Team Academy Euskadi, fundada en 2007, promueve el emprendizaje y el desarrollo de proyectos innovadores mediante una metodología disruptiva, con un impacto significativo en la formación de emprendedores y la creación de nuevas empresas. Los programas, como Leadership Adventure y Leadership Experience, están dirigidos a jóvenes y emprendedores, fomentando habilidades interdisciplinarias y colaborativas. Más del 50% de los participantes logran empleos en nuevas empresas, contribuyendo a una tasa de actividad emprendedora del 56%.

1. Team
Academy
Euskadi

2. Reunión EUSKAMPUS
Team Academy Euskadi
4 de MAYO 2012
Índice
• Orígenes
• Impacto
• Programas
• Participantes
• Empresas
• Localización
• Retos

3. ORÍGENES
• Team Academy nace en la Jyväskylä University of
Applied Sciences (Finlandia) en 1993
–Escuela de emprendedores: We create “team entrepreneurs”
–30% de los graduados tienen su propia empresa
–Programas de formación para post-graduados
• Team Academy Euskadi nace en Tecnalia en
Septiembre de 2007
–Con el objetivo de impulsar el emprendizaje y el desarrollo de proyectos
innovadores con una metodología probada y rompedora, tanto en
TECNALIA, como fuera de ella.
• Iniciativas en toda Europa (Red TA)
–Iniciativas Team Academy surgidas en Alemania, España, Francia, Gran
Bretaña, Holanda y Hungría en los últimos 3 años.
–Recientemente también en Brasil.

4. IMPACTO
• Tasa de Actividad Emprendedora del 56%. Todas las
personas se encuentran actualmente trabajando, 21 en
empresas de nueva creación, 15 en empresas con más de 3
años de vida.
• 8 han sido las nuevas empresas creadas por personas que
han pasado por TAE. De ellas, tres tienen una fuerte
vinculación con tecnologías avanzadas en TICs.
• Gran impacto mediático y de creación de opinión.
Tendencias sobre emprendimiento en el siglo XXI, en
especial entre la población joven de 23-43 años.
• No sólo desarrollamos personas sino también empresas,
instituciones y comunidades conectadas y capacitadas en la
búsqueda de la excelencia y la innovación emprendedora.

5. PROGRAMAS
LEADERSHIP ADVENTURE
• Jóvenes con perfil técnico (ingenieros, arquitectos, biólogos,
informáticos, etc.) y a jóvenes con perfil en humanidades y gestión
de empresas (empresariales, marketing, sociólogos, etc.) que
quieran complementar sus conocimientos técnicos y de gestión con
un equipo interdisciplinar de personas a través del desarrollo de un
proyecto empresarial y/o social.
• Los participantes deberán demostrar iniciativa y ganas de abordar
nuevos proyectos empresariales. Por último, al incluir el programa
una estancia de un mes en Finlandia en la Jyväskylä University of
Appliance Science y la participación de expertos internacionales en
algunos de los talleres, los participantes deberán tener capacidad
de comunicarse con fluidez en inglés.
– En caso de no presentar certificado oficial se les hará una
prueba oral

6. PROGRAMAS
LEADERSHIP EXPERIENCE
• Emprendedores que han puesto en marcha su empresa y necesitan
compartir experiencias, intercambiar buenas prácticas, trabajar en red
para enriquecer sus perspectivas y formas de crear empresa. Dan y buscan
apoyo de otros emprendedores y profesionales con experiencia, con
quienes comparten un espacio común de aprendizaje.
• Investigadores y tecnólogos que, teniendo experiencia en crear y
desarrollar proyectos de I+D+i, buscan enriquecer sus conocimientos
técnicos con habilidades de comunicación, trabajo en equipo, relación con
clientes o estrategias de innovación, para buscar nuevos impactos en sus
actividades de I+D+i.
• Intraemprendedores, profesionales, técnicos o directivos de empresas
que desean incrementar su capacidad de liderar innovaciones, renovar y
actualizar sus competencias de liderazgo, relación con clientes,
aprendizaje en equipo y desarrollo de estrategias innovadoras.

7. PARTICIPANTES
"Me permitió descubrir y practicar el verdadero
aprendizaje en equipo y posar las primeras bases hacia el
Desarrollo Personal con mayúsculas: fue una experiencia
con repercusiones para toda la vida.”
Alex Paris, investigador de Tecnalia y participante de
TEAM ACADEMY ’08
"La importancia de la auto-disciplina, de no tener miedo a
hacer cosas nuevas y saber que lo que haces para ti, lo
haces para el equipo“
Lander Amorrortu Arquitecto Tecnico, participante de
TEAM ACADEMY ’09 y fundador de AGLA 4D

8. PARTICIPANTES
Edición 2008: 12 Participantes
Edición 2009: 16 Participantes
Edición 2010: 12 Participantes
Edición 2011: 24 Participantes
Edición 2012: 35 Participantes
El 100% de los participantes que ha pasado por el
programa está actualmente TRABAJANDO
Más del 50% de éstos lo hacen en EMPRESAS de
NUEVA CREACIÓN

9. EMPRESAS CREADAS
www.agla4d.com
www.manahmana.com
www.la-factoria.org
Entropia
www.coincidencias.net
www.socialsound.tk
www.vaivata.es

10. LOCALIZACIÓN

11. RETOS
• Generar entornos en los que se puedan
desarrollar nuevos tipos de organizaciones
más sanas, basadas en valores cooperativos,
colaborativos y sostenibles.
• Provocar cambios en la sociedad, que
redunden en beneficio de las personas, las
empresas y organizaciones para vivir con esos
nuevos valores.

12. u c h a s G r a c ia