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FACAE

CUARTO
SEMIPRESENCIAL

SISTEMA DE ORGANIZACIÒN
LINEAL, VERTICAL, MILITAR
INTEGRANTES:
KAREN GALLEGOS
ROMEL MEDICIS
MARIA FERNANDA MORA
VANESA VALVERDE
CINTIA VEGA
ORGANIZACIÓN LINEAL,
VERTICAL, MILITAR
Este tipo de organización se constituye de la forma
estructural más simple y es la más antigua: tiene su
origen en la organización de los antiguos ejércitos y
en la organización eclesiástica de los tiempos
medievales.
 CARACTERÌSTICAS
Autoridad lineal o única.
Líneas formales de comunicación.
Centralización de las decisiones.
Aspecto piramidal.
 VENTAJAS
* Es sencillo y claro.
* Mayor facilidad en la toma de decisiones y ejecución
de las
mismas.
* No hay conflictos de autoridad ni fugas de
responsabilidad.
* Se crea una firme disciplina, cada jefe adquiere toda
la
autoridad ya que para sus subordinados es el único
que la
posee.
* Es útil en la pequeña empresa.
 Desventajas
* Es rígida e inflexible.
* La organización depende de hombres clave.
* No fomenta la especialización.
* Los ejecutivos están saturados de trabajo, lo
que
ocasiona que no se dediquen a labores
directivas
sino de operación simplemente.
 campo de aplicación de la
organización lineal

* INICIOS

* PEQUEÑA
* LABORES RUTINARIAS Y ESTANDARIZADAS
* MAYOR IMPORTANCIA A LA RAPIDEZ
conclusión
Cualquier tipo de organización que se lleve a cabo en
una empresa es importante ya que en ella se basan para
llevar a cabo un proceso que al final este los lleva a un
objetivo que como sabemos todo ser humano quiere
llegar al éxito. Toda empresa necesita una
estructuración de lo que quiere llegar hacer es decir una
misión y una visión para ello también se requiere un tipo
de organización claro dependiendo de que tan grande y
estructurado quieran el negocio, es por eso que las
organizaciones son importantes para llegar a lograr los
objetivos que se quiere llevando acabo una
organización.
EJEMPLO
BIBLIOGRAFÌA
 Harold KOONTZ, H. W. (Décimo Tercera Edición).
Administración a una Perspectiva Global y
Empresarial.
SISTEMA DE ORGANIZACION

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SISTEMA DE ORGANIZACION

  • 1. FACAE CUARTO SEMIPRESENCIAL SISTEMA DE ORGANIZACIÒN LINEAL, VERTICAL, MILITAR INTEGRANTES: KAREN GALLEGOS ROMEL MEDICIS MARIA FERNANDA MORA VANESA VALVERDE CINTIA VEGA
  • 2. ORGANIZACIÓN LINEAL, VERTICAL, MILITAR Este tipo de organización se constituye de la forma estructural más simple y es la más antigua: tiene su origen en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica de los tiempos medievales.
  • 3.
  • 4.  CARACTERÌSTICAS Autoridad lineal o única. Líneas formales de comunicación. Centralización de las decisiones. Aspecto piramidal.
  • 5.  VENTAJAS * Es sencillo y claro. * Mayor facilidad en la toma de decisiones y ejecución de las mismas. * No hay conflictos de autoridad ni fugas de responsabilidad. * Se crea una firme disciplina, cada jefe adquiere toda la autoridad ya que para sus subordinados es el único que la posee. * Es útil en la pequeña empresa.
  • 6.  Desventajas * Es rígida e inflexible. * La organización depende de hombres clave. * No fomenta la especialización. * Los ejecutivos están saturados de trabajo, lo que ocasiona que no se dediquen a labores directivas sino de operación simplemente.
  • 7.  campo de aplicación de la organización lineal * INICIOS * PEQUEÑA * LABORES RUTINARIAS Y ESTANDARIZADAS * MAYOR IMPORTANCIA A LA RAPIDEZ
  • 8. conclusión Cualquier tipo de organización que se lleve a cabo en una empresa es importante ya que en ella se basan para llevar a cabo un proceso que al final este los lleva a un objetivo que como sabemos todo ser humano quiere llegar al éxito. Toda empresa necesita una estructuración de lo que quiere llegar hacer es decir una misión y una visión para ello también se requiere un tipo de organización claro dependiendo de que tan grande y estructurado quieran el negocio, es por eso que las organizaciones son importantes para llegar a lograr los objetivos que se quiere llevando acabo una organización.
  • 10. BIBLIOGRAFÌA  Harold KOONTZ, H. W. (Décimo Tercera Edición). Administración a una Perspectiva Global y Empresarial.