El documento trata sobre los valores de la responsabilidad, honestidad, laboriosidad, confianza y autoridad. Define cada valor de forma concisa, describiendo como la responsabilidad implica reflexionar sobre las consecuencias de los actos y hacerse cargo de ellos, la honestidad significa comportarse con sinceridad y de acuerdo a la verdad, la laboriosidad es realizar las tareas con cuidado y esmero, la confianza permite suponer regularidad en las acciones de los demás, y la autoridad está ligada a la legitimidad para guiar a otros.

1. Los valores la sociedad entera por las acciones o las
no-acciones de otro individuo o grupo
Responsabilidad
Honestidad
l a responsabilidad es un valor que
esta en la conciencia de la persona,
que le permite reflexionar,
administrar, orientar y valorar las
L a honestidad es una cualidad de
calidad humana que consiste en
comportarse y expresarse con
coherencia y sinceridad, y de acuerdo
con los valores de verdad y justicia. Se
consecuencias de sus actos, siempre en trata de vivir de acuerdo a como se
el plano de lo moral. Una vez que pasa piensa y se siente. En su sentido más
al plano ético (puesta en práctica), evidente, la honestidad puede
persisten estas cuatro ideas para entenderse como el simple respeto a la
establecer la magnitud de dichas
acciones y afrontarlas de la manera más verdad en relación con el mundo, los
propositiva e integral, siempre en pro hechos y las personas; en otros sentidos,
del mejoramiento laboral, social, la honestidad también implica la
cultural y natural. relación entre el sujeto y los demás, y
del sujeto consigo mismo. se debe ser
La responsabilidad moral es la honesto con las demás personas para
imputación o calificación que recibe obtener beneficios
una persona por sus acciones desde el
punto de vista de una teoría ética o de El nivel más profundo de honestidad es
valores morales particulares. Se trata el Ren, desde el cual surgen el Yi y por
entonces de la responsabilidad que se tanto también el Li. La moral de
relaciona con las acciones y su valor Confucio se basa en la empatía y la
moral. Desde una ética comprensión de los demás, lo que
consecuencialista, dicho valor será requiere una autocomprensión previa,
dependiente de las consecuencias de de la que nacen las normas morales,
tales acciones. Sea entonces al daño más que de un código ético previo,
causado a un individuo, a un grupo o a otorgado por alguna divinidad. La

2. versión confucionista del Imperativo pero existe la posibilidad de carecer
categórico consistía en tratar a los de un sistema de trabajo que nos
inferiores como te gustaría que tus lleva a “trabajar” más tiempo de lo
previsto. Esto se identifica con
superiores te tratasen a ti. La virtud se claridad cuando iniciamos varias
basa en la armonía con los demás, y en tareas y sólo terminamos algunas,
la aceptación de que en algún momento generalmente las menos importantes
de nuestras vidas todos estamos a (las que más nos gustan o se nos
merced de otras personas. La honestidad facilitan), además de ir acumulando
consiste por lo tanto en ponerse en el labores que después se convertirán en
lugar hipotético de la propia vida futura, urgentes.
La laboriosidad significa hacer con
y la de las generaciones pasadas y
cuidado y esmero las tareas, labores y
venideras, y elegir no hacer o decir nada deberes que son propios de nuestras
que pueda mancillar el honor o la circunstancias. El estudiante va a la
reputación de la familia. escuela, el ama de casa se preocupa
por los miles de detalles que implican
que un hogar sea acogedor, los
profesionistas dirigen su actividad a
los servicios que prestan.
Laboriosidad Confianza
El término confiabilidad es usado
generalmente para expresar un cierto
A
grado de seguridad de que un
lguna vez un cómico dijo "Tan
dispositivo o sistema opera
terrible es el trabajo que hasta
pagan por hacerlo", sin
exitosamente en un ambiente específico
embargo el trabajo es un valor durante un cierto periodo de tiempo. La
fundamental. moderna concepción cuantitativa de la
confiabilidad tuvo sus orígenes en la
Cuando alguien se refiere a nosotros tecnología militar y espacial. Sin
por “ser muy trabajadores” nos embargo, el incremento en la
sentimos distinguidos y halagados: los complejidad de los sistemas, la
demás ven en nosotros la capacidad
competitividad en el mercado, y la
de estar horas y horas en la escuela,
en la casa o en la oficina haciendo creciente competencia por presupuesto
“muchas cosas importantes”. y recurso han originado la expansión de
Efectivamente esa puede ser la razón, la disciplina a muchas otras áreas.

3. Cuando la confiabilidad se define
cuantitativamente puede ser
especificada, analizada, y se convierte
en un parámetro del diseño de un
sistema que compite contra otros
parámetros tales como costo y
funcionamiento.
De acuerdo a la mayoría de las teorías
que la abordan, se trata de una
suspensión temporal de la situación
básica de incertidumbre acerca de las
acciones de los semejantes; gracias a imponer su punto de vista o hacerse
ella, es posible suponer un cierto grado respetar). Así, cuando el individuo tiene
de regularidad y predecibilidad en las «la» autoridad o si se quiere ésta, se está
acciones sociales, simplificando el autorizada a actuar, a ejercer un
funcionamiento de la sociedad. determinado poder. En este ámbito,
autoridad está ligada a potestad.
Fuera del ámbito institucional del
Autoridad Estado, autoridad puede suponer en
ocasiones algo distinto a la posibilidad
de ejercer la fuerza para imponer las
E
cosas o potestad. La autoridad también
l concepto de autoridad la tiene alguien que, debido a su
apareció en el Roma como capacidad en un ámbito, por sus
opuesto al de poder. El poder es conocimientos o dignidad, puede ejercer
un hecho real. Una voluntad se impone sobre otros una influencia a la hora de
a otra por el ejercicio de la fuerza. En que tomen ciertas decisiones. autoridad
cambio, la autoridad está unida a la sobre la materia objeto de las consultas.
legitimidad, dignidad, calidad,
excelencia de una institución o de una
persona. Es lo que desde el punto de
vista del Estado, puede ser considerado
como el poder ejercido por una persona
legitimada por una institución o razón
conforme a unas funciones que le son
generalmente reconocidas. En este
sentido cuando una persona tiene
autoridad se deduce que tiene actitud
para mandar (o