Este documento describe diferentes tipos de trabajadores, incluyendo trabajadores agrícolas, agentes de comercio, deportistas profesionales, actores y músicos. Explica las características de sus trabajos, como que los trabajadores agrícolas pueden ser permanentes, eventuales o estacionales, y que los deportistas y actores tienen relaciones laborales por tiempo determinado o indeterminado. También cubre los requisitos, prohibiciones y obligaciones de los patrones y trabajadores.

1. Trabajadores del campo Agentes de comercio y otros
semejantes
Deportistas profesionales Actores y músicos
CONCEPTO Son los que ejecutan las labores propias de las
explotaciones . Pueden ser permanentes,
eventuales (ocasionales) o estacionales
(temporada)
agrícolas, ganaderas, acuícolas, forestales o
mixtas, al servicio de un patrón.
Los agentes de comercio, de
seguros, los vendedores, viajantes,
propagandistas o
impulsores de ventas y otros
semejantes, son trabajadores de la
empresa o empresas a las que presten
sus servicios, cuando su actividad sea
permanente
Jugadores de fútbol, baseball,
frontón, box, luchadores y otros
semejantes.
Actores y a los músicos
que actúen en teatros, cines, centros
nocturnos o de variedades, circos,
radio y televisión, salas de
doblaje y grabación, o en cualquier otro
local donde se transmita o fotografíe la
imagen del actor o del
músico o se transmita o quede grabada
la voz o la música
CARACTERÍSTICAS El propietario del predio es solidariamente. Las
condiciones de trabajo se redactarán por escrito
responsable con el arrendatario
El salario puede ser a comisión Las relaciones de trabajo y el
salario puede ser por tiempo
determinado, por tiempo. .
indeterminado, para una o varias
temporadas. No podrán ser
transferidos sin su
consentimiento.
Las relaciones de trabajo y el salario
puede ser por tiempo determinado, por
tiempo. .
indeterminado, para una o varias
temporadas.
REQUISITOS
RESCISIÓN La disminución importante y
reiterada del volumen de las
operaciones
Indisciplina grave, pérdida de
facultades

2. PROHIBICIONES
TERMINACIÓN
VACACIONES
OBLIG. PATRONES Pagar los salarios precisamente en el lugar,
habitaciones adecuadas e higiénicas, agua
potable y servicios sanitarios, medicamentos y
material de curación, asistencia médica. Permitir
a los trabajadores tomar en los depósitos
acuíferos, la caza y la pesca, El libre tránsito ,
promover la alfabetización.
Servicio médico, 1 día descanso
semanal, exigir esfuerzo excesivo
OBLIG. TRIPULANTES
OBLIG. TRAB. Someterse a la disciplina de la
empresa, las prácticas, los viajes,
respetar reglamentos, maltrato
de palabra, etc.
ESCALON

3. Trabajo a domicilio
Es el que se ejecuta
habitualmente para un
patrón, en el domicilio y lo es
también el trabajo a
distancia.
del trabajador o en un
local libremente elegido por
el, sin vigilancia ni dirección
inmediata de quien
proporciona el trabajo.
Es la persona que trabaja
personalmente o con la
ayuda de
miembros de su familia para
un patrón.

4. Deberan inscribirse, constar
las condiciones de trabajo por
escrito, dar día de descanso
obligatorio y vacaciones
anuales.