Este documento presenta los resultados de una encuesta paneuropea sobre seguridad y salud en el trabajo realizada en 36 países europeos. En España, la mayoría de los encuestados cree que el estrés laboral aumentará en los próximos 5 años. Además, el 63% de los españoles se siente bien informado sobre los riesgos laborales, aunque este porcentaje es menor entre los mayores de 55 años y las mujeres. La encuesta muestra las percepciones sobre este tema en diferentes países y regiones de Europa.
Prosciutto Palermo Valley Mobile SessionsMario Zorz
The talk I gave at Palermo Valley Mobile Sessions series opening talk. Description and motivations of Prosciutto, and general ideas about device fragmentation and how to tackle it.
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Full description of our services:
- Public Speaking presentations.
- ICC Coach Certification Training Program.
- Workhops.
- Executive Coaching Services.
- Business Consulting Services.
- Business Development in Latin America.
Guía orientativa sobre la ley de prevención y protección ambiental de AragónServiDocu
Las organizaciones empresariales aragonesas CEPYME Aragón y CREA con la financiación del Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental (INAGA) ha elaborado esta guía con la uqe se persigue hacer más claros y fáciles de entender los diferentes procedimientos que incluye la nueva Ley 11/2014, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, con el fin de agilizar y mejorar en lo posible, la relación entre los promotores y ciudadanos en general y la Administración ambiental aragonesa.
ArcelorMittal Tailored. Jornada en Teruel “Gestión y prevención de los riesgo...ServiDocu
Presentación realizada por ARCELOR MITTAL (AMTBZ) dentro de la Jornada celebrada el 27 de marzo de 2015 en la sede de CEPYME Teruel dedicada a la “Gestión y prevención de los riesgos psicosociales”. En la ponencia se expuso la experiencia de la empresa ArcelorMittal Tailored sobre la materia.
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Guía orientativa sobre la ley de prevención y protección ambiental de AragónServiDocu
Las organizaciones empresariales aragonesas CEPYME Aragón y CREA con la financiación del Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental (INAGA) ha elaborado esta guía con la uqe se persigue hacer más claros y fáciles de entender los diferentes procedimientos que incluye la nueva Ley 11/2014, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, con el fin de agilizar y mejorar en lo posible, la relación entre los promotores y ciudadanos en general y la Administración ambiental aragonesa.
ArcelorMittal Tailored. Jornada en Teruel “Gestión y prevención de los riesgo...ServiDocu
Presentación realizada por ARCELOR MITTAL (AMTBZ) dentro de la Jornada celebrada el 27 de marzo de 2015 en la sede de CEPYME Teruel dedicada a la “Gestión y prevención de los riesgos psicosociales”. En la ponencia se expuso la experiencia de la empresa ArcelorMittal Tailored sobre la materia.
DKV: Ejemplo de empresa comprometida con la salud psicosocialServiDocu
Presentación realizada por DKV de su experiencia en la gestión de los riesgos psicisociales, en la Jornada "Gestión y prevención de los riesgos psicosociales: liderazgo y eliminación de conductas negativas en entornos laborales" celebrada en Teruel el 27 de marzo de 2015 organizada por CEPYME Aragón
Comportamientos negativos en la empresa y riesgos psicosociales – TeruelServiDocu
Presentación realizada por Micaela Pardo, Jefe de Equipo de Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Teruel en la que ofreció la visión de la Inspección de Trabajo sobre los comportamientos negativos en la empresa, en la Jornada "Gestión y prevención de los riesgos psicosociales: liderazgo y eliminación de conductas negativas en entornos laborales" celebrada en Teruel el 27 de marzo de 2015 organizada por CEPYME Aragón.
Comportamientos negativos en la empresa y riesgos psicosocialesServiDocu
Presentación realizada por Román García, Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Aragón en la que ofreció la visión de la Inspección de Trabajo sobre los comportamientos negativos en la empresa.
Liderazgo y conductas negativas en riesgos psicosocialesServiDocu
Presentación realizada por Alexandra Martínez de Qualitas Management dentro de la Jornada celebrada el 10 de marzo de 2015 en la sede de CEPYME Aragón dedicada a la “Gestión y prevención de los riesgos psicosociales”. En la ponencia analizó que es una conducta negativa en el interior de una empresa, que es la violencia y el acoso laboral, así mismo profundizó en sus causas y las repercusiones que tienen, exponiendo finalmente una serie de medidas preventivas para evitarlas.
Presentación campaña. Jornada en Zaragoza “Gestión y prevención de los riesgo...ServiDocu
Presentación de la campaña de información y sensibilización para la prevención de riesgos psicosociales puesta en marcha por la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME Aragón) dentro de la Jornada celebrada el 10 de marzo de 2015 en la sede de CEPYME Aragón dedicada a la “Gestión y prevención de los riesgos psicosociales.
ArcelorMittal Tailored. Jornada en Zaragoza “Gestión y prevención de los ries...ServiDocu
Presentación realizada por ARCELOR MITTAL (AMTBZ) dentro de la Jornada celebrada el 10 de marzo de 2015 en la sede de CEPYME Aragón dedicada a la “Gestión y prevención de los riesgos psicosociales”. En la ponencia se expuso la experiencia de la empresa ArcelorMittal Tailored sobre la materia.
Jornada ¿Como asumir el empresario de pymes y autónomos la prevención de ries...ServiDocu
Presentación realizada por Alfonso Lasheras Peña en Jornada informativa ¿Como asumir el empresario de pymes y autónomos la prevención de riesgos laborales en su empresa el mismo? organizada por CEPYME ARAGÓN con la financiación de la Fundación de Prevención de Riesgos Laborales, el 20 de Noviembre de 2013 en Zaragoza.
Acto de entrega de diplomas del Programa Compromiso Zaragoza Pyme AmbientalServiDocu
Acto celebrado el 6 de febrero de 2013 en la sede de CEPYME ZARAGOZA. El proyecto Compromiso Zaragoza Pyme Ambiental es una iniciativa desarrollada por el Ayuntamiento de Zaragoza y CEPYME ZARAGOZA para implicar activamente a las pymes en la adopción de prácticas ambientales sostenibles alineadas con la estrategia ambiental de la ciudad.
Sistema de gestión energética Hidro Nitro Española: UNE-EN-ISO 50001:2011ServiDocu
Intervención de Francisco Dozm responsable de calidad y medio ambiente, y Blas Dueso, responsable de ingeniería y mantenimiento en Hidro Nitro Española, en la Jornada sobre herramientas novedosas de gestión y ahorro de costes, celebrada el 15 de junio de 2012 en el salón de actos de CEPYME Aragón (C/Santander 36, 2º. Zaragoza), organizada por CEPYME Aragón dentro de sus actuaciones como integrante del Observatorio de Medio Ambiente (OMA) y con la colaboración del Gobierno autonómico.
Cálculo y verificación de la huella de carbono. Acciones de reducción de emis...ServiDocu
Intervención de José Ángel Sarsa Nivela, Auditor de AENOR en la Jornada sobre herramientas novedosas de gestión y ahorro de costes, celebrada el 15 de junio de 2012 en el salón de actos de CEPYME Aragón (C/Santander 36, 2º. Zaragoza), organizada por CEPYME Aragón dentro de sus actuaciones como integrante del Observatorio de Medio Ambiente (OMA) y con la colaboración del Gobierno autonómico.
Sistema de gestión de la energía ISO 5001: 2011ServiDocu
Intervención de José Ángel Sarsa Nivela, Auditor de AENOR en la Jornada sobre herramientas novedosas de gestión y ahorro de costes, celebrada el 15 de junio de 2012 en el salón de actos de CEPYME Aragón (C/Santander 36, 2º. Zaragoza), organizada por CEPYME Aragón dentro de sus actuaciones como integrante del Observatorio de Medio Ambiente (OMA) y con la colaboración del Gobierno autonómico.
Eficiencia energética: auditorías y sistemas de gestión energética ServiDocu
Intervención de Cecilia Alcalá, Directora del Departamento de Energía y Sostenibilidad de Prysma en la Jornada sobre herramientas novedosas de gestión y ahorro de costes, celebrada el 15 de junio de 2012 en el salón de actos de CEPYME Aragón (C/Santander 36, 2º. Zaragoza), organizada por CEPYME Aragón dentro de sus actuaciones como integrante del Observatorio de Medio Ambiente (OMA) y con la colaboración del Gobierno autonómico.
Huella del carbono: herramienta interna de control de costes en el marco del ...ServiDocu
Intervención de Cecilia Alcalá, Directora del Departamento de Energía y Sostenibilidad de Prysma en la Jornada sobre herramientas novedosas de gestión y ahorro de costes, celebrada el 15 de junio de 2012 en el salón de actos de CEPYME Aragón (C/Santander 36, 2º. Zaragoza), organizada por CEPYME Aragón dentro de sus actuaciones como integrante del Observatorio de Medio Ambiente (OMA) y con la colaboración del Gobierno autonómico.
Retos y realidades en la valorización de residuos en Catalunya ServiDocu
Intervención de Enric Elias Cao,- Director de la Agència de Residus de Catalunya en la II Jornada sobre el potencial de los residuos de Aragón, celebrada el 23 de mayo de 2012, organizadas por Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) y CEPYME Aragón dentro de sus actuaciones como integrantes del Observatorio de Medio Ambiente (OMA) y con la colaboración del Gobierno autonómico.
Otra visión empresarial sobre valorización de residuosServiDocu
Intervención de Antonio Pérez - Director de Energía y Servicios de SAICA en la II Jornada sobre el potencial de los residuos de Aragón, , celebrada el 23 de mayo de 2012, organizadas por Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) y CEPYME Aragón dentro de sus actuaciones como integrantes del Observatorio de Medio Ambiente (OMA) y con la colaboración del Gobierno autonómico.
Mesa redonda II Jornada sobre el potencial de los residuos de AragónServiDocu
Intervenciones de Sheila Rodriguez del Moral (Asociación Española de Gestores de Biomasas de Madera Recuperada – ASERMA) Ana Rodríguez, Subdirección General de Residuos del Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino y José Ferreiro, Hierros y Metales Díez en la II Jornada sobre el potencial de los residuos de Aragón, , celebrada el 23 de mayo de 2012, organizadas por Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) y CEPYME Aragón dentro de sus actuaciones como integrantes del Observatorio de Medio Ambiente (OMA) y con la colaboración del Gobierno autonómico.
Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos y suelos contaminados: revisión y ad...ServiDocu
Intervención de Juan M. Lorente Ortiles, Jefe del Servicio de Planificación Ambiental del Gobierno de Aragón en la II Jornada sobre el potencial de los residuos de Aragón, celebrada el 23 de mayo de 2012, organizadas por Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) y CEPYME Aragón dentro de sus actuaciones como integrantes del Observatorio de Medio Ambiente (OMA) y con la colaboración del Gobierno autonómico.
Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos y suelos contaminados: revisión y ad...
Spain final powerpoint 07.03.12
1. Encuesta de opinión paneuropea sobre seguridad y
salud en el trabajo
Resultados de toda Europa y España
Resultados representativos de 36 países europeos participantes para la Agencia
Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA)
La seguridad y la salud en el trabajo concierne a todos. Es bueno para ti. Es buen negocio para todos.
2. Diseño de la encuesta de opinión
Universo: Población mayor de 18 años con residencia habitual y en su lengua
correspondiente
Muestra: Muestra representativa en cada uno de los 36 países europeos
participantes
Método de recopilación CATI (Entrevistas Telefónicas Asistidas por Ordenador) en 31
de datos: países. En Bulgaria, la República Checa, Eslovaquia, Rumanía y
Note: insert graphs,textse realizaron cara a cara
Turquía, las entrevistas hereimages here
Click to add tables,
Tamaño de la muestra: 35.540 entrevistas (aproximadamente 1.000 por país, salvo en
Liechtenstein donde se realizaron 200 entrevistas)
Tamaño de la muestra: 999 entrevistas
(España)
Margen de error: entre 0,3 y 0,5 puntos porcentuales (en toda Europa)
entre 1,9 y 3,1 puntos porcentuales (en las muestras nacionales)
Duración del trabajo de 31 de Octubre de 2011 - 4 de Noviembre de 2011
2
campo: (España)
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3. Contenido del cuestionario
Q1. ¿Cree usted que el número de personas que sufre estrés relacionado con el
trabajo en España se incrementará, disminuirá o se mantendrá más o menos al
mismo nivel en los próximos 5 años? (Se incrementará mucho | Se incrementará un
poco | Se mantendrá más o menos al mismo nivel | Disminuirá un poco | Disminuirá
mucho)
Q2. ¿En cuanto a los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, se
considera usted…? (Muy bien informado | Bastante bien informado | Poco informado |
Nada informado)
Q3. Muchos gobiernos europeos están planteándose o han decidido retrasar la
edad de jubilación ahora que las personas vivimos más tiempo.
En su opinión, ¿qué importancia tienen las buenas condiciones de seguridad y
salud en el trabajo para facilitar que las personas prolonguen su vida laboral antes
de la jubilación? (Son muy importantes | Son bastante importantes | No son muy
importantes | No son nada importantes)
Q4. Si usted plantea un problema de seguridad y salud en su trabajo a su
supervisor, ¿confía usted en que se vaya a resolver? (Plenamente | Bastante | No
mucho | No confío en absoluto)
Q5. ¿En qué medida está de acuerdo con la siguiente afirmación?
Para que España pueda competir a nivel económico, los centros de trabajo deben
implantar buenas prácticas de seguridad y salud (Totalmente de acuerdo | Bastante
de acuerdo | Ni lo comparto ni lo rechazo | Discrepo bastante | Discrepo totalmente) 3
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4. Cómo interpretar las abreviaturas de los países
utilizadas en los gráficos
Letras País Letras País Letras País
AL Albania HR Croacia NO Noruega
AT Austria HU Hungría PL Polonia
BE Bélgica IE Irlanda PT Portugal
BG Bulgaria IS Islandia RO Rumanía
CY Chipre IT Italia RS Serbia
CZ República Checa LI Liechtenstein SE Suecia
Note: insert graphs,text hereimages here
Click to add tables,
DE Alemania LT Lituania SI Eslovenia
DK Dinamarca LU Luxemburgo SK Eslovaquia
EE Estonia LV Letonia TR Turquía
EL Grecia ME Montenegro UK Reino Unido
ES España MK Antigua República ALL Todos los países
Yugoslava de Macedonia
FI Finlandia MT Malta
4
FR Francia NL Holanda
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5. Regiones consideradas en el informe
Región Países
Noreste de Europa República Checa, Estonia, Hungría, Letonia, Lituania, Polonia,
Eslovaquia, Eslovenia
Noroeste de Europa Austria, Bélgica, Francia, Alemania, Irlanda, Liechtenstein,
Luxemburgo, Holanda, Reino Unido
Países nórdicos Dinamarca, Finlandia, Islandia, Noruega, Suecia
Sureste de Europa Albania, Bulgaria, Croacia, Antigua República Yugoslava de
Note: insert graphs,text hereimages here
Macedonia,to add tables,
Click Montenegro, Rumanía, Serbia, Turquía
Europa del sur Chipre, Grecia, Italia, Malta, Portugal, España
EU27 Los 27 países que actualmente forman la Unión Europea
EU15 Los 15 países que formaban la UE hasta el 1 de mayo de 2004
EEA Noruega, Islandia, Liechtenstein
CCS Países candidatos y posibles países candidatos
5
http://osha.europa.eu
6. Nivel de estrés relacionado con el
trabajo
Nivel de estrés relacionado con el trabajo
7. Nivel de estrés relacionado con el trabajo
(España)
¿Cree usted que el número de personas que sufre estrés relacionado con el
trabajo en España se incrementará, disminuirá o se mantendrá más o menos al
mismo nivel en los próximos 5 años? (%)
Se incrementará mucho 47
Se incrementará un poco 22
Se mantendrá más o
menos al mismo nivel 18
Disminuirá un poco 4
Disminuirá mucho 3
No sabe 6
7
Universo: Población mayor de 18 años
http://osha.europa.eu
8. Nivel de estrés relacionado con el trabajo
(España)
¿Cree usted que el número de personas que sufre estrés relacionado con el
trabajo en España se incrementará, disminuirá o se mantendrá más o menos al
mismo nivel en los próximos 5 años? (%)
Aumento (total) Se mantendrá más o menos al mismo nivel Reducción ( total)
Total 69 18
Hombre 65 20
Sexo
Mujer 71 16
Entre 18 y 34 años de edad 64 21
Edad Entre 35 y 54 años de edad 73 17
Mayores de 55 años 69 15
Activo 69 19
Situación laboral
No activo 69 17 8
Diferencia hasta el 100 por cien: Exclusión de la respuesta "No sabe"; Universo: Población mayor de 18 años
http://osha.europa.eu
9. Nivel de estrés relacionado con el trabajo
(España)
¿Cree usted que el número de personas que sufre estrés relacionado con el
trabajo en España se incrementará, disminuirá o se mantendrá más o menos al
mismo nivel en los próximos 5 años? (%)
Aumento (total) Se mantendrá más o menos al mismo nivel Reducción ( total)
Total 69 19
0-9 72 19
Tamaño de la 10-49 65 18
empresa (número
de empleados) 50-249 67 19
Más de 250 73 22
Contrato de Indefinido 67 19
trabajo Otros 71 18
9
Diferencia hasta el 100 por cien: Exclusión de la respuesta "No sabe"; Universo: Empleados mayores de 18 años
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10. Nivel de estrés relacionado con el trabajo
¿Cree usted que el número de personas que sufre estrés relacionado con el
trabajo en (su país) se incrementará, disminuirá o se mantendrá más o menos
al mismo nivel en los próximos 5 años? (%)
Se incrementará mucho Se incrementará un poco
Se mantendrá más o menos al mismo nivel Reducción ( total)
3 4
3
2 1 8 8 3 4 4 1 9 7 1 8 9 3 4 9 2 6 6 2
7 11 14 9 14 6 7 10 7
10 5 6 5 8 11 8 12 15 15
7 2
9 17 7 16
10 14 10 13 13 12 16 17
8 14 13 11 16 11 17 22 21 8
18 15 18 14 18 13 25 18 27 28
21 17
17 24 27 8
24 24 30 28 28 27
28 33 30 28 33 31 40 28
17 22 26 25 26 33 34 32 40 46
36 37 41
29
39 42
83 47
69 69 64 20
63 60 58
54 54 52 52 51 50 50 49
47 47 46 46 44 44 44 44 43
41 40 39 39 36
34 34 33 31 29
27 26 22
16
E…
TR
CY
LU
LV
SK
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BE
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HU
RO
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NO
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MK
NL
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BG
SI
FR
ALL
AL
PL
CZ
IE
FI
IS
LT
DE
PT
RS
UK
DK
MT
10
Diferencia hasta el 100 por cien: Exclusión de la respuesta "No sabe"; Universo: Población mayor de 18 años
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11. Nivel de estrés relacionado con el trabajo
¿Cree usted que el número de personas que sufre estrés relacionado con el
trabajo en (su país) se incrementará, disminuirá o se mantendrá más o menos
al mismo nivel en los próximos 5 años? (%)
Se incrementará mucho Se incrementará un poco
Se mantendrá más o menos al mismo nivel Reducción ( total)
7 7 6 8 8 5 4 5
3 8
13 9 12 9
12 13 16 23 13
28
26 32
28 27 27 37
32 27
41
45
49 50 51 55 49
43 42 47
28
17
nórdicos
EEA
países
Noroeste
EU27
EU15
CCS
Noreste
Sureste
Europa
Europa
del sur
Todos
Europa
Países
Europa
los
de
de
de
11
Diferencia hasta el 100 por cien: Exclusión de la respuesta "No sabe"; Universo: Población mayor de 18 años
http://osha.europa.eu
12. Nivel de información sobre los
riesgos para la seguridad y la salud
en el trabajo
Nivel de información sobre los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo
13. Nivel de información sobre los riesgos para la
seguridad y la salud en el trabajo (España)
¿En cuanto a los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, se
considera usted…? (%)
2011 2009
Muy bien informado 20
19
Bastante bien informado 43
44
Poco informado 25
27
Nada informado 9
7
No sabe 3 13
2
Universo: Población mayor de 18 años
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14. Nivel de información sobre los riesgos para la
seguridad y la salud en el trabajo (España)
¿En cuanto a los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, se
considera usted…? (%)
Informado (total) No informado (total)
Total 63 34
Hombre 70 27
Sexo
Mujer 56 41
Entre 18 y 34 años de edad 68 32
Edad Entre 35 y 54 años de edad 73 26
Mayores de 55 años 45 47
Activo 79 20
Situación laboral
No activo 49 46 14
Diferencia hasta el 100 por cien: Exclusión de la respuesta "No sabe"; Universo: Población mayor de 18 años
http://osha.europa.eu
15. Nivel de información sobre los riesgos para la
seguridad y la salud en el trabajo (España)
¿En cuanto a los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, se
considera usted…? (%)
Informado (total) No informado (total)
Total 79 20
0-9 78 21
Tamaño de la 10-49 77 24
empresa (número
de empleados) 50-249 82 16
Más de 250 99 1
Contrato de Indefinido 82 17
trabajo
Otros 75 23
15
Diferencia hasta el 100 por cien: Exclusión de la respuesta "No sabe"; Universo: Empleados mayores de 18 años
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16. Nivel de información sobre los riesgos para la
seguridad y la salud en el trabajo
¿En cuanto a los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, se
considera usted…? (%)
Muy bien informado Bastante bien informado Poco informado Nada informado
3 2 4 3 3 3 5 3 6 6 3 5 5 4 6 7 8 7 5 7 8 7 4 9 9 5 6 6
6 6 8 5 7 9 7 9 7 14 13 16 20 14 13 18 16 18
12 9
13 15 12 18 16 17 17 16 19 15 17 20 21
20 21
22 22 25 22
23 25
35 29
32 38 28 32
35 37 47 36 35
50 47 51 50
42 41 40 39 60
45 44 47
43 48 43
37 43 34 43 52 55 54
43 43 60
40
34 32 37 33
23 31 39
53 33
45 44 40
34 33 32 32 32 32 30 29 29 29
27 26 26 25 25 24 24 24 23
21 20 18 17 17 16 16 16 16
14 14 13 11 10 10
E…
BG
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CZ
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PT
CY
ES
SK
LU
BE
HR
HU
NL
NO
AT
MT
RO
IT
ME
MK
16
Diferencia hasta el 100 por cien: Exclusión de la respuesta "No sabe"; Universo: Población mayor de 18 años
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17. Nivel de información sobre los riesgos para la
seguridad y la salud en el trabajo
¿En cuanto a los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, se
considera usted…? (%)
Muy bien informado Bastante bien informado Poco informado Nada informado
8 6 6 4 6 5 3 8
7 16 8 16
17 17 14
19 17
23
32 30
47 43
44 44 42
43 43
48
38 36
33 31 35
24 26 27 27
19
11 12
Sureste
Europa
EEA
CCS
nórdicos
Noroeste
Todos los
EU27
EU15
Noreste
Europa
del sur
Europa
Países
Europa
países
de
de
de
17
Diferencia hasta el 100 por cien: Exclusión de la respuesta "No sabe"; Universo: Población mayor de 18 años
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18. Importancia de la seguridad y la salud
en el trabajo para retrasar la jubilación
Importancia de la seguridad y la salud en el trabajo para retrasar la jubilación
19. Importancia de la seguridad y la salud en el trabajo para
retrasar la jubilación (España)
Muchos gobiernos europeos están planteándose o han decidido retrasar la edad de
jubilación ahora que las personas vivimos más tiempo.
En su opinión, ¿qué importancia tienen las buenas condiciones de seguridad y
salud en el trabajo para facilitar que las personas prolonguen su vida laboral antes
de la jubilación? (%)
Son muy
41
importantes
Son bastante
37
importantes
No son muy
9
importantes
No son nada
9
importantes
No sabe 4
19
Universo: Población mayor de 18 años
http://osha.europa.eu
20. Importancia de la seguridad y la salud en el trabajo para
retrasar la jubilación (España)
En su opinión, ¿qué importancia tienen las buenas condiciones de
seguridad y salud en el trabajo para facilitar que las personas
prolonguen su vida laboral antes de la jubilación? (%)
Importante (total) No importante (total)
Total 78 18
Hombre 77 20
Sexo Mujer 81 15
Entre 18 y 34 años de edad 84 14
Edad Entre 35 y 54 años de edad 79 19
Mayores de 55 años 73 18
Activo 80 18
Situación laboral
No activo 78 17 20
Diferencia hasta el 100 por cien: Exclusión de la respuesta "No sabe"; Universo: Población mayor de 18 años
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21. Importancia de la seguridad y la salud en el trabajo para
retrasar la jubilación (España)
En su opinión, ¿qué importancia tienen las buenas condiciones
de seguridad y salud en el trabajo para facilitar que las personas
prolonguen su vida laboral antes de la jubilación? (%)
Importante (total) No importante (total)
Total 80 18
0-9 81 18
Tamaño de la
Tamaño de la
empresa (número 10-49 79 16
empresa (número
de empleados)
de empleados) 50-249 79 17
Más de 250 78 21
Contrato de Indefinido 81 17
trabajo Otros 78 19
21
Diferencia hasta el 100 por cien: Exclusión de la respuesta "No sabe"; Universo: Empleados mayores de 18 años
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22. Importancia de la seguridad y la salud en el trabajo para
retrasar la jubilación
En su opinión, ¿qué importancia tienen las buenas condiciones de
seguridad y salud en el trabajo para facilitar que las personas
prolonguen su vida laboral antes de la jubilación? (%)
Son muy importantes Son bastante importantes No son muy importantes No son nada importantes
3 1 4 1 4 2 2 2
4 6 8 5 4 4 3 3 2 4 2 5 5 6 6 4 4 6 4 1 4 6 4 1
2 3
4 4 4 3 3 5 6 4 4 5 6 5 5 5
4
6 5 6 11 2 7 12 9 2 9 8 10
5
5 8 9 6 8 8 4 10
9 14 12
12 22 9 11 13
16 23 20 25 23
30 29 27 31 29 32 34
20 22 15 27 20 30 31 37 35 34
17 24 30 36 36 42
35
27
24 28 32 37 34 37
77
71 70 69 69 67 67
63 63 63 62 62 61 61 61 60 60 59 58 58
57 56 56 55 54 54 54 52
51 50 49 49 46 46
42 41 41 37
TR
LU
LV
CY
EE
HR
LI
AT
RO
NO
ALL
SE
BE
SK
ES
HU
ME
IT
MK
PL
SI
NL
IS
IE
FR
EL
AL
BG
LT
FI
CZ
RS
DK
DE
UK
MT
EU27
PT
22
Diferencia hasta el 100 por cien: Exclusión de la respuesta "No sabe"; Universo: Población mayor de 18 años
http://osha.europa.eu
23. Importancia de la seguridad y la salud en el trabajo para
retrasar la jubilación
En su opinión, ¿qué importancia tienen las buenas condiciones de
seguridad y salud en el trabajo para facilitar que las personas
prolonguen su vida laboral antes de la jubilación? (%)
Son muy importantes Son bastante importantes No son muy importantes No son nada importantes
4 4 5 2 3 4 4 3 3
6 3 6 4 6
5 6 6 7 5 6
33 30 27
31 30 31 37 29
33 33
56 57 56 59 58 58 61
52 53 52
EEA
Europa
nórdicos
de Europa
de Europa
de Europa
Todos los
EU27
EU15
CCS
del sur
Noroeste
Países
Noreste
Sureste
países
23
Diferencia hasta el 100 por cien: Exclusión de la respuesta "No sabe"; Universo: Población mayor de 18 años
http://osha.europa.eu
24. Confianza en las acciones para resolver
los problemas de seguridad y salud en el
trabajo
Confianza en las acciones para resolver los problemas de seguridad y salud en el trabajo
25. Confianza en las acciones para resolver los problemas de
seguridad y salud en el trabajo (España)
Si usted plantea un problema de seguridad y salud en su trabajo
a su supervisor, ¿confía usted en que se vaya a resolver? (%)
Plenamente 35
Bastante 35
No mucho 14
No confío en absoluto 14
No sabe 2
25
Universo: Empleados mayores de 18 años
http://osha.europa.eu
26. Confianza en las acciones para resolver los problemas de
seguridad y salud en el trabajo (España)
Si usted plantea un problema de seguridad y salud en su trabajo
a su supervisor, ¿confía usted en que se vaya a resolver? (%)
Confío (total) No confío (total)
Total 70 28
Hombre 71 27
Sexo
Mujer 69 28
Entre 18 y 34 años de edad 72 27
Edad Entre 35 y 54 años de edad 70 28
Mayores de 55 años 64 29
26
Diferencia hasta el 100 por cien: Exclusión de la respuesta "No sabe"; Universo: Empleados mayores de 18 años
http://osha.europa.eu
27. Confianza en las acciones para resolver los problemas de
seguridad y salud en el trabajo (España)
Si usted plantea un problema de seguridad y salud en su trabajo
a su supervisor, ¿confía usted en que se vaya a resolver? (%)
Confío (total) No confío (total)
Total 70 28
0-9 71 26
Tamaño de la
Tamaño de la
empresa (número 10-49 68 30
empresa (número
de empleados)
de empleados) 50-249 72 27
Más de 250 74 24
Contrato de Indefinido 74 25
trabajo Otros 60 35
27
Diferencia hasta el 100 por cien: Exclusión de la respuesta "No sabe"; Universo: Empleados mayores de 18 años
http://osha.europa.eu
28. Confianza en las acciones para resolver los problemas de
seguridad y salud en el trabajo
Si usted plantea un problema de seguridad y salud en su trabajo a su
supervisor, ¿confía usted en que se vaya a resolver? (%)
Plenamente Bastante No mucho No confío en absoluto
2 3 1 1 2 4 3 7 3 2 5 7 8 7 4 9 8 6 13
6 6 9 6 8 6 8 6 11 10 8 9
12 14 9 11 11 14 10 9 13 17 15 17 20 14 19 18 20 18
14 15 12 16 15 15
20 20 15
14 21 18 28 18 16 23 21 26
24 31 30 33 23 19 24 26 32
36 21 29 24 27 28 31
24 35 37 36
26 34 38 34 47
38 36 35
34 40
30 34 41 38 36
32 41 45 46
27 26 30 27
71 69 32 31
62 58 57 37
56 53 52 20
48 47 46 45
41 40 40 36 36 36
35 32 31 31
29 27 27 27 26 25 25
23 23 21 19 18 18 18
17 13
TR
LU
CY
HU
LV
HR
NO
LI
SE
AT
ES
EE
RO
MK
BE
ME
SK
IS
SI
BG
IT
IE
NL
FR
PL
LT
FI
ALL
DK
EL
AL
CZ
RS
UK
DE
PT
EU27
MT
28
Diferencia hasta el 100 por cien: Exclusión de la respuesta "No sabe"; Universo: Empleados mayores de 18 años
http://osha.europa.eu
29. Confianza en las acciones para resolver los problemas de
seguridad y salud en el trabajo
Si usted plantea un problema de seguridad y salud en su trabajo a su
supervisor, ¿confía usted en que se vaya a resolver? (%)
Plenamente Bastante No mucho No confío en absoluto
7 7 7 4 6 5 4
9 10 12
7 12 9
16 15 14 15
28 27 19
32
33 36
34 35 32
34
33 40
32
56
44 49 48
40 41 42
27 26 25
EEA
CCS
nórdicos
Todos los
EU27
EU15
de Europa
Europa del
Noreste de
Sureste de
Noroeste
Países
países
Europa
Europa
sur
29
Diferencia hasta el 100 por cien: Exclusión de la respuesta "No sabe"; Universo: Empleados mayores de 18 años
http://osha.europa.eu
30. Importancia de la seguridad y salud en
los centros de trabajo para la
competitividad económica
Importancia de la seguridad y salud en los centros de trabajo para la competitividad económica
31. Importancia de la seguridad y salud en los centros de trabajo
para la competitividad económica (España)
¿En qué medida está de acuerdo con la siguiente afirmación? Para que
España pueda competir a nivel económico, los centros de trabajo deben
implantar buenas prácticas de seguridad y salud? (%)
Totalmente de acuerdo 35
Bastante de acuerdo 41
Ni lo comparto ni lo rechazo 12
Discrepo bastante 5
Discrepo totalmente 3
No sabe 4
31
Universo: Población mayor de 18 años
http://osha.europa.eu
32. Importancia de la seguridad y salud en los centros de trabajo
para la competitividad económica (España)
¿En qué medida está de acuerdo con la siguiente afirmación? Para
que España pueda competir a nivel económico, los centros de trabajo
deben implantar buenas prácticas de seguridad y salud? (%)
De acuerdo (total) Ni lo comparto ni lo rechazo No de acuerdo (total)
Total 76 12 8
Hombre 77 12 10
Sexo Mujer 75 12 6
Entre 18 y 34 años de edad 72 19 6
Edad Entre 35 y 54 años de edad 80 10 7
Mayores de 55 años 76 7 12
Activo 77 13 8
Situación laboral
No activo 76 11 9 32
Diferencia hasta el 100 por cien: Exclusión de la respuesta "No sabe"; Universo: Población mayor de 18 años
http://osha.europa.eu
33. Importancia de la seguridad y salud en los centros de trabajo
para la competitividad económica (España)
¿En qué medida está de acuerdo con la siguiente afirmación? Para que
España pueda competir a nivel económico, los centros de trabajo
deben implantar buenas prácticas de seguridad y salud? (%)
De acuerdo (total) Ni lo comparto ni lo rechazo No de acuerdo (total)
Total 77 13 7
0-9 78 12 8
Tamaño de la
Tamaño de la 10-49 82 9 7
empresa (número
empresa (número
de empleados)
de empleados) 50-249 71 21 6
Más de 250 79 13 6
Contrato de Indefinido 76 14 8
trabajo Otros 78 12 6
33
Diferencia hasta el 100 por cien: Exclusión de la respuesta "No sabe"; Universo: Empleados mayores de 18 años
http://osha.europa.eu
34. Importancia de la seguridad y salud en los centros de trabajo
para la competitividad económica
¿En qué medida está de acuerdo con la siguiente afirmación? Para que (su país) pueda
competir a nivel económico, los centros de trabajo deben implantar buenas prácticas de
seguridad y salud? (%)
Totalmente de acuerdo Bastante de acuerdo Ni lo comparto ni lo rechazo No de acuerdo (total)
2 2 1
4 2 5 3 2 3 3 4 5 5 3 8 7 3 8 9 4 6 3 6 6 8 7 8 4 2 4
3 3 3 3 6 6 7 8
6 4 4 5 4 4
8 9 5 5 7 7 6 3 10 6
13 3 6 8 9 7 8 9 7 4 13 8 12
7 15 10 9 6 26 12
12 18 20 19 19 12
20 26 24 30 32
22 25 25 28
24 24 33 29 27 33 30 27 31 36 37 32 40 7
21 27 29 30 36 40 38
45 41
23 35
81
75 72 72 70
68 65 65 64 63
62 62 61 59 59 57 57 57 57
56 56 56 56 55 54 53 52 52 51
50 49 46 45
43 43
37 35 35
EU27
AL
EL
PL
BG
ALL
SI
LT
IE
FR
IS
TR
FI
LU
PT
CZ
CY
DE
RS
LV
UK
DK
LI
EE
MT
SE
AT
BE
SK
ES
HU
HR
RO
NO
NL
IT
MK
ME 34
Diferencia hasta el 100 por cien: Exclusión de la respuesta "No sabe"; Universo: Población mayor de 18 años
http://osha.europa.eu
35. Importancia de la seguridad y salud en los centros de trabajo
para la competitividad económica
¿En qué medida está de acuerdo con la siguiente afirmación? Para que (su país) pueda
competir a nivel económico, los centros de trabajo deben implantar buenas prácticas de
seguridad y salud? (%)
Totalmente de acuerdo Bastante de acuerdo Ni lo comparto ni lo rechazo No de acuerdo (total)
6 6 6 3 4 7 5 3 3 8
7 7 7 9 7 8 6 7 7 7
30 29 30 28 28 30 28
37 31 32
56 57 56 58 57 58 60 54
48 51
Europa
CCS
nórdicos
EEA
EU27
EU15
de Europa
de Europa
de Europa
Todos los
del sur
Noroeste
Países
Noreste
Sureste
países
35
Diferencia hasta el 100 por cien: Exclusión de la respuesta "No sabe"; Universo: Población mayor de 18 años
http://osha.europa.eu
36. Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo
(EU-OSHA)
• Contribuye a hacer de Europa un lugar para trabajar más seguro, sano y
productivo;
• Investiga, crea y distribuye información sobre seguridad y salud fiable,
equilibrada e imparcial;
• Organiza campañas paneuropeas de sensibilización;
• Fue creada por la Unión Europea en 1996 y tiene su sede en Bilbao, España;
• Reúne a representantes de la Comisión Europea, los gobiernos de los
Estados miembros, las organizaciones de empresarios y trabajadores y
destacados expertos de los 27 Estados miembros y de fuera de Europa.
Para más información sobre EU OSHA: http://osha.europa.eu
Para más información sobre el Sondeo paneuropeo sobre la SST:
http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/
36
http://osha.europa.eu