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Q Jennifer Zapata, directora y vi-
cepresidente senior de Recursos Hu-
manosdeOrientalindicóquediversos
estudios han encontrado que las com-
pañías de más éxito a nivel global se
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un empleado comprometido se con-
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fabrican desde medias y ropa inte-
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Manuel Blanco y Eileen Cintrón,
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de La Pola, se han propuesto vestir a
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trabajadora del país a través de la
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cargada de Recursos Humanos.
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delaaguja.SufamiliaemigróaPuer-
to Rico desde La Pola, en Asturias,
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cuenta con más de 30 años de ex-
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cuando salía de universidad e iba a
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telas ininflamables y que permiten
integrar armadura. También se con-
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Los trabajadores de Oriental
se convierten en los mejores
embajadores de la empresa
ANA.ABRUNA@GFRMEDIA.COM
JOSE.RODRIGUEZ@GFRMEDIA.COM
Manuel Blanco y Eileen Cintrón, contables de profesión y propietarios de La Pola.
GGG La Pola, fábrica de textiles que comenzó este año, re-
presenta una inyección a la abatida industria de la aguja en el País
PASE A LA PÁGINA 34
FUENTE: Red de corresponsales • GRÁFICA: AFP
Por litro, en USD
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  • 1. NegociosG G G El Nuevo Día Lunes, 27 de julio de 2015 www.elnuevodia.com Empleados comprometidos Josefina Barceló Jiménez jbarcelo@elnuevodia.com Twitter: @josefinabarcelo Q Jennifer Zapata, directora y vi- cepresidente senior de Recursos Hu- manosdeOrientalindicóquediversos estudios han encontrado que las com- pañías de más éxito a nivel global se distinguen por el alto nivel de com- promiso que tienen sus empleados hacia la empresa. “Yesque,segúnindicanlosestudios, un empleado comprometido se con- vierte en el mejor embajador de la compañía. Al sentir como propio los objetivos de la empresa se esforzará más por lograr resultados”, recalcó. Sostuvo Zapata que, de ahí, la im- portancia de que las organizaciones reconozcan el valor que tienen sus empleados y construyan una relación de compromiso con ellos. “Una de las prioridades corporativas de Oriental es, precisamente, alcanzar esa conexión emocional con nuestros empleados. Para lograrlo hemos en- focado nuestros esfuerzos en desarro- llar una cultura empresarial caracte- rizada por el compromiso de nuestro equipo de trabajo”, explicó Zapata. Para medir y validar el progreso de la transformación hacia esta cultura de compromiso, Oriental se asoció con Gallup. Esta es una compañía re- conocida a nivel mundial, con más de 75 años apoyando a las organizacio- nes en su crecimiento y fomentando esfuerzos dirigidos a reforzar el com- promiso de los empleados. Jennifer Zapata, directora y vicepresidente senior de Recursos Humanos de Oriental. HOY EMPRESAS Y EMPRENDE- DORES Merman las quiebras en la Isla Página 33 CIBERNÉTICA PARA TU NEGOCIO Hay vida después de YouTube Página 35 De la tela a la ropa “Es hora de reestructurarnos colectivamente, eliminando el ‘standard operating procedure’ de la listería” Ramón Pérez Blanco Presidente APPR PASE A LA PÄGINA 33 Yadira Nieves Pizarro Especial para El Nuevo Día Q Desde las 7:00 de la mañana, el sonido de las máquinas de coser resuena por todo el edificio de dos plantas que aloja La Pola LLC, una fábrica de confección de uniformes localizada en Caguas. La empresa representa una inyec- ciónalaabatidaindustriadelaaguja enelPaís.Deacuerdocondatosdela Compañía de Fomento Industrial, en Puerto Rico existen sobre 80 plantas manufactureras de artículos de agu- ja con una empleomanía que ascien- de a 10,000 personas. En La Pola se fabrican desde medias y ropa inte- rior hasta uniformes militares. Manuel Blanco y Eileen Cintrón, contablesdeprofesiónypropietarios de La Pola, se han propuesto vestir a los estudiantes así como a la fuerza trabajadora del país a través de la fabricación de uniformes para es- cuelas y corporaciones. “Es un gran reto establecer una fábrica en medio de una crisis económica, pero de- cidimos aceptarlo”, dijo Cintrón, en- cargada de Recursos Humanos. Blanco no es extraño a la industria delaaguja.SufamiliaemigróaPuer- to Rico desde La Pola, en Asturias, España, y se dedicaron a trabajar los textiles. El también presidente de la fábrica, cuyo nombre hace honor al lugar de procedencia de su familia, cuenta con más de 30 años de ex- periencia en ese campo. “Recuerdo cuando salía de universidad e iba a laborar a la fábrica. Me sorprendía cómo de la tela, las manos elabo- raban una pieza de ropa”, dijo. En los pasados 10 años, la industria se ha beneficiado de un reglamento federal que estipula que los unifor- mes del Departamento de la Defensa deben fabricarse en territorio esta- dounidense. En este renglón se han desarrollado textiles “inteligentes”, telas ininflamables y que permiten integrar armadura. También se con- feccionan uniformes con fibras que impiden el crecimiento de bacterias en heridas de los soldados. Los trabajadores de Oriental se convierten en los mejores embajadores de la empresa ANA.ABRUNA@GFRMEDIA.COM JOSE.RODRIGUEZ@GFRMEDIA.COM Manuel Blanco y Eileen Cintrón, contables de profesión y propietarios de La Pola. GGG La Pola, fábrica de textiles que comenzó este año, re- presenta una inyección a la abatida industria de la aguja en el País PASE A LA PÁGINA 34 FUENTE: Red de corresponsales • GRÁFICA: AFP Por litro, en USD Precio de la gasolina *A 6.30 bs por dólar Venezuela* Ecuador Bolivia Panamá Guatemala Perú Argentina El Salvador Honduras Brasil, Cuba Uruguay Paraguay Chile México Nicaragua Colombia PUERTO RICO Costa Rica 0.5 .77 1.0 1.5 1.57 0.015