Editable bonomatrix video-captura

•

0 recomendaciones•853 vistas

S&M

El Club de Ganancias Protegidas El futuro es de las personas que se Proponen objetivos y trabajan para cumplirlos

Empresariales

0
2000
4000
6000
8000
10000
12000
14000
16000
18000
Categoría 1 Categoría 2 Categoría 3 Categoría 4
Bronce
Plata
Oro
Diamante
Ganancia
TOTAL

Más contenido relacionado

Más de S&M

bonomatrix 8-01-2015

S&M

группа финансовой свободы

S&M

Клуб на финансово независимите

S&M

Veno strong- Целият свят е в краката ви!

S&M

Osteosanum presentation es

S&M

ENT_BAD_ES

S&M

Артрозата на ставите, позната като остеоартроза, представлява дистрофично-дегенеративно заболяване на ставите, причинено от увреждане на ставния хрущял. Основни симптоми на остеоартрозата са болки и деформация на ставите, което на по-късен етап води до функционална недостатъчност.

Върни радостта от движението

Ent bad es

Tabla eh2011

Quadr activ es

Millenium gel es

Hk es

I fly brouchure_es

Regalan salud a sus niños

S&M

недялка иванова -_звездица_вдясно_от_луната_

S&M

LC Balance – Всичко под контрол! БАД ЛС Баланс контролира външните източници на холестерол, както и натрупаните му резерви в организма, като нормализира количеството на “лошия” холестерол без да намалява под нормата нивото на “добрия”. Поликозанолът и фитостеролите в състава на БАД блокират образуването на “лош” холестерол в черния дроб, възпрепятстват абсорбирането му от храносмилателния тракт в кръвоносната система, стимулират обмяната на веществата, спомагат за прочистването на организма от токсини. Препоръчва се за намаляване нивото на “лошия” холестерол в кръвта, за профилактика на сърдечно-съдовите заболявания и преждевременните възрастови промени. Сърдечно-съдова система, Ендокринна система/обмяна на веществата, Анти възраст, Прочистване на организма

Lcb presentation bg

S&M

D i guard nano

S&M

Complemento Alimenticio Medisoja Una gran ayuda para el organismo de mujer antes y después de la menopausia, la alternativa de la terapia hormónal. A aplicación larga ayuda diferir la llegada de la edad climaterica por el mantinimiento de niveles adecuados de estrogeno en el organismo de la mujer. Facilita los síntomas climatericos (dolores de cabeza, la censacion de calor, la sequedad vaginal, cambios de humor, malestar general). Muy eficaz en osteoporosis, osteohondrosis, dolores de articulaciones .

Medisoya.es

S&M

Diabetes

S&M

Granatin q10

S&M

Más de S&M (20)

bonomatrix 8-01-2015

группа финансовой свободы

Клуб на финансово независимите

Veno strong- Целият свят е в краката ви!

Osteosanum presentation es

ENT_BAD_ES

Върни радостта от движението

Ent bad es

Tabla eh2011

Quadr activ es

Millenium gel es

Hk es

I fly brouchure_es

Regalan salud a sus niños

недялка иванова -_звездица_вдясно_от_луната_

Lcb presentation bg

D i guard nano

Medisoya.es

Diabetes

Granatin q10

Último

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx

terciariojaussaudr

Los problemas de anualidades se refieren a situaciones financieras que implican el pago o recepción de una serie de pagos iguales a intervalos regulares durante un período de tiempo específico. Estos problemas pueden involucrar diferentes conceptos, como el cálculo del valor presente o futuro de una serie de pagos, la tasa de interés, el número de períodos de pago, o el monto del pago periódico. Algunos ejemplos comunes de problemas de anualidades incluyen: Calcular el valor presente de una serie de pagos futuros conocidos como una anualidad ordinaria. Determinar el valor futuro de una serie de pagos periódicos conocidos. Encontrar el monto del pago periódico necesario para acumular una cierta cantidad en el futuro. Calcular la tasa de interés efectiva o nominal asociada con una anualidad. Determinar la cantidad total pagada o recibida durante el período de una anualidad. Estos problemas son comunes en finanzas, seguros, préstamos, inversiones y planificación financiera personal. Resolverlos implica el uso de fórmulas específicas y técnicas matemáticas para encontrar las soluciones adecuadas.

PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx

JosePuentePadronPuen

CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES

MarielaAldanaMoscoso

Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones

YeilizerAguilera

Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx

edwinrojas836235

FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf lclases

jvalenciama

Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt

joe alexander riera estrada

ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO

CarlosAlbertoVillafu3

TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx

KevinHeredia14

DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf

JaquelinRamos6

Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses

LiberteliaLibertelia

SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf

JaredQuezada3

Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.

Gonzalo Morales Esparza

el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV

Teresa Rc

EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx

Dr. Edwin Hernandez

Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral

maria diaz

INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx

CORPORACIONJURIDICA

Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx

CONSTRUCTORAEINVERSI3

Título: El Juego de la negociación Objetivo: Desarrollar un programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación. Imagina que eres un socio de Brain Consulting, una consultora que ofrece programas para el desarrollo de habilidades blandas o soft skills de negociación para ejecutivos internacionales. Tu director te asigna el proyecto porque sabe que has tomado un curso sobre el tema. Te dice que la oficina ha recibido una solicitud para la formación de 20 ejecutivos de alto potencial destinados a negociaciones internacionales en la región Asia Pacífico y te pide que diseñes un programa específico para este perfil. En principio, estos ejecutivos negociarán con pares de la región que tienen perfiles de negociación muy agresivos y son emocionalmente muy susceptibles e intolerantes ante ideas que se contraponen a sus intereses. El dominio de idioma inglés de los ejecutivos es aceptable pero el vocabulario de la terminología técnica es diferente, sentando las bases para crear barreras de comunicación que además incluyen el factor cultural. En su entorno, por lo general no existe presión para lograr acuerdos rápidos y se dan espacios para la reflexión y la preparación de las ofertas durando en ocasiones varias semanas y en algunos casos meses para concretar acuerdos. Se privilegian las relaciones de confianza de largo plazo entre las empresas. Instrucciones: Después de leer la situación anterior, desarrolla un programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación. Incluye en tu estrategia los siguientes elementos: 1. Nombre y descripción concreta del programa (a quién va dirigido, perfil del participante, principales retos, objetivo general del programa, duración, etc.). 2. Define el temario de tu programa, así como los objetivos de cada tema. 3. Explica cómo atenderás, en tu programa, la necesidad específica del idioma para el ámbito cultural. 4. Explica cómo atenderás, en tu programa, el tema del tiempo para concretar acuerdos. 5. Incluye, de forma general, cuál será la dinámica del programa en torno a la forma de participar, explicar, aplicar, etc.

Ejemplo Caso: El Juego de la negociación

licmarinaglez

ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf

guillencuevaadrianal