Teaming es un proyecto que permite recaudar fondos para causas benéficas a través de microdonaciones mensuales de 1 euro realizadas de forma coordinada por grupos de personas. El proyecto se inició en empresas pero ahora se traslada a una plataforma online para que cualquier persona pueda crear o unirse a grupos de donación. El objetivo es facilitar que más gente ayude a financiar proyectos sociales de forma sencilla y con muy poco dinero individualmente.

1. Microdonaciones en equipo

2. La idea¿Qué puedes hacer conun euro?¿Qué puedes hacer con muchos euros?Teaming 2011

3. 1. ¿Qué es Teaming?Teaming es la simple idea, aplicada a iniciativas solidarias, de que trabajando en equipo se pueden conseguir grandes cosas. Si cada uno de nosotros aportamos nuestro pequeño granito de arena y los unimos, podremos construir altas montañas. Individualmente, con un euro podemos conseguir muy poco pero tu euro, mi euro y todos sus eurospueden conseguir hacer realidad grandes proyectos. Teaming 2011

4. 1.1. La historiaLa historia de Teaming comienza con una historia personal. Es la historia de Jil Van Eyle y de su hija Mónica.. El 8 de octubre de 1998 nace Mónica con una enfermedad llamada hidrocefalia y la vida de Jil da un giro de 360º. Su nueva situación, que le influyó a nivel personal y económico, el contacto con otros padres y con pequeñas asociaciones que intentaban dar soporte a familias como la suya con muy pocos recursos, le hace darse cuenta de una realidad de la que antes estaba totalmente alejado.Fue en este contexto, cuando Jil empezó a pensar en las microdonaciones en equipo como fórmula para ayudar a los demás. Y decidió difundir esta idea por el mundo para que la aplicaran más y más personas.Teaming 2011

5. 1.2. Cómo crece TeamingEl concepto ya cuenta con más de 10 años de historia a sus espaldas y con más de 1000 casos prácticos para explicar.El Teaming se inicia en las empresas. El entorno empresarial permite una fácil implementación de la idea Teaming. El empleado aporta un euro de su nómina a la causa social que entre todos elijan. Actualmente, según un estudio realizado por la UB, hay más de 1000 grupos Teaming que generan un total de 200.000 euros al mes, es decir, una media de 200 euros por cada uno de ellos. Teaming ya se encuentra en más de 40 países alrededor del mundo aunque allá donde la idea se ha desarrollado de forma más activa ha sido Europa, América Latina y Japón.Algunos ejemplos: Gaes, MRW, PortAventura, CajaMar, Danone, Hospital San Juan de Dios, TV3 / Catalunya Radio, Pepsi, Wrigley (Mars, Twix, Trident), Freixenet, Mango, Everis, Atrápalo, Iwith, Fundación Exit, etc.Teaming 2011

6. 2. Teaming onlineQueremos trasladar lo que ya se realizaba hasta ahora a un nuevo soporte, que salga de las empresas y alcance a todo el mundo.Es dotar de una herramienta a todas aquellas personas que quieran realizar Teaming, porque creen que las microdonaciones en equipo son una buena manera de conseguir sacar adelante proyectos sociales, de ayudar a los demás. Las normas de Teaming siguen siendo las mismas: aportaciones de un euro en equipo. Jamás serán aportaciones superiores y no se podrá escoger colaborar con más dinero. Las características intrínsecas de Teaming no cambian.Teaming 2011

7. 2.1. Cómo nacióEl terreno de las empresas empezó a quedarse pequeño. Teaming necesitaba crecer y para aumentar sus fronteras necesitaba una herramienta y un espacio donde poder expandirse.Para ello, el primer paso, era encontrar una entidad financiera que nos permitiera realizar las aportaciones a comisiones 0 a través de un portal web. Fue Banca Cívica quien dio este paso., que sumado al know-how de Everis y Grupo Intercom. Teaming 2011

8. 2.1. ¿Por qué online?Teaming online quiere traspasar la frontera de las empresas y permitir que la idea se difunda lo máximo posible.Teaming online pretender dotar de una herramienta sencillapara hacer microdonaciones en equipo. Teaming online permitirá que más personaspuedan colaborar, personas que antes querían poder ayudar a los demás pero no podían hacerlo solas. Teaming online ayudará a financiar más proyectos sociales. Con esta nueva plataforma se multiplicarán los grupos Teaming, más personas podrán unirse y mayor será la recaudación destinada a causas solidarias.Teaming 2011

9. 2.2. ¿Cómo funcionará?1. Registro.Cualquier persona puede registrarse en el site a través de un sencillo formulario.2. Te unes a un Grupo o creas uno. Una vez registrados puedes crear tu Grupo Teaming o puedes unirte a un Grupo Teaming. 3. Cuenta Corriente. Para poder crear un grupo o formar parte de uno, es necesario que el usuario introduzca su número de cuenta. Mensualmente, de forma automática y transparente, el sistema extraerá la aportación de un euro de su cuenta.4. Invitaciones. Una vez se ha creado el grupo o se han unido al grupo, tan solo queda difundirlo para que más personas se sumen a la causa. El portal dotará de las herramientas necesarias para facilitarlo.Teaming 2011

10. 2.3. ¿Quién creará un Grupo?La persona que cree este Grupo puede formar parte de una empresa, de una ONG o ser simplemente alguien anónimo junto con su grupo de amigos. Un grupo puede estar formado por un colegio, una facultad, un equipo de fútbol, un famoso y sus seguidores, una familia, una asociación, etc. Los ejemplos son infinitos.Teaming 2011

11. 2.3. CaracterísticasSencillez y transparencia.La plataforma será sencilla para el usuario: pocos clicks, claridad en el proceso, etc. Además de comisiones 0.Especialización. Teaming será una plataforma a través de la cual mucha gente se unirá para dotar de recursos a diferentes causas, nunca se convertirá en ninguna otra cosa. No somos una red social ni pretendemos serlo. Seguridad.El proceso se realiza con la máxima seguridad posible, dotada por el know-how y las infraestructuras de tres empresas como Grupo Intercom, Everis y Banca Cívica. Confianza.Teaming es una red de confianza, los usuarios confían en la plataforma pero también confían en aquellos que les invitan a unirse y también en las causas que apoyan. Viralidad.Teaming online está pensado para que sea muy fácil difundir y compartir, para que la viralidad y su expansión sean máximas.Teaming 2011

12. 3. Nuestro equipoJil Van Eyle. Fundador de la idea Teaming y CEO del proyecto. De ejecutivo a luchador. Convencido de que Teaming ayudará a cambiar el mundo, no ha parado hasta hacer que este sueño de poder acercar la idea de Teaming a todo el mundo se haga realidad. Jordi Rubio Moreno. Responsable técnico de Teaming. Con más de 15 años de experiencia en programación y en el desarrollo de proyectos, será el encargado de dar forma y sostenibilidad a la plataforma.Jonay Pelluz Lugo. Social Media Manager. Creativo, diseñador y experto en redes sociales que aprovechará lo que los nuevos canales comunicativos nos permiten para difundir Teaming. Patricia Sánchez Delicado. Product Manager. Tras cuatro años de experiencia en tuPatrocinio.com, se responsabilizará de la calidad del producto final y de la relación directa con el Tercer Sector.Teaming 2011