Este documento presenta un modelo de currículo horizontal en una página que captura la atención de los reclutadores al indicar la información más relevante de manera concisa. El modelo se ha adaptado de ejecutivos de Airbus y Wall Street y se utiliza comúnmente en Europa y Estados Unidos independientemente del área de actuación. El objetivo es atraer la atención rápidamente y luego remitir a un currículum más detallado o a la cuenta de LinkedIn del solicitante.
Profesional con más de 12 años de experiencia en marketing y comunicación.
Actualmente formo parte del departamento de Comunicación Corporativa de
Tendam (antes Grupo Cortefiel), trabajando en Comunicación Interna, Plataformas
Digitales y Eventos. Ámplia experiencia multidisciplinar, que incluye
desde el control financiero hasta la gestión y puesta en marcha de todo tipo de
eventos.
Este modelo de cv propuesto debe constituir el curriculum básico que a continuación se elaborará "a medida" de cada oferta de trabajo. El cv final (que se enviará a la empresa en cuestión) no debe exceder las dos páginas.
John A. Lynn, Presidente y CEO de Grey Group en España, impartirá una Conferencia para analizar “el presente y futuro del sector publicitario en nuestro país” en el Campus de esden en Madrid.
Sin duda, una excelente oportunidad de asistir a una conferencia de primer nivel organizada por esden, Escuela Superior de Negocios y Tecnologías en su Campus de Madrid.
Esta conferencia coinicide con la presentación del Master en Dirección de Marketing Digital y Comunicación Empresarial en Internet (Web 2.0) de esden en los Campus de Madrid, Barcelona y Bilbao.
Reporte de avances de la carrera de Marketing de la Universidad Católica. Profesores nuevos. Evaluaciones docentes. Nuevo Plan. Actividades extracurriculares. Club de Marketing UCA.
Para llevar a cabo el Plan de Difusión de ENTÉRATE Madrid se necesitan PROMOTORES que logren captar al mayor número de universitarios para que acudan al evento.
Dicas para ser Palestrante na Greenbuilding Brasil 2017GBC Brasil
Saiba como enviar uma excelente proposta de Sessão Educacional, aumentar suas chances de ser aprovado e ter a oportunidade de palestrar no maior evento de Construção Sustentável da América Latina: Greenbuilding Brasil 2017!
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Este modelo de cv propuesto debe constituir el curriculum básico que a continuación se elaborará "a medida" de cada oferta de trabajo. El cv final (que se enviará a la empresa en cuestión) no debe exceder las dos páginas.
John A. Lynn, Presidente y CEO de Grey Group en España, impartirá una Conferencia para analizar “el presente y futuro del sector publicitario en nuestro país” en el Campus de esden en Madrid.
Sin duda, una excelente oportunidad de asistir a una conferencia de primer nivel organizada por esden, Escuela Superior de Negocios y Tecnologías en su Campus de Madrid.
Esta conferencia coinicide con la presentación del Master en Dirección de Marketing Digital y Comunicación Empresarial en Internet (Web 2.0) de esden en los Campus de Madrid, Barcelona y Bilbao.
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Para llevar a cabo el Plan de Difusión de ENTÉRATE Madrid se necesitan PROMOTORES que logren captar al mayor número de universitarios para que acudan al evento.
Dicas para ser Palestrante na Greenbuilding Brasil 2017GBC Brasil
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Bogotá | XII Congreso Andino de Contact Centers y CRM elcontact.com
Customer Experience Summit y XII Congreso Andino de Contact Centers y CRM, se llevará a cabo el próximo 21, 22 y 23 de abril, en el Cubo de Colsubsidio de Bogotá.
Presentación
Cada vez más, las empresas dependen de las personas, de su talento y grado de compromiso; a ello ha contribuido de forma
decisiva la actual situación de crisis económica (carácter pasajero) y, sobre todo, la irrupción de la figura del trabajador del
conocimiento (carácter sistémico).
Día tras día, resulta más difícil diferenciarse a través del precio o del producto; son los equipos de trabajo y, en última instancia,
el individuo, la principal fuente de ventaja competitiva. Favorecer una cultura que aliente la presencia de personas dispuestas,
motivadas, implicadas, y entusiastas del servicio, debe ser un objetivo vital e irrenunciable en la estrategia de cualquier sociedad.
Sin lugar a dudas, el compromiso es la respuesta. Pero, ¿cómo lograrlo? ¿Cómo favorecerlo? ¿Hasta qué punto la retribución lo
puede conseguir? ¿Es factible que una organización “conquiste” el compromiso de una persona que a título personal no lo es?
¿Cuáles son sus bases? ¿Por qué en algunas empresas parece garantizado y en otras un imposible? ¿Cómo de esencial es la
relación con el jefe respectivo?
La disciplina, no puede resolver el hecho de que una mente creativa, brillante, e innovadora, decida dejar de aportar “las ideas”
que en caso de compromiso fluirían naturalmente. Este seminario, concebido como una importante fuente de reflexión, le aportará
las claves para diseñar las políticas tendentes a fomentar la permanencia ilusionante y creativa de sus colaboradores.
Cada vez más compañías españolas salen del mercado doméstico para operar en el mercado global. Esta
expansión supone competir en países nuevos y muchas veces muy competitivos, donde se pone a prueba
la calidad, no sólo de los productos o servicios, sino también de los profesionales que trabajan para la
compañía.
La internacionalización supone diversos retos para la función de Recursos Humanos:
1. La identificación de las personas que lideran las primeras operaciones en el extranjero, a diferentes niveles
de la empresa.
2. El desarrollo de políticas y procesos de gestión necesarios en distintos momentos.
3. La integración de personas de otras culturas en la compañía.
4. La creación de una cultura enfocada a la internacionalización y la coordinación entre las oficinas en
España y las filiales,
5. La creación y el mantenimiento de la ventaja competitiva – como compañía y como empleador - en
mercados muy diferentes al español
Empresas españolas de todos los sectores y tamaños mejoran la competitividad debido a la experiencia que
adquieren en la internacionalización. Este seminario ayuda a los participantes a trabajar sobre los aspectos
críticos para que la función de Recursos Humanos contribuya al éxito internacional.
Universia y CUNEF apuestan por la orientación laboral de los universitariosBANCO SANTANDER
Employment Club Universia se trasladará hasta el Campus de CUNEF en su apuesta por la empleabilidad de los universitarios, ofreciéndoles formación práctica para su inserción en el mundo laboral. Se trata de una iniciativa conjunta de CUNEF y Universia, que cuenta con el apoyo de Banco Santander para todas sus actividades, y que estará dirigida a universitarios de tercer, cuarto y quinto curso del Doble Grado en Derecho y ADE, Grado en ADE y Grado en Derecho de CUNEF. Los participantes asistirán a 6 talleres de orientación laboral que se desarrollarán entre el 16 de noviembre y el próximo 21 de diciembre.
Economista y Mágister en Administración de Empresas de la Universidad Autónoma de Occidente con énfasis en finanzas en la misma universidad.
Cuenta con habilidades de análisis, estratégia, finanzas, elaboración de planes de negocio, metodologías de trabajo, diseño gráfico, y marketing digital.
Ha sido fundador de un restaurante, creador de páginas de internet, co-fundador de una marca de café, y diversos negocios y proyectos de márketing digital y creación de contenido.
Ha trabajado como asesor de ventas en el sector retail para la marca Regatta y como Representante de ventas en Derco-Colombia asesorando a sus clientes en Vehículos Suzuki y Citroen.
Aprovechando lo aprendido como economista y en la Maestría; aunado a su experiencia como emprendedor, Alfonso tuvo el honor de apoyar a jóvenes emprendedores de la Universidad Autónoma en su programa de emprendimiento INNPRENDE.
Actualmente se desempena como Merchandising Associate en Estados Unidos para marcas de losas y planchas de piedra natural, cerámica y porcelana para clientes de alto perfil en las marcas Walker Zanger y Opustone; Dentro del sector tambien trabajó para Iberia Tiles.
Cliente contento, empresa contenta; no hay más misterio para llevar tu empresa más lejos. Las marcas ya no se anuncian, se relacionan con sus clientes, y este cambio de paradigma determinará el futuro éxito (o fracaso) de tu empresa. El Máster en Customer Experience Management (MICEMD) te ayudará a generar relaciones estables y rentables con tus clientes, ofreciéndote los conocimientos y herramientas necesarias para conocerlos, escucharlos y, finalmente, enamorarlos.
Seis completos módulos que te prepararán para poner al cliente en el centro de todas tus actividades de marketing: desde cómo entenderle, a su captación, recogida de datos y elaboración de una estrategia global de gestión, hasta la consecución de su fidelidad y engagement.
Con una metodología basada en el aprendizaje práctico de la mano de expertos digitales en activo, durante los 9 meses de formación aprenderás nuevos conceptos como la inteligencia competitiva, marketing automation, generación de leads o el neuromarketing.
Además de un proyecto con marcas reales y un trabajo final de investigación, tendrás también a tu disposición webminars, talleres magistrales, masterclasses y el Aula Virtual ICEMD, donde podrás continuar tu formación después de las clases.
Una doble titulación europea que también te permitirá acceder al Banco de Profesionales de ICEMD y las Bolsas de Empleo de ICEMD y ESIC.
- Ingeniero Comercial (UDP) y MBA (USACH) con vasta experiencia trabajando para entidades públicas y privadas en el diseño e implementación de programas de internacionalización, desarrollo exportador, servicios turísticos y gestión del conocimiento.
- Manejo actualizado de temas como creación de empresas, propiedad intelectual, desarrollo exportador, inocuidad alimentaria, desarrollo turístico, marketing digital, redes sociales e instrumentos de fomento del Estado (Sercotec, Corfo, Sernatur y ProChile).
- Sus principales fortalezas están en la creación de productos y servicios innovativos (economía naranja), la generación de redes colaborativas y la venta de productos y servicios dentro y fuera del país. Habla y escribe en portugués e inglés.
- Actualmente en la búsqueda de oportunidades de desarrollo profesional en proyectos relacionados con la creación, promoción y venta de productos y servicios creativos dentro y fuera de Chile.
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las t...mijhaelbrayan952
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las tasas de Cambio de la Moneda Extranjera (NIC 21) está contenida en los párrafos 1 a 49. Todos los párrafos tienen igual valor normativo, si bien la Norma conserva el formato IASC que tenía cuando fue adoptada por el IASB.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
1. Currículo Horizontal
Adapte o currículo conforme as suas necessidades: mude a cor, a fonte, as informações.
Esse aqui é um modelo para que você se inspire. O modelo não é da minha autoria, é uma
adaptação que eu fiz de um modelo de uma executiva da Airbus, que ela também adaptou
de alguém da Wall Street e assim por diante. Modelo utilizado na Europa e Estados Unidos,
sem importar a área de atuação.
O modelo de CV quer que você capte a atenção de quem esta vendo centos de currículos
por dia, indicando o mais relevante numa pagina só. Eu chamo o modelo de “currículo
cartão”, é uma apresentação objetiva de você, que não substitui o modelo tradicional, e
quando você capte a atenção do recrutador de RH vai indicar o seu Linkedln ou ou enviar
seu currículo detalhado com todas as informações de você.
Sucesso na busca de novas oportunidades, não esqueça de mostrar como ficou o seu CV!
2. Experiencia en la conducción de operaciones de
transporte de carga, con EE.UU., Brasil y Europa.
Amplia experiencia en la gestión logística, gestión de
la cadena de suministro, gestión de mercancías y
gestión de cuentas clave.
Mis fortalezas incluyen una comprensión de las
operaciones aéreas y marítimas, tanto de importación
y exportación desarrolladas por trabajar directamente
en la parte integral de la planificación de grandes
proyectos, que incluyen mercancías peligrosas y
coordinación de carga farmacéutica y química.
William Parra
Master Internacionalización Econ
Universitat de Valencia
2015 – 2017 España
Grado Finanzas y Relaciones Intl
F. Universidad San Martin
2000 – 2005 Colombia
Transporte de Carga peligrosa vía
aérea y marítima
Haz Intl Professional Consultants
2006 – Actualización en 2012 Col - Bra
Economía Argentina en los 90’s
Universidad de Belgrano
2002 – Buenos Aires Argentina
Seminario Relaciones Intl
Universidad Santiago de Chile
2002 Santiago - Chile
Formación
Académica
Formación
Complementaria
Información de
contactowilliamparra2000@yahoo.com.ar
663 236 392 +34 663 236 392
https://www.linkedin.com/in/william-parra-53995081
Experiencia laboral
MBA Gestión Estratégica
FGV Getulio Vargas
2013 – 2015 Brasil
Nativo
Avanzado
Avanzado
Intl Air Transportation
Aviation
Intl Maritime Organization
Embajada de Brasil - Colombia
Creación, consolidación y coordinación
de la base de datos en general;
asesoría en el área de acuerdos
tripartitas (Colombia, Perú, Brasil) en
temas relacionados con comercio,
salud y educación.
Magnum Freight - Colombia
Coordinación de exportaciones e importaciones
a Brasil, Europa, Asia, desde y hacia Estados
Unidos, vía marítima y aérea; Contacto directo
con navieras, aerolíneas, importadores y
exportadores; Manejo de carga general, química,
peligrosa y farmacéutica.
MTI Transportes Internacionais - Brasil
Responsable de recibir los cargamentos
de Estados Unidos, Europa y Asia.
Preparación de los documentos, tales
como el aviso de llegada, facturas
comerciales, lista de empaque, MAWB,
HAWB y las declaraciones de aduana.
Magnum Freight - EUA
Coordinación de cotizaciones tanto
aéreas como marítimas EXW y DDP.
Creación de soluciones logísticas de
carga general, peligrosa y de alto valor
agregado. Análisis para la reducción de
costos logísticos.
2004 2005 2008 2015
www.magnumfreight.com www.mtibr.com.br www.magnumfreight.comhttp://bogota.itamaraty.gov.br/
Idiomas
Certificaciones
