Ser aprendiz judith_lucero_becerra[1]
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El documento habla sobre las cualidades necesarias para ser un aprendiz exitoso como ser emprendedor, líder, creativo, libre pensador y solidario. También menciona que depende de cada persona lograr una convivencia pacífica y construir el país que se necesita.
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2º Sensibilización voluntriado
Este documento explica el concepto de Comunidades de Aprendizaje y el papel del voluntariado en apoyarlas. Detalla las funciones de los voluntarios, como promover las interacciones, aportar variedad en la enseñanza y aumentar la solidaridad. También describe estrategias para el voluntariado en grupos interactivos, como facilitar la participación y dar pistas para mejorar. Finalmente, explica el trabajo por comisiones mixtas para organizar el centro y lograr sus objetivos a través de la participación de toda la comunidad.
Herramientas y dinámicas participativas. Procesos Comunitarios
Este documento describe los procesos comunitarios para promover la participación y el desarrollo de una comunidad a través de diferentes herramientas y dinámicas participativas. Estas incluyen asambleas participativas, intercambios de experiencias, mapas de relaciones, uso de informantes clave, árboles de problemas y material audiovisual. El objetivo general es diagnosticar las necesidades de la comunidad de manera participativa, elaborar un proyecto comunitario y ejecutarlo y evaluarlo de forma conjunta para mejorar la comunidad a través de la
Voluntariado CEE Gargasindi
Este documento presenta la información sobre el voluntariado en las Comunidades de Aprendizaje (CdA). Explica que las CdA son proyectos educativos basados en interacciones y participación comunitaria. Luego detalla las funciones de los voluntarios, como promover interacciones y solidaridad, estrategias como facilitar la participación y ayudar a los estudiantes con dificultades, y las comisiones de trabajo para organizar el centro.
Lucerito 1 terea_sena[1]
El SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) es una entidad estatal colombiana que brinda oportunidades de formación profesional a través de 267 centros de formación y 205 aulas móviles en todo el país. El SENA ofrece programas virtuales de alta calidad, unidades de emprendimiento, páginas web de ayuda y alianzas con empresas internacionales para apoyar gratuitamente la formación de los aprendices. Ser estudiante del SENA llena de orgullo por su trayectoria y esfuerzos para brindar una educación de
Tatea lucerito[1]
Este documento presenta el reglamento para aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Describe los derechos y deberes de los aprendices, incluyendo el derecho a la educación, evaluación justa y certificación. También cubre prohibiciones como el plagio o uso de drogas. Explica que los aprendices deben completar una etapa práctica en una empresa y que el SENA dará seguimiento. El registro académico documenta el progreso y situación disciplinaria del aprendiz.
Poema pedagogico1
El documento presenta las reflexiones de un educador sobre su experiencia estableciendo y dirigiendo una colonia infantil. Resalta que lo más importante es educar al ser humano, no los edificios o materiales. También describe los desafíos que enfrentaron al inicio, como la pobreza y falta de conocimiento pedagógico, y su resolución de continuar a pesar de las dificultades para lograr un buen ambiente colectivo y ayudar a los niños.
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Contexto nacional juith_l._becerra_l.
El documento describe el Fondo Emprender del SENA, el cual provee capital semilla para facilitar la creación de empresas formadas por aprendices, practicantes y profesionales recién egresados. También identifica las fuentes de financiación para proyectos como recursos propios, crédito bancario y líneas de crédito de instituciones financieras, las cuales son recursos reembolsables.
Descubriendo talentos
Este proyecto busca cambiar los métodos de aprendizaje y la infraestructura de una guardería para que los niños puedan descubrir y desarrollar sus talentos en un ambiente innovador y agradable, con el objetivo de que en el futuro vean el trabajo como un gusto y no un sacrificio.
Caso arturo
El documento presenta un caso llamado "Caso Arturo" y discute lecciones sobre la formulación de proyectos personales, incluyendo la necesidad de dedicación, esfuerzo, ambición y disciplina. También analiza si las variables propuestas para la recolección de información fueron suficientes y qué aprendizajes se obtuvieron sobre la adquisición de conocimientos y la identificación de problemas. Finalmente, comenta que aunque los objetivos planteados estaban bien formulados, podrían especificarse más los criterios sociales y ser más ambiciosos y productivos
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Presentación1
El programa Tecnólogo en Gestión Empresarial del SENA brinda formación profesional, social, tecnológica y cultural para capacitar a personal con altas habilidades que contribuyan al desarrollo económico y social del país. El programa ofrece acceso a tecnologías de punta y una metodología innovadora para desarrollar competencias como proyectar el mercado, planear actividades de mercadeo, dirigir el talento humano, y aplicar soluciones a problemas del sector productivo. Los graduados podrán desempeñarse como admin
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
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