2. Que Es Emprendimiento
Se puede definir el emprendimiento como la manera de
pensar, sentir y actuar, en búsqueda de, iniciar, crear o
formar un proyecto a través de identificación de ideas y
oportunidades de negocios, viables en términos de
mercados, factores económicos, sociales, ambientales y
políticos, así mismo factores endógenos como capacidad
en talento humano, recursos físicos y financieros, que le
permiten al emprendedor una alternativa para el
mejoramiento en la calidad de vida, por medio del
desarrollo de un plan de negocio o la creación de
empresas.
3. Que Caracteristicas Tiene Una
Persona Emprendedora
1. Que tiene claro cuál es su objetivo (lo visualiza y se enfoca en él) y hasta dónde
quiere ir/llegar, y
que es consciente de que ha de integrar sus objetivos con sus capacidades,
necesidades y
motivaciones.
2. Que sabe planificarse y organizarse, controlando el tiempo de que dispone.
3. Que posee una formación y conocimientos básicos de gestión, finanzas, marketing,
ventas y
recursos humanos.
4. Que aprende constantemente.
5. Colaboradora y capaz de trabajar en equipo y de liderarlos, que se rodea de un
equipo de personas
que complementan sus deficiencias o debilidades. No en vano, el trabajo en equipo es
una de las
principales características y marcas de los procesos de creación de empresas. Es por
ello por lo que
debería tenerse en cuenta a la hora de diseñar programas formativos cuyo objetivo esté
centrado
4. Cual Es El Aporte De Una Persona
Emprendedora A La Sociedad
Aunque la capacidad de emprender destaca la habilidad para crear
nuevos espacios para la producción de bienes y servicios, no se limita
al ámbito económico, se extiende a todas las esferas de la vida. ¿El
espíritu emprendedor es innato o se puede aprender? Ambas cosas;
y su cultura forma parte del desarrollo personal y social.
5. Te Consideras Una Persona
Emprendedora Si No Y Porque
Si.. Porque Nosotros queremos un futuro mejor por eso hay
que innovar.. y por eso hay que salir adelante
6. Que Piensas Sobre La Toma De
Decisiones
es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o
formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos:
a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial (utilizando metodologías
cuantitativasque brinda la administración). La toma de decisiones consiste,
básicamente, en elegir una opción entre las disponibles, a los efectos de
resolver un problema actual o potencial (aún cuando no se evidencie un
conflicto latente).