, el color, la tipografía y sugiere que un manual de imagen corporativa ayude a mantener la coherencia visual.
Este documento describe la evolución y características de las marcas corporativas y logotipos. Explica que los primeros logotipos aparecieron en la Edad Media y cómo han cambiado marcas como Shell, Renault y Panda a lo largo del tiempo. También define conceptos como logotipo, isotipo e isologotipo y analiza elementos como forma, color, tipografía y dinamismo que deben considerarse en el diseño de un logotipo efectivo.
El documento describe los elementos clave de la imagen corporativa de una empresa, incluyendo la importancia de la imagen corporativa, los componentes como valores, logotipos y marcas, y las características de un buen logotipo como ser simple, fácil de recordar y duradero. También cubre el proceso de creación de logotipos y marcas y los colores y su significado.
Este documento habla sobre la importancia de la identidad corporativa y la imagen de marca para una empresa. Explica que la identidad corporativa incluye el nombre, logotipo, eslogan, colores y otros elementos visuales que permiten que una empresa sea reconocida fácilmente. Además, ofrece recomendaciones sobre cómo elegir un nombre atractivo, breve y memorable, y diseñar un logotipo y eslogan que capturen la esencia de la marca. Finalmente, resalta algunos casos exitosos como Disney y McDonald's que ilustran cómo una imagen
La identidad corporativa se refiere a los aspectos visuales que representan a una organización, como su logotipo y elementos de soporte. Una marca corporativa identifica y diferencia a una empresa dentro de su industria. Una identidad corporativa efectiva se basa en principios como tener una visión clara, comunicar significado de manera auténtica y diferenciarse de la competencia de manera sustentable.
El documento habla sobre la importancia de la imagen corporativa y los logotipos. Explica que un logotipo es un distintivo que representa a una empresa u organización y puede incluir letras, abreviaturas o símbolos. También describe las características básicas que debe tener un buen logotipo como ser simple, fácil de recordar y reflejar la identidad de la empresa. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo diseñar un logotipo teniendo en cuenta factores como el color, la tipografía y la forma.
La imagen corporativa es fundamental para el posicionamiento de una empresa, marca o persona, por tal motivo, es fundamental escoger que tipo de reconocimiento se desea y trabajar los diferentes elementos como tipografia, iconos, colores, entre otros.
Este documento habla sobre la construcción y desarrollo de marcas en mercados internacionales. Define qué es una marca, explica su valor y ventajas, y presenta las diez marcas más importantes a nivel mundial. También describe la metodología para crear una marca con base internacional, enfatizando la importancia de definir claramente la personalidad de la marca y hacerla única.
Curso sobre "El valor de la marca" ofrecido en la Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid (AJE), el 25 de Febrero de 2010.
En este curso hablamos de la importancia de la imagen en la venta, de las ventajas de una correcta imagen corporativa, y de la evolución a seguir, por parte de las marcas, en su identidad corporativa.
El documento habla sobre la creación de marca o branding. Explica que el branding es el proceso de crear una identidad y fuerte presencia de marca en la mente de los consumidores con el objetivo principal de atraer clientes leales. Describe elementos clave de la identidad de marca como el logotipo, sitio web y tarjetas de presentación. Además, explica diferentes tipos de representaciones gráficas de marcas como logotipos, isotipos, imagotipos e isologos.
Este documento presenta información sobre la imagen corporativa y el diseño de logotipos. Explica que la imagen corporativa incluye elementos como la tipografía, los colores corporativos y el logotipo que identifican y distinguen a una empresa. Luego, describe los pasos clave para diseñar un logotipo efectivo, como recopilar información sobre la empresa, generar bocetos que transmitan la imagen deseada, y seleccionar los colores. Finalmente, enfatiza la importancia de que el logotipo sea legible y utilice un máximo de tres colores
Este documento presenta un modelo interactivo para analizar la cultura, imagen e identidad corporativa como instrumentos estratégicos de comunicación para las organizaciones. Explica conceptos clave como identidad corporativa, concepto de marca, arquitectura de marca, estrategia y cultura corporativa. También describe las facetas de la identidad de marca y cómo se manifiestan, así como los requisitos básicos de la identidad corporativa. El objetivo es establecer un proceso de reflexión estratégica para analizar la situación actual y definir la deseada.
El documento trata sobre el planeamiento y desarrollo de productos. Explica los atributos de un producto como la calidad, precio y marca. También describe el concepto de ciclo de vida de un producto y el diseño de una estrategia de producto para bienes de consumo e industriales. Finalmente, se enfoca en las decisiones sobre marcas, explicando conceptos como la identidad de marca, el valor de la marca y el proceso para crear un nombre de marca.
Este documento presenta información sobre branding y gestión de marca. Habla sobre el perfil profesional del conferencista Sergio Iván Salguero Rodríguez y su experiencia. Luego explica conceptos clave como qué es una marca, los tipos de marcas, los objetivos de las marcas y características importantes como brevedad y recordación. También cubre temas como la propuesta de valor de una marca, el valor percibido, colores psicológicos y elementos visuales como logotipos y esloganes.
El documento describe los componentes de la identidad corporativa de una empresa. Explica que la identidad corporativa incluye elementos visuales como el logotipo, color y tipografía que hacen reconocible a una empresa, así como elementos abstractos como las sensaciones que los consumidores asocian con la marca. Luego detalla diferentes tipos de logotipos, sus características y cómo crear nombres y esloganes efectivos. Finalmente, resume los componentes de un manual de identidad corporativa.
Este documento contrasta las diferencias entre una marca comercial y una marca personal. Una marca comercial identifica un producto y busca crear expectativas sobre él mediante técnicas de mercadeo, mientras que una marca personal refleja los logros y talentos individuales de una persona para beneficiarla a ella y a la comunidad. Mientras una marca comercial es manejada por gerentes de marca usando herramientas masivas, una marca personal depende de las redes sociales y publicaciones para mostrar los resultados del trabajo de una persona.
El documento describe los elementos clave del branding o creación de marca, incluyendo el naming, identidad corporativa, posicionamiento, lealtad de marca y arquitectura de marca. Explica que el branding es el proceso de construir una marca mediante la administración estratégica de los activos de una empresa para influir en el valor percibido por los clientes y la empresa. Además, destaca que una marca fuerte se diferencia a través de atributos intangibles como el valor, la credibilidad y la singularidad.
El documento es una introducción al libro "En Clave de Marcas" que analiza el concepto de marca desde diferentes perspectivas. Se divide en tres partes principales: 1) El porqué de las marcas, 2) Las mejores prácticas en gestión de marcas, 3) El futuro de las marcas. Cada parte contiene capítulos escritos por expertos que exploran temas como el valor financiero y social de las marcas, la estrategia y comunicación de marcas, y los retos de la globalización y sostenibilidad para las marcas en el futuro.
2. Objetivos
• Importancia de la imagen
corporativa
• Elementos de la imagen
corporativa
• Características básicas del
logotipo
• Sugerencias para el diseño del
logotipo
3. Definición
• Logotipo: Distintivo formado por
un grupo de letras, abreviatura o
símbolo que representa una
empresa, un producto, la celebración
de un acontecimiento , etc.
4. Origen
Los primeros logotipos aparecen en la
Edad Media en los escudos de armas , las
marcas utilizadas por los distintos
gremios de artesanos
(albañiles, carpinteros, herreros, etc....).
5. MARCA:
• Es todo aquello que los consumidores
reconocen como tal.
• Es un producto dotado con un aspecto que
atrae a los consumidores, haciendo sean
elegidos por encima del resto.
• Es el nombre que reciben los productos.
Ante la necesidad de representar visualmente tal
marca existen los logotipos, que proporcionan la
imagen de la marca corporativa.
¿Qué es la marca …?
6. que tenga CONNOTACIONES
POSITIVAS
“ viva tours, amena, uni2”
Características Marca / Nombre
CORTA
“cortty- trina”
PRONUNCIABLE
“schweppes, beefeater” que se ASOCIE
al producto
“desinfectador don limpio”
“ yogures vitalínea”
EUFÓNICA: agradable
al oído y no resulte ridícula
“brandy pepito”
que sea FÁCIL de
reconocer y recordar
DISTINTA de
las marcas competidoras
Que sea..
10. Un buen logo debe …
Reflejar la identidad de la empresa
ATEMPORAL UNIVERSAL DURADERO
SIMPLE FÁCIL DE
RECORDAR
ATRACTIVO
SER REPRODUCIBLE A DIFERENTES
TAMAÑOS Y VERSIONES (Color,b y n, papel, web)
12. Evolución
Las empresas realizan grandes
inversiones para cambiar su imagen
corporativa.
Razones:
•Actualizar su imagen
(modas,tendencias)
•Reflejar un cambio de rumbo en la
empresa.
19. Tipos de logotipo
• Logotipo: compuesto por tipografía y no contiene
dibujos, acorde con la imagen que la empresa quiere
transmitir.
• Isotipo: es una imagen figurativa, un dibujo que
representa a una empresa sin utilizar tipografía.
• Isologotipo: combina isotipo y logotipo,
contiene dibujo y tipografía.
20. Antes de empezar
Recoger información sobre la empresa:
• Nombre
• Producto o servicio que ofrece
• Historia
• Imagen que quiere transmitir
• Público al que se dirige
¿Qué tienen en común estos 3 logos?
30. • Conjunto de elementos que identifican y
distinguen a una empresa u
organización, como las
marcas, logotipos, envases, envoltorios, impre
sos normalizados, colores, uniformes, etc. La
identidad corporativa de una empresa
es su carta de presentación, su cara frente
al público; de esta identidad
dependerá su imagen pública.
¿ QUÉ ES …
LA IMAGEN CORPORATIVA?
32. La imagen corporativa ha de …
FACTORES CLAVE
ir más allá de un simple logotipo
1- ser diferente
4- ser comprensible
3- definirse visualmente
8- provocar interés
5- dar credibilidad, confianza
2- ser atractiva
6- ser fácil de recordar
7- ser perfeccionada
33. PASOS A DAR para crear el logotipo
1º.- Realización del Taller de Imagen Corporativa y Logotipo.
4º.- Maduración de ideas.
3º.- Votación para la elección de la idea.
5º.- Envío del Logotipo como entregable a Valnalón:
silviagj@valnalon.com
6º.- Se publicará en la web de EJE en el espacio de
cooperativas:
www.eje.valnaloneduca.com
2º.- Aportación de ideas en grupo.
34. Ventajas de construír una marca
fuerte y consolidada
• Una marca ayuda a competir.
• Incrementa la eficacia de las
ventas y ayuda a ganar una
mayor cuota de mercado.
• La marca da valor, ofrece una
defensa frente a la competencia
de precios, y los costes de
marketing se reducen puesto que
la marca ya es conocida.
• Ayuda a atraer y retener el
mejor talento.
• Del mismo modo, la marca crea
una cultura interna fuerte.
• Mayor facilidad en la venta de
los productos a la distribución
porque los consumidores
esperan encontrar esa marca.
• Las personas que trabajan en
la empresa, tienen mayores
sentimientos de identificación,
orgullo de pertenencia,
seguridad y confianza.
35. • Así mismo una marca
sirve de base para la
internacionalización.
• Permite subir los precios
por encima de la
competencia porque los
consumidores perciben la
marca de mayor calidad.
• La empresa puede crecer
más fácilmente. La marca
acumula notoriedad en sí
misma, ese prestigio
adquirido queda en la marca,
este beneficio se puede
aprovechar para otros
productos dentro de la misma
línea o para ampliar la línea de
productos.
• La marca gana confianza y
credibilidad.
• La marca incrementa el valor
de la empresa. Aquellas
empresas con una marca sólida,
tienen mejores cotizaciones en
la bolsa y son más fuertes en
momentos de crisis.
• Provoca compra por el origen
de la misma.