Tipos y modelos de empresa
•Descargar como PPT, PDF•
0 recomendaciones•229 vistas
Las empresas pueden organizarse de diferentes maneras dependiendo de su tamaño, propiedad y objetivos. Algunos tipos comunes son las empresas unipersonales donde una sola persona es propietaria y responsable, y las empresas en nombre colectivo donde dos o más personas comparten la propiedad y responsabilidad.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Recomendados
Carta de recomendacion
Este documento contiene tres cartas diferentes. La primera es una carta de recomendación para Juan Conrado que trabajó 5 años en recursos humanos demostrando ser responsable y eficiente. La segunda es una carta de renuncia de Claudia Suarez después de 3 años como diseñadora para dedicarse a otros proyectos profesionales. La tercera es una carta laboral confirmando que Rodrigo Caballero trabajó de 2004 a 2008 medio tiempo como ayudante bancario y tesorero y mostró buenas cualidades y liderazgo.
Formato carta recomendacion
Formato carta recomendacion que es muy utilizado en las empresas para acreditar a un empleado como un buen trabajador
Carta de referencia
El presidente de la empresa Calculum escribe una carta de recomendación para Juan Carlos Pedrozo Cardona, quien trabajó allí durante los últimos 5 años participando en varios proyectos relacionados con sistemas. El presidente dice que Pedrozo ha demostrado experiencia, constancia y habilidades que son difíciles de encontrar y que deberían considerar su candidatura antes de elegir a otro. El presidente ofrece responder preguntas sobre Pedrozo personalmente.
carta de recomendación
Andrés Callantes, director comercial de Lavadoras Conde, escribe cartas de recomendación a cuatro directores de recursos humanos de Electrodomésticos FESSER S.A. a petición de José Luis Cántabro, quien solicita referencias para trabajar en su empresa. Callantes conoce a Cántabro desde 2001 y afirma que en los últimos 5 años ha demostrado ser una persona honesta, trabajadora y confiable. Considera que Cántabro posee las cualidades adecuadas para el trabajo de comercial y que desarrollará su trabajo
Cartaderenuncia 141024072226-conversion-gate02
Nasly Vasquez Rodelo presenta su renuncia al puesto de asesora de ventas que ha ocupado durante los últimos 3 años en la empresa. Expresa que su decisión se debe a motivos estrictamente profesionales y que se desvinculará de la empresa a partir del 10 de diciembre. Agradece la oportunidad que le dieron y la experiencia profesional y personal adquirida durante su tiempo en la empresa.
Carta de presentacion
Jesús Gonzalo Marqués Mery escribe una carta al Gerente General de Eduquex, Jonathan Duarte, solicitando un puesto temporal anunciado en la Universidad San Sebastian. Marqués Mery adjunta su currículum vitae y está disponible para empezar a trabajar el 30 de septiembre de 2010.
Carta de presentacion rc
Roberto Calfupan escribe una carta al gerente Jonathan Duarte de la compañía Educaccion para aplicar al puesto anunciado en el periódico. Roberto cree que sus conocimientos y experiencia se ajustan a los requisitos del puesto y está interesado en conseguirlo, pudiendo comenzar a trabajar de inmediato. Ofrece habilidades en áreas técnicas electrónicas, trabajo en equipo, ventas y resistencia física y psicológica.
Carta de presentacion
Cristian Barros Valdés envió su currículum a Jonathan Duarte, Gerente de Recursos Humanos de la Universidad San Sebastián, en respuesta a un anuncio de trabajo para un Ingeniero Comercial. Cristian cree que cumple con los requisitos del puesto y está interesado en trabajar al menos 12 meses a partir del 6 de septiembre de 2010. Solicita una entrevista para hablar sobre el puesto.
Recomendados
Carta de recomendacion
Este documento contiene tres cartas diferentes. La primera es una carta de recomendación para Juan Conrado que trabajó 5 años en recursos humanos demostrando ser responsable y eficiente. La segunda es una carta de renuncia de Claudia Suarez después de 3 años como diseñadora para dedicarse a otros proyectos profesionales. La tercera es una carta laboral confirmando que Rodrigo Caballero trabajó de 2004 a 2008 medio tiempo como ayudante bancario y tesorero y mostró buenas cualidades y liderazgo.
Formato carta recomendacion
Formato carta recomendacion que es muy utilizado en las empresas para acreditar a un empleado como un buen trabajador
Carta de referencia
El presidente de la empresa Calculum escribe una carta de recomendación para Juan Carlos Pedrozo Cardona, quien trabajó allí durante los últimos 5 años participando en varios proyectos relacionados con sistemas. El presidente dice que Pedrozo ha demostrado experiencia, constancia y habilidades que son difíciles de encontrar y que deberían considerar su candidatura antes de elegir a otro. El presidente ofrece responder preguntas sobre Pedrozo personalmente.
carta de recomendación
Andrés Callantes, director comercial de Lavadoras Conde, escribe cartas de recomendación a cuatro directores de recursos humanos de Electrodomésticos FESSER S.A. a petición de José Luis Cántabro, quien solicita referencias para trabajar en su empresa. Callantes conoce a Cántabro desde 2001 y afirma que en los últimos 5 años ha demostrado ser una persona honesta, trabajadora y confiable. Considera que Cántabro posee las cualidades adecuadas para el trabajo de comercial y que desarrollará su trabajo
Cartaderenuncia 141024072226-conversion-gate02
Nasly Vasquez Rodelo presenta su renuncia al puesto de asesora de ventas que ha ocupado durante los últimos 3 años en la empresa. Expresa que su decisión se debe a motivos estrictamente profesionales y que se desvinculará de la empresa a partir del 10 de diciembre. Agradece la oportunidad que le dieron y la experiencia profesional y personal adquirida durante su tiempo en la empresa.
Carta de presentacion
Jesús Gonzalo Marqués Mery escribe una carta al Gerente General de Eduquex, Jonathan Duarte, solicitando un puesto temporal anunciado en la Universidad San Sebastian. Marqués Mery adjunta su currículum vitae y está disponible para empezar a trabajar el 30 de septiembre de 2010.
Carta de presentacion rc
Roberto Calfupan escribe una carta al gerente Jonathan Duarte de la compañía Educaccion para aplicar al puesto anunciado en el periódico. Roberto cree que sus conocimientos y experiencia se ajustan a los requisitos del puesto y está interesado en conseguirlo, pudiendo comenzar a trabajar de inmediato. Ofrece habilidades en áreas técnicas electrónicas, trabajo en equipo, ventas y resistencia física y psicológica.
Carta de presentacion
Cristian Barros Valdés envió su currículum a Jonathan Duarte, Gerente de Recursos Humanos de la Universidad San Sebastián, en respuesta a un anuncio de trabajo para un Ingeniero Comercial. Cristian cree que cumple con los requisitos del puesto y está interesado en trabajar al menos 12 meses a partir del 6 de septiembre de 2010. Solicita una entrevista para hablar sobre el puesto.
Manual de organizacion teoria y ejemplo
Este documento proporciona una guía para la elaboración de manuales de organización en las dependencias y entidades de la administración pública estatal en Sonora, México. Explica que el manual de organización debe contener información sobre el marco jurídico, estructura, objetivos y funciones de la unidad. Además, establece los elementos que debe incluir como introducción, antecedentes históricos, marco jurídico, estructura organizacional y organigramas. El propósito es uniformar y sistematizar la información en los manuales de organización
Claves de trabajo para organizaciones comunitarias - Aurora Cubías
Este documento ofrece orientaciones sobre organizaciones comunitarias. Explica que una organización requiere reglas definidas y compromisos individuales y colectivos para alcanzar objetivos comunes. Distingue entre organizaciones informales y formales, y señala que las formales tienen una estructura legal y objetivos a largo plazo. Resalta la importancia de canales de comunicación bidireccionales entre lideres y bases, y de contar con una conducción democrática que promueva la participación de todos los miembros.
Secretariado diaposivas
Este documento describe las funciones y responsabilidades clave de una secretaria. Explica que una secretaria ayuda a su jefe manejando la correspondencia, tomando actas de reuniones, organizando el calendario, y coordinando comunicaciones internas y externas. También destaca que las secretarias modernas usan tecnología como computadoras para ser más eficientes.
La Organizacion En Las Empresas
La estructura administrativa constituida por los distintos órganos y unidades administrativas que se han establecido en la organización, constituye el “cuerpo Óseo” de la empresa y deben establecerse de acuerdo a las necesidades, tamaño, giro, u otra característica especial de la organización.
Plan de marketing de Coca Cola
1) Coca Cola fue creada en 1886 por el farmacéutico John Pemberton como un jarabe medicinal para aliviar dolores de cabeza y náuseas. Se empezó a vender comercialmente como un remedio refrescante a 5 centavos el vaso.
2) La compañía fue adquirida por Asa Griggs Candler en 1886, quien impulsó su popularidad a nivel mundial a través de estrategias de marketing.
3) Coca Cola se ha posicionado como una de las marcas más reconocidas a n
Tipos De Organizaciones
Este documento describe diferentes tipos de organizaciones formales. Describe la organización lineal, que se basa en una jerarquía de autoridad; la organización funcional, que se centra en la especialización de funciones; y la organización de línea-staff, que combina elementos de las dos anteriores. También discute los comités como grupos que estudian asuntos y toman decisiones de manera conjunta. Finalmente, contrasta las características de las organizaciones tradicionales frente a las organizaciones modernas.
MANUAL DE FUNCIONES Y MANUAL DE PROCEDIMIENTOS EMPRESA: COMERCIAL NUTRESA S.A.S
Este documento presenta el manual de funciones y procedimientos de la empresa Comercial Nutresa S.A.S. Incluye la introducción, objetivos, descripción de la empresa, sus valores y 10 cargos con sus respectivas funciones. Los cargos analizados pertenecen a las áreas operativa y de ventas, y van desde el Jefe de Ventas y Jefe de Logística hasta Vendedores, Auxiliares y Operarios. El propósito es regular y organizar la estructura interna de la empresa a través de las funciones asignadas a cada cargo.
Más contenido relacionado
Destacado
Manual de organizacion teoria y ejemplo
Este documento proporciona una guía para la elaboración de manuales de organización en las dependencias y entidades de la administración pública estatal en Sonora, México. Explica que el manual de organización debe contener información sobre el marco jurídico, estructura, objetivos y funciones de la unidad. Además, establece los elementos que debe incluir como introducción, antecedentes históricos, marco jurídico, estructura organizacional y organigramas. El propósito es uniformar y sistematizar la información en los manuales de organización
Claves de trabajo para organizaciones comunitarias - Aurora Cubías
Este documento ofrece orientaciones sobre organizaciones comunitarias. Explica que una organización requiere reglas definidas y compromisos individuales y colectivos para alcanzar objetivos comunes. Distingue entre organizaciones informales y formales, y señala que las formales tienen una estructura legal y objetivos a largo plazo. Resalta la importancia de canales de comunicación bidireccionales entre lideres y bases, y de contar con una conducción democrática que promueva la participación de todos los miembros.
Secretariado diaposivas
Este documento describe las funciones y responsabilidades clave de una secretaria. Explica que una secretaria ayuda a su jefe manejando la correspondencia, tomando actas de reuniones, organizando el calendario, y coordinando comunicaciones internas y externas. También destaca que las secretarias modernas usan tecnología como computadoras para ser más eficientes.
La Organizacion En Las Empresas
La estructura administrativa constituida por los distintos órganos y unidades administrativas que se han establecido en la organización, constituye el “cuerpo Óseo” de la empresa y deben establecerse de acuerdo a las necesidades, tamaño, giro, u otra característica especial de la organización.
Plan de marketing de Coca Cola
1) Coca Cola fue creada en 1886 por el farmacéutico John Pemberton como un jarabe medicinal para aliviar dolores de cabeza y náuseas. Se empezó a vender comercialmente como un remedio refrescante a 5 centavos el vaso.
2) La compañía fue adquirida por Asa Griggs Candler en 1886, quien impulsó su popularidad a nivel mundial a través de estrategias de marketing.
3) Coca Cola se ha posicionado como una de las marcas más reconocidas a n
Tipos De Organizaciones
Este documento describe diferentes tipos de organizaciones formales. Describe la organización lineal, que se basa en una jerarquía de autoridad; la organización funcional, que se centra en la especialización de funciones; y la organización de línea-staff, que combina elementos de las dos anteriores. También discute los comités como grupos que estudian asuntos y toman decisiones de manera conjunta. Finalmente, contrasta las características de las organizaciones tradicionales frente a las organizaciones modernas.
MANUAL DE FUNCIONES Y MANUAL DE PROCEDIMIENTOS EMPRESA: COMERCIAL NUTRESA S.A.S
Este documento presenta el manual de funciones y procedimientos de la empresa Comercial Nutresa S.A.S. Incluye la introducción, objetivos, descripción de la empresa, sus valores y 10 cargos con sus respectivas funciones. Los cargos analizados pertenecen a las áreas operativa y de ventas, y van desde el Jefe de Ventas y Jefe de Logística hasta Vendedores, Auxiliares y Operarios. El propósito es regular y organizar la estructura interna de la empresa a través de las funciones asignadas a cada cargo.
Destacado (7)
Claves de trabajo para organizaciones comunitarias - Aurora Cubías
Claves de trabajo para organizaciones comunitarias - Aurora Cubías
MANUAL DE FUNCIONES Y MANUAL DE PROCEDIMIENTOS EMPRESA: COMERCIAL NUTRESA S.A.S
MANUAL DE FUNCIONES Y MANUAL DE PROCEDIMIENTOS EMPRESA: COMERCIAL NUTRESA S.A.S
Tipos y modelos de empresa
- 1. TIPOS Y MODELOS DE EMPRESA
- 18. Domi_Repartos EU. Rodrigo Perez Abogado EU. Calle 45 # 10-45 Calle 36 # 25-21 Bucaramanga Bucaramanga