Este documento resume los tipos de conflictos (funcionales y disfuncionales), posibles causas de conflictos (basados en intereses, estructurales, de valores, de relaciones e información) y estilos de manejo de conflictos (forzar, ceder, evitar, comprometer, colaborar).
![Introducci ó n ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)