Directorio de consultoría Comunitat Valenciana

DIRECTORIO DE CONSULTORÍA
COMUNITAT VALENCIANA

Gabinete de Prensa - Consultores de Marketing - Diseño Web e Imagen Corporativa - Eventos
Barcelona: Tel.: 93 415 61 20 - Madrid: Tel.: 902 11 03 08
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INDICE Directorio DE Consultores

AECTA: ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA TERCIARIO AVANZADO DE LA COMUNITAT VALENCIANA
ENTREVISTA A TOMÁS GUILLÉN GORBE ............................................................................................................................................................................5-6

TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN – NUEVAS TECNOLOGÍAS- INFORMÁTICA
ABANTECH....................................................................................................................................................................................................................................... 7
ADECUA............................................................................................................................................................................................................................................ 8
DIANA SOFTWARE SOLUTIONS.................................................................................................................................................................................................. 9
OdPe Business Solutions®............................................................................................................................................................................................................... 10
GRUPO INNOVA............................................................................................................................................................................................................................. 19

I+D+I
INNÓVALIS..................................................................................................................................................................................................................................... 11
GRUPO INNOVA............................................................................................................................................................................................................................. 19
QPT CONSULTORES...................................................................................................................................................................................................................... 30

RRHH – COACHING-
ADECUA............................................................................................................................................................................................................................................ 8
EQUIPO HUMANO......................................................................................................................................................................................................................... 12
FORINTEC....................................................................................................................................................................................................................................... 13
FUNDESEM BUSINESS CONSULTING....................................................................................................................................................................................... 14
INTELEMA...................................................................................................................................................................................................................................... 15
PSICOTEC....................................................................................................................................................................................................................................... 16
.

CONSULTORÍA DE INNOVACIÓN
ALIAS ALLIED TO GROW............................................................................................................................................................................................................ 17
CAPITAL INTELECTUAL CREATIVO......................................................................................................................................................................................... 18
FORINTEC....................................................................................................................................................................................................................................... 13
GRUPO INNOVA............................................................................................................................................................................................................................. 19
INSTITUTO VALENCIANO DE LA INNOVACIÓN.................................................................................................................................................................... 20
.
ADECUA............................................................................................................................................................................................................................................ 8
INNÓVALIS.................................................................................................................................................................................................................................. 11
TRES-e ............................................................................................................................................................................................................................................ 23
QPT CONSULTORES...................................................................................................................................................................................................................... 30

MARKETING Y VENTAS
TDC – TALLER DE CLIENTES..................................................................................................................................................................................................... 21
TRES-e ............................................................................................................................................................................................................................................ 23

FORMACIÓN
ADECUA............................................................................................................................................................................................................................................ 8
ADUM Consulting............................................................................................................................................................................................................................ 22
FORINTEC....................................................................................................................................................................................................................................... 13
EQUIPO HUMANO......................................................................................................................................................................................................................... 12
PSICOTEC....................................................................................................................................................................................................................................... 16
.
TDC – TALLER DE CLIENTES..................................................................................................................................................................................................... 21
ALVELEAN CONSULTORES........................................................................................................................................................................................................ 25
INNÓVALIS.................................................................................................................................................................................................................................. 11

DIRECTORIO DE CONSULTORES, es una publicación de Professional-Letters - Agencia de Comunicación y Marketing.
Tel 93 415 61 20 • info@professional-letters.com • www.professional-letters.com

INDICE Directorio DE Consultores

CONSULTORÍA DE NEGOCIO - ESTRATÉGICA
TRES-e ............................................................................................................................................................................................................................................ 23
ABANTECH....................................................................................................................................................................................................................................... 7
ADECUA............................................................................................................................................................................................................................................ 8
ADUM Consulting............................................................................................................................................................................................................................ 22
ALIAN SOLUTIONS....................................................................................................................................................................................................................... 24
ALVELEAN CONSULTORES........................................................................................................................................................................................................ 25
ANALIZA......................................................................................................................................................................................................................................... 26
AQUAMI CONSULTORES............................................................................................................................................................................................................. 27
CDI................................................................................................................................................................................................................................................... 28
.
FORINTEC....................................................................................................................................................................................................................................... 13
GRUPO INNOVA............................................................................................................................................................................................................................. 19
LEANSIS CONSULTORES............................................................................................................................................................................................................. 29
QPT CONSULTORES...................................................................................................................................................................................................................... 30

BUSINESS INTELLIGENCE Y GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
DIANA SOFTWARE SOLUTIONS.................................................................................................................................................................................................. 9

ARQUITECTURA
TOMÁSLLAVADOR ARQUITECTOS E INGENIEROS. ............................................................................................................................................................. 31
.

SERVICIOS EN CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
GRUPO ATISAE.............................................................................................................................................................................................................................. 32
ADECUA............................................................................................................................................................................................................................................ 8
QPT CONSULTORES...................................................................................................................................................................................................................... 30
GRUPO INNOVA............................................................................................................................................................................................................................. 19

FINANCIACIÓN PÚBLICA - LICITACIÓN PÚBLICA
INSTITUTO VALENCIANO DE LA INNOVACIÓN.................................................................................................................................................................... 20
.
INNÓVALIS................................................................................................................................................................................................................................... 11
AQUAMI CONSULTORES............................................................................................................................................................................................................. 27

CONSULTORES DE RIESGOS Y SEGUROS
CAPITAL RISK................................................................................................................................................................................................................................ 33

COMERCIO, TURISMO Y OCIO
COTO CONSULTING..................................................................................................................................................................................................................... 34

INTERNACIONALIZACIÓN
TRES-e ............................................................................................................................................................................................................................................ 23
ALIAN SOLUTIONS....................................................................................................................................................................................................................... 24

PRODUCCIÓN Y LOGÍSTICA INTERNA
CDI................................................................................................................................................................................................................................................... 28
.
LEANSIS CONSULTORES............................................................................................................................................................................................................. 29
QPT CONSULTORES...................................................................................................................................................................................................................... 30

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Tel 93 415 61 20 • info@professional-letters.com • www.professional-letters.com

AECTA: ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE
COMUNITAT CONSULTORÍA TERCIARIO AVANZADO DE LA
VALENCIANA COMUNITAT VALENCIANA

AECTA, representante de los consultores de la Comunitat Valenciana,
fomenta el cambio de modelo de negocio basado en la innovación en la
gestión empresarial y los servicios avanzados

ENTREVISTA A TOMÁS GUILLÉN GORBE, Economista y experto en Estrategia y
Dirección de Empresas, Presidente de la Asociación de Empresas de Consultoría
Terciario Avanzado de la Comunitat Valenciana (AECTA).

colectivo empresarial orientado y conseguir una mejora compe-
al desarrollo y mejora competi- titiva.
tiva real del resto de actividades
productivas y de servicios de Los consultores mantienen
la Comunitat Valenciana. Los que con sus servicios se ahorran
consultores y empresas de ser- costes y se optimizan los recur-
vicios avanzados ofrecemos so- sos de las empresas. ¿Cómo se
luciones adaptadas a cada reto. puede explicar esa labor?
Las principales fortalezas del Las consultoras mantienen un
sector se pueden resumir en va- modelo de negocio por prestación
rios puntos: Know how y capital temporal de servicios (lo que dura
humano experimentado, solu- un proyecto) con lo que tienen un
ciones específicas en cada área componente externo de gasto y
y adaptadas a las necesidades de dimensionado a las capacidades
cada cliente, con una proximi- que tiene cada empresa en cada
dad física y mediante un aseso- momento.
ramiento directo e implicado en Podemos trabajar desde una
los resultados de la empresa. sola sesión al mes de seguimiento
y apoyo a la dirección con costes
Estamos en una época de anecdóticos hasta poder integrar
incertidumbre económica ¿Cree un equipo de trabajo de 5, 10 o 20
que las empresas son conscien- personas experimentadas y coordi-
tes de la necesidad del apoyo nadas para una intervención pun-
que ofrece su sector? tual que necesita la empresa; esa
Desde hace veinticinco años flexibilidad nunca la podrá dar la
en AECTA intentamos difundir estructura interna.
entre el tejido empresarial va- Lo importante es la decisión de
lenciano que el Terciario Avan- compra, saber qué es lo que necesi-
zado es un sector necesario para ta la empresa y dar el valor añadido
las empresas y las instituciones. que se espera con nuestro servicio
El objetivo es dotar a la sociedad en la organización y en su balance
“En la situación eco- ¿Cuál es la función principal de de una estructura proveedora de económico. Si esto se hace adecua-
nómica actual se hace más las consultorías y los servicios avan- servicios altamente cualificados damente el impacto es elevado y el
indispensable el apoyo de un zados? y adaptada a las necesidades importe mínimo. El último estudio
consultor. El conocimiento Nuestro sector está forma- de nuestro tejido empresarial. realizado por la Asociación Espa-
y el asesoramiento que un do por empresas de servicios Creemos que especialmente en ñola de Consultoría estima que por
profesional externo puede avanzados que centran su acti- estos momentos las pymes ne- cada euro invertido en consultoría
aportar es vital para que
vidad en la consultoría de necesitan un proceso de reflexión a la empresa le generaba un retorno
las empresas se adapten a
un mercado en constante gocio desde sus distintas áreas crítico, objetivo y externo para multiplicador de ocho euros en su
cambio”. funcionales. Por ello, somos un revisar sus modelos de negocio cuenta de explotación.

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AECTA: ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE
COMUNITAT CONSULTORÍA TERCIARIO AVANZADO DE LA
VALENCIANA COMUNITAT VALENCIANA

1.- Potenciar la demanda de Por último, a una empresa
servicios de consultoría dentro en apuros ¿Cómo les conven-
del tejido empresarial valencia- cería de que necesitan los servi-
no mediante acuerdos y accio- cios que ofrecen las consultoras
nes de difusión. asociadas a AECTA?
Cada día se hace más difícil
2.- Estructuración de la demostrar a las empresas que la
oferta de manera especializada consultoría es rentable. Uno de
y generación de oportunidades los inconvenientes es que a mu-
de visibilidad para nuestros aso- chas empresas la situación actual
ciados como elemento de dina- de mercado les ha sobrevenido
mización del sector. y muchas no saben hacia dónde
ir, y en el mercado actual ante
3.- Puesta en marcha de una situación incierta la primera
iniciativas de cooperación y medida que se adopta es reducir
programas conjuntos de traba- gastos, sobre todo los externos.
jo para el desarrollo de nuevos Desde AECTA intentamos edu-
mercados. car a la pyme en tipología de
servicios para que vea todo lo
4.- Informar y formar en que puede hacer para mejorar su
todos los aspectos relacionados competitividad y quien dispone
con la actividad de negocio de la de las herramientas necesarias
consultoría y nuestro papel den- para desarrollarlo.
tro del tejido empresarial Es evidente que la empresa
necesita un cambio rápido, ge-
5.- Ser los interlocutores na- nerar innovación, interiorizar
¿Cómo describiría las expe- A partir de ese momento la turales con la Administración y los avances de mercado, los
riencias comunes entre consultor relación debe de ser franca, de organismos como representante cambios de cultura y valores.
y empresario? manera que la confianza empie- patronal del sector en la defensa Las empresas deben reordenar
Es un proceso basado en la ce a generar una predisposición del desarrollo de nuestra activi- sus recursos con la mayor efica-
relación personal de confianza, a los cambios e incorporación dad. cia y eficiencia para mejorar su
apoyo y compromiso. En todas de las acciones y herramientas productividad de manera inno-
las organizaciones hay situa- de mejora necesarias. Siempre AECTA sirve de interlocu- vadora. Está en manos de esas
ciones complejas, por lo que el hay procesos de resistencia y en tor entre la Administración y las empresas emprender medidas
hacer un verdadero diagnóstico muchos casos de cultura pero, si empresas ¿Con qué objetivo? desde hoy mismo, y para embar-
de la situación e identificar los hay compromiso, al final se me- Realmente nuestra línea de carse en ese proyecto no están
puntos clave de mejora es deter- jora el modelo de negocio, con colaboración con la Consellería no solas. El sector de la consultoría
minante en la primera fase para la consecuente repercusión en la es de las más importantes: ya que ha estado siempre en ese proce-
demostrar la experiencia y cono- cuenta de resultados. no somos tan significativos como so y ahora es más vital su apo-
cimiento de la realidad empre- Una buena muestra de los otros grandes sectores, nuestro pa- yo y compromiso en la revisión
sarial, además del conocimiento proyectos puestos en marcha pel con la administración va más de los modelos de negocio para
técnico de la materia para que el por las consultoras se recoge en en la línea de preocuparnos por garantizar el futuro de un tejido
empresario pueda apreciar el va- el libro “Casos de Éxito” que nuestro clientes que si que suman empresarial renovado.
lor añadido que les puedes apor- hemos publicado desde AECTA, un tamaño e importancia signifi-
tar desde los diferente proyectos donde están incluidos diferen- cativa de la realidad empresarial
que se ejecuten. tes casos en los que se aportan actual. A nuestras empresas les
soluciones competitivas en las preocupa que existan programas INFO
diferentes especialidades de la efectivos para ayudar a la pymes,
Intentamos educar a la
consultoría. que se ajusten a la realidad que
pyme para que mejore su Calle Espinosa 8, Despacho 402
tienen, a sus necesidades. Las
competitividad apoyándo- 46008 Valencia
¿En qué basa AECTA su tra- pymes necesitan reorientación de Tel.: 96 392 32 10
se en la innovación en la Fax: 96 391 33 20
bajo en conjunto? sus modelos y cambiar los para-
gestión
Principalmente las líneas en digmas de gestión, para todo esto www.aecta.org
las que trabaja AECTA en los úl- el apoyo externo en estos momen-
timos años son: tos es necesario.

6

COMUNITAT
Directorio DE Consultores
VALENCIANA

ABANTECH CONSULTORÍA INFORMÁTICA Y DE
NEGOCIO
ABANTECH
Hasta la fecha hemos desa- nuestro servicio y el trato alta-
rrollado proyectos de todo tipo, mente personalizado y orientado
destacando: al detalle y a la consecución de
• usiness Intelligence, creando
B resultados.
conocimiento de calidad a nivel Consultoría
directivo, mediante el análisis • Implantación de soluciones in-

de los datos preexistentes en ba- formáticas.
ses de datos de la empresa, para • Asesoramiento tecnológico ge-

ayudar a la toma de decisiones neral.
empresariales. • Análisis y mejora de procesos de

• uadros de Mando Integral,
C gestión.
proporcionando a los gerentes • Business Intelligence, explota-

una mirada global de las presta- ción de bases de datos.
ciones de su negocio, a través de Software a medida
Ramón Casals, socio director de Abantech
indicadores clave, como pueden • Desarrollos de todo tipo (Java,

Hoy en día, tener unos siste- la realidad de los tres ejes que mar- ser el índice de liquidez, ratios C++, Delphi, .Net, Php, Pl/Sql,
mas de información adecuados can todo proyecto: funcionalidades de endeudamiento, índice Du- Oracle, MySql).
a la estrategia empresarial es un deseadas, recursos disponibles y Pont o el ratio de rentabilidad Web
factor clave para obtener el éxito. limitaciones de duración. del capital invertido. • ebs presenciales, catálogos,
W
ABANTECH puede ayudarles en No tenemos ninguna exclusi- • iseño y desarrollo de software
D tiendas, portales.
este sentido. va con ningún proveedor, lo que específico para explotar bases • ptimización para buscadores
O
asegura nuestra independencia de datos para CIRSA, entre (SEO).
LA EMPRESA a la hora de decidir qué solución otros proyectos realizados para • Planificación de campañas de

ABANTECH es una Consul- encaja mejor en la organización de este cliente. marketing 2.0.
toría Informática y de Negocio nuestros clientes. Esta característi- • utomatización de procesos de
A
constituida en Valencia en el año ca, unida a nuestro equipo de cola- consulta de bases de datos para RECONOCIMIENTO
2007, especializada en la implan- boradores altamente capacitados, THOMSON REUTERS. En el año 2008 ABANTECH
tación de soluciones tecnológicas es una gran ventaja competitiva, • iseños de páginas Web, cam-
D resultó GANADORA del Primer
de alto valor añadido, y en el desa- pues garantiza que cada cliente pañas SEO y de marketing on- Premio a la Gestión Empresarial
rrollo de aplicaciones de software tendrá justamente la solución que line. en los Premios Valencia Empren-
a medida. necesita. • mplantación de distintos ERP y
I de 2008. Estos premios, convo-
Fundada por Ramón Casals Cañe- CRM para pymes de la Comuni- cados por el Ayuntamiento de
llas, socio director, quien cuenta NUESTROS VALORES dad Valenciana. Valencia, pretenden fomentar y
con una experiencia profesional • Con nuestros clientes: responsa-
• mplantación de sistemas de
I apoyar las acciones emprendedo-
de más de 12 años en los sectores bilidad e implicación total Gestión Documental, para ad- ras ubicadas tanto dentro como
de la consultoría, industrial y tele- • Con nuestro equipo: respeto
ministrar el flujo de documentos fuera de la ciudad de Valencia.
comunicaciones. Sus estudios de • Con la sociedad: compromiso
en una organización, facilitar
Matemáticas y de Ingeniero Téc- • Con nuestros socios: crecimiento
la recuperación de información
nico en Informática, sumados a un sostenible desde los mismos, y garantizar
Executive MBA, le proporcionan su conservación indefinida.
una visión global de negocio. EXPERIENCIA • igración de Contabilidades
M
La Misión de ABANTECH es Entre nuestros clientes actua- entre distintos sistemas conta- INFO
hacer llegar la tecnología a las em- les figuran multinacionales como bles, y adaptación del PGC 1990
Cardenal Benlloch 22, 4º 3ª
presas que lo necesiten, y ayudar a CIRSA (recreativos) y THOM- al PGC de 2008. 46021 Valencia
nuestros clientes a alcanzar el éxito SON REUTERS (proveedores de Tel.: 963 362 575
Móbil: 687 869 729
empresarial. Para ello, ponemos información especializada), así SERVICIOS
a su alcance nuestra experiencia, como pymes de la Comunidad Va- Nuestra diferenciación está informacion@abantech.es
manteniendo el compromiso con lenciana. caracterizada por la calidad de www.abantech.es

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COMUNITAT Directorio DE Consultores
VALENCIANA Miembro de

ADECUA TIENE EL OBJETIVO DE ASESORAR Y
PARTICIPAR EN LA ADAPTACIÓN A LOS CAMBIOS
TECNOLÓGICOS Y DE GESTIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
ADECUA

Desde 1997 Adecua tiene
como objetivo asesorar y partici-
SERVICIOS
par en la adaptación a los cam-
bios tecnológicos y de gestión Sistemas de gestión Modelos de excelencia EFQM
en las organizaciones, ayudán-
- Licencia para Autoevaluación
doles a integrar mejoras en sus
- Diseño - Licencia de Formación Oficial
procesos, darles la formación
- Implantación -
Consultora de Referencia del Club de la
adecuada y proporcionarles la - Mantenimiento Excelencia
mayor cantidad de información a - Evaluación y auditorías internas - Apoyo a procesos de evaluación
los temas tratados; con el fin de - Soluciones - Despliegue de la mejora
aumentar sus capacidades para - Elaboración de memorias
continuar y mantener a la orga-
Estrategia y procesos Responsabilidad corporativa
nización en mejores condiciones
competitivas.
- Modelos de RSC
- Estrategia
- Implantación política
EQUIPO DE TRABAJO - Expectativas y resultados
- Acción social
Somos profesionales con co- - Gestión y mejora de procesos
- Gestión ética
nocimientos y experiencia, que - Gestión de las operaciones
- Comunicación resultados
además, mantenemos un espíritu
de trabajo en equipo con iniciati- Outsourcing Gestión de la innovación
va propia e imaginación e ingenio
- Apoyo a la Dirección - Sistemas gestión I+D+i
en las soluciones aportadas. El
- estión de los procesos y Mejora continua del
G - Protección y valoración de la Innovación
equipo que hemos formado obe-
sistema - Proyectos de I+D+i
dece a la inquietud de la organiza- - Formación - Comunicación - Estudios y planificación
ción y al espíritu de la misma por - Documentación - Actualización - Motores de Innovación
ofrecer soluciones relacionales e
imaginativas. Medio Ambiente Formación

- iseño de proyectos de mecanismos de desarrollo
D
VALOR AÑADIDO - Estrategia y Procesos
limpio
Consultora de Referencia del
- ficiencia energética y reducción de emisiones
E - Equipos de Alto Rendimiento
Club de Excelencia en Gestión, - Gestión de Recursos Humanos
Licenciatarios de Autoevalua- - Gestión de la Innovación
RRHH y desarrollo organizativo
ción en el modelo EFQM, Li- - Modelos de Excelencia
cencia oficial de Formación en - Gestión de las personas - Responsabilidad Corporativa
el modelo EFQM y Evaluadores - Desarrollo organizativo - Sistemas de Gestión
acreditados por el Club Excelen- - Modelos organizativos - Formación a medida
cia en Gestión. - Estudios y Planificación
Experiencia en gestión de en-
tidades públicas en la aplicación
del Modelo EFQM de Excelen- SECTOR ACTUACIÓN INFO
cia y Sistemas de Gestión. Entidades y organizaciones Sede central:
Investigación, ponencias y públicas y privadas Espartero 13,1º
publicaciones sobre Modelo de 46007 Valencia
Tel.: 902 200 091
Excelencia y Gestión de la Ca- Fax: 902 333 348
lidad.
gestion@grupoadecua.com

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CONSULTORÍA ESPECIALIZADA EN LA IMPLANTACIÓN
DE SOLUCIONES DE GESTIÓN DEL RENDIMIENTO
CORPORATIVO Y BUSINESS INTELLIGENCE
DIANA SOFTWARE SOLUTIONS, S.L.
(Oracle, SQL Server, DB2, • Área Producción VALOR AÑADIDO
Informix, etc), para todo tipo • Área Logística Somos conscientes de que
de ERP (SAP, Oracle, Dy- • Área Compras la mayoría de proyectos tecno-
namics AX, Dynamics NAV, • Área Recursos Humanos lógicos tienen dificultades para
JD Edwards, Sage X3, etc), cumplir las expectativas prome-
para todo tipo de sectores Cuadro de Mando Integral tidas. Nuestro posicionamiento
(construcción, retail, sani- Análisis de Costes es radicalmente distinto de es-
dad, automoción, seguros, Inteligencia de Clientes tos enfoques. Nosotros estamos
mutualidades, alimentación, Sistemas de Análisis ad-hoc comprometidos con la máxima
distribución, etc), para todo Análisis de predictivilidad fiabilidad. Nuestros proyectos
tipo de alcances (financie- no producen sorpresas en los
ro, comercial, producción, DIANA es socio, corporativo clientes ya que prometemos lo
recursos humanos, calidad, o a través de su equipo directivo, que podemos cumplir y cum-
etc) y para todo tipo de ám- de diferentes asociaciones, entre plimos lo que prometemos.
HISTORIA DE LA EMPRESA bitos (cuadro de mando integral, re- las que se encuentra la AECTA Detrás de la aparente senci-
DIANA es una consultoría porting, planificación y presupuesta- (Asociación de Empresas de llez de esta filosofía se esconde
especializada en la implantación ción, análisis dinámico, simulación, Consultoría-Terciario Avanzado nuestra principal ventaja com-
de soluciones de Gestión del Ren- previsión, etc). de la Comunidad Valenciana), petitiva. Los proyectos se cum-
dimiento Corporativo y Business Somos expertos en dataware- CGCE (Centro de Gestión del plen en plazos y coste, estamos
Intelligence. Con una experiencia housing y modelización de entor- Conocimiento), ITI Instituto Tec- radicalmente enfocados al clien-
de 12 años y más de 50 proyectos nos complejos. Los proyectos de nológico de Informática), AIDO te y somos extremadamente res-
específicos de Business Intelligen- Business Intelligence requieren (Instituto Tecnológico de Óptica, petuosos con las promesas, sin
ce desarrollados para todo tipo de de la máxima especialización. En Color e Imagen), etc. generar falsas expectativas desde
sectores, actividades y retos tec- DIANA todos los recursos están el momento inicial de la venta,
nológicos, DIANA es una apuesta enfocados hacia BI. Y siempre EQUIPO DIRECTIVO pasando por la ejecución del pro-
segura para abordar un proyecto de apoyados en nuestro principal ob- • Francisco Diana Gómez yecto hasta llegar a la postventa
Inteligencia de Negocio, sea de la jetivo: conseguir la máxima fiabili- Director General y soporte posterior.
envergadura que sea. dad, lo que equivale a que nuestros • César López Rodríguez Escoger a DIANA es acertar
Somos IBM Business Part- clientes tienen cero sorpresas en Director de Operaciones seguro en cualquier proyecto de
ner, expertos en el área de Infor- todas las fases de la relación con • Pedro Castelló de Pereda Business Intelligence, sea para
mation Management, y contamos Diana: desde el proceso de venta, Director Comercial el ámbito, envergadura o alcance
con un equipo muy especializado, puesta en marcha del proyecto y que sea.
certificado en las áreas de expe- postventa. PRODUCTOS Y SERVICIOS
riencia y competencias que exige Nuestras áreas de experiencia Implantamos la suite comple-
la pertenencia al canal de IBM. En comprenden todo tipo de entornos ta de soluciones de IBM Cognos,
estos momentos somos la principal de base de datos, sectores, ERP's, entre los que podemos destacar:
referencia de IBM para la Comu- alcances y ámbitos. Algunos de
nidad Valenciana en proyectos de nuestros trabajos se enmarcan en- •
Planificación y Presupuesta-
Business Intelligence con software tre las siguientes tipologías: ción INFO
Cognos. •
Reporting
Diana Software Solutions, S.L.
Apoyados en nuestra especiali- Executive Information System • Análisis Multidimensional c/ Uruguay, 13 - Of.705
zación en BI y con una experiencia para: • Cuadro de Mando Integral 46007 - Valencia
• Alertas Tel.: 902.154.155
de 12 años, hemos abordado proyec-
Fax: 902.154.156
tos realizados en el entorno de cinco • Dirección General • Simulación
dimensiones de trabajo: para todo • Área Financiera • Análisis Predictivo info@diana.net
www.diana.net
tipo de entornos de bases de datos • Área Comercial

9


NUESTRO MODELO DE NEGOCIO ESTÁ ENFOCADO A LA
CONSTANTE GENERACIÓN DE VALOR Y ADQUISICIÓN DE
CONOCIMIENTO.
OdPe Business Solutions®

del trabajo que las per- • onsultoría Tecnológica
C dispone de las certificaciones ISO
sonas realizan. Estamos Proveemos a los clientes de la más 9001 e ISO 14001 que garantizan
especializados en ayudar amplia experiencia en el mercado la homologación de nuestros pro-
a nuestros clientes a au- para la implantación e integración cesos de gestión con las mejores
mentar su productividad de herramientas de gestión de por- prácticas empresariales. Aplica-
y eficacia aplicando dis- tfolios y dirección de proyectos, mos el estándar OSHAS 18001
ciplinas de Project and necesarias para el gobierno de las para la prevención de riesgos la-
Portfolio Management TI, la gestión de activos tecnoló- borales.
(PPM). gicos, demanda, servicios, Nos hemos convertido en
A partir de la estra- Partner de Referencia de CA Cla-
Nacho Albiol-Socio Fundador y CEO de OdPe
tegia del cliente, proveemos • ormación y Capacitación
F rityTM Gold Level, somos Partner
OdPe Business Solutions® es un servicio personalizado para es- Facilitamos cursos especializados Certificado de Microsoft® en la
una empresa internacional de ser- tablecer un nuevo marco de trabajo y workshops a medida para nues- competencia Information Worker
vicios de consultoría organizativa y eficiente para que sea posible ejecu- tros clientes, así como programas y Project Portfolio Management.
tecnológica, especializada en asistir tar una correcta selección y priori- de preparación para diferentes cer- OdPe Business Solutions®
a sus clientes de forma eficaz en la zación de inversiones alineadas con tificaciones en disciplinas y meto- apoya al Project Management Ins-
mejora e innovación de sus sistemas los objetivos de negocio. En OdPe dologías, necesarias para cualquier titute (PMI®) y a la International
de gestión estratégica y administra- creamos y diseñamos procesos re- proceso de gestión del cambio Project Management Association
ción del trabajo, con presencia en petibles y medibles de forma prác- organizativo, siempre repletos de (IPMA®) en su tarea de fomentar el
España, Turquía, China y Brasil. tica y eficaz para la toma de decisio- nuevos retos. desarrollo profesional de la carrera
OdPe cuenta con un equipo nes estratégicas o de cambio. profesional del Project Manager.
humano experto en generar valor y OdPe Business Solutions® se SECTORES DE ACTUACIÓN Nuestros recursos disponen, entre
aumentar la satisfacción, la produc- ha convertido, por experiencia y por OdPe Business Solutions® otras, de certificaciones PMP®,
tividad y el rendimiento del tiempo la aplicación de técnicas innovado- ha adquirido una gran experiencia PDP®, PRINCE2®, ITIL®.
que sus clientes invierten en el tra- ras y creativas, en líderes del mer- trabajando en múltiples proyectos,
bajo diario, tanto en el área ejecutiva cado español en la implementación con grandes empresas líderes de
como entre sus equipos de proyecto. y mantenimiento de la plataforma diferentes industrias, que permite
Trabajamos con algunas de las em- PPM ClarityTM de CA y los produc- ofrecer soluciones enfocadas a re-
presas más productivas de nuestro tos de la familia Project Server y sultados a corto y medio plazo me-
mercado aplicando una consultoría SharePoint de Microsoft®. diante el desarrollo de elementos
creativa y la transferencia de las clave necesarios en organizaciones
mejores prácticas en dirección de MODELO DE SERVICIOS que innovan y compiten en contex-
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que los proyectos se puedan desa- de proyectos. Es por ello que apos-
rrollar con mayor agilidad, mínimas tamos con nuestros clientes en su
necesidades financieras y menor proyecto, supeditando el cobro de
incertidumbre. nuestros honorarios al éxito del pro-
yecto y a la obtención de financia-
NUESTRO COMPROMISO ción para el desarrollo del mismo.
En Innóvalis nos compro- Aportando valor a nuestros
metemos con nuestros clientes y clientes: creando y asesorando al
apostamos por sus proyectos. Uno comité de innovación, identifican-
de nuestros aspectos clave y dife- do y agilizando los mecanismos
renciadores es la integración con de financiación más adecuados,
clientes y colaboradores en las ac- estableciendo alianzas con partners
tividades de I+D+i, formando un estratégicos y organismos de inves-
LA FIRMA de actividades de I+D+i empresarial. único equipo de trabajo, que aúna el tigación.
Innóvalis es un grupo de profe- Nuestra metodología de éxito conocimiento, la experiencia y una
sionales multidisciplinar con dilata- probado durante más de 9 años nos metodología de éxito probado para EQUIPO DIRECTIVO
da experiencia en la gestión integral permiten ofrecer un servicio integral alcanzar el éxito del proyecto. • Juan José González
del I+D+i empresarial, Winning To- en todas las fases críticas de la in- Socio Director
gether (ganando juntos) es nuestra novación, desde la financiación de NUESTRA MISIÓN • MªReyes Cerdá
filosofía. De esta forma, aportamos la misma, tanto mediante ayudas Una de las claves para mejorar Asociada
una visión diferente de la innova- directas como deducciones fisca- la competitividad de nuestras em- • Miguel Lajo
ción, formando un equipo integrado les sin riesgo, hasta la explotación presas es la innovación, contar con Asociado
con nuestros clientes, con una clara de los resultados. De esta forma, un asesoramiento adecuado e inte-
orientación al logro y a la consecu- conseguimos que nuestros clien- gral, es clave para alcanzar el éxito.
ción con éxito del proyecto. tes minimicen el esfuerzo inversor Nuestra misión es acompañar, faci-
Nuestro equipo cuenta con una necesario para llevar a cabo sus litar y catalizar su camino hacia la
amplia experiencia en diversos sec- proyectos, incrementen el volumen innovación.
tores, y especialmente en el de la de actividades de I+D, establezcan
alimentación en el que asesoramos nuevas alianzas con partners estra- Una manera diferente de enten- INFO
a grandes empresas líderes a nivel tégicos, colaboren con centros de der la innovación: el inicio de activi- Ap. de correos 28
europeo. investigación y potencien sus posi- dades de I+D+i está condicionado, 46250 l’Alcudia
en gran parte, por la fuerte financia- Tel: +34 675 047 515
bilidades de éxito.
NUESTRO OBJETIVO De esta forma la catalización ción que requieren los mismos y el www.innovalis.es
Optimizar la canalización de del I+D empresarial es uno de nues- riesgo e incertidumbre tecnológica info@innovais.es

fondos públicos para la financiación tros principales objetivos, haciendo que asumimos al iniciar este tipo

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EQUIPO HUMANO S.L.: SOLUCIONES EN RECURSOS
HUMANOS
EQUIPO HUMANO
fin de detectar potenciales y definir experiencial son dos valores dife-
procesos de promoción interna. renciales de Equipo Humano.
Pensar fuera de la caja:
FORMACION hacer cosas diferentes nos dife-
La verdadera formación rencia y genera ventajas compe-
supone una autentica transfor- titivas. En un momento de mer-
mación, nuestros formadores son cados maduros y desarrollados
meros facilitadores en el proceso la creatividad e innovación nos
de aprendizaje de los asistentes generará la ventaja frente a nues-
que participan en las sesiones de tros competidores. Olvidamos
formación y provocan la interiori- auto-limitaciones y proponemos
zación de conceptos, el desarrollo cosas nuevas a mercados y clien-
de aptitudes profesionales, la po- tes.
tenciación de habilidades y com- Desde la Formación Expe-
Equipo Humano nace en el tenciación de sus políticas retri- petencias y la mejora de actitudes riencial planteamos una forma-
año 2001 con dos objetivos claros butivas, el estudio y mejora del mediante la aplicación práctica de ción diferente, eficiente y foca-
dentro del mundo de la Consulto- clima laboral, el desarrollo de- los contenidos, el método del caso lizada en objetivos formativos
ría de Recursos Humanos: partamental y de puestos de tra- práctico y la asignación de roles en alcanzables a corto plazo, en la
• mplantar soluciones a medida
I bajo, y en general, todos aquellos dinámicas y rol-playing garanti- que a través de actividades ale-
para el desarrollo del Capital aspectos que supongan alcanzar zando que el participante “aprenda góricas a entornos profesionales,
Humano de nuestros clientes. una mayor eficiencia en el des- haciendo y sacando conclusiones y pero alejados de entornos tradi-
• esarrollar y proponer solucio-
D empeño de colaboradores, el de- mejoras de sus errores”. cionales de formación, provoca-
nes en áreas de negocio y pro- sarrollo de la función comercial La formación se desarrolla mos el desarrollo profesional y
cesos de trabajo guiados por la de la organización y optimiza- mediante clases presenciales, In personal de los participantes.
innovación y creatividad ción de estructura y departamen- Company, Talleres Multiempresa o
Actualmente, Equipo Huma- tos de la Empresa. en Modalidad Teleformación a tra-
no es un referente en el Desarrollo vés de la Plataforma Aula Equipo
de Recursos Humanos de la Co- SELECCIÓN Y EVALUACION Humano.
munidad Valenciana gracias a la DE PROFESIONALES
entidad de los proyectos aborda- Buscar, captar e incorporar al OUTDOOR TRAINING
dos así como a la alta satisfacción mejor profesional para la empresa En esta formación totalmente
que muestran nuestros clientes en ocasiones se convierte en un práctica las personas realizan acti-
por marcar un antes y después tras proceso, no solo arduo y compli- vidades en común, que son repre-
la intervención. cado sino, de vital importancia sentativas o metafóricas de las si-
Las áreas de negocio en las para acertar en incorporar a la tuaciones laborales, pero alejados INFO
que desarrollamos nuestra activi- persona adecuada en el desempe- del entorno habitual del trabajo
dad son: ño de ese puesto. para lograr conseguir e interiori- CENTRAL
Avda. Maestro Rodrigo 107, Bloque
Nosotros no nos equivoca- zar de forma más efectiva los ob-
D - 1º
CONSULTORIA ORGANIZA- mos, define la máxima con la que jetivos planteados inicialmente. 46015 Valencia
CIONAL, COMERCIAL Y DE nuestros consultores de selección Posteriormente se desarrolla una VALENCIA
Avda. Cid 10
RECURSOS HUMANOS trabajan para poder ofrecer a las reflexión en base a lo practicado y 46018 Valencia
Soluciones en la Empresa es empresas la agilidad en la incor- aprendido para poder transferir lo CASTELLÓN
Avda. República Argentina 10
un lema que define a la perfec- poración de profesionales y la aprendido al puesto del trabajo. 12006 Castellón
ción el desarrollo de nuestras ac- seguridad en la adecuación de los MADRID
C/ Rufino González 40 1º.
tuaciones a nivel de Consultoría. mismos a la empresa, así como los APOSTAMOS POR LA NUEVA
28037 Madrid
Colaboramos, asistimos y informes de valoración de profe- FORMACION
ayudamos a las Empresas en la sionales que desarrollamos a nivel Formación en creatividad e Telf: 902 110 473
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competitividad: organizativa, de la productividad
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tratégicos de calidad total, configura- procesos de la empresa.
ción de la empresa familiar y protoco- Análisis de costes, auditorías de segu-
lo, soluciones económico-financieras ridad industrial, planes de desarrollo y
y control de costes, gestión de la crisis rentabilidad industrial, reingeniería de
e Interim Management, Cuadro de procesos, mejora de métodos y tiem-
Mando Integral, concentración em- pos, sistemas de gestión por procesos,
presarial, asesoramiento empresarial rediseño de instalaciones de produc-
personalizado para la Dirección… ción, mejora de la productividad del
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ofreciendo soluciones de Consultoría, vación, Dirección General, Recursos clima laboral, sistemas de gestión de do en equipo empresa y con-
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grandes empresas e instituciones. Gestión, y Organización y Producti- planes de formación, desarrollo del • onceptos innovadores orien-
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Está formada por un equipo multidis- vidad. capital humano: mentoring, coaching tados a la rentabilidad econó-
ciplinar de 30 consultores que posee ejecutivo y de equipos, dinamiza- mica y social.
una visión profunda de los distintos Estrategia e Innovación ción ejecutiva de equipos directivos, • onocimiento versátil por in-
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sectores del mercado laboral, así como Apoyamos a la propiedad para ana- outdoor training, entrenamiento en terrelación entre los diferentes
un conocimiento muy versátil por lizar el mercado, la competencia, los microcompetencias y talleres espe- mercados y gracias al trabajo
interrelación entre las diferentes em- productos y el posicionamiento, de- ciales: inteligencia emocional, risote- basado en la experiencia di-
presas con las que trabajamos; éstas finiendo y planificando los negocios, rapia, etc… recta de 1.500 proyectos / con
son muy diversas, debido a su perte- la estrategia y el plan de proyectos de 800 clientes / de 20 sectores di-
nencia a distintos sectores de activi- innovación orientados a la rentabilidad Sistemas de Gestión ferentes.
dad y a sus dimensiones y relevancia de la empresa: Nos dedicamos a la mejora de la Ges- • etodología aprobada y res-
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empresarial e institucional. Además Gestión de la innovación, planes es- tión en base a la mejora de los pro- paldada bajo los parámetros
trabajamos con entidades sin ánimo tratégicos de innovación, auditorías cesos y la implantación de sistemas del Sistema de Calidad ISO
de lucro, colegios profesionales y or- de marketing, planes de marketing y certificables que aseguren eficacia 9001:2008, certificado por AE-
ganismos públicos como Conselle- ventas, desarrollo de negocio, interna- organizativa, el cumplimiento de NOR.
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las instituciones que son conscientes de que su fin último es el servir a la sociedad en que se encuentran alcanzan a encontrar su espacio en ella.
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