1) El documento describe diferentes sistemas históricos para determinar las penas y las normas actuales en Chile. 2) Actualmente en Chile se utiliza un sistema reglado donde la ley establece cuadros de penas y grados, y el juez debe ceñirse a estos marcos. 3) El documento también explica las reglas para determinar la pena específica considerando factores como la pena asignada por la ley, el grado de desarrollo del delito, la participación, y las circunstancias atenuantes o agravantes.
Este documento trata sobre las penas y medidas de seguridad en derecho penal. Explica conceptos como penología, pena, características y fines de la pena, clasificaciones de la pena, medidas de seguridad, condena condicional, libertad preparatoria y libertad bajo protesta. Define cada uno de estos términos legales e incluye citas y fundamentos legales de códigos penales.
La reforma del Código Penal supondría un cambio del Derecho Penal del Hecho al Derecho Penal del Enemigo, lo que significa que se juzgaría a las personas no por sus acciones sino por quiénes son. Esto limitaría las garantías y derechos de las personas y aumentaría desproporcionadamente las penas. Además, la reforma criminalizaría la pobreza y la protesta social, y aumentaría de forma alarmante la represión y el control social sobre todo de las clases empobrecidas.
La reforma del Código Penal supondría un cambio del Derecho Penal del Hecho al Derecho Penal del Enemigo, lo que limitaría las garantías y derechos. Aumentaría la represión y el control social sobre las clases empobrecidas y la protesta social, y criminalizaría la pobreza y la solidaridad. La reforma no parece necesaria ni justa, y vulnera principios democráticos y de derecho.
Este documento presenta información sobre la determinación de la pena en el derecho penal peruano. Explica conceptos como la pena dentro del plan constitucional penal, las clases de penas según el código penal peruano, el rol del juez al determinar la pena, y criterios establecidos por acuerdos plenarios sobre temas como la reincidencia, habitualidad y alcances de la pena de inhabilitación.
Este documento define y clasifica los sustitutivos penales en Guatemala. Incluye la suspensión condicional de la pena, el perdón judicial y la libertad condicional. Estos sustituyen la pena de prisión para delincuentes primarios cuando la pena es corta y no se considera que sean peligrosos. El documento también cubre las causas que extinguen la responsabilidad penal y la pena, como la muerte, amnistía, perdón del ofendido y prescripción.
Este documento presenta la carrera de Técnico de Nivel Superior en Electrónica del Centro de Formación Técnica INACAP. El técnico egresado podrá desempeñarse en áreas como telecomunicaciones, electrónica industrial, programación de sistemas embebidos y automatización. La carrera dura 4 semestres y incluye asignaturas de especialidad, formación para el empleo y disciplinas básicas. El técnico titulado podrá integrar hardware y software, mantener sistemas electrónicos
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
Este documento trata sobre las penas y medidas de seguridad en derecho penal. Explica conceptos como penología, pena, características y fines de la pena, clasificaciones de la pena, medidas de seguridad, condena condicional, libertad preparatoria y libertad bajo protesta. Define cada uno de estos términos legales e incluye citas y fundamentos legales de códigos penales.
La reforma del Código Penal supondría un cambio del Derecho Penal del Hecho al Derecho Penal del Enemigo, lo que significa que se juzgaría a las personas no por sus acciones sino por quiénes son. Esto limitaría las garantías y derechos de las personas y aumentaría desproporcionadamente las penas. Además, la reforma criminalizaría la pobreza y la protesta social, y aumentaría de forma alarmante la represión y el control social sobre todo de las clases empobrecidas.
La reforma del Código Penal supondría un cambio del Derecho Penal del Hecho al Derecho Penal del Enemigo, lo que limitaría las garantías y derechos. Aumentaría la represión y el control social sobre las clases empobrecidas y la protesta social, y criminalizaría la pobreza y la solidaridad. La reforma no parece necesaria ni justa, y vulnera principios democráticos y de derecho.
Este documento presenta información sobre la determinación de la pena en el derecho penal peruano. Explica conceptos como la pena dentro del plan constitucional penal, las clases de penas según el código penal peruano, el rol del juez al determinar la pena, y criterios establecidos por acuerdos plenarios sobre temas como la reincidencia, habitualidad y alcances de la pena de inhabilitación.
Este documento define y clasifica los sustitutivos penales en Guatemala. Incluye la suspensión condicional de la pena, el perdón judicial y la libertad condicional. Estos sustituyen la pena de prisión para delincuentes primarios cuando la pena es corta y no se considera que sean peligrosos. El documento también cubre las causas que extinguen la responsabilidad penal y la pena, como la muerte, amnistía, perdón del ofendido y prescripción.
Este documento presenta la carrera de Técnico de Nivel Superior en Electrónica del Centro de Formación Técnica INACAP. El técnico egresado podrá desempeñarse en áreas como telecomunicaciones, electrónica industrial, programación de sistemas embebidos y automatización. La carrera dura 4 semestres y incluye asignaturas de especialidad, formación para el empleo y disciplinas básicas. El técnico titulado podrá integrar hardware y software, mantener sistemas electrónicos
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
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Son etiquetas de advertencia que están pegadas en las maquinarias pesadas, Caterpillar, Komatsu, Volvo etc., para evitar accidentes durante la operación y mantenimiento en la operación de equipos pesados por los operadores y mecánicos.
Las etiquetas de advertencia fueron primeramente pura letras y en Ingles ,luego letras y una imagen , y ahora solo es Imagen que el operador tiene que describir el riesgo y evitar los accidentes de acuerdo a la imagen que esta en los equipos pesados.
Catálogo General Ideal Standard 2024 Amado Salvador Distribuidor Oficial Vale...AMADO SALVADOR
Amado Salvador, como distribuidor oficial, te ofrece el catálogo completo de productos de Ideal Standard, líder indiscutible en soluciones para baños. Descubre el último catálogo de Ideal Standard y conoce la amplia gama de productos de calidad insuperable, como cerámica sanitaria, grifería y accesorios, bañeras e hidromasaje, platos de ducha y mobiliario de baño.
Ideal Standard es reconocido mundialmente por su diseño excepcional, calidad incomparable y una tradición de excelencia que perdura en el sector. Como distribuidor oficial de Ideal Standard, Amado Salvador te ofrece acceso a una variedad de productos diseñados para satisfacer las necesidades más exigentes en cuanto a estilo, funcionalidad y durabilidad.
Desde elegantes lavabos hasta innovadoras soluciones de grifería, cada producto de Ideal Standard refleja el compromiso de la marca con la excelencia y la innovación. Amado Salvador, como distribuidor oficial de Ideal Standard, brinda acceso directo a sus productos que combinan estilo, confort y rendimiento.
Explora el último catálogo de Ideal standard y descubre por qué es la elección preferida de profesionales y clientes exigentes en todo el mundo. Confía en Amado Salvador como tu distribuidor oficial para obtener los productos de calidad de Ideal Standard que transformarán tu baño en un espacio de lujo y comodidad.
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
Son etiquetas de advertencia que están pegadas en las maquinarias pesadas, Caterpillar, Komatsu, Volvo etc., para evitar accidentes durante la operación y mantenimiento en la operación de equipos pesados por los operadores y mecánicos.
Las etiquetas de advertencia fueron primeramente pura letras y en Ingles ,luego letras y una imagen , y ahora solo es Imagen que el operador tiene que describir el riesgo y evitar los accidentes de acuerdo a la imagen que esta en los equipos pesados.
Catálogo General Ideal Standard 2024 Amado Salvador Distribuidor Oficial Vale...AMADO SALVADOR
Amado Salvador, como distribuidor oficial, te ofrece el catálogo completo de productos de Ideal Standard, líder indiscutible en soluciones para baños. Descubre el último catálogo de Ideal Standard y conoce la amplia gama de productos de calidad insuperable, como cerámica sanitaria, grifería y accesorios, bañeras e hidromasaje, platos de ducha y mobiliario de baño.
Ideal Standard es reconocido mundialmente por su diseño excepcional, calidad incomparable y una tradición de excelencia que perdura en el sector. Como distribuidor oficial de Ideal Standard, Amado Salvador te ofrece acceso a una variedad de productos diseñados para satisfacer las necesidades más exigentes en cuanto a estilo, funcionalidad y durabilidad.
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Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
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Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
2. Técnicas para determinar la pena
1. Sistema anterior al S.XVII
2. Sistema clásico liberal
3. Pena absolutamente indeterminada
4. Pena legalmente determinada: Absolutamente
y relativamente
3. 1. Situación anterior al S. XVII
• Antes del S. XVII, la justicia se impartía
en nombre del rey que recibía su poder
de la divinidad
• En ese ámbito, el juez tenía la más
amplias libertades y por lo tanto no
existían garantías para el imputado.
4. 2. Sistema clásico liberal
• Con las revoluciones libertarias se impone la visión
liberal, como reacción a la anterior
•Se esfuerza por desterrar el arbitrio judicial. Encierra al
tribunal en formulas casi matemáticas.
• Fijación de marcos penales muy rígidos.
• División de la pena en grados es estricta.
• Casuística exuberante de circunstancias que pueden
concurrir, y prolija reglamentación de las consecuencias de
cada una de ellas.
• Si bien se resguarda seguridad jurídica, pero se afecta
noción de retribución justa y eficaz.
•El juez se convierte en un simple brazo de la ley.
5. 3. Pena absolutamente indeterminada
•Es una reacción a las injusticias del sistema anterior, que
surge del positivismo en los S. XIX y principios del XX.
•Parte de la premisa que no es posible jurídicamente
precisar las penas con antelación al hecho concreto.
• Parten de la visión de del delito como enfermedad
social. Delincuente es un enfermo que hay que tratar, y el
tratamiento es la reacción penal.
• Por ello legislador no puede precisar naturaleza y
extensión de la pena. Duración de la pena queda sujeta al
progreso personal que se alcance al aplicarla.
• Este sistema se contrapone con estado de derecho, pues
no respeta principio de legalidad.
6. 4. Pena absolutamente determinada
•Reacciona contra el sistema de pena absolutamente
indeterminada.
•Retoma el sistema anterior, liberal clásico.
•Vuelve a encuadrarse en marcos rígidos parala
determinación de la pena
7. 5. Pena relativamente determinada
• Tendencia moderna.
• Conjuga la labor del juez con la del
Legislador.
• Se señalan marcos amplios para que le
juez realice su labor.
8. Normas reguladoras de la pena en el
CP
• Chile posee un sistema reglado, cercano al liberal
clásico.
• Se establece un detallado cuadro de penas y sus
diversos grados, al cual ha de atenerse el
sentenciador.
• Para facilitar operación de modelo matemático CP
contiene disposiciones que permiten establecer una
relación cuantitativa entre las penas.
9. Reglas generales
• Regla número 1:
• La ley les asigna penalidades a los delitos. Cada
disposicón que señala un delito, tambiénseñala su
sanción.
• Se cumple con la estructura básica de la norma penal:
conducta + sanción.
• La pena está asignada por dos criterios: la gravedad
del ilícito y la naturaleza del mismo.
• Así los delitos funcionarios se castigan con
inhabilidades y los políticos con restrictivas.
• Sin embargo, hay una preferencia por las penas
privativas de libertad.
10. Reglas Generales
Regla Número 2.
• La penalidad establecida para el delito no es
suficiente.
• Generalmente se establece una amplitud de tiempo,
a menos que la pena sea indivisible. Así, presidio
mayor en su grado máximo puede ir de 15 años y un
día a 20 años.
• Otros factores: la etapa de desarrollo, la participación
criminal, las modificatorias, la extensión del mal.
• Esto se traduce en penas superiores o inferiores en
grado.
• Cómo sabemos cuál es la pena superior y la inferior?
Hay tres principios fundamentales:
11. Reglas Generales
• Primer principio:
• Modo de contar las penas: Cada pena
es un grado y cada grado es una pena
(Etcheberry).
• Art. 57: Cada grado de una pena divisible
constituye una pena distinta
12. Reglas Generales
• Que cada grado sea una pena quiere decir que dentro
de las escalas graduales que señala el artículo 59, cada
grado de una pena divisible se cuenta como una pena.
• Así, el presidio mayor en su grado máximo, se considera
una pena distinta del presidio mayor en su grado mínimo
o medio.
• Igualmente, no se contempla la pena de presidio mayor
“a secas”, sino que se contemplan la de PM en su grado
máximo, la de PM en su grado medio y la de PM en su
grado mínimo: Cada grado es una pena distinta.
13. Reglas Generales
• Que cada pena sea un grado, se refiere
también a las escalas graduales del
artículo 59 C.P.
• Esas escalas están divididas en grados,
donde cada pena representa un grado
distinto.
• Así, el presidio perpetuo es el segundo
grado de la primera escala.
14. Reglas Generales
• Segundo principio:
• Escalas graduales.
• art. 59 establece las escalas:
• 1 Privativas de libertad,
• 2 y 3 restrictivas de libertad,
• 4 y 5 privativas de derechos.
15. ESCALA NUMERO 1
• Grados.
• 1° Presidio perpetuo calificado.
• 2° Presidio o reclusión perpetuos.
• 3° Presidio o reclusión mayores en sus grados máximos.
• 4° Presidio o reclusión mayores en sus grados medios.
• 5° Presidio o reclusión mayores en sus grados mínimos.
• 6° Presidio o reclusión menores en sus grados máximos.
• 7° Presidio o reclusión menores en sus grados medios.
• 8° Presidio o reclusión menores en sus grados mínimos.
• 9° Prisión en su grado máximo.
• 10. Prisión en su grado medio.
• 11. Prisión en su grado mínimo.
16. ESCALA NUMERO DOS
• Grados.
• 1° Relegación perpetua.
• 2° Relegación mayor en su grado máximo.
• 3° Relegación en su grado medio.
• 4° Relegación mayor en su grado mínimo.
• 5° Relegación menor en su grado máximo.
• 6° Relegación menor en su grado medio.
• 7° Relegación menor en su grado mínimo.
• 8° Destierro en su grado máximo.
• 9° Destierro en su grado medio.
• 10. Destierro en su grado mínimo.
17. ESCALA NÚMERO 3
• Grados.
• 1° Confinamiento o extrañamiento mayores en sus grados máximos.
• 2° Confinamiento o extrañamiento mayores en sus grados medios.
• 3° Confinamiento o extrañamiento mayores en sus grados mínimos.
• 4° Confinamiento o extrañamiento menores en sus grados
máximos.
• 5° Confinamiento o extrañamiento menores en sus grados medios.
• 6° Confinamiento o extrañamiento menores en sus grados mínimos.
• 7° Destierro en su grado máximo.
• 8° Destierro en su grado medio.
• 9° Destierro en su grado mínimo.
18. ESCALA NUMERO 4
• Grados.
• 1° Inhabilitación absoluta perpetua.
• 2° Inhabilitación absoluta temporal en su grado máximo.
• 3° Inhabilitación absoluta temporal en su grado medio.
• 4° Inhabilitación absoluta temporal en su grado mínimo.
• 5° Suspensión en su grado máximo.
• 6° Suspensión en su grado medio.
• 7° Suspensión en su grado mínimo.
19. ESCALA NUMERO 5
• Grados.
• 1° Inhabilitación especial perpetua.
• 2° Inhabilitación especial temporal en su grado máximo.
• 3° Inhabilitación especial temporal en su grado medio.
• 4° Inhabilitación especial temporal en su grado mínimo.
• 5° Suspensión en su grado máximo.
• 6° Suspensión en su grado medio.
• 7° Suspensión en su grado mínimo.
20. Reglas Generales
• Cada escala parte de la pena más grave a
la más benigna.
• Cuando se aumenta o reduce la pena, se
hace recorriendo la escala respectiva.
• No se mezclan las escalas.
• Así, si la pena de presidio mayor en su
grado máximo se debe aumentar en un
grado, se aumenta a presidio perpetuo.
21. Reglas Generales
• Tercer principio:
• Falta de grados superiores o inferiores.
• Puede suceder que el presidio perpetuo
calificado deba ser aumentado o que la
suspensión en su grado mínimo deba
ser reducida.
• Hay que distinguir si falta grado superior
o inferior:
22. Reglas Generales
• Si no hay pena superior:
• Esto lo resuelve el artículo 77 C.P.
• Hay distintas respuestas para las distintas
escalas:
• escala 1: presidio perpetuo calificado.
• Escala 2 y 3 Presidio perpetuo.
• Escala 4 y 5 la pena superior de la respectiva
escala más reclusión menor en su grado medio.
23. Reglas Generales
• Si no existe pena inferior.
• Esto lo resuelve el artículo 60 C.P.
• La multa se considera como la pena
inmediatamente inferior a la última en
todas las escalas graduales.
24. Reglas generales
Regla número 3
La fijación definitiva de la pena se hace en atención a
los siguientes factores:
1. Pena asignada por la ley al delito.
2. Grado de desarrollo del delito.
3. Participación criminal.
4. Circunstancias modificatorias de responsabilidad.
5. Mayor o menor extensión del mal causado y
situación económica del condenado.
25. Artículo 391 numeral 2º:
Homicidio simple
Art. 391. El que mate a otro y no esté comprendido en el
artículo anterior, será penado:
1° Con presidio mayor en su grado medio a presidio
perpetuo, si ejecutare el homicidio con alguna de las
circunstancias siguientes:
Primera. Con alevosía.
Segunda. Por premio o promesa remuneratoria.
Tercera. Por medio de veneno.
Cuarta. Con ensañamiento, aumentando deliberada e
inhumanamente el dolor al ofendido.
Quinta. Con premeditación conocida.
2° Con presidio mayor en sus grados mínimo a medio
en cualquier otro caso.
26. REGLAS FUNDAMENTALES
1. PENA ASIGNADA AL DELITO
• La ley les asigna penalidades a los delitos.
Cada disposición que señala un delito, también
señala su sanción.
• Se cumple con la estructura básica de la norma
penal: conducta + sanción.
• La penalidad señalada al delito es para el autor
del delito consumado.
• En este punto entran las figuras calificadas y
privilegiadas.
27. Artículo 391 1º:
Homicidio Calificado
Art. 391. El que mate a otro y no esté comprendido en
el artículo anterior, será penado:
1° Con presidio mayor en su grado medio a presidio
perpetuo, si ejecutare el homicidio con alguna de las
circunstancias siguientes:
Primera. Con alevosía.
Segunda. Por premio o promesa remuneratoria.
Tercera. Por medio de veneno.
Cuarta. Con ensañamiento, aumentando deliberada e
inhumanamente el dolor al ofendido.
Quinta. Con premeditación conocida.
2° Con presidio mayor en sus grados mínimo a medio en
cualquier otro caso.
28. REGLAS FUNDAMENTALES
1. PENA ASIGNADA AL DELITO
Si las penas son:
1. Copulativas: Todas se imponen a todos los
responsables.
2. Alternativas: Puede imponer diferentes penas
a cada responsable.
3. Facultativas: Puede imponerse a uno o más
de los responsables y no a otros.
4. Accesorias: Deben imponerse expresamente
al condenado.
29. REGLAS FUNDAMENTALES
2. Grado de Desarrollo del Delito
• Delito Consumado: Penalidad básica (la
asignada por la ley)
• Delito Frustrado: -1 grado.
• Tentativa: -2 grados.
• Las faltas sólo se castigan cuando han sido
consumadas
30. REGLAS FUNDAMENTALES
2. Grado de Desarrollo del Delito
• La rebaja se hace a partir de la pena
inferior asignada al delito.
• Estas reglas no se aplican cuando la ley
contempla normas especiales de
punibilidad de la tentativa y el delito
frustrado.
31. Artículo 391: Homicidio
Art. 391. El que mate a otro y no esté comprendido en el
artículo anterior, será penado:
1° Con presidio mayor en su grado medio a presidio
perpetuo, si ejecutare el homicidio con alguna de las
circunstancias siguientes:
Primera. Con alevosía.
Segunda. Por premio o promesa remuneratoria.
Tercera. Por medio de veneno.
Cuarta. Con ensañamiento, aumentando deliberada e
inhumanamente el dolor al ofendido.
Quinta. Con premeditación conocida.
2° Con presidio mayor en sus grados mínimo a medio
en cualquier otro caso.
33. Reglas Fundamentales
3. Participación
• La rebaja se hace a partir de la pena
inferior asignada al delito.
• Estas reglas no se aplican cuando la ley
da normas especiales.
34. Artículo 391: Homicidio
Art. 391. El que mate a otro y no esté comprendido en el
artículo anterior, será penado:
1° Con presidio mayor en su grado medio a presidio
perpetuo, si ejecutare el homicidio con alguna de las
circunstancias siguientes:
Primera. Con alevosía.
Segunda. Por premio o promesa remuneratoria.
Tercera. Por medio de veneno.
Cuarta. Con ensañamiento, aumentando deliberada e
inhumanamente el dolor al ofendido.
Quinta. Con premeditación conocida.
2° Con presidio mayor en sus grados mínimo a medio
en cualquier otro caso.
36. Reglas Fundamentales
4. Circunstancias Modificatorias
1. Atenuantes:
• Están enumeradas en el artículo 11 C.P.
• Permiten rebajar la pena.
• Son más intensas que las agravantes:
permiten rebajar hasta 3 grados
37. Reglas Fundamentales
4. Circunstancias Modificatorias
2. Agravantes:
• Están enumeradas en el artículo 12 C.P.
• Permiten aumentar la pena hasta en un
grado.
38. Reglas Fundamentales
4. Circunstancias Modificatorias
Casos en que las agravantes no agravan:
1. Cuando constituye por si misma un delito.
2. Cuando la ley ha expresado la circunstancia al
describir y penar un delito.
3. Cuando agravante es de tal manera inherente
al delito que sin su concurrencia éste no puede
cometerse.
39. Artículo 391: Homicidio
Art. 391. El que mate a otro y no esté comprendido en el
artículo anterior, será penado:
1° Con presidio mayor en su grado medio a presidio
perpetuo, si ejecutare el homicidio con alguna de las
circunstancias siguientes:
Primera. Con alevosía.
Segunda. Por premio o promesa remuneratoria.
Tercera. Por medio de veneno.
Cuarta. Con ensañamiento, aumentando deliberada e
inhumanamente el dolor al ofendido.
Quinta. Con premeditación conocida.
2° Con presidio mayor en sus grados mínimo a medio en
cualquier otro caso.
40. Agravantes
• Art. 12. Son circunstancias agravantes:
• 1a. Cometer el delito contra las personas con alevosía,
entendiéndose que la hay cuando se obra a traición o
sobre seguro.
• 2a. Cometerlo mediante precio, recompensa o promesa.
• 3a. Ejecutar el delito por medio de inundación, incendio,
veneno u otro artificio que pueda ocasionar grandes
estragos o dañar a otras personas.
• 4a. Aumentar deliberadamente el mal del delito
causando otros males innecesarios para su ejecución.
• 5a. En los delitos contra las personas, obrar con
premeditación conocida o emplear astucia, fraude o
disfraz
41. Infanticidio
• Art. 394. Cometen infanticidio el padre, la madre
o los demás ascendientes legítimos o ilegítimos
que dentro de las cuarenta y ocho horas
después del parto, matan al hijo o descendiente,
y serán penados con presidio mayor en sus
grados mínimo a medio.
• 6a. Abusar el delincuente de la superioridad de
su sexo o de sus fuerzas , en términos que el
ofendido no pudiera defenderse con
probabilidades de repeler la ofensa.
42. Abuso de Confianza
• 12 nº 7a. Cometer el delito con abuso de
confianza.
• Art. 470. Las penas del artículo 467 se aplicarán
también:
1° A los que en perjuicio de otro se apropiaren o
distrajeren dinero, efectos o cualquiera otra
cosa mueble que hubieren recibido en depósito,
comisión o administración, o por otro título que
produzca obligación de entregarla o devolverla.
43. Reglas Fundamentales
4. Circunstancias Modificatorias
• Comunicabilidad:
• Personales NO se comunican:
1. Disposición moral
2. Relaciones
3. Otras causas personales
• Reales se comunican, sólo si hubo
conocimiento:
1. Ejecución material
2. Medios
44. Reglas Fundamentales
4. Circunstancias Modificatorias
• Cómo operan las circunstancias
modificatorias?
• Hay que distinguir si la ley señala una
pena compuesta de:
1. Una sola indivisible
2. Dos Indivisibles
3. Un solo grado de una Divisible
4. Dos o más grados.
45. Una sola pena indivisible
• Artículo 109 inciso final:
• En los casos de este artículo si el
delincuente fuere funcionario público,
agente o comisionado del Gobierno de la
República, que hubiere abusado de la
autoridad, documentos o noticias que
tuviere por razón de su cargo, la pena
será la de presidio perpetuo.
46. Reglas Fundamentales
4. Circunstancias Modificatorias
1. Una sola pena Indivisible:
• Agravantes: No se consideran.
• Dos o más Atenuantes sin agravantes:
Puede aplicarse la pena inmediatamente
inferior en uno o dos grados.
47. Dos penas indivisibles
• Artículo 372 bis.- El que, con ocasión de
violación, cometiere además homicidio en
la persona de víctima, será castigado con
presidio perpetuo a presidio perpetuo
calificado.
48. Reglas Fundamentales
4. Circunstancias Modificatorias
2. Dos penas Indivisibles:
• Sin modificatorias: El tribunal impone
cualquiera.
• atenuantes + agravantes: El tribunal
realiza una compensación racional.
• Una atenuante: Se aplica el grado mínimo
• 2 o + Atenuantes: -1 o 2 grados
• 1 agravante: Grado máximo.
49. Un grado de una divisible
Artículo 391: Homicidio (en el caso)
Art. 391. El que mate a otro y no esté comprendido en el
artículo anterior, será penado:
1° Con presidio mayor en su grado medio a presidio
perpetuo, si ejecutare el homicidio con alguna de las
circunstancias siguientes:
Primera. Con alevosía.
Segunda. Por premio o promesa remuneratoria.
Tercera. Por medio de veneno.
Cuarta. Con ensañamiento, aumentando deliberada e
inhumanamente el dolor al ofendido.
Quinta. Con premeditación conocida.
2° Con presidio mayor en sus grados mínimo a medio
en cualquier otro caso.
50. Reglas Fundamentales
4. Circunstancias Modificatorias
3. Un grado de una pena divisible:
• No hay modificatorias: Tribunal recorre
toda la extensión.
• Ambas: Compensación racional.
• 1 atenuante: Mínimum
• 2 o + atenuantes: -1 o 2 grados.
• 1 agravante: Máximum
• 2 o + Agravantes: + 1 grado
51. Dos o más grados
Artículo 391: Homicidio
Art. 391. El que mate a otro y no esté comprendido en el
artículo anterior, será penado:
1° Con presidio mayor en su grado medio a presidio
perpetuo, si ejecutare el homicidio con alguna de las
circunstancias siguientes:
Primera. Con alevosía.
Segunda. Por premio o promesa remuneratoria.
Tercera. Por medio de veneno.
Cuarta. Con ensañamiento, aumentando deliberada e
inhumanamente el dolor al ofendido.
Quinta. Con premeditación conocida.
2° Con presidio mayor en sus grados mínimo a medio
en cualquier otro caso.
52. Reglas Fundamentales
4. Circunstancias Modificatorias
4. Dos o más grados:
• No hay modificatorias: Tribunal recorre toda la
extensión.
• Ambas: Compensación racional.
• 1 atenuante: No se puede imponer el grado
máximo.
• 2 o + atenuantes: -1, 2 o 3 grados
• 1 agravante: No se puede imponer el grado
máximo
• 2 o + agravantes: +1 grado
53. Reglas Fundamentales
4. Circunstancias Modificatorias
• Regla común a todos los casos:
• Una sola atenuante muy calificada: -1
grado
• Art. 73 CP: Eximentes del artículo 10
incompletas: -1, 2 o 3 grados.
54. Reglas Fundamentales
4. Circunstancias Modificatorias
PROBLEMAS:
• “Calificación” y “entidad”
• “Valor”
• “Podrá”
• Cálculo del Mínimum y Máximum en penas
cuyos extremos se expresan en distintas
unidades de tiempo. (días-años)
• Modificatorias fuera de los arts. 11 y 12 C.P.
55. Reglas Fundamentales
5. Extensión del mal causado y
facultades económicas
Extensión del mal causado:
• Sólo se aplica cuando la pena conste de
grados.
• El tribunal para determinar la pena volverá
a revisar las modificatorias.
• Tomará en cuenta la mayor o menor
extensión del mal causado.
56. Reglas Fundamentales
5. Extensión del mal causado y
facultades económicas
• Las facultades económicas sólo son
relevantes para la pena de multa.
57. DETERMINACIÓN DE LA PENA:
IMPORTANCIA EL PROCESO
1. Prisión Preventiva
2. Salidas Alternativas
2.1 Principio de Oportunidad
2.2 Archivo Provisional
2.3 Suspensión Condicional del Procedimiento
3. Procedimientos Especiales
3.1 Simplificado
3.2 Abreviado