1. Mis valores
Presentado por:
Nathalia Orozco Jiménez
Andrés Felipe Hurtado Rojas
Maria Alejandra Reinosa Hurtado
Valeria Andrea Quiñones Gutiérrez
Materia:
Ética
Grado:
10 am
Presentado a:
Nidia Patricia Libreros Patiño
Santiago de Cali, lunes15 de abril2013

2. INTRODUCCION.
En el siguiente trabajo se encuentran casos los cuales vamos a resolver según la
opinión de cada integrante del grupo, a este se le agregaran situaciones de
nuestra viva cotidiana y como nos comportarnos ante estos.

3. JUSTIFICACION.
Este tema fue propuesto por la docente, para conocer mis valores y cuestionar mi
ética ante diferentes situaciones.

4. OBJETIVOS.
Conocer mis valores y mi forma de reaccionar ante diferentes situaciones.
Practicar los valores enseñados en esta actividad.

5. CONTENIDO.
Historia del Sena
Visión, misión, creencias y valores
Situación 1
Reflexión 1
Situación 2
Reflexión 2
Situación 3
Reflexión 3
Situación 4
Reflexión 4
Situación 5
Reflexión 5

6. Historia del Sena
Transcurría el año 1957 cuando Rodolfo Martínez Tono se embarcó en el sueño
que se convertiría en la que sería la obra de su vida.
El no imaginaba que aquella idea concebida a la orilla del lago Leman, en Suiza,
durante una cena con Francis Blanchard, director de la División de Formación, de
la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se transformaría en el SENA.
En 1957 empezó a sesionar el Consejo Directivo Nacional, en un edificio ubicado
en la calle 20 con carrera octava, por espacio de tres años.
Organizaciones sindicales como la Confederación de Trabajadores de Colombia
(CTC) y la Unión de Trabajadores de Colombia (UTC), respaldaron al SENA para
que cumpliera un papel fundamental en el desarrollo del país.
Como en toda “gran empresa”, el comienzo fue difícil. Las primeras clases se
dictaron en las aulas del Politécnico Central y de la Universidad Nacional. También
en improvisadas carpas de circos levantadas en ciudades y municipios, con el fin
de ampliar su cobertura.

7. Misión
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que
le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional
Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.
Visión
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos,
innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje,
en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del
sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la
productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
Principios, valores y compromisos institucionales
La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes
principios, valores y compromisos:
Principios
•Primero la vida
•La dignidad del ser humano
•La libertad con responsabilidad
•El bien común prevalece sobre los intereses particulares
•Formación para la vida y el trabajo

8. Valores
•Respeto
•Librepensamiento y actitud crítica
•Liderazgo
•Solidaridad
•Justicia y equidad
•Transparencia
•Creatividad e innovación
Compromisos
•Convivencia pacífica
•Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
•Disciplina, dedicación y lealtad
•Promoción del emprendimiento y el empresarismo
•Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
•Honradez
•Calidad en la gestión

9. Situación 1
Camilo y Paula dos grandes amigos, se encuentran en una situación donde su
amistad corre peligro porque Paula se ha involucrado con personas que no le
convienen, los cuales la influencian a consumir sustancias alucinógenas, Camilo
ha notado cambios en ella y no está de acuerdo con su actitud ni con el camino
que está tomando en su vida, él decide alejarse esperando que recapacite.
Reflexión
1. ¿Estuvo bien que Camilo le reprochara a Paula por el consumo de sustancias
alucinógenas; teniendo en cuenta el argumento que ella le dio de ser una persona
adulta y que los amigos se aceptan tal como son?
No, porque el debió escucharla antes de reprochar su comportamiento para así
brindarle su ayuda.
2. ¿El que Camilo se haya ido es una acción correcta? ¿Por qué o por qué no?
Todos concluimos que no estuvo bien la acción de él, porque los amigos se
apoyan en los diferentes problemas que se presentan, la solución no era alejarse
de paula, sino quedarse y persuadirla hasta que cambie sus pensamientos,
escucharla y sobre todo no juzgarla, entenderla.
3. Pensemos en cómo el consumo de drogas influye en el proyecto de vida de una
persona. Elaboremos un final distinto.
Camilo comprendió el problema y le sugirió que le contara a su familia para buscar
ayuda, ella aterrada pero decidida les cuenta su situación y ellos inmediatamente
consiguen ayuda profesional.
4. Socializamos nuestras respuestas con los demás grupos de trabajo.
Con esta situación aplicamos el valor de la amistad.

10. Situación 2
A teresa la citaron en la oficina de su jefe por sus llegadas tarde, al dirigirse a
cumplir su cita escuchó como su jefe le llamó la atención a Clara.
Con mucha intriga decide contarle a Maria la cual percibió la mala intención en sus
palabras y la invito a usar el filtro de Sócrates, es verdadero, es positivo y si es útil
saberlo, teresa anonadada de que todas sus respuestas eran no, descubrió su
intriga y maría le propuso solucionar sus problemas sin fijarse en el de los demás.
Reflexión
1. ¿Por qué creemos que María le realizó el filtro de Sócrates a lo que Teresa le
iba a contar?
Porque descubrió la mala intención de teresa y le dejo como enseñanza el fijarse
en sus problemas y no el de los demás.
2. En el lugar de María, ¿habríamos escuchado a Teresa?
Si la hubiera escuchado pero no hubiera dado importancia a la información sin
embargo hubiera aprovechado para hacerla caer en cuenta de su error.
3. Además de la retroalimentación que María hizo, ¿qué más le podríamos decir a
Teresa para que reflexione sobre su comportamiento?
Le aconsejaría que no se interesara en los problemas de los demás y mucho
menos si la persona no es de su agrado.
4. ¿Qué valores creemos que está vulnerando Teresa?
La tolerancia, el respeto, la ética profesional.

11. Situación 3
En un pueblo afectado por el invierno se ve a la obligación de abandonar sus
hogares e irse a alberges donde se reciben todo tipo de ayuda.
Dos familias, los Gómez y los Rincón deciden apoyar la causa. Los
Gómezdonaron prendas de vestir usadas, algunas en mal estado y algunos
medicamentos encontrados en su casa.
Los rincón donaron alimentos no perecederos, colchonetas y artículos de aseo.
Llegado el momento de donar los artículos de los Gómez fueron rechazados por el
contrario se recibió la donación de los rincón, Don José Gómez se enfureció y dejo
ver su inconformidad al respecto.
Reflexión
1. ¿Por qué creemos que el aporte de los Gómez a las personas afectadas fue
rechazado?
Porque algunos artículos estaban en mal estado.
2. ¿Consideramos que los reclamos que hacía don José eran justos? ¿Por qué o
por qué no?
Sí, porque trato de ayudar y su intención era buena.
3. Investiguemos y discutamos las diferencias entre solidaridad y caridad.
Podemos ayudarnos con un cuadro comparativo.
Solidaridad Caridad
La solidaridad es lo que relaciona los
intereses y responsabilidades dentro
una comunidad.
La caridad es un acto de piedad, la
ayuda que se le da a un necesitado.
La caridad es hacer bien al prójimo.

12. Situación 4
Lorena y su padre veían el noticiero de repente muestran dos hinchadas de
diferentes equipos de futbol que solían pelear, han hecho un acuerdo para dejar
sus discusiones y crear una escuela de futbol.
Lorena está de acuerdo y tiene mucha fe de que esto se realice sin embargo su
padre es incrédulo al comportamiento de estos jóvenes.
Reflexión
1. ¿Por qué es importante aceptar las diferencias o preferencias de los demás?
Porque todos tenemos pensamientos y gustos diferentes. Todos debemos
aceptarnos para que haya una buena convivencia con las personas.
2. ¿Qué factores influyen para que surjan problemáticas como la de atacar a otros
por las diferencias en sus gustos u opiniones?
Intolerancia e irrespeto a los pensamientos, gustos u opiniones de los demás.
3. ¿Qué papel puede cumplir la formación profesional integral en nuestro papel de
ciudadanos y trabajadores tolerantes?
A medida de la experiencia laboral se conocen todo tipo de personas con
diferentes gustos, tradiciones y culturas que debemos aprender a respetar y
tolerar para llevar una buena convivencia y ser integral profesionalmente y
personalmente.

13. Situación 5
Amparito una costurera famosa por su buen trabajo y la alta calidad de sus
confecciones fue solicitada por Carolina una fiel cliente que necesitaba un vestido
urgente, mando a hacer el vestido dejando en claro la tela de alta calidad que
quería. Amparito estaba pasando una situación económica muy difícil por eso
decidió comprar tela de baja calidad ya que pensó que los clientes no lo notarían y
podría ahorrar algún dinero extra aparte recibía en exceso trabajo que no podría
cumplir. Carolina confiada del excelente trabajo de Amparito fue a recogerlo y
terminó decepcionada al ver que no estaba hecho su vestido, amparito se excusó
con una enfermedad y justifico con un recibo falsa la calidad de la tela pidiéndole
plazo hasta la mañana siguiente. Carolina quedo aún más decepcionada cuando
lo recibió y vio la mala confección decidió pagar y nunca volver a solicitar su
servicio.
Reflexión
1. ¿Aceptar y comprometerse con más trabajo con el que podemos cumplir es una
acción que evidencia responsabilidad? Argumente
No, porque todos debemos conocer nuestras capacidades así comprometernos
con un buen trabajo a tiempo y de calidad.
2. La falta de dinero de Amparito para suplir sus necesidades, ¿es un motivo
válido para haber comprado materiales más baratos y de menor calidad? ¿Por qué
o por qué no?
No, porque debió ser honesta con sus clientes y solicitarles un anticipo al trabajo
ya que no contaba con materia prima de buena calidad como ellos exigían.
3. Coloquémonos en la situación de Amparito, ¿De qué forma hubiéramos
actuado, para hacer bien nuestro trabajo, haber conservado a los clientes, y haber
resuelto el problema de dinero?
No me hubiera comprometida con tanto trabajo y así podría ser puntual.

14. Conclusión
Conocimos las opiniones de nuestros compañeros y así mismo nuestros valores y
acciones ante distintas situaciones.

15. Anexos
Momentos más relevantes de mi vida