Este documento presenta definiciones breves de varios conceptos y valores motivacionales como la responsabilidad, disciplina, sinceridad, respeto, honradez, meta, objetivo, compañerismo, lealtad, valores, subordinación, obediencia, constancia, respeto a la propiedad ajena, solidaridad, mentira, engañar, integridad, carácter, puntualidad, confianza, justicia, entusiasmo, iniciativa, unión, actitud, comunicación y servicio.

1.  ESCUELA POLITECNICA SECCION “A”
 INFORMATICA I
 Cap. Asm. Amilcar Sandoval
 1er. Semestre
 TRABAJO:
 GLOSARIO DE PALABRAS MOTIVACIONALES
 INTEGRANTES:
ENCARGADO DE GRUPO:
ZABALA GUARCAS 609677
MARTINEZ GOMEZ 609701
PEREZ OROSCO 609735
MARROQUIN VALIENTE 608000
EJCALON MUCIA 607333
CIFUENTES ELVIRA.
 SAN JUAN SACATEPEQUEZ, JUNIO DEL 2,011

2. La responsabilidad es un concepto bastante
amplio, que guarda relación con el asumir las
consecuencias de todos aquellos actos que
realizamos en forma consiente e intencionada. Se
trata de uno de los valores humanos más
importantes, el que nace a partir de la capacidad
humana para poder optar entre diferentes
opciones y actuar, haciendo uso de la libre
voluntad, de la cual resulta la necesidad que
asumir todas aquellas consecuencias que de estos
actos se deriven.

3. DISCIPLINA
 La disciplina es un concepto
que posee múltiples
definiciones. Por una parte, se
define como una ciencia o un
arte, sin embargo, lo más
común es comprender la
disciplina como la instrucción
que posee una persona en
torno a cierta doctrina y la
forma precisa en que lo lleva a
la práctica.

4. SINCERIDAD
La sinceridad no es
algo que debemos
esperar de los
demás, es un valor
que debemos vivir
para tener
amigos, para ser
dignos de confianza…
Para ser sinceros
debemos procurar
decir siempre la
verdad, esto parece
muy sencillo, pero
muchas veces cuesta
más de lo que se cree.

5. RESPETO:
 El respeto consiste en el
reconocimiento de los
intereses y sentimientos del
otro en una relación. Aunque
el término se usa
comúnmente en el ámbito de
las relaciones
interpersonales, también
aplica a las relaciones entre
grupos de personas, entre
países y organizaciones de
diversa índole.

6. HONRADEZ
Por honradez se
refiere a
la cualidad con la
cual se designa a
aquella persona q
ue se
muestra, tanto en
su obrar como en
su manera de
pensar, como just
a, recta e íntegra.

7. META:
 Las metas en nuestra vida
comienzan a aparecer desde
que nacemos, y empezamos a
tener victorias y derrotas
sobre ellas, sin saber a veces
siquiera como le hicimos. Sin
saber, que inconscientemente
teníamos una meta, y
también que la logramos, o
no la logramos.

8. OBJETI VO
 Que es un objetivo? Es
una declaración de lo
que el maestro espera
conseguir Porqué es
importante un objetivo?
Porque ayuda a marcar
claramente lo que se
quiere lograr en el
alumno, sin perderse ni
divagar

9. EL COMPAÑERISMO
El compañerismo es
esencial.
Compañerismo
significa “una vida
común juntos”. En un
sentido, esto resume
las otras funciones de
las que hemos
hablado. El
compañerismo
involucra estar
juntos, amarse y
tener comunión unos
a otros.

10. La Lealtad
 Quizás nadie entienda
mejor el valor de la lealtad
que aquella persona que ha
sido traicionada en algún
momento... Está claro que
todas las personas
esperamos la lealtad de los
demás, y que a nadie le
gusta ser traicionado, o
saber que un amigo habló
mal de nosotros.

11. Los valores
 Los valores son en cuestión.
una Cualidad de un objeto
Los valores son agregados
a las características físicas,
tangibles del objeto; es
decir, son atribuidos al
objeto por un individuo o
un grupo social,
modificando -a partir de
esa atribución-
su comportamiento y
actitudes hacia el objeto

12. La subordinación
La subordinación, es
un elemento
primordial en una
relación laboral,
tanto que la sola
existencia de esta
circunstancia, puede
ser suficiente para
demostrar una
relación laboral.

13. Obediencia
El término obediencia (del
Lat. ob audire = el que
escucha), al igual que la
acción de obedecer, indica
el proceso que conduce de
la escucha atenta a la
acción, que puede ser
puramente pasiva o
exterior o, por el
contrario, puede provocar
una profunda actitud
interna de respuesta.

14. La constancia
 La constancia es la virtud
que nos conduce a llevar a
cabo lo necesario para
alcanzar las metas que
nos hemos
propuesto, pese a
dificultades externas o
internas, o a la
disminución de la
motivación personal por
el tiempo transcurrido.

15. EL RESPETO A LA PROPIEDAD
AJENA
 De las crisis que nos
afectan, hay una que es el
origen de muchas: la
carencia de respeto a la
propiedad ajena. Desde
los piedreros hasta los
presidentes parecen
desconocer que lo que no
es de nuestra propiedad,
no tenemos por qué
tomarlo aunque tengamos
una gran necesidad.

16. La solidaridad
 La solidaridad es una de
los valores humanos por
excelencia, del que se
espera cuando un otro
significativo requiere de
nuestros buenos
sentimientos para salir
adelante.

17. Mentira
 Una mentira es una verdad.
declaración realizada por
alguien que cree o
sospecha que es falsa o
parcial, esperando que los
oyentes le
crean, ocultando siempre
la realidad en forma
parcial o total. Una cierta
oración puede ser una
mentira si el interlocutor
piensa que es falsa o que
oculta parcialmente la

18. Engañar:
 Concepto de engaño: simulación o disimulación capaz
de inducir a error a una o varias personas, puede
consistir tanto en la afirmación de hechos falsos como
la simulación o desfiguración de los verdaderos.

19. Integridad:
 La Integridad, como
cualidad personal, se
refiere a la total o amplia
gama de aptitudes
poseídas.
Una persona íntegra es
aquella que no se queda
en una sola actividad, sino
que se mueve por las
distintas áreas del
conocimiento.

20. Carácter:
 El carácter es una
combinación de valores,
sentimientos y actitudes.
Es decir hace referencia a
cómo una persona percibe
a los demás o a las cosas y
conceptos.

21. Puntualidad
 La puntualidad es la quince minutos en las
característica de poder culturas occidentales
terminar una tarea
requerida o satisfacer una
obligación antes o en un
plazo anteriormente
señalado.
 Hay a menudo una
convención de que una
pequeña cantidad de
retraso es aceptable en
circunstancias normales;
por lo general, diez o

22. Confianza:
 En sociología y psicología halladas.
social, la confianza es la
opinión favorable en que
una persona o grupo será
capaz y deseará actuar de
manera adecuada en una
determinada situación y
pensamientos. La
confianza se verá más o
menos reforzada en
función de las
acciones, los actos previos
y las posibles pruebas

23. Justicia:
 Es el conjunto de reglas y
normas que establecen un
marco adecuado para las
relaciones entre personas
e
instituciones, autorizando
, prohibiendo y
permitiendo acciones
específicas en la
interacción de individuos
e instituciones.

24. Entusiasmo:
 El entusiasmo puede un aumento de salario
entenderse como el gracias a un buen
motor del desempeño.
comportamiento. Quien
está entusiasmado con
algo, se esfuerza en sus
labores y exhibe una
actitud positiva ya que
tiene un objetivo por
cumplir. Un trabajador
redoblará sus esfuerzos si
sabe que puede acceder a

25. Iniciativa:
 Qué es la iniciativa?
Puedo definirla en pocas
palabras: hacer, lo que se
debe de hacer, bien
hecho; sin que nadie lo
mande.

26. Unión:
 . Acción y resultado de común:
unir o unirse.
 Punto en el que se unen
varias cosas:
el puente servirá de unión
entre los dos pueblos.
 Unanimidad.
 Matrimonio, enlace:
celebraron su unión en la
catedral.
 Asociación de personas o
entidades para un fin

27. Actitud:
 La actitud es la forma de primario- que impulsa y
actuar de una persona, el orienta la acción hacia
comportamiento que determinados objetivos y
emplea un individuo para metas.
hacer las cosas. En este
sentido, puede
considerarse como cierta
forma
de motivación social -de
carácter, por
tanto, secundario, frente a
la motivación
biológica, de tipo

28. La comunicación:
 la comunicación se ha
definido como "el
intercambio de
sentimientos, opiniones, o
cualquier otro tipo de
información mediante
habla, escritura u otro
tipo de señales". Todas las
formas de comunicación
requieren un emisor, un
mensaje y un receptor.

29. Servicio
 Podemos considerar colaboración hacia los
Servicio, como el brindar demás.
ayuda de manera
espontánea en los detalles
más pequeños, habla de
nuestro alto sentido de
colaboración para hacer la
vida más ligera a los
demás. Servir es ayudar a
alguien de manera
espontánea, como una
actitud permanente de

30. La voluntad
 La voluntad es un valor ser constantes en las
que se fortalece día a día, al pequeñas y así podremos
cultivarla nos ayuda a que lograr las más difíciles.
los demás valores sean mas
fuertes. Si tenemos la
voluntad de enriquecer
nuestra vida con el
conocimiento, el trabajo,
las relaciones humanas,
estaremos preparados para
emprender las más
grandes hazañas,
empezando siempre por

31. Sencillez:
 Quienes poseen una
fortaleza interior y un
encanto penetrante y
perpetuo, son seres de
personalidad sencilla. Es
decir, que la sencillez nos
enseña a saber quienes
somos en la vida y lo que
podemos llegar a ser en
ella.

32. Autenticidad
 Una de las señales que nos
indican que vivimos en un
mundo que aspira a ser
mejor, lo manifiesta la
gran cantidad de atención
que muchas personas
prestan al llamado de una
vida auténtica. La mayoría
de nosotros aspiramos a
tener carreras y trabajos
significativos.

33. La honestidad
 La honestidad es una
cualidad de calidad
humana que consiste en
comportarse y expresarse
con coherencia y
sinceridad (decir la
verdad), de acuerdo con
los valores de verdad y
justicia. Se trata de vivir
de acuerdo a como se
piensa y se siente.

34. LA PRUDENCIA
 La prudencia es una cualquier circunstancia.
virtud de la razón, no
especulativa, sino
práctica: la cual es un
juicio, pero ordenado a
una acción concreta.
 La prudencia nos ayuda a
reflexionar y a considerar
los efectos que pueden
producir nuestras
palabras y acciones,
teniendo como resultado
un actuar correcto en

35. Objetividad
 La Objetividad es el valor
de ver el mundo como es,
y no como queremos que
sea. Los seres humanos
somos una compleja
mezcla de sentimientos,
raciocinio, experiencia y
aprendizaje. Todos estos
elementos pueden brindar
a una persona una
percepción de la realidad
que puede estar
equivocada.

36. Sacrificio
 Un sacrificio es un acto la deidad.
religioso pertenecientes a
la adoración en la que se
ofrece a Dios algunos de
objeto material
perteneciente a la oferente
- esta oferta que se
consumen en la
ceremonia, con el fin de
alcanzar, restaurar, mante
ner o celebrar las
relaciones de amistad con

37. OPTIMISMO
 El optimismo al igual que
la esperanza significa
tener una fuerte
expectativa de que, en
general las cosas irán bien
a pesar de los
contratiempos y de las
frustraciones.

38. LA FLEXIBILIDAD
 Son citas orientales que
nos recuerdan la fuerza de
esta virtud humana. La
flexibilidad es estar
abierto a la necesidad del
cambio.

39. LIDERAZGO
 El liderazgo es el conjunto promover, incentivar,
de capacidades que una motivar y evaluar a un
persona tiene para influir grupo o equipo.
en un conjunto de
personas, haciendo que
este equipo trabaje con
entusiasmo en el logro de
metas y objetivos.
También se entiende
como la capacidad de
tomar la iniciativa,
gestionar, convocar,

40. SUPERACION
 Mediante de la superación
personal el ser humano
puede alcanzar un estado
de satisfacción consigo
mismo y con las
circunstancias físicas y
emocionales que lo
rodean, para así poder
disfrutar de una vida
mejor.

41. LA ALEGRIA
 La alegría es una de las toda persona.
emociones básicas del ser
humano, junto con el
miedo, la ira, el asco, la
tristeza y la sorpresa. es
un estado interior fresco y
luminoso, generador de
bienestar general, altos
niveles de energía y una
poderosa disposición a la
acción constructiva, que
puede ser percibida en

42. La empatía.
 La empatía es una
destreza básica de la
comunicación
interpersonal, ella permite
un entendimiento sólido
entre dos personas, en
consecuencia, la empatía
es fundamental para
comprender en
profundidad el mensaje
del otro y así establecer un
dialogo.

43. LA EQUIDAD.
 La Equidad es un valor de condición social, sexual o
connotación social que se de género, entre otras.
deriva de lo entendido
también como igualdad.
Se trata de la constante
búsqueda de la justicia
social, la que asegura a
todas las personas
condiciones de vida y de
trabajo dignas e
igualitarias, sin hacer
diferencias entre unos y
otros a partir de la

44. SANA DIVERSION
 El valor de la sana
diversión consiste en
saber elegir actividades
que nos permitan sustituir
nuestras labores
cotidianas, por otras que
requieren menor esfuerzo,
sin descuidar nuestras
obligaciones habituales,
facilitando el desarrollo
físico, intelectual y moral
de las personas.

45. La tolerancia.
 Podríamos definir la derechos fundamentales
tolerancia como la de la persona.
aceptación de la
diversidad de
opinión, social, étnica, cul
tural y religiosa. Es la
capacidad de saber
escuchar y aceptar a los
demás, valorando las
distintas formas de
entender y posicionarse
en la vida, siempre que no
atenten contra los

46. LA VALENTIA:
 La valentía es un valor
universal que nos enseña
a defender aquello que
vale la pena, a dominar
nuestros miedos y a
sobreponernos en la
adversidad.