Los 7 KPI´s más relevantes que deberías monitorear en LinkedIn: 1) Número de visitas a tu perfil 2) Número de veces que apareces en una búsqueda 3) Número de personas que leen tus actualizaciones 4) Engagement de tus actualizaciones 5) Número de veces que valoran tus aptitudes 6) Número de recomendaciones 7) Número de contactos Bonus track

1. 7 KPI´s que deberías monitorear en
LinkedIn

2. KPI 1: Número de visitas a tu perfil
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Incluso con una cuenta gratuita puedes ver quién ha visto tu perfil
en LinkedIn durante los últimos 90 días, aunque la información es
mucho más completa y detallada con una cuenta Premium.
Esta es una métrica clave a monitorear.

3. KPI 2: N° de veces que apareces en una búsqueda
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Bajo la gráfica de veces que visitaron tu perfil, verás el número de
veces que apareciste en una búsqueda (cuentas Premium). Esta
métrica te orientará acerca de si tu perfil está optimizado para los
objetivos que buscas.

4. KPI 3: N° de personas que leen tus actualizaciones
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Cada vez que realizas una actualización de tu perfil, LinkedIn te
permite visualizar quién ha visto tu actualización.
Mi consejo es actualizar, como mínimo, cada semana tu perfil,
ya sea con contenido propio o de terceros, con comentarios, etc.

5. KPI 4: Engagement de tus actualizaciones
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El engagement se mide en el número de recomendaciones, veces
que se comparte y comentarios que reciben tus publicaciones.
Esta métrica te ayuda a monitorear qué tipo de contenido es el
que más gusta en tu red de contactos.

6. KPI 5: Número de veces que valoran tus aptitudes
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Lo ideal es que tu red valore tus top 10 aptitudes y conocimientos
(“Top Skills”), que se supone es dónde quieres estar posicionado.

7. KPI 6: Número de recomendaciones
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Se recomienda tener entre 3 y 5 recomendaciones, siendo que la
calidad es más importante que la cantidad. Una recomendación
de un directivo, cliente o proveedor con quién hayas trabajado,
será mejor valorada que la de un compañero de trabajo.

8. KPI 7: Número de contactos
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En el home de LinkedIn, en el lado derecho, puedes visualizar la
cantidad de contactos a los que estás unido en primer y segundo
nivel. Una vez más, importa más la calidad que la cantidad, pero
es importante crecer orgánicamente a través de conexiones
genuinas e interactuaciones con otros profesionales en grupos de
discusión, etc.

9. Bonus track: Etiquetar a contactos
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Un consejo final:
Cada vez que agregues un nuevo contacto es muy recomendable
que lo etiquetes. Si te marcas algunas industrias objetivo (Farma,
Tech, Automoción, etc.) , perfiles (CEOs, Directivos, Mandos
Intermedios, etc.) o departamentos (marketing, administración,
etc.), podrás ir controlando en qué volumen están creciendo los
contactos con las etiquetas marcadas con tus objetivos.