Compartir y aprender a través de redessociales entre trabajadores públicosJornada sobre Gobierno Abierto para lasAdministr...
Tópicos sobre la administración pública
Tenemos empleados que trabajan deforma entusiasta
La administración como cualquier otraorganización cuenta con muchotalento infrautilizado
Algunos datos
¿Todavía hay profesionales que se planteanestar en redes sociales?Motivos para estarConseguir informaciónInteractuarConoce...
EXCUSASRequiere mucho tiempo y trabajoNo estoy preparado para recibircríticasHay que tener una idea más omenos clara de qu...
Vamos a probar en esto de las redes sociales   1. ¿Cuáles son mis centros de interés?
2. Identificar personas y entidadesinteresadas y/o expertas sobre ese tema  Observar sus fuentes y las personas con las qu...
3. Ya estoy aquí. Ahora toca escuchar  Y no es lo mismo oir que escuchar
La red nos aporta mucha información.DEMASIADA¿Cuál es el nivel de fiabilidad de esainformación?CONTENT CURATOR
4. Participa. Atrévete a compartir.
El aprendizaje pasa a ser una conversación
Aprendamos a participar  ¿Cómo queremos que otros participen si nosotros no  participamos?  Participación activa de la ent...
Aprender haciendo   Aprender interactuandoAprender buscando   Aprender compartiendo
La única manera de aprender no es siendo enseñadoNadie puede enseñarnos todo lo que necesitamosaprenderHay que hacerse car...
Copiar y pegar
Innovación abierta     Innovar con las ideas de otros     Copiemos servicios, adaptándolos     a nuestra realidad, introdu...
No es una tecnología es una actitud
Únete a la conversación    Antonio Galindo Galindo    Ayuntamiento de Lorca    http://administracionbeta.blogspot.com    @...
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  1. 1. Compartir y aprender a través de redessociales entre trabajadores públicosJornada sobre Gobierno Abierto para lasAdministraciones Locales - Junta de Castilla y LeónMuseo Patio Herreriano de Arte Contemporáneo EspañolValladolid 30 de Noviembre de 2011 Antonio Galindo Galindo. Ayuntamiento de Lorca http://administracionbeta.blogspot.com @antoniogalindog
  2. 2. Tópicos sobre la administración pública
  3. 3. Tenemos empleados que trabajan deforma entusiasta
  4. 4. La administración como cualquier otraorganización cuenta con muchotalento infrautilizado
  5. 5. Algunos datos
  6. 6. ¿Todavía hay profesionales que se planteanestar en redes sociales?Motivos para estarConseguir informaciónInteractuarConocer de primera mano que están haciendo otrasadministracionesDescubrir otras maneras de hacer las cosas: entornoabierto a la innovaciónDar a conocer nuestros proyectos
  7. 7. EXCUSASRequiere mucho tiempo y trabajoNo estoy preparado para recibircríticasHay que tener una idea más omenos clara de que vas a hacerValoras demasiado tu privacidadCrees que son una modaMe van a acribillar los comerciales¿Cuál es la tuya?
  8. 8. Vamos a probar en esto de las redes sociales 1. ¿Cuáles son mis centros de interés?
  9. 9. 2. Identificar personas y entidadesinteresadas y/o expertas sobre ese tema Observar sus fuentes y las personas con las que se relacionan. Unas nos llevaran a otras y ya estamos enredados ¿Pero por donde empiezo? Blogosfera Pública Lista #ogov Twitter Grupo Linkedin Administración Electrónica y Función Pública 2.0. Globonet
  10. 10. 3. Ya estoy aquí. Ahora toca escuchar Y no es lo mismo oir que escuchar
  11. 11. La red nos aporta mucha información.DEMASIADA¿Cuál es el nivel de fiabilidad de esainformación?CONTENT CURATOR
  12. 12. 4. Participa. Atrévete a compartir.
  13. 13. El aprendizaje pasa a ser una conversación
  14. 14. Aprendamos a participar ¿Cómo queremos que otros participen si nosotros no participamos? Participación activa de la entidad Participación activa de directivos y cargos electos Participación activa de empleados en redes internas y externas
  15. 15. Aprender haciendo Aprender interactuandoAprender buscando Aprender compartiendo
  16. 16. La única manera de aprender no es siendo enseñadoNadie puede enseñarnos todo lo que necesitamosaprenderHay que hacerse cargo de nuestro aprendizajeEs necesario aprender a manejarse en redes socialespara aprender sobre todo lo demás
  17. 17. Copiar y pegar
  18. 18. Innovación abierta Innovar con las ideas de otros Copiemos servicios, adaptándolos a nuestra realidad, introduzcamos mejoras y permitamos que otros nos vuelvan a copiar
  19. 19. No es una tecnología es una actitud
  20. 20. Únete a la conversación Antonio Galindo Galindo Ayuntamiento de Lorca http://administracionbeta.blogspot.com @antoniogalindog

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