1. Español
Estudiante
Bryan José Alegría Arango
presentado a:
SENA
Materia
Español
Grado
10-1
Año electivo
2011-2012

2. Contenido
 Como se creo el SENA
 Donde se creo
 Para que la crearon
 Por que se llama SENA
 Misión- Visión-Valores
 Objetivos- Función -Naturaleza

3. Introducción
Los Centros de Formación y Áreas de Desarrollo Empresarial
lideran y Responden por la administración de los procesos
académicos y de los Servicios de bienestar al alumnado de tal
manera que éstos contribuyan a La creación de ambientes
educativos propicios para el desarrollo Intelectual, afectivo, físico,
social y cultural de los alumnos.

4. Como se creo el SENA
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, creado en 1957 cuando
Rodolfo Martínez Tono se embarcó en el sueño que se convertiría en la
que sería la obra de su vida. El no imaginaba que aquella idea
concebida a la orilla del lago Leman, en Suiza, durante una cena con
Francis Blanchard, director de la División de Formación, de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), se transformaría en el
SENA.
Blanchard le propuso crear una organización descentralizada del
Estado y con financiación autónoma. El proyecto tomó forma en la
mente de Martínez, quien lo expuso ante el entonces Ministro de
Trabajo, Raimundo Emiliani Román.
La iniciativa, defendida en un intenso debate ante el Consejo de
Ministros y revisada por un comité asesor, fue aprobada.
Así, el SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a
la renuncia del general Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley
118, del 21 de junio de 1957.

5. Donde se creo el SENA
SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la
renuncia del general Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-
Ley 118, del 21 de junio de 1957.
Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957,
eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y
adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la
ganadería.

6. Para que crearon el SENA
Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al
empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los
empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de
aprendizaje.
Además, organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica
relacionada con diferentes oficios; seleccionar los candidatos al
aprendizaje; realizar cursos complementarios de preparación,
perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores técnicos; y
contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la
organización científica, entre otras.

7. Por que se llama SENA
Este nombre se le dio por el anhelo de las clases trabajadores,
quienes algunos años antes, a través de las organizaciones sociales
constituidas en ese entonces, como la UTC y la CTC, plantearon la
necesidad de que el país contara con un instituto de enseñanza
laboral técnica, a estilo SENAI del Brasil.

8. Misión- Visión-Valores
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir
la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.

9. Misión
El SENA está encargado de cumplir la función que corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación
profesional integral para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.
Visión
El ejercicio de la Formación Profesional Integral, como elemento
central de la función social, enfocada hacia afuera, en función de la
dinámica nacional e internacional, contribuyendo a la creatividad y
la innovación empresarial, e impulsando los procesos que apoyen la
transformación laboral y ocupacional que demanda el país.

10. Objetivos- Función -Naturaleza
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) creado en 1957 como
resultado de la iniciativa conjunta de los trabajadores
organizados, los empresarios, la iglesia católica y la Organización
Internacional del Trabajo, es un establecimiento público del
orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e
independiente y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio
de la Protección Social de la República de Colombia.

11.  El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, tiene los siguientes
objetivos:
1. Dar formación profesional integral a los trabajadores de todas
las actividades económicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha
formación, para aumentar por ese medio la productividad
nacional y promover la expansión y el desarrollo económico y
social armónico del país, bajo el concepto de equidad social.
2.Fortalecer los procesos de formación profesional integral que
contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural,
para su vinculación o promoción en actividades productivas de
interés social

12.  3. Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximización
de la cobertura y la calidad de la formación profesional integral.
4. Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico,
ocupacional y social, que contribuyan a la actualización y
mejoramiento de la formación profesional integral.
5. Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación
y operación de un sistema regional de formación profesional integral
dentro de las iniciativas de integración de los países de América Latina
y el Caribe.
6. Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura
pedagógica, tecnológica y administrativa para responder con eficiencia
y calidad a los cambios y exigencias de la demanda de formación
profesional integral.

13. Son funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, las siguientes:
1. Impulsar la promoción social del trabajador, a través de su formación
profesional integral, para hacer de él un ciudadano útil y responsable, poseedor de
valores morales éticos, culturales y ecológicos.
2. Velar por el mantenimiento de los mecanismos que aseguren el cumplimiento
de las disposiciones legales y reglamentarias, relacionadas con el contrato de
aprendizaje.
3. Organizar, desarrollar, administrar y ejecutar programas de formación
profesional integral, en coordinación y en función de las necesidades sociales y del
sector productivo.
4. Velar porque en los contenidos de los programas de formación profesional se
mantenga la unidad técnica.
5. Crear y administrar un sistema de información sobre oferta y demanda laboral.

14. Naturaleza
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) creado en 1957 como
resultado de la iniciativa conjunta de los trabajadores organizados,
los empresarios, la iglesia católica y la Organización Internacional
del Trabajo, es un establecimiento público del orden nacional, con
personería jurídica, patrimonio propio e independiente y
autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de la Protección
Social de la República de Colombia.