2. Líder de proyecto
Desarrollador
Facilitador
Administrador de
Base de Datos Mentor
Analista de Redes
Monitor
Coordinador
3. Líder de proyecto
La Administración de proyectos es una actividad
Profesional que se está volviendo más
reconocida con el tiempo y se está haciendo
más importante a partir de que se están creando
nuevos productos o servicios y que estos se
implementan a través de Proyectos
4. Líder técnico (arquitecto)
Es la persona capaz de crear un entorno en el
cual la gente se siente y está autorizada.
Detallando más, un entorno en el que la gente
se siente capaz de tomar sus propias
decisiones, siente que tiene
responsabilidad, tienen la misma visión común
del problema, tiene pocos obstáculos para
realizar su trabajo, puede aportar ideas y
comentarios que son tomados en cuenta
5. Analista Funcional
Es el vínculo de unión entre el usuario y el área
informática de la empresa. Su misión consiste en
elaborar el análisis funcional de nuevas
aplicaciones para la organización, así como
actualizar y mejorar las ya existentes
6. Desarrollador
Es un programador que se dedica a una o más
facetas del proceso de desarrollo de
software, un ámbito algo más amplio de la
programación
7. Administrador de Base de Datos
Es la persona responsable de los aspectos
ambientales de una base de datos. En general esto
incluye: Recuperabilidad - Crear y probar respaldos.
Integridad - Verificar o ayudar a la verificación en la
integridad de datos Seguridad - Definir y/o
implementar controles de acceso a los datos
Disponibilidad - Asegurarse del mayor tiempo de
encendido Desempeño - Asegurarse del máximo
desempeño incluso con las limitaciones Desarrollo y
soporte a pruebas - Ayudar a los programadores e
ingenieros a utilizar eficientemente la base de datos
8. Analista de Redes
Se concentran en el diseño y seguridad de la
misma, particularmente en la resolución de
problemas relacionados con proporcionar
servicios de soporte , asegurarse de que la red
se utiliza eficientemente y que los objetivos de
calidad de servicio se alcancen
9. Diseñador
Recibe el análisis y transforma la lista de
requisitos del usuario (exenta de tecnología) en
un diseño arquitectónico de lato nivel que
proveerá las especificaciones a los
programadores
10. Director
Es el que fija y establece objetivos, define los
problemas, especifica los roles y tarea, genera
las normas, políticas e instrucciones de la
empresa
11. Coordinador
Es el encargado de asegurar que el trabajo fluya
sin interrupciones y que las actividades se
realicen de acuerdo a su importancia. Asegura
que las personas estén y el momento y lugar
correcto evitando conflictos entre los empleados
12. Productor
Se enfoca en el rendimiento personal optimo y
tiene capacidad de autogestión ( gestiona el
tiempo del estrés ), dominio del equipo y sabe
gestionar los cambios
13. Monitor
Es la persona que sabe lo que esta sucediendo
en la unidad de trabajo. Hace los seguimientos
de su propio trabajo ya que conoce y controla
sus operaciones
14. Mentor
Es el rol de interés Humano, refleja una
orientación de interés y empatía. Aquí el
directivo debe ser considerado, sensible,
asequible, abierto, justo además de saber
escuchar , apoyar peticiones y reconocer el logro
15. Facilitador
Encargado de fomentar el esfuerzo
colectivo, crear la unión aumenta la moral del
equipo y gestiona los conflictos interpersonales
16. Innovador
Es el más importante de los 8 roles del buen
gerente y es el menos comprendido. Usa la
creatividad , gestión del cambio y de las
transiciones organizativas
17. Bróker
Es el que presenta y negocia con eficacia el
cambio . La forma de mejorar la Operativa
