Valores institucionales de la UTEC 02.2013

1. COMPROMISO
AGRESIVO
El compromiso tiene que ver con
la libertad personal empeñada
en una dirección concreta, para
lograr determinados resultados.
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2. • La palabra compromiso, cuando responde a
una realidad vivida desde lo mas intimo de
nosotros mismos, adquiere un valor de
autenticidad y sinceridad inigualables; porque
solo en esa medida, somos fieles a lo que nos
hemos propuesto en la vida.

3. Innovación
permanente
Innovar es el proceso de crear nuevas
ideas y dotarlas de valor para aplicar en tu
negocio. Innovar permanentemente es el
proceso de hacerlo continuamente
mediante el desarrollo de una cultura
institucional y una metodología que
permitan llevarlo a cabo.
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4. Innovar es sobrevivir: Si no eres
capaz de innovar no serás capaz de
crear tu futuro por lo que Innovar
se convierte en una de los soportes
de toda estrategia empresarial.

5. RESPETO
y pensamiento
positivo
Es la auto-obligación que por ser
libre personalmente, entiende y
acepta como ser humano. Estar
en posibilidad de aceptar sus
actos en el cumplimiento del
deber.
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6. • Asume con sus obligaciones con la entereza de que
las puede cumplir y que las va a cumplir
• Cumple con sus obligaciones en la hora convenida,
de la forma establecida y con la dedicación
requerida
• Emplea todas sus potencialidades en el
cumplimiento de sus deberes
• En su desempeño favorece el logro de los objetivos
• Esta consiente de las obligaciones contraídas
• Pone cuidado y atención a lo que se hace.

7. Liderazgo
institucional
Capacidad de tomar decisiones
importantes y persuadir a un
grupo determinado, a que realice
juntamente con él la acción y
esfuerzo señalado.
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8. • Dirige, enseña y motiva a los miembros de su
equipo
• Siempre esta presente, sabe lo que quiere y sabe
como hacerlo
• Asume con total responsabilidad sus
obligaciones y pone todo su esfuerzo para
cumplirlas
• Despierta en sus seguidores admiración y
deseos para compartir sus objetivos
• Comparte con sus seguidores las vicisitudes del
trabajo y la alegrías del triunfo
• Capacidad de ser ejemplo ante los demás

9. SOLIDARIDAD y
trascendencia
cultural
Capacidad humana de identificarse
con las demás personas, apoyándoles
y compartiendo con ellos, problemas,
fracasos y éxitos. Adhesión a la
causa, empresa u opinión del otro.
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10. • Colaboración mutua
• Tendencia humana a asociarse en busca de bienes
comunes
• Implica el trato de igualdad, de justicia
• Es materialmente solidario
• Lo hace por caridad, por amor al prójimo
• Todo es realizado con rectitud de conciencia
• Supone ver las cosas y a los otros con los ojos del
corazón
• Siente la empatía por el dolor de los otros.
• Reconoce al otro en su dignidad de persona

11. INTEGRIDAD
Es la determinación personal
de no violar la propia
identidad moral y ética.
Capacidad de autoevaluarse.
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12. • Es saber ser y querer ser
• Es hacer lo que se predica
• Es vivir de conformidad con los preceptos
morales de la sociedad
• Es cumplir con las responsabilidades y asumir
su cumplimiento
• Pedir a los demás lo que él es capaz de hacer
• Es actuar de acuerdo a lo que se cree, se piensa
y se siente
• Es ser fiel a causas y valores
• Es actuar con justicia y equidad