Este documento introduce el concepto de Entornos Personales de Aprendizaje (PLE), definidos como el conjunto de herramientas, servicios y conexiones que una persona usa para adquirir nuevas competencias de forma autónoma. Explica que un PLE es personal pero no individual, y que el aprendizaje ocurre a través de conexiones y opiniones diversas. También discute cómo los PLE reemplazan los modelos centrados en el docente con uno centrado en el aprendiz, y cómo las redes sociales y estrategias emergentes apoyan un apre

1. ENTORNOS PERSONALES de APRENDIZAJE
Proyecto EPERe-PORT
Granada 16 de diciembre de 2010
David Álvarez
Área de Gestión del Talento y Capital Humano

3. ¿Qué es un
PLE?

4. ‘Un PLE es el conjunto de
herramientas, servicios y
conexiones que empleamos
para alcanzar diversas metas
vinculadas a la adquisición de
nuevas competencias’

5. herramientas y recursos...

6. conexiones

7. ¿TODOS TENEMOS UN PLE...?

8. ....y actitud

9. Odio que me enseñen
pero me encanta aprender
[Winston Churchill]

10. ‘Un PLE es el conjunto de
herramientas, servicios y
conexiones que empleamos
para alcanzar diversas metas
vinculadas a la adquisición de
forma autónoma de nuevas
competencias’

11. personal
[o autónomo]
NO es
individual

12. El estudiante en Red
[conectivismo]

13. 1
El aprendizaje y el
conocimiento yace
en la diversidad
de opiniones

14. 2El aprendizaje
es el proceso de
conectar nodos
y fuentes
de información

15. 3
Es necesario nutrir
y mantener
las conexiones
para facilitar el
aprendizaje
continuo

16. The Networked Student

17. modelo centrado
en el docente

18. modelo centrado
en el aprendiz

19. escuchar vs. compartir

20. control
vs. libertad
gracias a
@koldomadariaga
por la inspiración!

21. LMS vs. PLE

23. WEB SOCIAL Y NUEVAS ESTRATEGIAS

24. ✓ Terceros lugares o terceros entornos [‘Penny Universitys’,
ss. XVII-XVIII]
✓ Aprendizaje informal junto a los aprendizajes formal y no
formal
✓ Aprendizaje durante toda la vida
✓ Aprender a aprender
✓ Aprendizajes flexibles
✓ A p r e n d e r h a c i e n d o, i n t e ra c t u a n d o, b u s c a n d o,
compartiendo,...

26. Centro I+D Google [Zurizch]

27. Centro I+D Google [Zurizch]
Ratio espacio de trabajo/espacio de ocio
40% - 60%

28. PLE
y Aprendizaje
Permanente

30. por Alex Couros

31. por Alex Couros

32. Deconstruyendo
los PLE

35. ¿Cómo
es tu
PLE?

36. [todas las imágenes de esta presentación
tienen licencia Creative Commons
y puedes encontrarlas en
www.flickr.com/photos/e-aprendizaje/favorites/]

37. ENTORNOS PERSONALES de APRENDIZAJE
Proyecto EPERe-PORT
David Álvarez
[david.alvarez@juntadeandalucia.es]
twitter: @balhisay
http://e-aprendizaje.es/
Área de Gestión del Talento y Capital Humano