Este modelo de cv propuesto debe constituir el curriculum básico que a continuación se elaborará "a medida" de cada oferta de trabajo. El cv final (que se enviará a la empresa en cuestión) no debe exceder las dos páginas.
Con el objetivo de que el blog se convierta en un espacio de intercambio de ideas, donde ofrecer no sólo los mejores conocimientos, sino también las mejores prácticas, con el afán de fomentar la participación, el intercambio y el desarrollo profesional de todos los interesados en el campo del Marketing Digital, se ofrecen, de manera periódica, distintos posts firmados por auténticos protagonistas y expertos de la realidad 2.0
Esta semana contamos con la firma de Maribel Morales, que en su post nos habla de la analítica Web en la estrategia de negocio.
Alumni Global Search (Alumni) es una plataforma creada por un grupo de headhunters. Está diseñada específicamente para recién licenciados que buscan empleo, y para empresas que buscan el talento universitario más adecuado a sus necesidades. La iniciativa pone a disposición de los universitarios y las empresas los conocimientos de un equipo de expertos en recursos humanos. Al registrar sus perfiles en Alumni, los universitarios se hacen visibles para cientos de compañías que ofrecen empleo. Al mismo tiempo, la plataforma pone a disposición de las empresas una base de datos con información integrada y parámetros de búsqueda, para que cada firma encuentre con facilidad el perfil que necesita.
Máster en Dirección Hotelera Internacional (Madrid+Suiza)David Mora
Folleto de la edición 15/16 del Máster Universitario en Dirección y Gestión Hotelera Internacional, ofrecido por la Universidad Europea de Madrid, en colaboración con la Escuela Les Roches (Suiza)
Para llevar a cabo el Plan de Difusión de ENTÉRATE Madrid se necesitan PROMOTORES que logren captar al mayor número de universitarios para que acudan al evento.
Creación de un curriculum con prezi (Prezume)eLMformacion
Manual de como crear un curriculum con Prezi, si quieres aprender a crear un curriculum como este http://prezi.com/bo0vc9dwjf7b/?utm_campaign=share&utm_medium=copy&rc=ex0share en este manual te enseañaremos como hacerlo.
Presentación utilizada en este taller llevado a cabo el 26/09/14 en el CC Las Sirenas de Sevilla en el evento TapeitoWorkingNet2.
En esta presentación nos preguntamos si el CV tradicional es o no suficiente y vemos diferentes ejemplos de currículums 2.0 que pueden complementarlo.
La presentación termina con un tutorial sobre cómo hacer un currículum visual o infográfico utilizando un archivo powerpoint.
Con el objetivo de que el blog se convierta en un espacio de intercambio de ideas, donde ofrecer no sólo los mejores conocimientos, sino también las mejores prácticas, con el afán de fomentar la participación, el intercambio y el desarrollo profesional de todos los interesados en el campo del Marketing Digital, se ofrecen, de manera periódica, distintos posts firmados por auténticos protagonistas y expertos de la realidad 2.0
Esta semana contamos con la firma de Maribel Morales, que en su post nos habla de la analítica Web en la estrategia de negocio.
Alumni Global Search (Alumni) es una plataforma creada por un grupo de headhunters. Está diseñada específicamente para recién licenciados que buscan empleo, y para empresas que buscan el talento universitario más adecuado a sus necesidades. La iniciativa pone a disposición de los universitarios y las empresas los conocimientos de un equipo de expertos en recursos humanos. Al registrar sus perfiles en Alumni, los universitarios se hacen visibles para cientos de compañías que ofrecen empleo. Al mismo tiempo, la plataforma pone a disposición de las empresas una base de datos con información integrada y parámetros de búsqueda, para que cada firma encuentre con facilidad el perfil que necesita.
Máster en Dirección Hotelera Internacional (Madrid+Suiza)David Mora
Folleto de la edición 15/16 del Máster Universitario en Dirección y Gestión Hotelera Internacional, ofrecido por la Universidad Europea de Madrid, en colaboración con la Escuela Les Roches (Suiza)
Para llevar a cabo el Plan de Difusión de ENTÉRATE Madrid se necesitan PROMOTORES que logren captar al mayor número de universitarios para que acudan al evento.
Creación de un curriculum con prezi (Prezume)eLMformacion
Manual de como crear un curriculum con Prezi, si quieres aprender a crear un curriculum como este http://prezi.com/bo0vc9dwjf7b/?utm_campaign=share&utm_medium=copy&rc=ex0share en este manual te enseañaremos como hacerlo.
Presentación utilizada en este taller llevado a cabo el 26/09/14 en el CC Las Sirenas de Sevilla en el evento TapeitoWorkingNet2.
En esta presentación nos preguntamos si el CV tradicional es o no suficiente y vemos diferentes ejemplos de currículums 2.0 que pueden complementarlo.
La presentación termina con un tutorial sobre cómo hacer un currículum visual o infográfico utilizando un archivo powerpoint.
El hotel Eurostars Isla de La Toja 4* dispone de 100 exclusivas habitaciones dobles y 4 junior suites, equipadas con las mejores prestaciones para garantizar la luminosidad y la comodidad de cada uno de sus espacios. • El alojamiento cuenta también con amplias salas para la celebración de eventos, que combinadas con sus espacios ajardinados y sus grandes ventanales con vistas panorámicas a las rías se convierten en lugares únicos para la organización de reuniones, cócteles y banquetes.
Organizada por la Asociación del Secretariado Profesional de Madrid y con el patrocinio del Ilustre Colegio de Abogados, D. Alvaro Sánchez nos ilustró sobre los nuevos contratos y la Reforma Laboral.
Thème abordé : DRH : Pourquoi et comment animer les réseaux de Talents ?
Pour attirer, développer et fidéliser les DRH disposent de nouveaux leviers. En s’appuyant sur l’évolution des modes de collaboration, des modes d’apprentissage, les RH renforcent leur rôle au cœur de la relation avec l’entreprise.
20240314-CambraSabadell-SessioInformativa-TransfDigital-UnCasoPractico.pdfRamon Costa i Pujol
Material de apoyo de la sesión de trabajo en Cambra de Sabadell con la presentación de un caso práctico sobre Transformación Digital de una PYME a cargo de Ramon Costa, MICProductivity y la escuela de negocios EADA
Cada vez más compañías españolas salen del mercado doméstico para operar en el mercado global. Esta
expansión supone competir en países nuevos y muchas veces muy competitivos, donde se pone a prueba
la calidad, no sólo de los productos o servicios, sino también de los profesionales que trabajan para la
compañía.
La internacionalización supone diversos retos para la función de Recursos Humanos:
1. La identificación de las personas que lideran las primeras operaciones en el extranjero, a diferentes niveles
de la empresa.
2. El desarrollo de políticas y procesos de gestión necesarios en distintos momentos.
3. La integración de personas de otras culturas en la compañía.
4. La creación de una cultura enfocada a la internacionalización y la coordinación entre las oficinas en
España y las filiales,
5. La creación y el mantenimiento de la ventaja competitiva – como compañía y como empleador - en
mercados muy diferentes al español
Empresas españolas de todos los sectores y tamaños mejoran la competitividad debido a la experiencia que
adquieren en la internacionalización. Este seminario ayuda a los participantes a trabajar sobre los aspectos
críticos para que la función de Recursos Humanos contribuya al éxito internacional.
Extenda - Agencia Andaluza de Promoción Exterior, S.A., empresa pública de la Junta de Andalucía, como
parte de sus acciones de apoyo a las empresas interesadas en licitaciones internacionales, convoca la participación
de las empresas andaluzas en la decimosexta edición del curso online:
LA INTERNACIONALIZACIÓN A TRAVÉS DE LAS INSTITUCIONES FINANCIERAS MULTILATERALES
que será impartido del 6 de marzo al 4 de julio 2017, por medio del Aula Virtual EXTENDA (https://www.extenda.es/aulavirtual/)
Professional English Workshop for Human Resources.
Presentación
La globalización ha permitido a ciudadanos y empresas abrir sus operaciones a cualquier país que se
planteen, lo que se ha traducido al mismo tiempo, en una necesidad global de recursos, personal y
esfuerzos por implantar políticas de gestión comunes.
Concretamente, en lo que a gestión de personas se refiere, resulta de máxima importancia asegurar que las
políticas de recursos humanos sean entendidas y asumidas por todos los profesionales de la compañía que
operan desde todos los ámbitos geográficos a los que se extiende.
El correcto uso del lenguaje técnico en inglés sobre aspectos tan concretos como la situación laboral,
el desarrollo del talento, las operaciones de expatriación, los procesos de selección, etc. permitirán
a los profesionales tratar estos asuntos con mayor agilidad y comprensión, mejorar en su trato tanto con
proveedores como con entidades extranjeras y ampliar sus fuentes de información.
Con objeto de mejorar la fiabilidad de las comunicaciones, desarrollo de documentaciones y guías,
formaciones y herramientas, que se llevan a cabo para la implantación de políticas de gestión de personas
a nivel internacional, APD y el Centro de Estudios Garrigues, desarrollan este taller para profesionales de
recursos humanos.
Dirigido a
• Responsables y profesionales de recursos humanos, relaciones laborales o administración, que
estén interesados en conocer las expresiones profesionales, vocabulario y estilos de comunicación
concreta en inglés de las principales áreas de gestión de personas.
• Profesionales de comunicación interna y otras áreas de negocio interesados en enriquecer su inglés
profesional con los tecnicismos propios más empleados en las comunicaciones correspondientes a la
gestión de recursos humanos.
+info: http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S140134
ENTREVISTA A LA DIRECTORA DE RR.HH. DE CALANDRIAASPM
Hoy tenemos el gusto de entrevistar a Patricia de Agustín, Directora de Recursos Humanos en Calandria, una empresa especializada en actividades de Team Building, o como dicen ellos mismos, actividades para “Disfrutólogos”.
Os invitamos a impregnaros de su optimismo y entusiasmo leyendo la entrevista
Hoy tenemos el gusto de entrevistar a M. Jesús Blanco, una nueva socia que consideramos tiene mucho potencial.
La formación de María Jesús es excelente y aunque es muy joven, su trayectoria profesional es excelente. Os invitamos a conocerla leyendo la entrevista.
Un grupo de asociadas acudió a la invitación del Hotel THE PRINCIPAL MADRID en la que tuvieron ocasión de conocer este elegante hotel, situado en plena Gran Vía, mas madrileño, imposible.
The Principal Madrid Hotel es mucho más que un moderno hotel boutique de lujo. Su situación en el centro de Madrid, su exclusivo acceso, la elegancia de sus 76 habitaciones, la espectacular Terraza (7ª planta) que es posiblemente el mejor mirador de Madrid, su planta Ático (6ª planta).
El hotel cuenta también con una Wellness Suite (con sauna integrada y que puede ser reservada en exclusiva) para tratamientos en pareja o en solitario. Un equipo de terapeutas realiza masajes a medida para cuidar, de la mejor manera, a cada cliente buscando la relajación total del cuerpo y de la mente, la recuperación del tono muscular o el equilibrio de nuestra energía.
Fue una velada muy distendida en la que el grupo tuvo ocasión de conocer el hotel incluyendo la magnífica terraza y el ático y para cerrar con broche de oro, degustando las delicatesen de Ramón Freixa.
El hotel cuenta con salones privados para reuniones y eventos.
Cabe destacar que el Chef Ramón Freixa elabora también menús especiales en los salones privados del hotel. La mejor forma de celebrar un evento de trabajo o celebración personal en total privacidad. Todo con la misma calidad gastronómica y el servicio top de su restaurante con dos estrellas Michelin.
Queremos agradecer desde aquí a Carolina Justribó y a sus compañeros que consiguieron hacernos sentir como en casa.
Sonia Galindo, premiada en 2015 como la asociada mas participativa de ASPM, comparte con nosotros su experiencia.
Por fin llegó el esperado momento para disfrutar del bono-regalo de 2 noches con desayuno y spa en el Hotel Barceló Monasterio de Boltaña y me gustaría compartir con vosotros la maravillosa experiencia de un estupendo fin de semana a los pies de Monte Perdido.
Decido compartir mi aventura con mi gran amiga Mati Diez, también asociada de ASPM, y nos ponemos en ruta…
La mejor y más cómoda opción de viaje es en AVE hasta Huesca y de ahí un coche de alquiler que nos lleva en poco más de una hora al hotel situado entre los pueblos de Boltaña y Aínsa. Como los días todavía no son muy largos, el hotel nos recibió en penumbras con una representación local de cánticos gregorianos que nos trasladó a un Monasterio en pleno rendimiento. La acogida fue estupenda y el personal del hotel fue muy atento indicándonos ubicación y todo tipo de información sobre sus prestaciones: spa, restaurante, etc.
Desde la Junta de ASPM os hacemos llegar nuestro más profundo agradecimiento a todas/os los asistentes a nuestra Asamblea Anual el pasado sábado 5 de marzo.
El pasado 8 de Febrero, sábado y Carnaval, el Hotel Eurostars Madrid Tower tuvo la amabilidad de invitar a algunas de nuestras asociadas al evento The Masquerade Night.
Las señoras tenían que ir con traje de gala y los señores con esmoquin o traje negro, imprescindible todos los asistentes llevar máscara o antifaz.
Nos sirvieron una cena en la planta 30 del hotel en un salón precioso y amplio, decorado perfectamente, con una vistas maravillosas y el cielo de Madrid casi a nuestro alcance, todos los platos exquisitos, originales y de excelente calidad.
La cena estuvo amenizada con música, y más tarde un conjunto nos deleitó con sus canciones para poder bailar hasta altas horas de la noche.
Fue una velada mágica, magnifica, muy divertida y con mucha elegancia, todo lo que el hotel Eurostars Madrid Tower reúne, en la que disfrutamos mucho y que nos recordó a los bailes de disfraces de antaño.
Nuestro agradecimiento a Noel Granados, Jefe de Ventas y Carlos Núñez del hotel por su invitación.
Un alojamiento excelente en el distrito financiero de Madrid. El hotel dispone de 182 lujosas y variadas suites con un espacio mínimo de 60 metros cuadrados.
Las habitaciones del Eurostars Suites Mirasierra están perfectamente equipadas con todas las prestaciones necesarias para garantizar una estancia agradable, tales como TV LCD, zona de estar con sofá, menaje para té y café y servicio de habitaciones las 24 horas del día.
Dispone de más de 1.800 m² repartidos en diferentes salas que están adaptadas a la celebración de eventos, cocktails, banquetes y reuniones de empresa. • Estas salas están equipadas con todas las instalaciones y servicios necesarios para asegurar el éxito de los eventos organizados. • Los espacios son de una gran variedad, desde amplios salones de 225 m², a salas más pequeñas de 45 m² para acoger encuentros más íntimos.
LOS IDIOMAS ESA ASIGNATURA PENDIENTE Y ADHOC LANGUAGEASPM
Efectivamente, los idiomas son una asignatura pendiente para muchos. ASPM tiene como principal objetivo la formación continuada de nuestros miembros. Por ello, se ha establecido un acuerdo para que los interesados en mejorar el inglés, por ejemplo, por el hecho de ser asociada obtenga un 10% de descuento sobre los precios establecidos por ADHOC.
ADHOC LANGUAJE - EXPERTOS EN EDUCACION DE IDIOMAS PARA EMPRESASASPM
Grupos a medida de las necesidades ( 3 a 6 alumnos)
Contenidos orientados al negocio y con informes de progreso personales
Semanalmente: sesiones con profesor:
1 de 1,5 horas/semana presencial ó
2 de 45 minutos/semana mediante nuestra aula virtual
Todo el tiempo: acceso al Campus Online con apoyo continuado de un e-Tutor
Precio por grupo: dependiente del número de alumnos y de si la clase con profesor es F2F o virtual
¡Fuimos acogidas como reinas! y quedamos gratamente impactadas por la nueva imagen y fantástico estilo del hotel. Tuvimos ocasión de visitar algunas estupendas habitaciones, el gimnasio y salones, en particular, nos sorprendió la tecnología holográfica 3-D y de Telepresencia, que permite la comunicación con vídeo y audio de alta calidad entre los participantes, presentes y remotos.
Que decir de la bóveda con pantalla LED de 300 m², la más grande que se haya ubicado en un hotel, en la que se puede proyectar, por ejemplo el logo de la empresa que organice un evento. Tenemos que decir que quedamos gratamente sorprendidas al ver desplegados múltipes logos de ASPM.
Por si fuera poco, al final de la visita, fuimos obsequidas con un magnífico cóctel, que muestra una oferta gastronómica inmejorable.
Sin duda, es un hotel pionero en la industria gracias a su apuesta por el futuro y la innovación a través del proyecto Living-Lab
Gracias a todo el equipo comercial.
Gracias al buen hacer de nuestra compañera Danijela Lukovic, el día 19 de noviembre un grupo de asociadas tuvimos la oportunidad de conocer de primera mano las impresionantes instalaciones de BMW en la carretera de Burgos, y sus nuevos productos.
Ante todo destacar el exquisito trato recibido, la profesionalidad y cordialidad de Danijela que estuvo pendiente de nosotras en todo momento, y la excelente organización de evento.
Tras el saludo y la bienvenida de Danijela, Manuel López, Director BMW / MINI Madrid nos contó que, este Centro inicio su actividad en Noviembre de 2005, y fue diseñado por el prestigioso arquitecto Rafael de la Hoz, que recogió en su estructura todos y cada uno de los valores que caracterizan a BMW como marca.
El edifico se compone de tres edificaciones modulares, unidas en el interior, y alberga la más selecta exposición de vehículos BMW de alta gama, el más amplio espacio dedicado al exclusivo Mundo MINI y la mayor exposición y taller de motos BMW en España.
Antes de despedirse, Manuel López insistió en que probásemos y conociésemos de cerca los nuevos productos.
Atendiendo a su amable invitación, nos dividimos en cuatro grupos para que el equipo comercial pudiese mostrarnos los 4 nuevos productos.
Nos explicaron con todo lujo de detalle las características y tecnología punta de los modelos, impresionantes, tienen todo lo que uno puede desear y mucho más.
Debemos hacer mención de la profesionalidad, “expertise” y cordialidad de Clara Alonso, (Product Manager BMW X1), Marcos Vaquero, ( Product Manager MINI Clubman), Jaime Franco, (Product Manager BMW Serie 7) e Iñaki Loroño,(Product Manager BMW Serie 2 Gran Tourer).
Antes de finalizar la visita con un riquísimo cóctel, nos esperaba otra grata sorpresa; Danijela nos sorprendió con un sorteo fiel a los lemas de BMW “Te gusta conducir” y “Cuando conduzcas, conduce”. Se sorteó un fin de semana para probar y conducir un BMW.
¡La afortunada ganadora fue nuestra querida compañera Sonia Galindo!
Fue sin duda una velada muy agradable, interesante e instructiva, en la que además tuvimos el placer de reunirnos nuevamente con nuestras compañeras de profesión y pudimos charlar distendidamente con nuestros anfitriones durante el coctel.
Gracias Danijela.
Este lujoso hotel boutique, recientemente renovado, está ubicado en la exclusiva zona residencial de Puerta de Hierro
Exclusivo, moderno, acogedor e ideal para relajarse después de una completa jornada turística en el centro de Madrid. Así es el hotel Eurostars Monte Real, cuyas instalaciones, totalmente nuevas y confortables, permiten a los huéspedes obtener el mejor descanso a pocos minutos en coche del casco urbano de la capital.
Ubicado en la tranquila zona residencial de Puerta de Hierro, en el noroeste de la ciudad, el alojamiento cuenta con 72 espaciosas y luminosas habitaciones. Todas ellas equipadas con terraza exterior, y rodeadas de un entorno único en el que resulta sencillo desconectar de la rutina diaria. Además, el hotel Eurostars Monte Real dispone de un agradable restaurante con vistas al jardín, una terraza-bar, 9 amplios salones para la celebración de eventos y un fantástico centro wellness. Conseguir el máximo bienestar del huésped es el principal objetivo de este hotel boutique con encanto.
El Eurostars Monte Real también se convierte en el mejor destino de los amantes del golf. Se encuentra rodeado de una amplia selección de campos y además figura como el Hotel Oficial del Centro Nacional de Golf, ubicado a tan solo cinco minutos en coche del alojamiento.
INTERCONTINENTAL MADRID Y THE 2ND SKIN CO. SE DAN EL "SI QUIERO"ASPM
El pasado 12 de noviembre tuvo lugar en InterContinental
Madrid la conferencia de la afamada firma de moda The
2nd Skin Co., que daba comienzo al ciclo “Bodas Alta Costura”, la propuesta que pretende inundar este prestigioso hotel con la flor y nata del sector nupcial.
El salón Toledo de InterContinental Madrid acogió este 12 de noviembre la primera conferencia del ciclo Bodas Alta Costura y que tuvo su pistoletazo de salida junto a la firma de moda The 2nd Skin Co.
Fue una agradable velada en la que se debatieron temas como las diferencias entre el pret-a-porter y la moda específicamente nupcial y en la que también se compartieron divertidas anécdotas.
El área de bodas es de especial importancia para InterContinental Madrid, que lleva más de 60 años celebrando estas ocasiones tan especiales. Entre otras curiosidades, el hotel puede presumir de haber compartido tal celebración con familias en hasta 3 generaciones.
Es por ello que han puesto en marcha su servicio Bodas de Alta Costura, un autentico atelier a mediada que da solución a parejas actuales y las acompaña en todo el proceso de organización de sus Bodas.
Además, desde InterContinental Madrid se trata de impulsar una tendencia que cada vez cuenta con más acogida. Se trata de las “bodas de invierno” celebraciones temáticas que aprovechan los meses más fríos del año u ocasiones como la Navidad y que aportan un carisma verdaderamente especial. Asimismo, la operativa es mucho más conveniente por la escasa saturación del sector. Son además fechas perfectamente apropiadas para escoger lugares de interior como los que
ofrece InterContinental Madrid, salones palaciegos, chimeneas o mármol que crean esa atmósfera elegante.
CURSO SOBRE LAS REDES SOCIALES: QUE HACER Y QUE NO HACERASPM
En este curso organizado por la Asociación del Secretariado Profesional de Madrid y que tendrá lugar en Courtyard Marriot Madrid Princesa Princesa, 40 28008 Madrid, el próximo sábado 12 de diciembre, se analizarán las distintas redes sociales, cómo crear un perfil adecuado, cómo evitar los errores y como sacar provecho de cada una de ellas.
EL PROTOCOLO INSTITUCIONAL - JUAN DE DIOS OROZCOASPM
Después de dar la bienvenida al VII Congreso Nacional del Secretariado bajo el título “Saber Ser. Saber Estar. La Clave del Éxito”, María Claudia Lodoño, Presidenta de ASPM, da paso al primer ponente del día: Juan de Dios Orozco, militar y consultor de protocolo, imagen y comunicación; Especialista en Protocolo de Estado e internacional por la Universidad de Oviedo y la Escuela Diplomática.
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
Presentación de la conferencia sobre la basílica de San Pedro en el Vaticano realizada en el Ateneo Cultural y Mercantil de Onda el jueves 2 de mayo de 2024.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
Durante el período citado se sucedieron tres presidencias radicales a cargo de Hipólito Yrigoyen (1916-1922),
Marcelo T. de Alvear (1922-1928) y la segunda presidencia de Yrigoyen, a partir de 1928 la cual fue
interrumpida por el golpe de estado de 1930. Entre 1916 y 1922, el primer gobierno radical enfrentó el
desafío que significaba gobernar respetando las reglas del juego democrático e impulsando, al mismo
tiempo, las medidas que aseguraran la concreción de los intereses de los diferentes grupos sociales que
habían apoyado al radicalismo.
1. Nombre y apellidos del candidat@
DATOS PERSONALES
Nombre: XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Fecha de Nacimiento: XX de XXXX de XXXX
Domicilio: ___________________________
Teléfono de Contacto: ________________
Mail: __________________
FORMACIÓN ACADÉMICA
• Diplomada en Secretariado de Dirección. Universidad de XXXXXXXXXX.
1.9xx- 1.9xx
• Titulada en XXXXXXX. Colegio XXXXXXXXXXXX. 1.9XX- 1.9XX
FORMACIÓN ADICIONAL
2.012 ASPM
Curso sobre la Firma Digital y la validación de documentos oficiales
1.998- 1.999 Arthur Andersen (Madrid)
Curso de Contabilidad para personal no profesional.
Curso de Primeros Auxilios.
Diversos cursos de actualización de XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.
IDIOMAS
Inglés: Nivel alto (diversos cursos realizados en _________)
Francés: Nivel Fluido.
Alemán: Nivel medio.
INFORMÁTICA
Manejo avanzado de entorno Microsoft Office, Lotus Notes y diferentes sistemas de
gestión documental (DMS, etc.). Versiones en inglés y español.
Manejo de bases de batos legales (Lex Nova, West Law, La Ley, Kluwer Arbitration)
Usuario avanzado de Internet.
Entornos Blackberry, Apple, etc.
Página 1
2. Nombre y apellidos del candidat@
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Desde 1.991 hasta la actualidad. XXXXXXXXXXXXXXXXXXX ABOGADOS (Madrid)
Desde 2.004 – a la actualidad. Secretaria de uno de los socios directores
mancomunados de la firma.
Funciones propias del puesto:
Organización y control de la agenda tanto del Socio Director como las
agendas de diversos socios.
Organización de viajes, atención telefónica a clientes, socios de la firma,
proveedores.
Preparación y desarrollo de presentaciones.
Diseño de bases de datos contactos, documentos, etc.
Filtrado/selección de correos y mensajes. Preparación de borradores
respuestas
Funciones adicionales de Marketing y apoyo a la dirección:
Organización de eventos de marketing y representación de la firma a
nivel internacional (poner ejemplos).
Diseño y organización de eventos de difusión en la oficina en
__________.
Reuniones y eventos de ______________________.
Apoyo operativo y diseño de campañas de comunicación.
1.991- 2.004 Secretaria del Director del Departamento Mercantil.
Funciones propias del puesto, similares a las mencionadas anteriormente.
Adicionalmente:
Control de facturación, reclamación y negociación de impagados.
Proyectos especiales.
Colaboración en el desarrollo e implementación de diversas aplicaciones
informáticas de control de tiempos y facturación.
Plan de Formación para toda la plantilla sobre dichas aplicaciones.
Creación de modelos y plantillas unificados de la Firma.
Página 2
3. Nombre y apellidos del candidat@
1.990– 1.991 JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ ( Barcelona)
Realizando funciones de secretaria del jefe de una de las divisiones de la
compañía, entre las que se encontraba la gestión de agenda, organización
de viajes, archivo, atención a clientes, tanto en español como en inglés,
redacción de correspondencia en español e inglés, así como las demás
funciones inherentes al puesto.
1.987– 1.990 KKKKKKKKKKKKKKKKK. (Madrid)
Realizando funciones de secretaria del director de desarrollo de producto,
entre las que se encontraba la gestión de archivo, agenda, atención
telefónica a clientes, coordinación de reuniones, etc.
OTRAS ACTIVIDADES DE INTERÉS
Miembro de la Asociación Profesional del Secretariado de Madrid
(ASPM), como ______________.
Miembro de la junta ________________________________.
Captación de patrocinadores y coordinación de la relación de las socias
con los mismos.
• Ponente:
“Qué necesita una …………………..”, Madrid, 2.011, Global
Estrategies
Publicaciones:
“Estudio :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::”, ASPM, 2.010
“What ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::?”, EUMA, 2.010
Página 3