Organización autónoma de personas dedicadas al incremento constante de la calidad del servicio de trasporte público de la ciudad de Bucaramanga y su área metropolitana.
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
Organización autónoma de personas dedicadas al incremento constante de la calidad del servicio de trasporte público de la ciudad de Bucaramanga y su área metropolitana.
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Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptxjohnsegura13
Concientizar y sensibilizar a los funcionarios, sobre la importancia de promover la seguridad en sus operaciones de comercio internacional, mediante la unificación de criterios relacionados con la trazabilidad de sus operaciones.
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
1. Torcoroma, ¿Quiénes Somos?
La Cooperativa Especializada de Transportadores Torcoroma Ltda., se inicia en el año 1953 y
legalmente constituida el 22 de Noviembre de 1964, con personería jurídica 00003 de 11 de
Enero de 1965 y constituida mediante escritura pública No.041 del 3 de Febrero de 1965 de la
Superintendencia Nacional de Cooperativas, con NIT: 890.400565-5.
Constituida la Cooperativa se inicia con el transporte de las chivas de palo.
En 1965 a 1973 la Empresa impulsa el cambio y pasa a los modernos buses metálicos.
En 1975 a 1992 continua con la nueva tecnología y del bus metálico pasa al pullman y
thermoking, a partir del año 1993 la Cooperativa entra al mercado de la vida moderna
vinculando modernos microbuses y modernos buses confortantes con radio de acción
intermunicipal, departamental, y nacional.
En la actualidad las instalaciones de la empresa se encuentran ubicadas en la ciudad de
Sincelejo, en la calle 38·25-92, y cuenta con un parque automotor especificado así: 115 buses,
61 busetas, 50 urbanos, 13 camperos, 52 taxis, 21 micro busetas, y 20 camiones, con rutas
habilitadas en Montería, Caucasia, Planeta rica, Montelibano, San marcos, Barranquilla,
Cartagena, Maicao, Lorica, brindando diferentes servicios, y dirigida por el Gerente señor
EDGAR ENRIQUE MEJÍA PUENTES, quién desde el año 2000 ha liderado el cambio a nivel
operativo y administrativo de la misma haciendo de ella la mejor de la región sabanera,
generando alrededor de 1000 empleos directos e indirectos.
2. Misión
Somos una empresa de transporte de pasajero en la modalidad intermunicipal que presta sus
servicios en las diversas rutas del Caribe colombiano, con seguridad y cumplimiento, al lograr
lo anterior permitirá el desarrollo personal de sus afiliados, asociados siendo a la vez útiles
para la comunidad.
Visión
Propender por estar a la vanguardia de la evolución del transporte de pasajeros en Colombia,
enmarcados dentro de las disposiciones legales, consolidando el posicionamiento de la
cooperativa a nivel nacional con los aspectos fundamentales con que se cuenta, como es un
recurso humano capacitado y un parque automotor moderno.
Nuestro Compromiso
Todas nuestras operaciones cuentan con un programa sistematizado, en cuanto a la fuerza
laboral sus condiciones han mejorado ya que están afiliados en su totalidad a la seguridad
social, tanto el conductor como el auxiliar, así mismo se cuenta con un programa de Salud
Ocupacional, que garantiza la disminución del riesgo profesional, en este se llevan a cabo
capacitaciones encaminadas al mejoramiento de sus laborales y a la concientización de estos
en cuanto al compromiso que tienen para con la empresa y con el usuario. Avances para
destacar tenemos el funcionamiento del consultorio de Alcoholimetría, a través del Consorcio
Aditt - Asotrans, el cual le practican dichas pruebas antes de cada despacho tanto al conductor
como al auxiliar, este control es llevado únicamente en nuestra Cooperativa, estamos seguros
de ello, ya que dichas prácticas son realizadas únicamente en los terminales y solo se le hace
al conductor. En la parte operativa, también se avanzó, llevando el programa de
Mantenimiento Preventivo y Correctivo de nuestro parque automotor. En términos generales
la operación de nuestro transporte está ajustada a la normatividad dentro del marco legal del
transporte, buscando con ello el mejoramiento continuo de nuestro servicio, a través de una
Empresa organizada.