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Perfil y sueldos de trabajadores
- 1. COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE QUERÉTARO PLANTEL 12 TEQUISQUIAPAN PERFIL DE UN TRABAJADOR HERRAMIENTAS DE LA INFORMÁTICA GRUPO3.2 UGALDE REYES ANA GUADALUPE ARANDA SÁNCHEZ IRIS ARLTE
- 2. CONSISTE EN REVISAR DISTINTOS ASPECTOS DE LOS TRABAJADORES, QUE CONSISTIREA EN TRATAR DE OBTENER LA CONFIANZA DE LOS TRABAJADORES Y SUS SUPERIORES.
- 3. LO QUE SE TOMA EN CUENTA PARA EL PERFIL DE UN EMPLEADO ES ACTITUD EFICIENCIA Y EFICACIA CAPACIDAD ESFUERZO APARIENCIA EXPRESION
- 4. El respeto hacia los demás es fundamental. La puntualidad es importante. Cumplir lo que se promete se da por supuesto. Ello es una muestra de eficacia. Es fundamental asumir más responsabilidades. Si se falla hay que reconocer el error y aprender de él.
- 5. la Eficiencia se refiere a la relación entre esfuerzos y resultados. Si obtienes más resultados de un esfuerzo determinado, habrá incrementado tu eficiencia. Asimismo, si puedes obtener el mismo resultado con menos esfuerzo, habrás incrementado tu eficiencia
- 6. Debe ser capaz de manejar múltiples tareas en un mismo tiempo. No debe centrarse en una única tarea y no acometer otras hasta haber finalizado la que lleva entre manos. En suma, habrá que tener una visión en conjunto, y buen criterio para saber cuando no merece la pena continuar con una operación y dedicar sus esfuerzos a otras.
- 7. Todo trabajo exige esfuerzo y dedicación, pero un esfuerzo bien orientado. No hay que trabajar por trabajar, sino que hay que volcarse a una tarea en función de una meta.
- 8. Una buena persona es importante. En ningún momento deberá despertar su rechazo. No debe ser un figurín pero sí ir vestirse de modo adecuado a la circunstancia, ambiente.
- 9. Es conveniente que no tenga defectos de pronunciación o de dicción. Deberá expresarse con soltura y seguridad.
- 10. COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE QUERETARO PLANTEL 12 TEQUISQUIAPAN SULDOS DE LOS TRABAJADORES HERRAMIENTAS DE LA INFORMATICA GRUPO: 3.2 UGALDE REYES ANA GUADALUPE ARANDA SANCHEZ IRIS ARLETH
- 11. EL SULDO PROMEDIO DE UN GERENTE GENERAL ES DE $700 POR DIA CON UN DIA DE DESCANSO POR DERECHO. MARKETING RESEARCH EL SUEDO PROMEDIO DE UN EMPLEADO DE MARKETING RESEARCH ES DE $400 POR DIA MAS APARTE EN AL GUNAS EMPRESAS LES DAN COMISION POR SU TRABAJO.
- 12. EL SUELDO PROMEDIO DE UN GERENTE PRODUCCION ES DE $600 POR DIA DEPENDIENDO DE LA EXPERIENCIA. ADMINISTRADOR EL SULDO PROMEDIO DEL ADMINISTRADOR ES DE $500 POR DIA Y AVECES TRABAJA POR HORAS.
- 13. LOS PROVEDORES FORMAN PARTE DEL DEPARTAMINTO DE FINANZAS PERO EN LA PARTE EXTERNA Y SU SUELDO VA DE $350 POR SU HORARIO DE TRABAJO PERO TAMBIEN EN ALGUNOS CASO LES DAN COMISION.
- 14. EL SULDO DE UN ADOGADO ES DE $800 POR DIA Y EN ALGUNOS CASOS SOLO TRABAJAN POR HORAS Y SU SULDO PUEDE VARIAR POR LA EXPERINCIA.
- 15. EL SULDO DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO VA DE $300 POR DIA . SECRETARIA LA SECRETARIA FORMA PARTE DE LA DIRECION YA QUE ES LA DE EL DIRECTOR GENERAL SU SULDO VARIA POR LOS CONOCIMIENTOS T EXPERIENCIA QUE TENGA. SULDO PROMEDIO $200
- 16. EL SUELDO DE UN INGENIERO ES DE $600 POR DIA PUDE VARIR DEPENDIENDO DE SU EXPERINCIA. PSICOLOGO SU SULDO ES DE $800 CUANDO NO TIENE MUCHA EXPERINCIA PERO CONFORME OBTENGA MAS EXPERINCIA EL SALARIO VA AUMENTANDO.