SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 8
Descargar para leer sin conexión
Pensar de
                         Forma Imposible
            Contenido                         Título del Libro: The Power of Impossible
                                       Thinking: Transforming the Business of your Life
                                                           and the Life of your Business
Introducción.
                                                         Autor: Jerry Wind y Colin Crook
 Pag 1
                                                      Fecha de Publicación: Julio 2.004
El poder y los límites de los                      Editorial: Wharton School Publishing
modelos mentales.
                                                                           Nº Páginas: 352
 Pag 2
                                                                         ISBN: 0131425021
Conservar la relevancia de los
modelos mentales.                       EL AUTOR : Jerry Wind es profesor de marketing y director-fundador tanto del
                                        programa Compañeros en e-Business como del centro SEI de Estudios Avanzados
 Pag 4
                                        de Dirección de la prestigiosa Wharton School. Wind es un renombrado experto
                                        mundial en marketing y autor de quince libros, entre los que se encuentra
Transforme su mundo.
                                        Convergence Marketing, una obra que ha merecido una nominación para el pre-
 Pag 5                                  mio American Marketing Association Berry Award. Ha realizado labores de consul-
                                        toría para algunas empresas de la lista Fortune 500, para multinacionales de otros
Actuar de una forma rápida y efi-       países y otras empresas en sectores que van desde el financiero al de los bienes
ciente.                                 de consumo.
                                        Colin Crook es senior fellow de The Wharton School de la Universidad de
 Pag 6
                                        Pennsylvania, presidente del Comité de Tecnologías de la Información de Wharton
                                        y miembro de la junta de dirección del Centro de Aplicaciones para Sistemas
Conclusión.
                                        Adaptativos. Anteriormente también trabajó como Director General de
 Pag 7                                  Tecnología de Citicorp.


                                       Introducción                               que vemos. Y, además, lo que pen-
                                                                                  samos es lo que vemos.
                                       Una de nuestras alucinaciones per-         Investigadores sobre el tema mos-
                                       manentes es la convicción de que el        traron a una serie de individuos el
                                       mundo que vemos es el mundo real.          vídeo de un partido de tenis y les
                                       Según estudios neurocientíficos,           pidieron que contaran cuántas
                                       descartamos la mayor parte de los          veces lanzaban la bola los jugado-
                                       estímulos sensoriales que recibi-          res que llevaban puesta una cami-
                                       mos, utilizamos tan sólo una peque-        seta blanca. Embebidos como esta-
                                       ña parte de la información de la           ban en la contabilización de los gol-
                                       que disponemos y nuestras mentes           pes, la mayoría no se dio cuenta de
    Este libro lo puedes comprar en:   se encargan de recrear el resto. En        que un enorme gorila negro se
      www. amazon.com                  otras palabras: lo que vemos no es         paseaba al fondo de la imagen y se
                                       lo que vemos, sino lo que pensamos         paraba en el medio a golpearse el



Leader Summaries © 2004. Resumen autorizado de: The Power of Impossible Thinking: Transforming the Business
  of your Life and the Life of your Business por Jerry Wind y Colin Crook, Wharton School Publishing © 2004.                 1
The Power of Impossible Thinking




     pecho. A otro grupo de personas no      realizar un viaje interior en busca     vemos la necesidad de cambiar
     les extrañó en lo más mínimo una        de las verdades del mundo exterior.     nuestros modelos mentales hasta
     foto trucada del conejo más famoso                                              que llega el momento crítico por-
     e irreverente de la Warner Bros,                                                que hemos recibido una amonesta-
     Bugs Bunny, estrechando las manos
                                             El poder y los límites de los           ción, se ha roto una relación o
     del público asistente a un parque       modelos mentales                        tenemos algún problema de salud.
     temático de Disney. De hecho, el                                                Entonces empezamos a cuestionar-
     40% de los mismos recordaba haber                                               nos qué es lo que tenemos que cam-
     estrechado la mano a Bugs Bunny en      Con un peso aproximado de kilo y        biar, cuando en realidad no hace
     Disneylandia. Una hazaña a todas        medio, el cerebro humano es un          falta que se produzca una crisis
     luces imposible. Estos experimentos     órgano complejo cuyo funciona-          para cuestionarse la validez de un
     demuestran que no nos podemos           miento ahora atisbamos a compren-       modelo mental. En todo momento
     fiar de nuestros sentidos, pues en      der gracias a los avances tecnológi-    somos dueños de nuestra forma de
     ocasiones no percibimos el cuadro       cos, aunque durante mucho tiempo        ver el mundo, pero no siempre
     completo y en ocasiones creemos         ha sido un misterioso desconocido.      somos conscientes de que podemos
     todo lo que vemos.                      De los estudios neurocientíficos se     elegir el modo de observarlo.
     Nuestros esquemas mentales nos          desprende que el significado que        Hasta 1969, poner el pie en la luna
     predisponen para ver el mundo de        otorgamos al mundo circundante          era ciencia ficción y hasta 1954,
     una manera determinada y actuar         depende en cierta medida de lo que      correr una milla en cuatro minutos
     siguiendo unas líneas de acción per-    vemos, pero se basa sobre todo en       era algo que sobrepasaba el enten-
     fectamente demarcadas. Nuestro          nuestros patrones mentales. Se          dimiento humano. Logros así son la
     empeño de ir siempre en línea recta     diría que la mente decide ignorar a     materia de la que están hechos los
     nos hace desperdiciar o rechazar        propósito una parte del mundo           sueños.     Sin    embargo,     Neil
     oportunidades toda vez que ignora-      exterior, por lo que desde el inicio    Armstrong fue el primero en pasear
     mos la acción que se desarrolla en      la información que recibimos es         por la luna y Roger Bannister derri-
     la tangente. En definitiva, somos       incompleta. Tal vez usted crea que      bó la barrera de los cuatro minutos
     víctimas de unos modelos mentales       el mundo se refleja en su mente con     al correr una milla en 3 minutos y
     rígidos y estrechos que solamente       la misma exactitud con la que una       59,4 segundos. Bannister no sólo
     revisamos cuando nos vemos obliga-      cámara de vídeo proyecta imágenes       había entrenado su cuerpo, sino
     dos a hacerlo. No comprendemos          grabadas, pero no es así.               también su mente. Antes y después
     que si lográramos observar el           Nuestros cerebros cambian con el        del récord, las condiciones físicas
     mundo desde otras perspectivas, se      paso del tiempo a medida que las        de los atletas eran las mismas: lo
     abrirían ante nosotros nuevas posi-     neuronas mueren y se regeneran          que la ruptura del récord había
     bilidades: esas que han aprovecha-      estableciendo conexiones entre sí.      cambiado eran los esquemas men-
     do empresas como la línea aérea         El cerebro selecciona ciertas cone-     tales. Si hasta entonces todos habí-
     Southwest Airlines, que ha sabido       xiones reforzándolas o debilitándo-     an pensado que era imposible, bas-
     romper moldes y huir de los esque-      las para forjar las complejas estruc-   taba con demostrar que era posible
     mas impuestos en el campo de la         turas neuronales que determinan         para comenzar a pensar de otra
     aviación comercial.                     nuestro pensamiento. Estos mode-        manera y seguir reduciendo el tiem-
     Los modelos mentales moldean            los mentales van tomando forma          po.
     nuestra actuación en todas las face-    mediante la educación que recibi-       De la misma manera, nuestros
     tas de nuestras vidas, tanto en el      mos, la formación, la influencia de     modelos mentales limitan o expan-
     plano personal como en el profesio-     las personas que nos rodean (profe-     den nuestro universo. El verdadero
     nal, tanto en el plano individual       sores, superiores, mentores, fami-      reto es identificar esos modelos
     como en el social y político.           lia, amigos y demás), las recompen-     para poder seguir poniendo a prue-
     Nuestros esquemas de pensamiento        sas e incentivos que encontramos        ba sus límites. Un ejemplo de esos
     nos limitan a la hora de avanzar;       en la vida y nuestra experiencia        límites cambiantes es el de la gue-
     por ello, los autores postulan que es   personal.                               rra de precios en que se enzarzaron
     necesario aprender a reconocerlos y     Algunos de nuestros modelos men-        las grandes líneas aéreas y que ha
     utilizarlos sabiamente para poten-      tales son amplios y compartidos por     llevado a algunas de ellas al borde
     ciar nuestros logros. The Power of      todo un país, partido político o        de la quiebra. ¿Hasta dónde pueden
     Impossible Thinking: Transforming       grupo religioso, mientras que otros     descender los precios? En opinión
     the Business of your Life and the       son específicos como, por ejemplo,      del consejero delegado de Ryanair,
     Life of your Business (El Poder de      el modelo de evacuación de un edi-      Michael O'Leary, en el futuro volar
     Pensar de Forma Imposible:              ficio en caso de incendio. Si el        será gratis. Apoyándose en datos
     Transformar el Negocio de su vida y     mundo exterior fuera estático,          extraídos de las promociones de
     la Vida de su Negocio) es un libro      podríamos vivir felizmente sin tener    Ryanair, que ha regalado miles de
     que abre ante nosotros un mundo         que plantearnos la existencia de        asientos gratuitos a bordo de sus
     de posibilidades al proporcionarnos     dichos modelos mentales. Incluso        aviones, O'Leary declaró que, para
     las herramientas necesarias para        aunque no lo es, con frecuencia no      2004, uno de cada diez vuelos será



2
The Power of Impossible Thinking




gratuito y la cifra continuará          otro, pues ambos son modelos que        forma de pensar en él, es decir,
aumentando en años sucesivos.           se adaptan bien a su tiempo y cir-      reconocer nuestros patrones menta-
Podríamos concluir que O'Leary des-     cunstancia.                             les. Comprender que la mayoría de
varía, pero los resultados obtenidos    Por otra parte, nuestros modelos        lo que pensamos y vemos en un
por Ryanair a mediados de 2003          mentales son tan poderosos y per-       momento dado procede del interior
desdicen este juicio. En esa fecha el   sistentes que, aunque ya no expli-      y no del exterior. Con ello, habre-
margen de beneficios de Ryanair         quen lo que está sucediendo, nos        mos dado un gran paso adelante.
alcanzó el 31%, frente al 3,8% de       empeñamos en hacer que nuestras
British Airways y al 8,6% de            experiencias encajen en sus mol-
Southwest Airlines. Dado el éxito de    des, lo cual resulta peligroso: igual
                                                                                Conservar la relevancia de
su revolucionario modelo mental, es     que los nuevos modelos mentales         los modelos mentales
más adecuado considerar que             impulsan a las empresas, los viejos
O'Leary está rompiendo con las for-     pueden retenerlas e impedir que
mas convencionales de pensar en         avancen. Un ejemplo de ello es el       La empresa británica General
materia de política de precios y        mercado de la música online.            Electric Company (GEC) -que no
valor de las líneas aéreas. Un mode-    Aunque las discográficas sigan afa-     guarda relación alguna con la esta-
lo que Ryanair ha puesto en prácti-     nándose en proteger su propiedad        dounidense GE- era una máquina de
ca es el "multiplex", que consiste en   intelectual, los consumidores no        hacer dinero que dominaba los cam-
sacar beneficio no de los billetes,     sienten afinidad con este modelo        pos de la electrónica, energía y
sino de los servicios complementa-      por cuestiones no sólo de precio,       defensa del Reino Unido. Hasta
rios que se ofrecen a bordo: televi-    sino también de comodidad y rapi-       1996, Lord Arnold Weinstock había
sión vía satélite, juegos e Internet,   dez en el acceso. Sin embargo, el       seguido una táctica de crecimiento
entre otros. O'Leary incluso profeti-   modelo mental del antiguo orden         lento aplicando una estrategia con-
za que, algún día, las ciudades y       intenta contener las nuevas corrien-    servadora y un modelo mecánico.
empresas que deseen hacerse con         tes y, aunque el sector discográfico    Cuando Lord Georges Simpson tomó
el dólar turístico se encargarán de     ha reconocido la existencia de una      las riendas en 1996, el camino se
sufragar los vuelos de los turistas.    revolución latente, su reacción ha      bifurcaba ante sus pies y debía ele-
Más allá de la necesidad de cambiar     sido débil y ha estado condicionada     gir entre seguir la senda de su pre-
como consecuencia del rápido avan-      por el miedo, que le ha llevado a       decesor o emprender la suya pro-
ce tecnológico, las empresas tienen     seguir aferrándose a sus viejos         pia. A menudo, las encrucijadas en
ante sí muchas posibilidades de         modelos mentales.                       el camino constituyen el momento
cambiar su modelo mental. Muchos        Asimismo, existen ideas que se ade-     decisivo y aquel en el que se
componentes clave de la empresa         lantan a su época, lo que unido a los   comenten los más fatales errores:
están sufriendo una revisión funda-     elevados costes de los primeros pro-    el más frecuente es seguir un viejo
mental con la consiguiente transfor-    ductos que se lanzan al mercado,        modelo y quedar atrás; el segundo
mación de sus estructuras de pensa-     hacen que fracasen. La prueba defi-     gran error es apostar por el caballo
miento. He aquí unos ejemplos: el       nitiva de los nuevos productos es su    equivocado abandonando un mode-
inventario que se custodiaba en el      utilidad final en comparación con       lo cuyas posibilidades aún no se han
almacén era visto como un activo,       otros ya existentes, especialmente      agotado. Simpson se embarcó en
pero con el surgimiento de la entre-    cuando introduce un nuevo modelo        una aventura más agresiva y arries-
ga "just-in-time" se podría conside-    mental. La convergencia de varias       gada que su predecesor, pero su fra-
rar una carga; así, el énfasis ha       funciones en ingeniosos aparatos        caso pronto puso de manifiesto que
cambiado de mantener sólidos            (teléfono móvil con cámara, televi-     había apoyado sus decisiones en una
inventarios a mantener una cadena       sión-teléfono, organizador personal     serie de asunciones equivocadas. La
de aprovisionamiento tan ágil como      con funciones telefónicas y un largo    empresa había apostado fuertemen-
sea posible. Asimismo, se considera-    etcétera) proporciona un valioso        te por el mercado de las telecomu-
ba que el personal era un gasto para    ejemplo a este respecto.                nicaciones y su sueño se convirtió
la empresa; sin embargo, en la          En resumen, aunque los antiguos         en pesadilla cuando, a finales de los
actualidad se ha convertido en su       modelos pueden hacernos perder          90, éste fue absorbido por un agu-
activo más importante. Por su           oportunidades, hay que tener en         jero negro por el que también des-
parte, la tecnología estaba conside-    cuenta también que cambiar mode-        aparecieron muchas otras empre-
rada como un bien capital, pero con     los mentales puede ahogar la            sas. Los más de 2.000 millones de
la rapidez del cambio tecnológico       expansión de nuevas ideas. Por          libras en reservas que GEC había
sería más adecuado considerarla         tanto, nuestros modelos mentales        acumulado a la llegada de Simpson,
como un gasto. Por último, los          sobre cuestiones empresariales          dieron paso a un cráter de 4.000
informes que antes se sometían tri-     como crecimiento o gobierno corpo-      millones de libras en deudas. A
mestral o anualmente, ahora se          rativo, conducirían a diferentes        pesar de que todos los indicios
pueden realizar en tiempo real.         estrategias para nuestra organiza-      apuntaban a que Simpson iba por
Todo ello no quiere decir que un        ción. El punto de inicio para trans-    mal camino, este se había obcecado
acercamiento sea mejor que el           formar nuestro universo es nuestra      en seguir la senda hasta el final y


                                                                                                                        3
The Power of Impossible Thinking




    ello le condujo a su autodestruc-      maneras de evitarlo es crear siste-     saltos son necesarios para evolucio-
    ción.                                  mas para identificar cambios con-       nar, no tienen ni por qué producirse
    Esto último es una prueba de que       cretos del entorno, ya que la mayo-     ni llevarse a cabo en la oscuridad.
    existen fuerzas psicológicas que       ría de los errores fatales puede evi-   Podemos experimentar de forma
    impulsan a las personas a seguir un    tarse si son detectados al comienzo,    creativa y continua, algo que los
    curso de acción más allá de lo que     antes de que crezcan como bolas de      autores denominan "experimenta-
    resulta racional. La tendencia a       nieve que ruedan por una pendien-       ción adaptativa".
    profundizar en un compromiso rui-      te.                                     Dado que nuestros modelos menta-
    noso es también patente en la          Una de las vías que tienen las          les determinan nuestra realidad,
    arena política: un ejemplo de ello     empresas para obtener una visión        nuestra comprensión de los mismos
    lo proporciona el empeño estadou-      fresca del mundo es observar sus        es la que determina nuestras opor-
    nidense de controlar la situación en   productos desde los ojos del clien-     tunidades de éxito y fracaso. Por
    Vietnam durante la tristemente         te. También conviene estar alerta       ello, resulta importante aprender a
    famosa guerra homónima. Las            de las modas pasajeras que son          construir puentes entres los viejos y
    inversiones anteriormente realiza-     como espejismos en el horizonte, ya     los nuevos modelos mentales, reali-
    das dificultaban una retirada que,     que cuando las personas abandonan       zando una experimentación adapta-
    finalmente, resultó inevitable. La     sus viejos modelos mentales se          tiva y manejando el reto de la com-
    escalada del conflicto es uno de los   vuelven susceptibles a la atracción     plejidad. Ante todo, debemos tener
    factores que nublan el juicio a la     que aquéllas producen, como le          presente que el cambio de paradig-
    hora de tomar la decisión de dar       sucedió a Simpson.                      mas es una avenida de doble senti-
    marcha atrás. En una situación         Por otra parte, al evaluar nuevos       do, en la que podemos subir y bajar
    competitiva, al principio prevalece    modelos mentales debemos llevar a       de tranvía e invertir el sentido con
    el deseo de hacer dinero o de evitar   cabo un análisis riguroso de los mis-   tan sólo cambiar de acera. Así, un
    futuras pérdidas, pero son después     mos. Ante todo, debemos conocer-        modelo antiguo como es la radio
    el deseo de recuperar las pérdidas o   nos a nosotros mismos, ya que           convive con otro más moderno
    de desbancar al enemigo las moti-      según nuestra experiencia nos           como la televisión, los relojes ana-
    vaciones que pasan a primer plano.     enfrentaremos a diferentes trampas      lógicos con los digitales, las líneas
    Mientras que algunas empresas          al cambiar de modelo. Los inexper-      aéreas con descuento con las líneas
    parecen apresurarse a seguir nuevos    tos no dudan en lanzarse al vacío,      aéreas conservadoras o la medicina
    modelos, otras resultan arrasadas      mientras que los expertos se mues-      tradicional con las terapias alterna-
    por no moverse, por no lograr com-     tran demasiado cautos y se aferran      tivas. Los modelos marginales
    prender que ha llegado el momento      al antiguo modelo. Por su parte, la     podrían convertirse en modelos
    de cambiar de modelo mental.           flexibilidad y la apertura mental de    dominantes si se demuestra su
    Existen momentos en los que hay        que hacen gala los jóvenes y las        mayor utilidad frente a modelos
    que hacerlo, como cuando el anti-      empresas que inician su andadura        establecidos o, al menos, podrían
    guo modelo entra en crisis o cuando    puede llevarlos a ir saltando de flor   llegar a ser el modelo dominante en
    percibimos pequeñas variaciones        en flor, es decir, a ir de moda en      determinados segmentos de pobla-
    que, al principio, tratamos de nor-    moda siempre en busca de los últi-      ción.
    malizar para que se ajusten al         mos modelos por el mero hecho de        Sin embargo, no todos los cambios
    modelo anterior y encajen en nues-     que son nuevos. A los individuos no     son profundos. Algunos se quedan
    tros moldes. Así, una persona podría   les queda más remedio que evolu-        en la superficie, como el cambio de
    hacer caso omiso de un dolor de        cionar con el paso del tiempo, pues     nombre de San Petersburgo por
    pecho o de la falta de fuerzas hasta   es ley de vida, y para sobrevivir en    Leningrado durante la época sovié-
    que estos avisos se convirtieran en    un mundo altamente competitivo          tica. Aunque este cambio de nom-
    serios problemas de salud. A menu-     las empresas no tienen otra alterna-    bre obedecía a un cambio político
    do, estos pequeños problemas no        tiva que reinventarse continuamen-      de corte "progresista", los viejos
    son más que la punta del iceberg       te. Los autores advierten de la cri-    monumentos erigidos en época del
    que hay que saber reconocer para       sis de los cuarenta, que afecta a       Zar Pedro el Grande seguían en pie.
    darles la importancia que se mere-     individuos y empresas por igual:        Tras la caída del régimen soviético,
    cen, pues nos indican la convenien-    personas y empresas evitan realizar     los habitantes de la ciudad consul-
    cia de cambiar de modelo mental.       cambios durante mucho tiempo y          tados en referéndum se decantaron
    Parte del desafío de percibir estas    luego los realizan de forma repenti-    por devolverle el nombre originario.
    pequeñas variaciones radica en el      na, a menudo con consecuencias          De ello podemos concluir que algu-
    "cierre cognitivo" que nos impulsa a   adversas. Así, algunos abandonan su     nos cambios de paradigma son tem-
    observar el mundo desde una sola       matrimonio para volver a salir de       porales.
    perspectiva y filtrar toda informa-    copas como en su juventud o dejan       Por otra parte, también podemos
    ción que no encaje con dicho mode-     de lado una carrera profesional         desarrollar nuevos modelos para
    lo, es decir, rechazar todo lo que     estable para iniciar su propia          hacer frente a retos futuros. La
    nos resulta incomprensible o se sale   empresa. Es como dar un salto en la     ciencia ficción se nutre de este
    de nuestros esquemas. Una de las       oscuridad. Si bien es cierto que los    campo, pero también la investiga-


4
The Power of Impossible Thinking




ción tecnológica aporta su granito      nuevos modelos, destruir el viejo      de experimentación dinámico y
de arena. Así, por ejemplo, ya no       modelo y dejar vía libre a la gente    continuo: llevando a cabo experi-
son sólo los investigadores, sino       para que rellene el hueco con sus      mentos planificados, experimentos
también las empresas automovilísti-     ideas, visionar futuros múltiples y,   espontáneos que nos brinda la vida
cas, las que abogan por el hidróge-     por último, hacer de abogado del       y no nos tomamos el tiempo de ana-
no como sustituto del petróleo. Se      diablo defendiendo el punto de         lizar y, por último, experimentos
prevé que en unos decenios el           vista contrario.                       adaptativos que consisten en la
hidrógeno sea la principal fuente de    Una vez que hemos logrado obser-       prueba y ajuste continuos. A veces
energía en el mundo, lo cual tendrá     var las cosas desde una perspectiva    necesitamos realizar un cambio
consecuencias no sólo para la eco-      diferente, hay que darles sentido      drástico y, en tales casos, resulta
nomía global sino también en el         buscando su significado en la com-     más saludable experimentar con
terreno político.                       plejidad. Los seres humanos organi-    nuevos modelos antes de llevarlo a
Para aprender a mirar en ambas          zan el conocimiento de diferentes      cabo. Debemos tener en cuenta que
direcciones, los autores hacen una      formas: así, una enciclopedia es       la experimentación no está libre de
serie de recomendaciones: utilizar      redactada por expertos, mientras       riesgos, como los de concentrarse
como guías a personas que pueden        que en la "wikipedia" (véase           en los resultados a corto plazo e
intercomunicar dos mundos, buscar       www.wikipedia.com) son los propios     ignorar los que son a largo plazo, la
nuevos usos para los viejos mode-       usuarios quienes aportan sus cono-     falta de un control apropiado sobre
los, considerar el coste de mante-      cimientos. Independientemente de       las variables o la falta de objetivi-
ner activo un modelo antiguo frente     ello, resulta evidente que el flujo    dad de los resultados. Los autores
al coste de sustituirlo, no deshacer-   de datos ha aumentado y fluye de       proponen algunas técnicas de I + D
se de los viejos modelos sino guar-     tal modo que ya no podemos asimi-      como la realización de post mor-
darlos en un cajón para poder reci-     lar más información y, aún menos,      tems, es decir, reuniones semanales
clarlos, evitar los extremos para       darle sentido. En otras palabras,      en las que el equipo pueda debatir
encontrar un "happy medium", crear      acumular datos es sencillo, lo com-    las complicaciones o consecuencias
un inventario de posibles modelos       plicado es interpretarlos de forma     negativas de sus acciones, tal y
nuevos, aunar varias perspectivas,      creativa. De hecho, ya se comienza     como hacen los cirujanos después
crear una caja de herramientas pro-     a hablar del "síndrome de la fatiga    de una operación o los futbolistas
pia en la que introducir los modelos    informativa". Para navegar en este     después de un partido. Otra técnica
que nos son más útiles y, por último,   universo de información, los auto-     consiste en utilizar simuladores que
aprender a sentirse cómodo traba-       res recomiendan que utilicemos el      pueden ser informáticos, pero que
jando con varios modelos que coe-       zoom para acercarnos a la fracción     también pueden presentarse en
xisten y proporcionan niveles de        de información significativa (zoo-     forma de role play. Asimismo, pode-
utilidad distintos. Necesitará usted    ming in) y que luego nos alejemos      mos poner a prueba el modelo
un proceso sistemático para reunir      para tener una visión coherente del    actual probándolo como si se trata-
todos estos modelos mentales. Una       todo (zooming out). Es un proceso      ra de una hipótesis. Por otra parte,
organización a la que le inquieta       similar al que se sigue cuando se      los autores enfatizan la necesidad
aprender se apoya en sus conoci-        observa un cuadro de la escuela        de buscar un momento y un lugar
mientos pasados para acumular           puntillista. De hecho, ambos acer-     para realizar experimentos, de
nueva sabiduría a través de sus         camientos pueden utilizarse al         sellar un compromiso consciente y
experimentos y, a la vez, está al       mismo tiempo, como en "Extreme         de colaborar con otras personas con
corriente de los adelantos tanto        Program" (XP), en el que dos pro-      la finalidad de obtener mejores
dentro como fuera de la empresa.        gramadores trabajan juntos en el       resultados.
Por otra parte, para aprender a ver     mismo ordenador para crear soft-
el mundo desde otros ángulos, los       ware, centrándose uno en los deta-
autores sugieren que nos hagamos        lles y otro en el cuadro general.
                                                                               Transforme su mundo
eco de las opiniones radicales, que     Aunque este modus operandi pueda
salgamos en viajes de descubri-         parecer poco eficiente, pues dos       Al igual que las estructuras socialis-
miento y exploración como el viaje      personas están realizando el traba-    tas y capitalistas durante la Guerra
a Ecuador en el que Darwin recogió      jo de una sola, sus defensores argu-   Fría, las empresas construyen una
información que más tarde le lleva-     mentan que así se logra diseñar        infraestructura de procesos e inver-
ría a formular la teoría de la evolu-   software mejor y más rápido.           siones sobre los que descansa un
ción de las especies, observar los      Por otra parte, no debemos menos-      modelo mental. La dificultad de
asuntos desde una perspectiva           preciar la importancia de realizar     desmantelar estructuras político-
interdisciplinaria, no acomodarse a     continuamente "I + D de la mente".     militares y estructuras económicas
la rutina, reconocer las barreras,      Thomas Edison observaba que el         es también similar. En las líneas que
practicar nuestras habilidades en       genio se compone en un 1% de "ins-     siguen examinaremos los retos que
situaciones extremas para así poder     piración" y en un 99% de "perspira-    se presentan y las estrategias que
rendir mejor en situaciones norma-      ción", haciendo referencia a la        podemos utilizar para lograrlo.
les, sumergirse gradualmente en los     necesidad de emprender un proceso      Por una parte, los viejos modelos


                                                                                                                        5
The Power of Impossible Thinking




    mentales son difíciles de superar,     ciendo. En segundo lugar, nos reco-     publicitarias), prestando atención a
    pues forman parte definitoria de la    miendan que comprendamos cómo           lo que los demás dicen sobre nos-
    personalidad y renunciar a ellos       las infraestructuras nos atan a un      otros y evitando las posturas radica-
    equivale a renunciar a una parte de    modus operandi determinado. En          les. En segundo lugar, nos aconsejan
    uno mismo. Por la otra, existe una     tercer lugar, nos previenen del peli-   conectar las partes divididas
    red de inversiones y relaciones        gro de hacer inversiones irreversi-     mediante el diálogo, poniendo
    externas construidas en torno a un     bles en un modelo y nos aconsejan       énfasis en la mayor utilidad de un
    modelo dado que cambian muy len-       comenzar con pequeños cambios           modelo, cambiando la cultura
    tamente. Por ejemplo, los modelos      que afecten las percepciones y          empresarial, entrando por la venta-
    mentales de la Iglesia Católica        acciones en el sistema en sentido       na si no nos abren la puerta -como
    Romana cambian cada mil años. No       amplio, como hizo el alcalde            hizo Deming en Japón con el TQM-
    obstante, algunas de las estructuras   Giuliani al reorganizar el departa-     o, incluso, precipitando una crisis
    heredadas de una época anterior se     mento de policía de Nueva York.         de la que surjan los deseos de
    pueden transformar y adaptar a los     Recomiendan también que realice-        unión, como sucedió tras la Segunda
    nuevos modelos mentales, como          mos un análisis de medidas y datos      Guerra Mundial con las Naciones
    sucede con instituciones como las      "duros" (cuantitativos) y que demos     Unidas. En tercer lugar, los autores
    monarquías occidentales, que en la     publicidad a la información, incor-     proponen un proceso para conectar
    actualidad son tan sólo representa-    porándola de forma que cualquiera       en tres fases: comunicarse, compar-
    tivas.                                 se pueda servir de ella. Por último,    tir elementos valiosos y establecer
    El cambio de modelos puede formar      nos exhortan a que cambiemos de         una visión conjunta.
    parte de la evolución natural, aun-    estrategia si existe una mejor, que
    que también puede darse en forma       estemos dispuestos a derrumbar los
                                                                                   Actuar de una forma rápida
    de revolución. Algunas personas        muros que simbolizan las viejas
    adoptan nuevos modelos por             estructuras de pensamiento, como        y eficiente
    influencia de un líder carismático     sucedió con la caída del muro de
    que les proporciona un nuevo mode-     Berlín, y a que fomentemos la con-
    lo mental y una infraestructura        fianza.                                 Actuar supone tomar decisiones y
    sobre la que se apoya el mismo. Las    Por otra parte, para cambiar los        hacerlo de forma rápida, soportan-
    sectas a menudo atraen a sus adep-     esquemas mentales de la gente que       do un cierto estrés y acuciados por
    tos de esta manera. Los líderes        le rodea, debe identificar las dife-    el paso veloz del tiempo, luchando
    reconocen que no basta con cam-        rencias que le separan de esas per-     contra la incertidumbre y paliando
    biar la forma de pensar, sino que      sonas y buscar maneras de conectar.     la falta de información con nuestros
    también es necesario disponer de       Uno de los ejemplos arquetípicos es     conocimientos en la materia. Las
    una estructura. El programa de los     la fractura entre el mundo de las       personas que conocen en profundi-
    "Siete Hábitos" de Stephen Covey no    humanidades y el de las ciencias,       dad un tema determinado saben
    se limita a exponer la teoría, sino    una división que gradualmente va        encontrar el significado de una
    que también es respaldado por reu-     conectándose mediante la colabo-        situación relacionada con el mismo
    niones en grupo, software y organi-    ración. Así, las cuestiones éticas      mucho antes que el resto de la
    zadores con los que la gente puede     que han surgido por los avances         gente, aunque posean menos infor-
    reorganizar su vida en torno a una     médicos en clonación humana se          mación. Existen dos formas de
    nueva forma de pensar.                 debaten no sólo en términos cientí-     tomar decisiones: una es analítica y
    Independientemente del camino          ficos, sino también en términos filo-   la otra intuitiva. Si tuviésemos toda
    que elijamos para poner en práctica    sóficos y teológicos, entre otros. De   la eternidad para decidir qué pasos
    un nuevo modelo mental en nues-        la misma manera, las resonancias        dar, podríamos analizar infinidad de
    tras vidas, casi siempre debemos       magnéticas se están utilizando para     elementos; sin embargo, a menudo
    renunciar a algo y no se trata sola-   observar la actividad cerebral sobre    encontramos limitaciones tempora-
    mente de una forma de pensar. La       la que antes sólo se podía especular    les que nos obligan a decidir con
    conversión resulta más sencilla si     en términos psicológicos.               rapidez y entonces confiamos en
    realizamos un acercamiento siste-      Los autores presentan tres formas       nuestra intuición. En su vertiente
    mático al cambio. Para desmantelar     básicas de conectar las divisiones      positiva, la intuición nos invita a
    el viejo orden y construir infraes-    adaptativas. En primer lugar, consi-    realizar saltos creativos. En su ver-
    tructuras sobre las que sustentar el   deran que debemos identificar           tiente negativa, por el contrario,
    nuevo modelo, los autores nos reco-    nuestras propias desconexiones          presenta varias debilidades como el
    miendan en primer lugar que identi-    adaptativas: aislando nuestros          peligro de tomar la decisión equivo-
    fiquemos cómo las expectativas de      modelos mentales en situaciones         cada o la dificultad de comunicarse
    otros nos atan a un modelo dado:       concretas, contando con una carte-      y coordinarse con otras personas.
    ejemplifican este punto con el caso    ra de modelos variados entre los        A menudo la intuición se asocia a
    de Starbucks, que adoptó un patrón     que elegir (por ejemplo, algunas        determinados individuos que hacen
    de crecimiento continuo porque la      empresas contratan a expertos en        gala de ella: es esa gente que "tiene
    bolsa esperaba que siguiese cre-       medio ambiente en sus campañas          olfato" o se sabe guiar por un "sen-


6
The Power of Impossible Thinking




timiento visceral". Pero las dotes      estudios sobre los beneficios y         están dispuestos a renunciar a este
intuitivas también se pueden des-       males de cientos de productos, por      privilegio con la finalidad de prote-
arrollar realizando un esfuerzo deli-   lo que decidir no es nada sencillo.     ger la sociedad y fomentar la ley y
berado. Los autores nos proponen lo     Los autores apuntan los siguientes      el orden. Ante una amenaza de la
siguiente para fomentar nuestra         pasos a modo de guía: buscar nue-       talla del terrorismo, este es un pre-
capacidad de intuición: practicar la    vos modelos a través de revistas o      cio que se resignan a pagar. En este
intuición solamente en nuestra área     charlando con amigos para conocer       plano, la gran cuestión radica en
de especialidad, aprender a confiar     acercamientos alternativos, mane-       nuestra capacidad de clasificar
en nuestro olfato, practicar conti-     jar varios modelos -por ejemplo         modelos opuestos y manejar los
nuamente, establecer relaciones         medicina tradicional y terapias         conflictos de forma que fomenten
con la comunidad de expertos en el      alternativas-, estar al tanto para      una mejor calidad de vida, para lo
tema que nos ocupa, poner a prue-       cambiar de acercamiento llegado el      que hay que sopesar la utilidad de
ba nuestra intención periódicamen-      momento, navegar a través de la         los diferentes modelos, fomentar el
te, mantener al día nuestra intui-      complejidad, conocer nuestros pro-      diálogo y reconocer que existen
ción, ser conscientes de la confu-      pios modelos y realizar nuestros        diferentes perspectivas.
sión e incertidumbre, cultivar el       propios experimentos y, por último,
desapego y, por último, combinar la     identificar las estructuras que
intuición con el análisis.              potencian los viejos modelos.
                                                                                Conclusión
Cada día tenemos que tomar cien-        En el plano empresarial, el estallido
tos de decisiones en las que debe-      de la burbuja de las punto com nos      Vivimos juntos en mundos separa-
mos dotar de significado al mundo       ha proporcionado importantes lec-       dos. Todos otorgamos un significado
que nos rodea, de forma rápida y        ciones, como la necesidad de com-       a las cosas de manera similar, pero
sin contar con la información nece-     prender los modelos, saber cuándo       al mismo tiempo cada uno aporta
saria. Los modelos que adoptemos        cambiar de caballo, reconocer que       una interpretación individual y sub-
pueden tener importantes conse-         los cambios de paradigma son una        jetiva. Nuestros modelos mentales
cuencias en nuestro mundo, ya que       calle de doble sentido, buscar nue-     influyen en todos los aspectos de
nuestros modelos mentales dan           vas formas de ver, realizar experi-     nuestras vidas, por ello necesitamos
forma a nuestro mundo y nuestras        mentos, unir las desconexiones          comprender su poder, poner a prue-
acciones. De hecho, los modelos         adaptativas, tener en cuenta las        ba su utilidad, sustituirlos cuando
mentales pueden hacer que grupos        infraestructuras y confiar en nues-     han perdido su validez y evitar
de gente en el seno de la sociedad      tra intuición.                          aquellos que nos resultan contra-
sean pobres e ignorantes, mientras      Finalmente, en el plano social el       producentes por no adaptarse a
que otros ascienden con rapidez.        terrorismo internacional ha cambia-     nuestra forma de pensar. Con ello
En el plano personal, para empezar,     do la forma de observar el derecho      podremos transformar nuestro
recibimos continuamente informa-        de los individuos a la privacidad       mundo y mejorar nuestras perspec-
ción sobre lo que debemos hacer         desde otras perspectivas. En socie-     tivas.
respecto a nuestra dieta y a nuestra    dades donde la gente guarda celo-
salud. Continuamente aparecen           samente su intimidad, muchos




                                                                                                                        7
Formulario de Suscripción

                     Sí, deseo suscribirme durante 1 año a Leader Summaries
                             por sólo 149 Euros ó 195 Dólares USA

                        Recibiré cada semana un nuevo libro resumido y tendré acceso
                                 gratuito a la Biblioteca de libros ya resumidos


    Imprima y complete este formulario. Podrá enviarlo por fax o por email según se indica más abajo

DATOS PERSONALES

Tratamiento            Nombre                        Apellidos

Empresa                                             Puesto / Cargo

Email                                                             Fecha de nacimiento

Dirección                                                        Colonia/Departamento

Población                                            Región/Estado

Código Postal                          País                              Teléfono


DATOS DE FACTURACIÓN (si desea recibir una factura complete estos datos)

Razón social                                          NIF / RFC / RUT / RUC / CUIT

Dirección                                                        Colonia/Departamento

Población                                            Región/Estado

Código Postal                          País                              Teléfono

DATOS DE PAGO (seleccione un medio de pago)

        Tarjeta bancaria:                                            Firma y fecha:

        Mastercard          Visa          AmericanExpress

Nombre del titular

Número de tarjeta

Fecha de caducidad


   Para suscribirse imprima este formulario y envíelo por fax a cualquiera de los números indicados
    abajo. También puede enviarnos sus datos por e-mail: suscripciones@leadersummaries.com

 Faxes en Europa:                    Faxes en América del Norte:        Faxes en América Latina:

     España: (+34) 91 308 08 89           USA: (+1) 646 219 8101            Argentina: (+54) 11 4032 1236

     Francia: (+33) 01 5301 0751          Canadá: (+1) 416 760 8985         Chile: (+56) 2 34 299 09
        Alemania: (+49) 0611 203 202                                        Colombia: (+57) 1 62 855 12
                                                                            México: (+52) 55 1084 2841

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Modelos Mentales y el Futuro de los Negocios
Modelos Mentales y el Futuro de los NegociosModelos Mentales y el Futuro de los Negocios
Modelos Mentales y el Futuro de los NegociosXavier Moreano
 
Taller modelos mentales def
Taller modelos mentales defTaller modelos mentales def
Taller modelos mentales defFIUNAL
 
Presentación - Modelos Mentales
Presentación - Modelos MentalesPresentación - Modelos Mentales
Presentación - Modelos MentalesC. Fattori
 
Diapositivas capitulo 8
Diapositivas capitulo 8Diapositivas capitulo 8
Diapositivas capitulo 8brendaflorian
 
Procesos del pensamiento creativo
Procesos del pensamiento creativoProcesos del pensamiento creativo
Procesos del pensamiento creativoGreannys Mayveline
 
EJERCICIOS DE CREATIVIDAD
EJERCICIOS DE CREATIVIDADEJERCICIOS DE CREATIVIDAD
EJERCICIOS DE CREATIVIDADM M
 
Trabajo Autogestion
Trabajo AutogestionTrabajo Autogestion
Trabajo Autogestionguest0372e5
 
Cap.8, marvin asturias, ide 10188012
Cap.8, marvin asturias, ide 10188012Cap.8, marvin asturias, ide 10188012
Cap.8, marvin asturias, ide 10188012AsturiasIDE10188012
 
04 toma de decisiones mar 03 2012
04 toma de decisiones mar 03 201204 toma de decisiones mar 03 2012
04 toma de decisiones mar 03 2012tomadedecisiones
 
Diapositivas capitulo 8 negociacion y transformacion de conflictos
Diapositivas capitulo 8 negociacion y transformacion de conflictosDiapositivas capitulo 8 negociacion y transformacion de conflictos
Diapositivas capitulo 8 negociacion y transformacion de conflictoslmoralesgil
 
Innovación 5 buenas noticias Pilar Jericó
Innovación 5 buenas noticias Pilar JericóInnovación 5 buenas noticias Pilar Jericó
Innovación 5 buenas noticias Pilar JericóInnopersonas
 
Tarea 3 proceso creativo
Tarea 3  proceso creativoTarea 3  proceso creativo
Tarea 3 proceso creativoEncarni Ricote
 
Técnicas de Creatividad e Innovación
Técnicas de Creatividad e InnovaciónTécnicas de Creatividad e Innovación
Técnicas de Creatividad e InnovaciónPaula Gaviria
 

La actualidad más candente (20)

Modelos Mentales y el Futuro de los Negocios
Modelos Mentales y el Futuro de los NegociosModelos Mentales y el Futuro de los Negocios
Modelos Mentales y el Futuro de los Negocios
 
Taller modelos mentales def
Taller modelos mentales defTaller modelos mentales def
Taller modelos mentales def
 
Presentación - Modelos Mentales
Presentación - Modelos MentalesPresentación - Modelos Mentales
Presentación - Modelos Mentales
 
CDP+++ Modulo 1 Clase 6
CDP+++ Modulo 1 Clase 6CDP+++ Modulo 1 Clase 6
CDP+++ Modulo 1 Clase 6
 
Diapositivas capitulo 8
Diapositivas capitulo 8Diapositivas capitulo 8
Diapositivas capitulo 8
 
Procesos del pensamiento creativo
Procesos del pensamiento creativoProcesos del pensamiento creativo
Procesos del pensamiento creativo
 
Innovacion de la mente
Innovacion de la menteInnovacion de la mente
Innovacion de la mente
 
EJERCICIOS DE CREATIVIDAD
EJERCICIOS DE CREATIVIDADEJERCICIOS DE CREATIVIDAD
EJERCICIOS DE CREATIVIDAD
 
Trabajo Autogestion
Trabajo AutogestionTrabajo Autogestion
Trabajo Autogestion
 
Cap.8, marvin asturias, ide 10188012
Cap.8, marvin asturias, ide 10188012Cap.8, marvin asturias, ide 10188012
Cap.8, marvin asturias, ide 10188012
 
Taller de creatividad_vj_m1
Taller de creatividad_vj_m1Taller de creatividad_vj_m1
Taller de creatividad_vj_m1
 
Taller de creatividad
Taller de creatividadTaller de creatividad
Taller de creatividad
 
La quinta disciplina
La quinta disciplinaLa quinta disciplina
La quinta disciplina
 
CDP+++ Modulo 1 Clase 7
CDP+++ Modulo 1 Clase 7CDP+++ Modulo 1 Clase 7
CDP+++ Modulo 1 Clase 7
 
04 toma de decisiones mar 03 2012
04 toma de decisiones mar 03 201204 toma de decisiones mar 03 2012
04 toma de decisiones mar 03 2012
 
CDP+++ Modulo 1 Clase 5.
CDP+++ Modulo 1 Clase 5.CDP+++ Modulo 1 Clase 5.
CDP+++ Modulo 1 Clase 5.
 
Diapositivas capitulo 8 negociacion y transformacion de conflictos
Diapositivas capitulo 8 negociacion y transformacion de conflictosDiapositivas capitulo 8 negociacion y transformacion de conflictos
Diapositivas capitulo 8 negociacion y transformacion de conflictos
 
Innovación 5 buenas noticias Pilar Jericó
Innovación 5 buenas noticias Pilar JericóInnovación 5 buenas noticias Pilar Jericó
Innovación 5 buenas noticias Pilar Jericó
 
Tarea 3 proceso creativo
Tarea 3  proceso creativoTarea 3  proceso creativo
Tarea 3 proceso creativo
 
Técnicas de Creatividad e Innovación
Técnicas de Creatividad e InnovaciónTécnicas de Creatividad e Innovación
Técnicas de Creatividad e Innovación
 

Destacado

Certificado digital FNMT. Solicitud e instalación
Certificado digital FNMT. Solicitud e instalaciónCertificado digital FNMT. Solicitud e instalación
Certificado digital FNMT. Solicitud e instalaciónBufeteFFiscal
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1anilufa
 
Social Media - Das gelobte Land für den Mittelstand?
Social Media - Das gelobte Land für den Mittelstand?Social Media - Das gelobte Land für den Mittelstand?
Social Media - Das gelobte Land für den Mittelstand?Christian Rätsch
 
Guia DDJJ informativa cuatrimestral monotributo
Guia DDJJ informativa cuatrimestral monotributoGuia DDJJ informativa cuatrimestral monotributo
Guia DDJJ informativa cuatrimestral monotributoIgnacio Barrios
 
PORTAFOLIO ZAZ COMUNICACIONES - GRÁFICAS
PORTAFOLIO ZAZ COMUNICACIONES - GRÁFICASPORTAFOLIO ZAZ COMUNICACIONES - GRÁFICAS
PORTAFOLIO ZAZ COMUNICACIONES - GRÁFICASzazcg
 
Auditoria+de+la+seguridad
Auditoria+de+la+seguridadAuditoria+de+la+seguridad
Auditoria+de+la+seguridadPaook
 
Social Media - gelungene Mittelstandsbeispiele
Social Media - gelungene MittelstandsbeispieleSocial Media - gelungene Mittelstandsbeispiele
Social Media - gelungene MittelstandsbeispieleChristian Rätsch
 
Colonizador descolonizador alfredo esparza
Colonizador descolonizador alfredo esparzaColonizador descolonizador alfredo esparza
Colonizador descolonizador alfredo esparzaAlfredo Esparza
 
Firmenpräsentation SolvAxis
Firmenpräsentation SolvAxisFirmenpräsentation SolvAxis
Firmenpräsentation SolvAxisSolvAxis
 
Programmiertechniken
ProgrammiertechnikenProgrammiertechniken
ProgrammiertechnikenGianna-B
 
Web sites corporativos
Web sites corporativosWeb sites corporativos
Web sites corporativosMilton Jacome
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación12182009
 
Las reinas de las tartas 2
Las reinas de las tartas 2Las reinas de las tartas 2
Las reinas de las tartas 2bubucela85
 

Destacado (20)

The power of impossible thinking
The power of impossible thinkingThe power of impossible thinking
The power of impossible thinking
 
Mobile Revolution
Mobile RevolutionMobile Revolution
Mobile Revolution
 
Certificado digital FNMT. Solicitud e instalación
Certificado digital FNMT. Solicitud e instalaciónCertificado digital FNMT. Solicitud e instalación
Certificado digital FNMT. Solicitud e instalación
 
Dodo
DodoDodo
Dodo
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
Trabajo
TrabajoTrabajo
Trabajo
 
Social Media - Das gelobte Land für den Mittelstand?
Social Media - Das gelobte Land für den Mittelstand?Social Media - Das gelobte Land für den Mittelstand?
Social Media - Das gelobte Land für den Mittelstand?
 
Guia DDJJ informativa cuatrimestral monotributo
Guia DDJJ informativa cuatrimestral monotributoGuia DDJJ informativa cuatrimestral monotributo
Guia DDJJ informativa cuatrimestral monotributo
 
PORTAFOLIO ZAZ COMUNICACIONES - GRÁFICAS
PORTAFOLIO ZAZ COMUNICACIONES - GRÁFICASPORTAFOLIO ZAZ COMUNICACIONES - GRÁFICAS
PORTAFOLIO ZAZ COMUNICACIONES - GRÁFICAS
 
PUNTUACIÓN EN LA LENGUA CASTELLANA
PUNTUACIÓN EN LA LENGUA CASTELLANAPUNTUACIÓN EN LA LENGUA CASTELLANA
PUNTUACIÓN EN LA LENGUA CASTELLANA
 
Auditoria+de+la+seguridad
Auditoria+de+la+seguridadAuditoria+de+la+seguridad
Auditoria+de+la+seguridad
 
Social Media - gelungene Mittelstandsbeispiele
Social Media - gelungene MittelstandsbeispieleSocial Media - gelungene Mittelstandsbeispiele
Social Media - gelungene Mittelstandsbeispiele
 
Colonizador descolonizador alfredo esparza
Colonizador descolonizador alfredo esparzaColonizador descolonizador alfredo esparza
Colonizador descolonizador alfredo esparza
 
Firmenpräsentation SolvAxis
Firmenpräsentation SolvAxisFirmenpräsentation SolvAxis
Firmenpräsentation SolvAxis
 
Pildora tratamiento pqr
Pildora tratamiento pqrPildora tratamiento pqr
Pildora tratamiento pqr
 
Programmiertechniken
ProgrammiertechnikenProgrammiertechniken
Programmiertechniken
 
Web sites corporativos
Web sites corporativosWeb sites corporativos
Web sites corporativos
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
Ach... Och...
Ach... Och...Ach... Och...
Ach... Och...
 
Las reinas de las tartas 2
Las reinas de las tartas 2Las reinas de las tartas 2
Las reinas de las tartas 2
 

Similar a Pensar de forma imposible

24552466 adelantarse-al-futuro-future-think
24552466 adelantarse-al-futuro-future-think24552466 adelantarse-al-futuro-future-think
24552466 adelantarse-al-futuro-future-thinkChristian López C.
 
Trampas sicologicas
Trampas sicologicasTrampas sicologicas
Trampas sicologicasJose Aguilar
 
Neuronas espejo, y el poder de leer m.c. enrique ruiz díaz
Neuronas espejo, y el poder de leer   m.c. enrique ruiz díazNeuronas espejo, y el poder de leer   m.c. enrique ruiz díaz
Neuronas espejo, y el poder de leer m.c. enrique ruiz díazenriqueruizdiaz
 
Susan Blackmore Despertando Del SueñO Del Meme
Susan Blackmore   Despertando Del SueñO Del MemeSusan Blackmore   Despertando Del SueñO Del Meme
Susan Blackmore Despertando Del SueñO Del Memememetik
 
What The Bleep La Pelicula
What The Bleep La PeliculaWhat The Bleep La Pelicula
What The Bleep La Peliculaguest0edb856
 
Ensayo ¿y tú qué sabes?
Ensayo ¿y tú qué sabes?Ensayo ¿y tú qué sabes?
Ensayo ¿y tú qué sabes?sandravc
 
Primero desacreditado por la ciencia y luego prohibido por los gobiernos.pdf
Primero desacreditado por la ciencia y luego prohibido por los gobiernos.pdfPrimero desacreditado por la ciencia y luego prohibido por los gobiernos.pdf
Primero desacreditado por la ciencia y luego prohibido por los gobiernos.pdfMiguelRamirez120396
 
Revista pdf
Revista pdfRevista pdf
Revista pdfcouce
 
Inteligencia genial
Inteligencia genialInteligencia genial
Inteligencia genialluisanty
 
Inteligencia genial
Inteligencia genialInteligencia genial
Inteligencia genialjota1791
 
Inteligencia genial
Inteligencia genialInteligencia genial
Inteligencia genialluisanty
 

Similar a Pensar de forma imposible (20)

24552466 adelantarse-al-futuro-future-think
24552466 adelantarse-al-futuro-future-think24552466 adelantarse-al-futuro-future-think
24552466 adelantarse-al-futuro-future-think
 
Inteligencia emocional y el cerebro emprendedor
Inteligencia emocional y el cerebro emprendedorInteligencia emocional y el cerebro emprendedor
Inteligencia emocional y el cerebro emprendedor
 
La experiencia está en la mente del jugador
La experiencia está en la mente del jugadorLa experiencia está en la mente del jugador
La experiencia está en la mente del jugador
 
La experiencia está en la mente del jugador
La experiencia está en la mente del jugadorLa experiencia está en la mente del jugador
La experiencia está en la mente del jugador
 
La experiencia está en la mente del jugador
La experiencia está en la mente del jugadorLa experiencia está en la mente del jugador
La experiencia está en la mente del jugador
 
La experiencia está en la mente del jugador
La experiencia está en la mente del jugadorLa experiencia está en la mente del jugador
La experiencia está en la mente del jugador
 
Trampas sicologicas
Trampas sicologicasTrampas sicologicas
Trampas sicologicas
 
Neuronas espejo, y el poder de leer m.c. enrique ruiz díaz
Neuronas espejo, y el poder de leer   m.c. enrique ruiz díazNeuronas espejo, y el poder de leer   m.c. enrique ruiz díaz
Neuronas espejo, y el poder de leer m.c. enrique ruiz díaz
 
Susan Blackmore Despertando Del SueñO Del Meme
Susan Blackmore   Despertando Del SueñO Del MemeSusan Blackmore   Despertando Del SueñO Del Meme
Susan Blackmore Despertando Del SueñO Del Meme
 
What The Bleep La Pelicula
What The Bleep La PeliculaWhat The Bleep La Pelicula
What The Bleep La Pelicula
 
Ensayo ¿y tú qué sabes?
Ensayo ¿y tú qué sabes?Ensayo ¿y tú qué sabes?
Ensayo ¿y tú qué sabes?
 
Primero desacreditado por la ciencia y luego prohibido por los gobiernos.pdf
Primero desacreditado por la ciencia y luego prohibido por los gobiernos.pdfPrimero desacreditado por la ciencia y luego prohibido por los gobiernos.pdf
Primero desacreditado por la ciencia y luego prohibido por los gobiernos.pdf
 
Cosas sobre el cerebro
Cosas sobre el cerebroCosas sobre el cerebro
Cosas sobre el cerebro
 
Revista pdf
Revista pdfRevista pdf
Revista pdf
 
Inteligencia genial
Inteligencia genialInteligencia genial
Inteligencia genial
 
Inteligencia genial
Inteligencia genialInteligencia genial
Inteligencia genial
 
Inteligencia genial
Inteligencia genialInteligencia genial
Inteligencia genial
 
reinventarse.pdf
reinventarse.pdfreinventarse.pdf
reinventarse.pdf
 
Tu cerebro creativo pedro
Tu cerebro creativo pedroTu cerebro creativo pedro
Tu cerebro creativo pedro
 
Posicionamiento
PosicionamientoPosicionamiento
Posicionamiento
 

Más de Arturo Zevallos

8 TIPS PARA ATRAER LA PROSPERIDAD Y ABUNDANCIA
8 TIPS PARA ATRAER LA PROSPERIDAD Y ABUNDANCIA8 TIPS PARA ATRAER LA PROSPERIDAD Y ABUNDANCIA
8 TIPS PARA ATRAER LA PROSPERIDAD Y ABUNDANCIAArturo Zevallos
 
COMO BRINDAR FEEDBACK EFECTIVO Y CONSTRUCTIVO CON EQUIPOS DE TRABAJO
COMO BRINDAR FEEDBACK EFECTIVO Y CONSTRUCTIVO CON EQUIPOS DE TRABAJOCOMO BRINDAR FEEDBACK EFECTIVO Y CONSTRUCTIVO CON EQUIPOS DE TRABAJO
COMO BRINDAR FEEDBACK EFECTIVO Y CONSTRUCTIVO CON EQUIPOS DE TRABAJOArturo Zevallos
 
GUÍA PRÁCTICA DE ENTRENAMIENTO DE MEDIOS O MEDIA TRAINING
GUÍA PRÁCTICA DE ENTRENAMIENTO DE MEDIOS O MEDIA TRAININGGUÍA PRÁCTICA DE ENTRENAMIENTO DE MEDIOS O MEDIA TRAINING
GUÍA PRÁCTICA DE ENTRENAMIENTO DE MEDIOS O MEDIA TRAININGArturo Zevallos
 
5 PROPUESTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
5 PROPUESTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO5 PROPUESTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
5 PROPUESTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEOArturo Zevallos
 
8 PASOS PARA ELABORAR UN MANUAL DE CRISIS COMUNICACIONAL
8 PASOS PARA ELABORAR UN MANUAL DE CRISIS COMUNICACIONAL8 PASOS PARA ELABORAR UN MANUAL DE CRISIS COMUNICACIONAL
8 PASOS PARA ELABORAR UN MANUAL DE CRISIS COMUNICACIONALArturo Zevallos
 
10 PUNTOS CLAVES PARA UNA COMUNICACIÓN INTERNA POSITIVA EN TIEMPOS DEL COVID-19
10 PUNTOS CLAVES PARA UNA COMUNICACIÓN INTERNA POSITIVA EN TIEMPOS DEL COVID-1910 PUNTOS CLAVES PARA UNA COMUNICACIÓN INTERNA POSITIVA EN TIEMPOS DEL COVID-19
10 PUNTOS CLAVES PARA UNA COMUNICACIÓN INTERNA POSITIVA EN TIEMPOS DEL COVID-19Arturo Zevallos
 
MANUAL SOBRE GESTION DE CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONES
MANUAL SOBRE GESTION DE CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONESMANUAL SOBRE GESTION DE CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONES
MANUAL SOBRE GESTION DE CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONESArturo Zevallos
 
MENTORING: LA NUEVA HERRAMIENTA DE GESTIÓN
MENTORING: LA NUEVA HERRAMIENTA DE GESTIÓNMENTORING: LA NUEVA HERRAMIENTA DE GESTIÓN
MENTORING: LA NUEVA HERRAMIENTA DE GESTIÓNArturo Zevallos
 
COMUNICACIÓN Y PÉRIODISMO: TIENEN RELACIÓN PERO NO SON LOS MISMO.
COMUNICACIÓN Y PÉRIODISMO: TIENEN RELACIÓN PERO NO SON LOS MISMO.COMUNICACIÓN Y PÉRIODISMO: TIENEN RELACIÓN PERO NO SON LOS MISMO.
COMUNICACIÓN Y PÉRIODISMO: TIENEN RELACIÓN PERO NO SON LOS MISMO.Arturo Zevallos
 
5 PROPUESTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
5 PROPUESTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO5 PROPUESTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
5 PROPUESTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEOArturo Zevallos
 
4 PUNTOS CLAVES PARA GENERAR UNA REPUTACIÓN PERSONAL POSITIVA
4 PUNTOS CLAVES PARA GENERAR UNA REPUTACIÓN PERSONAL POSITIVA4 PUNTOS CLAVES PARA GENERAR UNA REPUTACIÓN PERSONAL POSITIVA
4 PUNTOS CLAVES PARA GENERAR UNA REPUTACIÓN PERSONAL POSITIVAArturo Zevallos
 
GUÍA BÁSICA DEL BUEN VESTIR
GUÍA BÁSICA DEL BUEN VESTIRGUÍA BÁSICA DEL BUEN VESTIR
GUÍA BÁSICA DEL BUEN VESTIRArturo Zevallos
 
LOS 10 PENSAMIENTOS DISTORSIONADOS QUE ENVENENAN TU VIDA
LOS 10 PENSAMIENTOS DISTORSIONADOS QUE ENVENENAN TU VIDALOS 10 PENSAMIENTOS DISTORSIONADOS QUE ENVENENAN TU VIDA
LOS 10 PENSAMIENTOS DISTORSIONADOS QUE ENVENENAN TU VIDAArturo Zevallos
 
23 CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA EXITOSA
23 CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA EXITOSA23 CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA EXITOSA
23 CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA EXITOSAArturo Zevallos
 
10 CONSEJOS PARA UN PLAN DE MARKETING DIGITAL CORPORATIVO
10 CONSEJOS PARA UN PLAN DE MARKETING DIGITAL CORPORATIVO10 CONSEJOS PARA UN PLAN DE MARKETING DIGITAL CORPORATIVO
10 CONSEJOS PARA UN PLAN DE MARKETING DIGITAL CORPORATIVOArturo Zevallos
 
GUÍA PRÁCTICA PARA REALIZAR UNA RUEDA DE PRENSA EXITOSA
GUÍA PRÁCTICA PARA REALIZAR UNA RUEDA DE PRENSA EXITOSAGUÍA PRÁCTICA PARA REALIZAR UNA RUEDA DE PRENSA EXITOSA
GUÍA PRÁCTICA PARA REALIZAR UNA RUEDA DE PRENSA EXITOSAArturo Zevallos
 
BREVES ALCANCES SOBRE LA COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
BREVES ALCANCES SOBRE LA COMUNICACIÓN ESTRATÉGICABREVES ALCANCES SOBRE LA COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
BREVES ALCANCES SOBRE LA COMUNICACIÓN ESTRATÉGICAArturo Zevallos
 
ENTRENAMIENTO DE MEDIOS O MEDIA TRAINING
ENTRENAMIENTO DE MEDIOS O MEDIA TRAININGENTRENAMIENTO DE MEDIOS O MEDIA TRAINING
ENTRENAMIENTO DE MEDIOS O MEDIA TRAININGArturo Zevallos
 
GUÍA DE FEEDBACK EFECTIVO Y CONSTRUCTIVO CON EQUIPOS DE TRABAJO
GUÍA DE FEEDBACK EFECTIVO Y CONSTRUCTIVO CON EQUIPOS DE TRABAJOGUÍA DE FEEDBACK EFECTIVO Y CONSTRUCTIVO CON EQUIPOS DE TRABAJO
GUÍA DE FEEDBACK EFECTIVO Y CONSTRUCTIVO CON EQUIPOS DE TRABAJOArturo Zevallos
 
Articulo pasos para una elaboración de comunicación interna
Articulo pasos para una elaboración de comunicación internaArticulo pasos para una elaboración de comunicación interna
Articulo pasos para una elaboración de comunicación internaArturo Zevallos
 

Más de Arturo Zevallos (20)

8 TIPS PARA ATRAER LA PROSPERIDAD Y ABUNDANCIA
8 TIPS PARA ATRAER LA PROSPERIDAD Y ABUNDANCIA8 TIPS PARA ATRAER LA PROSPERIDAD Y ABUNDANCIA
8 TIPS PARA ATRAER LA PROSPERIDAD Y ABUNDANCIA
 
COMO BRINDAR FEEDBACK EFECTIVO Y CONSTRUCTIVO CON EQUIPOS DE TRABAJO
COMO BRINDAR FEEDBACK EFECTIVO Y CONSTRUCTIVO CON EQUIPOS DE TRABAJOCOMO BRINDAR FEEDBACK EFECTIVO Y CONSTRUCTIVO CON EQUIPOS DE TRABAJO
COMO BRINDAR FEEDBACK EFECTIVO Y CONSTRUCTIVO CON EQUIPOS DE TRABAJO
 
GUÍA PRÁCTICA DE ENTRENAMIENTO DE MEDIOS O MEDIA TRAINING
GUÍA PRÁCTICA DE ENTRENAMIENTO DE MEDIOS O MEDIA TRAININGGUÍA PRÁCTICA DE ENTRENAMIENTO DE MEDIOS O MEDIA TRAINING
GUÍA PRÁCTICA DE ENTRENAMIENTO DE MEDIOS O MEDIA TRAINING
 
5 PROPUESTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
5 PROPUESTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO5 PROPUESTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
5 PROPUESTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
 
8 PASOS PARA ELABORAR UN MANUAL DE CRISIS COMUNICACIONAL
8 PASOS PARA ELABORAR UN MANUAL DE CRISIS COMUNICACIONAL8 PASOS PARA ELABORAR UN MANUAL DE CRISIS COMUNICACIONAL
8 PASOS PARA ELABORAR UN MANUAL DE CRISIS COMUNICACIONAL
 
10 PUNTOS CLAVES PARA UNA COMUNICACIÓN INTERNA POSITIVA EN TIEMPOS DEL COVID-19
10 PUNTOS CLAVES PARA UNA COMUNICACIÓN INTERNA POSITIVA EN TIEMPOS DEL COVID-1910 PUNTOS CLAVES PARA UNA COMUNICACIÓN INTERNA POSITIVA EN TIEMPOS DEL COVID-19
10 PUNTOS CLAVES PARA UNA COMUNICACIÓN INTERNA POSITIVA EN TIEMPOS DEL COVID-19
 
MANUAL SOBRE GESTION DE CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONES
MANUAL SOBRE GESTION DE CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONESMANUAL SOBRE GESTION DE CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONES
MANUAL SOBRE GESTION DE CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONES
 
MENTORING: LA NUEVA HERRAMIENTA DE GESTIÓN
MENTORING: LA NUEVA HERRAMIENTA DE GESTIÓNMENTORING: LA NUEVA HERRAMIENTA DE GESTIÓN
MENTORING: LA NUEVA HERRAMIENTA DE GESTIÓN
 
COMUNICACIÓN Y PÉRIODISMO: TIENEN RELACIÓN PERO NO SON LOS MISMO.
COMUNICACIÓN Y PÉRIODISMO: TIENEN RELACIÓN PERO NO SON LOS MISMO.COMUNICACIÓN Y PÉRIODISMO: TIENEN RELACIÓN PERO NO SON LOS MISMO.
COMUNICACIÓN Y PÉRIODISMO: TIENEN RELACIÓN PERO NO SON LOS MISMO.
 
5 PROPUESTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
5 PROPUESTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO5 PROPUESTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
5 PROPUESTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
 
4 PUNTOS CLAVES PARA GENERAR UNA REPUTACIÓN PERSONAL POSITIVA
4 PUNTOS CLAVES PARA GENERAR UNA REPUTACIÓN PERSONAL POSITIVA4 PUNTOS CLAVES PARA GENERAR UNA REPUTACIÓN PERSONAL POSITIVA
4 PUNTOS CLAVES PARA GENERAR UNA REPUTACIÓN PERSONAL POSITIVA
 
GUÍA BÁSICA DEL BUEN VESTIR
GUÍA BÁSICA DEL BUEN VESTIRGUÍA BÁSICA DEL BUEN VESTIR
GUÍA BÁSICA DEL BUEN VESTIR
 
LOS 10 PENSAMIENTOS DISTORSIONADOS QUE ENVENENAN TU VIDA
LOS 10 PENSAMIENTOS DISTORSIONADOS QUE ENVENENAN TU VIDALOS 10 PENSAMIENTOS DISTORSIONADOS QUE ENVENENAN TU VIDA
LOS 10 PENSAMIENTOS DISTORSIONADOS QUE ENVENENAN TU VIDA
 
23 CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA EXITOSA
23 CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA EXITOSA23 CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA EXITOSA
23 CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA EXITOSA
 
10 CONSEJOS PARA UN PLAN DE MARKETING DIGITAL CORPORATIVO
10 CONSEJOS PARA UN PLAN DE MARKETING DIGITAL CORPORATIVO10 CONSEJOS PARA UN PLAN DE MARKETING DIGITAL CORPORATIVO
10 CONSEJOS PARA UN PLAN DE MARKETING DIGITAL CORPORATIVO
 
GUÍA PRÁCTICA PARA REALIZAR UNA RUEDA DE PRENSA EXITOSA
GUÍA PRÁCTICA PARA REALIZAR UNA RUEDA DE PRENSA EXITOSAGUÍA PRÁCTICA PARA REALIZAR UNA RUEDA DE PRENSA EXITOSA
GUÍA PRÁCTICA PARA REALIZAR UNA RUEDA DE PRENSA EXITOSA
 
BREVES ALCANCES SOBRE LA COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
BREVES ALCANCES SOBRE LA COMUNICACIÓN ESTRATÉGICABREVES ALCANCES SOBRE LA COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
BREVES ALCANCES SOBRE LA COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
 
ENTRENAMIENTO DE MEDIOS O MEDIA TRAINING
ENTRENAMIENTO DE MEDIOS O MEDIA TRAININGENTRENAMIENTO DE MEDIOS O MEDIA TRAINING
ENTRENAMIENTO DE MEDIOS O MEDIA TRAINING
 
GUÍA DE FEEDBACK EFECTIVO Y CONSTRUCTIVO CON EQUIPOS DE TRABAJO
GUÍA DE FEEDBACK EFECTIVO Y CONSTRUCTIVO CON EQUIPOS DE TRABAJOGUÍA DE FEEDBACK EFECTIVO Y CONSTRUCTIVO CON EQUIPOS DE TRABAJO
GUÍA DE FEEDBACK EFECTIVO Y CONSTRUCTIVO CON EQUIPOS DE TRABAJO
 
Articulo pasos para una elaboración de comunicación interna
Articulo pasos para una elaboración de comunicación internaArticulo pasos para una elaboración de comunicación interna
Articulo pasos para una elaboración de comunicación interna
 

Pensar de forma imposible

  • 1. Pensar de Forma Imposible Contenido Título del Libro: The Power of Impossible Thinking: Transforming the Business of your Life and the Life of your Business Introducción. Autor: Jerry Wind y Colin Crook Pag 1 Fecha de Publicación: Julio 2.004 El poder y los límites de los Editorial: Wharton School Publishing modelos mentales. Nº Páginas: 352 Pag 2 ISBN: 0131425021 Conservar la relevancia de los modelos mentales. EL AUTOR : Jerry Wind es profesor de marketing y director-fundador tanto del programa Compañeros en e-Business como del centro SEI de Estudios Avanzados Pag 4 de Dirección de la prestigiosa Wharton School. Wind es un renombrado experto mundial en marketing y autor de quince libros, entre los que se encuentra Transforme su mundo. Convergence Marketing, una obra que ha merecido una nominación para el pre- Pag 5 mio American Marketing Association Berry Award. Ha realizado labores de consul- toría para algunas empresas de la lista Fortune 500, para multinacionales de otros Actuar de una forma rápida y efi- países y otras empresas en sectores que van desde el financiero al de los bienes ciente. de consumo. Colin Crook es senior fellow de The Wharton School de la Universidad de Pag 6 Pennsylvania, presidente del Comité de Tecnologías de la Información de Wharton y miembro de la junta de dirección del Centro de Aplicaciones para Sistemas Conclusión. Adaptativos. Anteriormente también trabajó como Director General de Pag 7 Tecnología de Citicorp. Introducción que vemos. Y, además, lo que pen- samos es lo que vemos. Una de nuestras alucinaciones per- Investigadores sobre el tema mos- manentes es la convicción de que el traron a una serie de individuos el mundo que vemos es el mundo real. vídeo de un partido de tenis y les Según estudios neurocientíficos, pidieron que contaran cuántas descartamos la mayor parte de los veces lanzaban la bola los jugado- estímulos sensoriales que recibi- res que llevaban puesta una cami- mos, utilizamos tan sólo una peque- seta blanca. Embebidos como esta- ña parte de la información de la ban en la contabilización de los gol- que disponemos y nuestras mentes pes, la mayoría no se dio cuenta de Este libro lo puedes comprar en: se encargan de recrear el resto. En que un enorme gorila negro se www. amazon.com otras palabras: lo que vemos no es paseaba al fondo de la imagen y se lo que vemos, sino lo que pensamos paraba en el medio a golpearse el Leader Summaries © 2004. Resumen autorizado de: The Power of Impossible Thinking: Transforming the Business of your Life and the Life of your Business por Jerry Wind y Colin Crook, Wharton School Publishing © 2004. 1
  • 2. The Power of Impossible Thinking pecho. A otro grupo de personas no realizar un viaje interior en busca vemos la necesidad de cambiar les extrañó en lo más mínimo una de las verdades del mundo exterior. nuestros modelos mentales hasta foto trucada del conejo más famoso que llega el momento crítico por- e irreverente de la Warner Bros, que hemos recibido una amonesta- Bugs Bunny, estrechando las manos El poder y los límites de los ción, se ha roto una relación o del público asistente a un parque modelos mentales tenemos algún problema de salud. temático de Disney. De hecho, el Entonces empezamos a cuestionar- 40% de los mismos recordaba haber nos qué es lo que tenemos que cam- estrechado la mano a Bugs Bunny en Con un peso aproximado de kilo y biar, cuando en realidad no hace Disneylandia. Una hazaña a todas medio, el cerebro humano es un falta que se produzca una crisis luces imposible. Estos experimentos órgano complejo cuyo funciona- para cuestionarse la validez de un demuestran que no nos podemos miento ahora atisbamos a compren- modelo mental. En todo momento fiar de nuestros sentidos, pues en der gracias a los avances tecnológi- somos dueños de nuestra forma de ocasiones no percibimos el cuadro cos, aunque durante mucho tiempo ver el mundo, pero no siempre completo y en ocasiones creemos ha sido un misterioso desconocido. somos conscientes de que podemos todo lo que vemos. De los estudios neurocientíficos se elegir el modo de observarlo. Nuestros esquemas mentales nos desprende que el significado que Hasta 1969, poner el pie en la luna predisponen para ver el mundo de otorgamos al mundo circundante era ciencia ficción y hasta 1954, una manera determinada y actuar depende en cierta medida de lo que correr una milla en cuatro minutos siguiendo unas líneas de acción per- vemos, pero se basa sobre todo en era algo que sobrepasaba el enten- fectamente demarcadas. Nuestro nuestros patrones mentales. Se dimiento humano. Logros así son la empeño de ir siempre en línea recta diría que la mente decide ignorar a materia de la que están hechos los nos hace desperdiciar o rechazar propósito una parte del mundo sueños. Sin embargo, Neil oportunidades toda vez que ignora- exterior, por lo que desde el inicio Armstrong fue el primero en pasear mos la acción que se desarrolla en la información que recibimos es por la luna y Roger Bannister derri- la tangente. En definitiva, somos incompleta. Tal vez usted crea que bó la barrera de los cuatro minutos víctimas de unos modelos mentales el mundo se refleja en su mente con al correr una milla en 3 minutos y rígidos y estrechos que solamente la misma exactitud con la que una 59,4 segundos. Bannister no sólo revisamos cuando nos vemos obliga- cámara de vídeo proyecta imágenes había entrenado su cuerpo, sino dos a hacerlo. No comprendemos grabadas, pero no es así. también su mente. Antes y después que si lográramos observar el Nuestros cerebros cambian con el del récord, las condiciones físicas mundo desde otras perspectivas, se paso del tiempo a medida que las de los atletas eran las mismas: lo abrirían ante nosotros nuevas posi- neuronas mueren y se regeneran que la ruptura del récord había bilidades: esas que han aprovecha- estableciendo conexiones entre sí. cambiado eran los esquemas men- do empresas como la línea aérea El cerebro selecciona ciertas cone- tales. Si hasta entonces todos habí- Southwest Airlines, que ha sabido xiones reforzándolas o debilitándo- an pensado que era imposible, bas- romper moldes y huir de los esque- las para forjar las complejas estruc- taba con demostrar que era posible mas impuestos en el campo de la turas neuronales que determinan para comenzar a pensar de otra aviación comercial. nuestro pensamiento. Estos mode- manera y seguir reduciendo el tiem- Los modelos mentales moldean los mentales van tomando forma po. nuestra actuación en todas las face- mediante la educación que recibi- De la misma manera, nuestros tas de nuestras vidas, tanto en el mos, la formación, la influencia de modelos mentales limitan o expan- plano personal como en el profesio- las personas que nos rodean (profe- den nuestro universo. El verdadero nal, tanto en el plano individual sores, superiores, mentores, fami- reto es identificar esos modelos como en el social y político. lia, amigos y demás), las recompen- para poder seguir poniendo a prue- Nuestros esquemas de pensamiento sas e incentivos que encontramos ba sus límites. Un ejemplo de esos nos limitan a la hora de avanzar; en la vida y nuestra experiencia límites cambiantes es el de la gue- por ello, los autores postulan que es personal. rra de precios en que se enzarzaron necesario aprender a reconocerlos y Algunos de nuestros modelos men- las grandes líneas aéreas y que ha utilizarlos sabiamente para poten- tales son amplios y compartidos por llevado a algunas de ellas al borde ciar nuestros logros. The Power of todo un país, partido político o de la quiebra. ¿Hasta dónde pueden Impossible Thinking: Transforming grupo religioso, mientras que otros descender los precios? En opinión the Business of your Life and the son específicos como, por ejemplo, del consejero delegado de Ryanair, Life of your Business (El Poder de el modelo de evacuación de un edi- Michael O'Leary, en el futuro volar Pensar de Forma Imposible: ficio en caso de incendio. Si el será gratis. Apoyándose en datos Transformar el Negocio de su vida y mundo exterior fuera estático, extraídos de las promociones de la Vida de su Negocio) es un libro podríamos vivir felizmente sin tener Ryanair, que ha regalado miles de que abre ante nosotros un mundo que plantearnos la existencia de asientos gratuitos a bordo de sus de posibilidades al proporcionarnos dichos modelos mentales. Incluso aviones, O'Leary declaró que, para las herramientas necesarias para aunque no lo es, con frecuencia no 2004, uno de cada diez vuelos será 2
  • 3. The Power of Impossible Thinking gratuito y la cifra continuará otro, pues ambos son modelos que forma de pensar en él, es decir, aumentando en años sucesivos. se adaptan bien a su tiempo y cir- reconocer nuestros patrones menta- Podríamos concluir que O'Leary des- cunstancia. les. Comprender que la mayoría de varía, pero los resultados obtenidos Por otra parte, nuestros modelos lo que pensamos y vemos en un por Ryanair a mediados de 2003 mentales son tan poderosos y per- momento dado procede del interior desdicen este juicio. En esa fecha el sistentes que, aunque ya no expli- y no del exterior. Con ello, habre- margen de beneficios de Ryanair quen lo que está sucediendo, nos mos dado un gran paso adelante. alcanzó el 31%, frente al 3,8% de empeñamos en hacer que nuestras British Airways y al 8,6% de experiencias encajen en sus mol- Southwest Airlines. Dado el éxito de des, lo cual resulta peligroso: igual Conservar la relevancia de su revolucionario modelo mental, es que los nuevos modelos mentales los modelos mentales más adecuado considerar que impulsan a las empresas, los viejos O'Leary está rompiendo con las for- pueden retenerlas e impedir que mas convencionales de pensar en avancen. Un ejemplo de ello es el La empresa británica General materia de política de precios y mercado de la música online. Electric Company (GEC) -que no valor de las líneas aéreas. Un mode- Aunque las discográficas sigan afa- guarda relación alguna con la esta- lo que Ryanair ha puesto en prácti- nándose en proteger su propiedad dounidense GE- era una máquina de ca es el "multiplex", que consiste en intelectual, los consumidores no hacer dinero que dominaba los cam- sacar beneficio no de los billetes, sienten afinidad con este modelo pos de la electrónica, energía y sino de los servicios complementa- por cuestiones no sólo de precio, defensa del Reino Unido. Hasta rios que se ofrecen a bordo: televi- sino también de comodidad y rapi- 1996, Lord Arnold Weinstock había sión vía satélite, juegos e Internet, dez en el acceso. Sin embargo, el seguido una táctica de crecimiento entre otros. O'Leary incluso profeti- modelo mental del antiguo orden lento aplicando una estrategia con- za que, algún día, las ciudades y intenta contener las nuevas corrien- servadora y un modelo mecánico. empresas que deseen hacerse con tes y, aunque el sector discográfico Cuando Lord Georges Simpson tomó el dólar turístico se encargarán de ha reconocido la existencia de una las riendas en 1996, el camino se sufragar los vuelos de los turistas. revolución latente, su reacción ha bifurcaba ante sus pies y debía ele- Más allá de la necesidad de cambiar sido débil y ha estado condicionada gir entre seguir la senda de su pre- como consecuencia del rápido avan- por el miedo, que le ha llevado a decesor o emprender la suya pro- ce tecnológico, las empresas tienen seguir aferrándose a sus viejos pia. A menudo, las encrucijadas en ante sí muchas posibilidades de modelos mentales. el camino constituyen el momento cambiar su modelo mental. Muchos Asimismo, existen ideas que se ade- decisivo y aquel en el que se componentes clave de la empresa lantan a su época, lo que unido a los comenten los más fatales errores: están sufriendo una revisión funda- elevados costes de los primeros pro- el más frecuente es seguir un viejo mental con la consiguiente transfor- ductos que se lanzan al mercado, modelo y quedar atrás; el segundo mación de sus estructuras de pensa- hacen que fracasen. La prueba defi- gran error es apostar por el caballo miento. He aquí unos ejemplos: el nitiva de los nuevos productos es su equivocado abandonando un mode- inventario que se custodiaba en el utilidad final en comparación con lo cuyas posibilidades aún no se han almacén era visto como un activo, otros ya existentes, especialmente agotado. Simpson se embarcó en pero con el surgimiento de la entre- cuando introduce un nuevo modelo una aventura más agresiva y arries- ga "just-in-time" se podría conside- mental. La convergencia de varias gada que su predecesor, pero su fra- rar una carga; así, el énfasis ha funciones en ingeniosos aparatos caso pronto puso de manifiesto que cambiado de mantener sólidos (teléfono móvil con cámara, televi- había apoyado sus decisiones en una inventarios a mantener una cadena sión-teléfono, organizador personal serie de asunciones equivocadas. La de aprovisionamiento tan ágil como con funciones telefónicas y un largo empresa había apostado fuertemen- sea posible. Asimismo, se considera- etcétera) proporciona un valioso te por el mercado de las telecomu- ba que el personal era un gasto para ejemplo a este respecto. nicaciones y su sueño se convirtió la empresa; sin embargo, en la En resumen, aunque los antiguos en pesadilla cuando, a finales de los actualidad se ha convertido en su modelos pueden hacernos perder 90, éste fue absorbido por un agu- activo más importante. Por su oportunidades, hay que tener en jero negro por el que también des- parte, la tecnología estaba conside- cuenta también que cambiar mode- aparecieron muchas otras empre- rada como un bien capital, pero con los mentales puede ahogar la sas. Los más de 2.000 millones de la rapidez del cambio tecnológico expansión de nuevas ideas. Por libras en reservas que GEC había sería más adecuado considerarla tanto, nuestros modelos mentales acumulado a la llegada de Simpson, como un gasto. Por último, los sobre cuestiones empresariales dieron paso a un cráter de 4.000 informes que antes se sometían tri- como crecimiento o gobierno corpo- millones de libras en deudas. A mestral o anualmente, ahora se rativo, conducirían a diferentes pesar de que todos los indicios pueden realizar en tiempo real. estrategias para nuestra organiza- apuntaban a que Simpson iba por Todo ello no quiere decir que un ción. El punto de inicio para trans- mal camino, este se había obcecado acercamiento sea mejor que el formar nuestro universo es nuestra en seguir la senda hasta el final y 3
  • 4. The Power of Impossible Thinking ello le condujo a su autodestruc- maneras de evitarlo es crear siste- saltos son necesarios para evolucio- ción. mas para identificar cambios con- nar, no tienen ni por qué producirse Esto último es una prueba de que cretos del entorno, ya que la mayo- ni llevarse a cabo en la oscuridad. existen fuerzas psicológicas que ría de los errores fatales puede evi- Podemos experimentar de forma impulsan a las personas a seguir un tarse si son detectados al comienzo, creativa y continua, algo que los curso de acción más allá de lo que antes de que crezcan como bolas de autores denominan "experimenta- resulta racional. La tendencia a nieve que ruedan por una pendien- ción adaptativa". profundizar en un compromiso rui- te. Dado que nuestros modelos menta- noso es también patente en la Una de las vías que tienen las les determinan nuestra realidad, arena política: un ejemplo de ello empresas para obtener una visión nuestra comprensión de los mismos lo proporciona el empeño estadou- fresca del mundo es observar sus es la que determina nuestras opor- nidense de controlar la situación en productos desde los ojos del clien- tunidades de éxito y fracaso. Por Vietnam durante la tristemente te. También conviene estar alerta ello, resulta importante aprender a famosa guerra homónima. Las de las modas pasajeras que son construir puentes entres los viejos y inversiones anteriormente realiza- como espejismos en el horizonte, ya los nuevos modelos mentales, reali- das dificultaban una retirada que, que cuando las personas abandonan zando una experimentación adapta- finalmente, resultó inevitable. La sus viejos modelos mentales se tiva y manejando el reto de la com- escalada del conflicto es uno de los vuelven susceptibles a la atracción plejidad. Ante todo, debemos tener factores que nublan el juicio a la que aquéllas producen, como le presente que el cambio de paradig- hora de tomar la decisión de dar sucedió a Simpson. mas es una avenida de doble senti- marcha atrás. En una situación Por otra parte, al evaluar nuevos do, en la que podemos subir y bajar competitiva, al principio prevalece modelos mentales debemos llevar a de tranvía e invertir el sentido con el deseo de hacer dinero o de evitar cabo un análisis riguroso de los mis- tan sólo cambiar de acera. Así, un futuras pérdidas, pero son después mos. Ante todo, debemos conocer- modelo antiguo como es la radio el deseo de recuperar las pérdidas o nos a nosotros mismos, ya que convive con otro más moderno de desbancar al enemigo las moti- según nuestra experiencia nos como la televisión, los relojes ana- vaciones que pasan a primer plano. enfrentaremos a diferentes trampas lógicos con los digitales, las líneas Mientras que algunas empresas al cambiar de modelo. Los inexper- aéreas con descuento con las líneas parecen apresurarse a seguir nuevos tos no dudan en lanzarse al vacío, aéreas conservadoras o la medicina modelos, otras resultan arrasadas mientras que los expertos se mues- tradicional con las terapias alterna- por no moverse, por no lograr com- tran demasiado cautos y se aferran tivas. Los modelos marginales prender que ha llegado el momento al antiguo modelo. Por su parte, la podrían convertirse en modelos de cambiar de modelo mental. flexibilidad y la apertura mental de dominantes si se demuestra su Existen momentos en los que hay que hacen gala los jóvenes y las mayor utilidad frente a modelos que hacerlo, como cuando el anti- empresas que inician su andadura establecidos o, al menos, podrían guo modelo entra en crisis o cuando puede llevarlos a ir saltando de flor llegar a ser el modelo dominante en percibimos pequeñas variaciones en flor, es decir, a ir de moda en determinados segmentos de pobla- que, al principio, tratamos de nor- moda siempre en busca de los últi- ción. malizar para que se ajusten al mos modelos por el mero hecho de Sin embargo, no todos los cambios modelo anterior y encajen en nues- que son nuevos. A los individuos no son profundos. Algunos se quedan tros moldes. Así, una persona podría les queda más remedio que evolu- en la superficie, como el cambio de hacer caso omiso de un dolor de cionar con el paso del tiempo, pues nombre de San Petersburgo por pecho o de la falta de fuerzas hasta es ley de vida, y para sobrevivir en Leningrado durante la época sovié- que estos avisos se convirtieran en un mundo altamente competitivo tica. Aunque este cambio de nom- serios problemas de salud. A menu- las empresas no tienen otra alterna- bre obedecía a un cambio político do, estos pequeños problemas no tiva que reinventarse continuamen- de corte "progresista", los viejos son más que la punta del iceberg te. Los autores advierten de la cri- monumentos erigidos en época del que hay que saber reconocer para sis de los cuarenta, que afecta a Zar Pedro el Grande seguían en pie. darles la importancia que se mere- individuos y empresas por igual: Tras la caída del régimen soviético, cen, pues nos indican la convenien- personas y empresas evitan realizar los habitantes de la ciudad consul- cia de cambiar de modelo mental. cambios durante mucho tiempo y tados en referéndum se decantaron Parte del desafío de percibir estas luego los realizan de forma repenti- por devolverle el nombre originario. pequeñas variaciones radica en el na, a menudo con consecuencias De ello podemos concluir que algu- "cierre cognitivo" que nos impulsa a adversas. Así, algunos abandonan su nos cambios de paradigma son tem- observar el mundo desde una sola matrimonio para volver a salir de porales. perspectiva y filtrar toda informa- copas como en su juventud o dejan Por otra parte, también podemos ción que no encaje con dicho mode- de lado una carrera profesional desarrollar nuevos modelos para lo, es decir, rechazar todo lo que estable para iniciar su propia hacer frente a retos futuros. La nos resulta incomprensible o se sale empresa. Es como dar un salto en la ciencia ficción se nutre de este de nuestros esquemas. Una de las oscuridad. Si bien es cierto que los campo, pero también la investiga- 4
  • 5. The Power of Impossible Thinking ción tecnológica aporta su granito nuevos modelos, destruir el viejo de experimentación dinámico y de arena. Así, por ejemplo, ya no modelo y dejar vía libre a la gente continuo: llevando a cabo experi- son sólo los investigadores, sino para que rellene el hueco con sus mentos planificados, experimentos también las empresas automovilísti- ideas, visionar futuros múltiples y, espontáneos que nos brinda la vida cas, las que abogan por el hidróge- por último, hacer de abogado del y no nos tomamos el tiempo de ana- no como sustituto del petróleo. Se diablo defendiendo el punto de lizar y, por último, experimentos prevé que en unos decenios el vista contrario. adaptativos que consisten en la hidrógeno sea la principal fuente de Una vez que hemos logrado obser- prueba y ajuste continuos. A veces energía en el mundo, lo cual tendrá var las cosas desde una perspectiva necesitamos realizar un cambio consecuencias no sólo para la eco- diferente, hay que darles sentido drástico y, en tales casos, resulta nomía global sino también en el buscando su significado en la com- más saludable experimentar con terreno político. plejidad. Los seres humanos organi- nuevos modelos antes de llevarlo a Para aprender a mirar en ambas zan el conocimiento de diferentes cabo. Debemos tener en cuenta que direcciones, los autores hacen una formas: así, una enciclopedia es la experimentación no está libre de serie de recomendaciones: utilizar redactada por expertos, mientras riesgos, como los de concentrarse como guías a personas que pueden que en la "wikipedia" (véase en los resultados a corto plazo e intercomunicar dos mundos, buscar www.wikipedia.com) son los propios ignorar los que son a largo plazo, la nuevos usos para los viejos mode- usuarios quienes aportan sus cono- falta de un control apropiado sobre los, considerar el coste de mante- cimientos. Independientemente de las variables o la falta de objetivi- ner activo un modelo antiguo frente ello, resulta evidente que el flujo dad de los resultados. Los autores al coste de sustituirlo, no deshacer- de datos ha aumentado y fluye de proponen algunas técnicas de I + D se de los viejos modelos sino guar- tal modo que ya no podemos asimi- como la realización de post mor- darlos en un cajón para poder reci- lar más información y, aún menos, tems, es decir, reuniones semanales clarlos, evitar los extremos para darle sentido. En otras palabras, en las que el equipo pueda debatir encontrar un "happy medium", crear acumular datos es sencillo, lo com- las complicaciones o consecuencias un inventario de posibles modelos plicado es interpretarlos de forma negativas de sus acciones, tal y nuevos, aunar varias perspectivas, creativa. De hecho, ya se comienza como hacen los cirujanos después crear una caja de herramientas pro- a hablar del "síndrome de la fatiga de una operación o los futbolistas pia en la que introducir los modelos informativa". Para navegar en este después de un partido. Otra técnica que nos son más útiles y, por último, universo de información, los auto- consiste en utilizar simuladores que aprender a sentirse cómodo traba- res recomiendan que utilicemos el pueden ser informáticos, pero que jando con varios modelos que coe- zoom para acercarnos a la fracción también pueden presentarse en xisten y proporcionan niveles de de información significativa (zoo- forma de role play. Asimismo, pode- utilidad distintos. Necesitará usted ming in) y que luego nos alejemos mos poner a prueba el modelo un proceso sistemático para reunir para tener una visión coherente del actual probándolo como si se trata- todos estos modelos mentales. Una todo (zooming out). Es un proceso ra de una hipótesis. Por otra parte, organización a la que le inquieta similar al que se sigue cuando se los autores enfatizan la necesidad aprender se apoya en sus conoci- observa un cuadro de la escuela de buscar un momento y un lugar mientos pasados para acumular puntillista. De hecho, ambos acer- para realizar experimentos, de nueva sabiduría a través de sus camientos pueden utilizarse al sellar un compromiso consciente y experimentos y, a la vez, está al mismo tiempo, como en "Extreme de colaborar con otras personas con corriente de los adelantos tanto Program" (XP), en el que dos pro- la finalidad de obtener mejores dentro como fuera de la empresa. gramadores trabajan juntos en el resultados. Por otra parte, para aprender a ver mismo ordenador para crear soft- el mundo desde otros ángulos, los ware, centrándose uno en los deta- autores sugieren que nos hagamos lles y otro en el cuadro general. Transforme su mundo eco de las opiniones radicales, que Aunque este modus operandi pueda salgamos en viajes de descubri- parecer poco eficiente, pues dos Al igual que las estructuras socialis- miento y exploración como el viaje personas están realizando el traba- tas y capitalistas durante la Guerra a Ecuador en el que Darwin recogió jo de una sola, sus defensores argu- Fría, las empresas construyen una información que más tarde le lleva- mentan que así se logra diseñar infraestructura de procesos e inver- ría a formular la teoría de la evolu- software mejor y más rápido. siones sobre los que descansa un ción de las especies, observar los Por otra parte, no debemos menos- modelo mental. La dificultad de asuntos desde una perspectiva preciar la importancia de realizar desmantelar estructuras político- interdisciplinaria, no acomodarse a continuamente "I + D de la mente". militares y estructuras económicas la rutina, reconocer las barreras, Thomas Edison observaba que el es también similar. En las líneas que practicar nuestras habilidades en genio se compone en un 1% de "ins- siguen examinaremos los retos que situaciones extremas para así poder piración" y en un 99% de "perspira- se presentan y las estrategias que rendir mejor en situaciones norma- ción", haciendo referencia a la podemos utilizar para lograrlo. les, sumergirse gradualmente en los necesidad de emprender un proceso Por una parte, los viejos modelos 5
  • 6. The Power of Impossible Thinking mentales son difíciles de superar, ciendo. En segundo lugar, nos reco- publicitarias), prestando atención a pues forman parte definitoria de la miendan que comprendamos cómo lo que los demás dicen sobre nos- personalidad y renunciar a ellos las infraestructuras nos atan a un otros y evitando las posturas radica- equivale a renunciar a una parte de modus operandi determinado. En les. En segundo lugar, nos aconsejan uno mismo. Por la otra, existe una tercer lugar, nos previenen del peli- conectar las partes divididas red de inversiones y relaciones gro de hacer inversiones irreversi- mediante el diálogo, poniendo externas construidas en torno a un bles en un modelo y nos aconsejan énfasis en la mayor utilidad de un modelo dado que cambian muy len- comenzar con pequeños cambios modelo, cambiando la cultura tamente. Por ejemplo, los modelos que afecten las percepciones y empresarial, entrando por la venta- mentales de la Iglesia Católica acciones en el sistema en sentido na si no nos abren la puerta -como Romana cambian cada mil años. No amplio, como hizo el alcalde hizo Deming en Japón con el TQM- obstante, algunas de las estructuras Giuliani al reorganizar el departa- o, incluso, precipitando una crisis heredadas de una época anterior se mento de policía de Nueva York. de la que surjan los deseos de pueden transformar y adaptar a los Recomiendan también que realice- unión, como sucedió tras la Segunda nuevos modelos mentales, como mos un análisis de medidas y datos Guerra Mundial con las Naciones sucede con instituciones como las "duros" (cuantitativos) y que demos Unidas. En tercer lugar, los autores monarquías occidentales, que en la publicidad a la información, incor- proponen un proceso para conectar actualidad son tan sólo representa- porándola de forma que cualquiera en tres fases: comunicarse, compar- tivas. se pueda servir de ella. Por último, tir elementos valiosos y establecer El cambio de modelos puede formar nos exhortan a que cambiemos de una visión conjunta. parte de la evolución natural, aun- estrategia si existe una mejor, que que también puede darse en forma estemos dispuestos a derrumbar los Actuar de una forma rápida de revolución. Algunas personas muros que simbolizan las viejas adoptan nuevos modelos por estructuras de pensamiento, como y eficiente influencia de un líder carismático sucedió con la caída del muro de que les proporciona un nuevo mode- Berlín, y a que fomentemos la con- lo mental y una infraestructura fianza. Actuar supone tomar decisiones y sobre la que se apoya el mismo. Las Por otra parte, para cambiar los hacerlo de forma rápida, soportan- sectas a menudo atraen a sus adep- esquemas mentales de la gente que do un cierto estrés y acuciados por tos de esta manera. Los líderes le rodea, debe identificar las dife- el paso veloz del tiempo, luchando reconocen que no basta con cam- rencias que le separan de esas per- contra la incertidumbre y paliando biar la forma de pensar, sino que sonas y buscar maneras de conectar. la falta de información con nuestros también es necesario disponer de Uno de los ejemplos arquetípicos es conocimientos en la materia. Las una estructura. El programa de los la fractura entre el mundo de las personas que conocen en profundi- "Siete Hábitos" de Stephen Covey no humanidades y el de las ciencias, dad un tema determinado saben se limita a exponer la teoría, sino una división que gradualmente va encontrar el significado de una que también es respaldado por reu- conectándose mediante la colabo- situación relacionada con el mismo niones en grupo, software y organi- ración. Así, las cuestiones éticas mucho antes que el resto de la zadores con los que la gente puede que han surgido por los avances gente, aunque posean menos infor- reorganizar su vida en torno a una médicos en clonación humana se mación. Existen dos formas de nueva forma de pensar. debaten no sólo en términos cientí- tomar decisiones: una es analítica y Independientemente del camino ficos, sino también en términos filo- la otra intuitiva. Si tuviésemos toda que elijamos para poner en práctica sóficos y teológicos, entre otros. De la eternidad para decidir qué pasos un nuevo modelo mental en nues- la misma manera, las resonancias dar, podríamos analizar infinidad de tras vidas, casi siempre debemos magnéticas se están utilizando para elementos; sin embargo, a menudo renunciar a algo y no se trata sola- observar la actividad cerebral sobre encontramos limitaciones tempora- mente de una forma de pensar. La la que antes sólo se podía especular les que nos obligan a decidir con conversión resulta más sencilla si en términos psicológicos. rapidez y entonces confiamos en realizamos un acercamiento siste- Los autores presentan tres formas nuestra intuición. En su vertiente mático al cambio. Para desmantelar básicas de conectar las divisiones positiva, la intuición nos invita a el viejo orden y construir infraes- adaptativas. En primer lugar, consi- realizar saltos creativos. En su ver- tructuras sobre las que sustentar el deran que debemos identificar tiente negativa, por el contrario, nuevo modelo, los autores nos reco- nuestras propias desconexiones presenta varias debilidades como el miendan en primer lugar que identi- adaptativas: aislando nuestros peligro de tomar la decisión equivo- fiquemos cómo las expectativas de modelos mentales en situaciones cada o la dificultad de comunicarse otros nos atan a un modelo dado: concretas, contando con una carte- y coordinarse con otras personas. ejemplifican este punto con el caso ra de modelos variados entre los A menudo la intuición se asocia a de Starbucks, que adoptó un patrón que elegir (por ejemplo, algunas determinados individuos que hacen de crecimiento continuo porque la empresas contratan a expertos en gala de ella: es esa gente que "tiene bolsa esperaba que siguiese cre- medio ambiente en sus campañas olfato" o se sabe guiar por un "sen- 6
  • 7. The Power of Impossible Thinking timiento visceral". Pero las dotes estudios sobre los beneficios y están dispuestos a renunciar a este intuitivas también se pueden des- males de cientos de productos, por privilegio con la finalidad de prote- arrollar realizando un esfuerzo deli- lo que decidir no es nada sencillo. ger la sociedad y fomentar la ley y berado. Los autores nos proponen lo Los autores apuntan los siguientes el orden. Ante una amenaza de la siguiente para fomentar nuestra pasos a modo de guía: buscar nue- talla del terrorismo, este es un pre- capacidad de intuición: practicar la vos modelos a través de revistas o cio que se resignan a pagar. En este intuición solamente en nuestra área charlando con amigos para conocer plano, la gran cuestión radica en de especialidad, aprender a confiar acercamientos alternativos, mane- nuestra capacidad de clasificar en nuestro olfato, practicar conti- jar varios modelos -por ejemplo modelos opuestos y manejar los nuamente, establecer relaciones medicina tradicional y terapias conflictos de forma que fomenten con la comunidad de expertos en el alternativas-, estar al tanto para una mejor calidad de vida, para lo tema que nos ocupa, poner a prue- cambiar de acercamiento llegado el que hay que sopesar la utilidad de ba nuestra intención periódicamen- momento, navegar a través de la los diferentes modelos, fomentar el te, mantener al día nuestra intui- complejidad, conocer nuestros pro- diálogo y reconocer que existen ción, ser conscientes de la confu- pios modelos y realizar nuestros diferentes perspectivas. sión e incertidumbre, cultivar el propios experimentos y, por último, desapego y, por último, combinar la identificar las estructuras que intuición con el análisis. potencian los viejos modelos. Conclusión Cada día tenemos que tomar cien- En el plano empresarial, el estallido tos de decisiones en las que debe- de la burbuja de las punto com nos Vivimos juntos en mundos separa- mos dotar de significado al mundo ha proporcionado importantes lec- dos. Todos otorgamos un significado que nos rodea, de forma rápida y ciones, como la necesidad de com- a las cosas de manera similar, pero sin contar con la información nece- prender los modelos, saber cuándo al mismo tiempo cada uno aporta saria. Los modelos que adoptemos cambiar de caballo, reconocer que una interpretación individual y sub- pueden tener importantes conse- los cambios de paradigma son una jetiva. Nuestros modelos mentales cuencias en nuestro mundo, ya que calle de doble sentido, buscar nue- influyen en todos los aspectos de nuestros modelos mentales dan vas formas de ver, realizar experi- nuestras vidas, por ello necesitamos forma a nuestro mundo y nuestras mentos, unir las desconexiones comprender su poder, poner a prue- acciones. De hecho, los modelos adaptativas, tener en cuenta las ba su utilidad, sustituirlos cuando mentales pueden hacer que grupos infraestructuras y confiar en nues- han perdido su validez y evitar de gente en el seno de la sociedad tra intuición. aquellos que nos resultan contra- sean pobres e ignorantes, mientras Finalmente, en el plano social el producentes por no adaptarse a que otros ascienden con rapidez. terrorismo internacional ha cambia- nuestra forma de pensar. Con ello En el plano personal, para empezar, do la forma de observar el derecho podremos transformar nuestro recibimos continuamente informa- de los individuos a la privacidad mundo y mejorar nuestras perspec- ción sobre lo que debemos hacer desde otras perspectivas. En socie- tivas. respecto a nuestra dieta y a nuestra dades donde la gente guarda celo- salud. Continuamente aparecen samente su intimidad, muchos 7
  • 8. Formulario de Suscripción Sí, deseo suscribirme durante 1 año a Leader Summaries por sólo 149 Euros ó 195 Dólares USA Recibiré cada semana un nuevo libro resumido y tendré acceso gratuito a la Biblioteca de libros ya resumidos Imprima y complete este formulario. Podrá enviarlo por fax o por email según se indica más abajo DATOS PERSONALES Tratamiento Nombre Apellidos Empresa Puesto / Cargo Email Fecha de nacimiento Dirección Colonia/Departamento Población Región/Estado Código Postal País Teléfono DATOS DE FACTURACIÓN (si desea recibir una factura complete estos datos) Razón social NIF / RFC / RUT / RUC / CUIT Dirección Colonia/Departamento Población Región/Estado Código Postal País Teléfono DATOS DE PAGO (seleccione un medio de pago) Tarjeta bancaria: Firma y fecha: Mastercard Visa AmericanExpress Nombre del titular Número de tarjeta Fecha de caducidad Para suscribirse imprima este formulario y envíelo por fax a cualquiera de los números indicados abajo. También puede enviarnos sus datos por e-mail: suscripciones@leadersummaries.com Faxes en Europa: Faxes en América del Norte: Faxes en América Latina: España: (+34) 91 308 08 89 USA: (+1) 646 219 8101 Argentina: (+54) 11 4032 1236 Francia: (+33) 01 5301 0751 Canadá: (+1) 416 760 8985 Chile: (+56) 2 34 299 09 Alemania: (+49) 0611 203 202 Colombia: (+57) 1 62 855 12 México: (+52) 55 1084 2841