1. INSERCIÓN LABORAL EN EL
SECTOR PÚBLICO Y EN
SECTOR PRIVADO.
Claudia García
Erika Bustos
Sandra Arismendi
Aura Caracas
Olga P. Sánchez
2. ESFERA ECONÓMICA DE LA SOCIEDAD.
ACCESO A OTRO TIPO DE ESFERAS
(SOCIAL, POLÍTICA, CULTURAL...)
INCORPORACIÓN EN EL MERCADO DE
TRABAJO.
. ENTORNO PRODUCTIVO.
INSERCIÓ
N
LABORAL
6. TÉCNICAS DE
SELECCIÓN
MEDIR LAS ACTITUDES Y APTITUDES DEL
ASPIRANTE HERRAMIENTAS UTILIZADAS:
1. ENTREVISTA CURRICULAR.
2. TEST APTITUDINALES.
3. CUESTIONARIOS DE PERSONALIDAD.
PRUEBAS PARA PROFESIONALES
PREPARACIÓN PARA REALIZAR LAS TAREAS
• PRUEBAS PSICOTÉCNICAS
• DINÁMICAS DE GRUPO.
• ENTREVISTA DE SELECCIÓN.
7. ENTRE ELLAS TENEMOS:
• PRUEBAS
• PSICOTÉCNICAS
• DINÁMICAS DE GRUPO.
• ENTREVISTA DE SELECCIÓN.
+ TEST DE INTELIGENCIA
+TEST DE APTITUDES ESPECÍFICAS.
+TEST DE PERSONALIDAD.
+ PRUEBA GRUPAL ROLES SIN ASIGNAR.
+ PRUEBA GRUPAL ROLES ASIGNADO.
+ ROLE PLAY.
+ ESTUDIOS DE CASOS.
• ESTÁNDAR.
• INFORMAL.
• DE CHOQUE.
• COLECTIVA.
8. SISTEMAS DE ACCESO AL MERCADO
LABORAL
• PERSONAS INTERMEDIARIAS
• EMPRESAS DE TRABAJO
TEMPORAL
• BOLSAS DE EMPLEO
• SERVICIOS PÚBLICOS
DE EMPLEO
REDES SOCIALES
9. OPORTUNIDAD PARA TODOS
EL ARTÍCULO 125 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA COLOMBIA
PREVÉ COMO REGLA GENERAL, QUE “LOS EMPLEOS EN LOS
ÓRGANOS Y
ENTIDADES DEL ESTADO SON DE CARRERA…”,
EMPLEO PÚBLICO
INGRESO Y
ASCENSO
MÉRITO Y DEMOSTRACIÓN DE
CALIDADES
INGRESAR MEDIANTE CONCURSO
10. EMPLEADOS PÚBLICOS
*SERVICIO EN EL
MINISTERIO
*ADMINISTRACIÓN
SUPERINTENDENCIA
SERVICIO
EMPRESAS
INDUSTRIALES Y
COMERCIALES
SERVICIOS
SOCIEDAD
ECONOMICA
MIXTA
SERVICIO EN
ESTABLECIMIENTOS
PÚBLICOS
*REGISTRADORES
*NOTARIOS
*EMPLEADOS
SUBALTERNOS
11. INGRESO AL
SERVICIO
*RESOLUCIÓN DE NOMABRAMIENTO.
( EMPLEADO PÚBLICO)
• SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO.
( EMPLEADO OFICIAL)
• SUBDIVISIÓN
DE EMPLEOS
*EMPLEOS Y EMPLEADOS DE
LIBRE NOMBRAMIENTO Y
REMOCIÓN.
*EMPLEOS Y EMPLEADOS
DE LIBRE CARRERA
ADMINISTRATIVA.
EMPLEOS DE PERÍODO FIJO
COMO LOS DE ELECCIÓN
POPULAR.
EMPLEOS TEMPORALES.
12. INGRESO AL
SERVICIO
ORDINARIO.
PERÍODO DE
PRUEBA.
PROVISIONAL
DERECHOS
• REMUNERACIÓN PUNTUAL
• VACACIONES
• PRIMAS
• LICENCIAS
• PERMISOS
• PRESTACIONES SOCIALES
• PERMANECER EN EL SERVICIO
SIEMPRE Y CUANDO CUMPLA CON
LEALTAD, EFICIENCIA Y HONESTIDAD
LOS DEBERES A SU CARGO
• ASCENSO POR MÉRITO.
14. ENTIDADES EMPLEADORAS DEL
SECTOR PÚBLICO
1.Los ministerios.
2.Departamentos administrativos.
3.Superintendencias.
4.Establecimientos públicos.
5.Empresas industriales y comerciales
del estado.
6.Sociedades de economía mixta.
15. INSERCIÓN LABORAL SECTOR PRIVADO
PROMUEVE LA
INCLUSIÓN DE
PERSONAS
SIN TRABAJO
INCENTIVOS
ECONÓMICOS
CALIDAD DE
TRABAJO
DISSMINUCIÓN DE
IMPUESTOS
19. BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS
CANDIDATOS
CALIFICADOS
DESCUENTO
MATRICULA
MERCANTIL
DESCUENTOS
AYUDA
ECONÓMICA
DOS AÑOS
SIGUIENTES
50% Y 75%
20. PLAN DE INSERCIÓN LABORAL A TRAVÉS DE EMPRESAS
SIMULADAS (PILES)
RESOLUCIÓN DE 17 DE
OCTUBRE DE 2011.
*PLANES INTEGRALES
*MOVILIDAD GEOGRÁFICA
*INFORMCIÓN
*ORIENTACIÓN Y ASESORAMIENTO
*FORMACIÓN
PRÁCTICA LABORAL