Este documento resume las principales obligaciones legales laborales en Perú relacionadas con la gestión de recursos humanos, incluyendo las relaciones laborales, la seguridad social, el empleo y la colocación, las empresas intermediarias de trabajo y la promoción y formación laboral. Describe conceptos como el contrato de trabajo, la asignación familiar, las gratificaciones legales, el seguro complementario de trabajo de riesgo, y las obligaciones de las agencias privadas de empleo y empresas tercerizadas.