El documento resume las políticas sociales implementadas en Chile a partir de 1990 para reducir la pobreza, que en ese entonces afectaba al 40% de la población, mediante la entrega de beneficios, la focalización en los más vulnerables y la descentralización. También analiza el mercado laboral chileno, la terciarización de trabajadores y las nuevas tendencias, además de definir el contrato laboral como el pacto entre empleador y trabajador que estipula aspectos como el lugar de trabajo, remuneraciones, jornada laboral

1. REPASO DE
CONTENIDOS
II Semestre
Historia, Geografía y Ciencias Sociales
Profesor Antonio Rojas Basualto
IV Medios CEV

2. POLÍTICAS SOCIALES
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3. • Búsqueda de la equidad, corrigiendo lo
entregado por el modelo neoliberal.
• Se enfocaron a partir de 1990 a reducir la
pobreza (en ese entonces 40% de la
población).
• Entrega de beneficios de crecimiento.
• Criterio de focalización, descentralización
y subsidiariedad para combatir la
vulnerabilidad social.
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4. 4

5. Se administra por
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6. FOCOS
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7. TRABAJO
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8. SI
NO
Código del trabajo
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9. NUEVAS TENDENCIAS
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10. Terciarización
• Subcontratación de trabajadores
• Concesiones a terceros de funciones
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11. Mercado Laboral
Conjunto
Conjunto
de relaciones
de relaciones
laborales
laborales
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12. 12

13. CONTRATO LABORAL
• Pacto entre el empleador y el trabajador.
• Estipulaciones:
-Lugar y fecha del contrato
-Individualización de las partes
-Naturaleza de los servicios y el lugar o ciudad en que
hayan de prestarse
-Monto, forma y periodo de pago de la remuneración
-Duración y distribución de la jornada de trabajo
-Plazo de contrato
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14. 14