Roles del ingeniero de sistemas
Líder de proyecto  Desarrollador                                                      FacilitadorAdministrador deBase de D...
Líder de proyectoLa Administración de proyectos es una actividadProfesional que se está volviendo másreconocida con el tie...
Líder técnico (arquitecto)Es la persona capaz de crear un entorno en elcual la gente se siente y está autorizada.Detalland...
Analista FuncionalEs el vínculo de unión entre el usuario y el áreainformática de la empresa. Su misión consiste enelabora...
DesarrolladorEs un programador que se dedica a una o másfacetas del proceso de desarrollo desoftware, un ámbito algo más a...
Administrador de Base de DatosEs la persona responsable de los aspectosambientales de una base de datos. En general estoin...
Analista de RedesSe concentran en el diseño y seguridad de lamisma, particularmente en la resolución deproblemas relaciona...
DiseñadorRecibe el análisis y transforma la lista derequisitos del usuario (exenta de tecnología) enun diseño arquitectóni...
DirectorEs el que fija y establece objetivos, define losproblemas, especifica los roles y tarea, generalas normas, polític...
CoordinadorEs el encargado de asegurar que el trabajo fluyasin interrupciones y que las actividades serealicen de acuerdo ...
ProductorSe enfoca en el rendimiento personal optimo ytiene capacidad de autogestión ( gestiona eltiempo del estrés ), dom...
MonitorEs la persona que sabe lo que esta sucediendoen la unidad de trabajo. Hace los seguimientosde su propio trabajo ya ...
MentorEs el rol de interés Humano, refleja unaorientación de interés y empatía. Aquí eldirectivo debe ser considerado, sen...
FacilitadorEncargado de fomentar el esfuerzocolectivo, crear la unión aumenta la moral delequipo y gestiona los conflictos...
InnovadorEs el más importante de los 8 roles del buengerente y es el menos comprendido. Usa lacreatividad , gestión del ca...
BrókerEs el que presenta y negocia con eficacia elcambio . La forma de mejorar la Operativa
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  1. 1. Roles del ingeniero de sistemas
  2. 2. Líder de proyecto Desarrollador FacilitadorAdministrador deBase de Datos MentorAnalista de Redes Monitor Coordinador
  3. 3. Líder de proyectoLa Administración de proyectos es una actividadProfesional que se está volviendo másreconocida con el tiempo y se está haciendomás importante a partir de que se están creandonuevos productos o servicios y que estos seimplementan a través de Proyectos
  4. 4. Líder técnico (arquitecto)Es la persona capaz de crear un entorno en elcual la gente se siente y está autorizada.Detallando más, un entorno en el que la gentese siente capaz de tomar sus propiasdecisiones, siente que tieneresponsabilidad, tienen la misma visión comúndel problema, tiene pocos obstáculos pararealizar su trabajo, puede aportar ideas ycomentarios que son tomados en cuenta
  5. 5. Analista FuncionalEs el vínculo de unión entre el usuario y el áreainformática de la empresa. Su misión consiste enelaborar el análisis funcional de nuevasaplicaciones para la organización, así comoactualizar y mejorar las ya existentes
  6. 6. DesarrolladorEs un programador que se dedica a una o másfacetas del proceso de desarrollo desoftware, un ámbito algo más amplio de laprogramación
  7. 7. Administrador de Base de DatosEs la persona responsable de los aspectosambientales de una base de datos. En general estoincluye: Recuperabilidad - Crear y probar respaldos.Integridad - Verificar o ayudar a la verificación en laintegridad de datos Seguridad - Definir y/oimplementar controles de acceso a los datosDisponibilidad - Asegurarse del mayor tiempo deencendido Desempeño - Asegurarse del máximodesempeño incluso con las limitaciones Desarrollo ysoporte a pruebas - Ayudar a los programadores eingenieros a utilizar eficientemente la base de datos
  8. 8. Analista de RedesSe concentran en el diseño y seguridad de lamisma, particularmente en la resolución deproblemas relacionados con proporcionarservicios de soporte , asegurarse de que la redse utiliza eficientemente y que los objetivos decalidad de servicio se alcancen
  9. 9. DiseñadorRecibe el análisis y transforma la lista derequisitos del usuario (exenta de tecnología) enun diseño arquitectónico de lato nivel queproveerá las especificaciones a losprogramadores
  10. 10. DirectorEs el que fija y establece objetivos, define losproblemas, especifica los roles y tarea, generalas normas, políticas e instrucciones de laempresa
  11. 11. CoordinadorEs el encargado de asegurar que el trabajo fluyasin interrupciones y que las actividades serealicen de acuerdo a su importancia. Aseguraque las personas estén y el momento y lugarcorrecto evitando conflictos entre los empleados
  12. 12. ProductorSe enfoca en el rendimiento personal optimo ytiene capacidad de autogestión ( gestiona eltiempo del estrés ), dominio del equipo y sabegestionar los cambios
  13. 13. MonitorEs la persona que sabe lo que esta sucediendoen la unidad de trabajo. Hace los seguimientosde su propio trabajo ya que conoce y controlasus operaciones
  14. 14. MentorEs el rol de interés Humano, refleja unaorientación de interés y empatía. Aquí eldirectivo debe ser considerado, sensible,asequible, abierto, justo además de saberescuchar , apoyar peticiones y reconocer el logro
  15. 15. FacilitadorEncargado de fomentar el esfuerzocolectivo, crear la unión aumenta la moral delequipo y gestiona los conflictos interpersonales
  16. 16. InnovadorEs el más importante de los 8 roles del buengerente y es el menos comprendido. Usa lacreatividad , gestión del cambio y de lastransiciones organizativas
  17. 17. BrókerEs el que presenta y negocia con eficacia elcambio . La forma de mejorar la Operativa

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