El documento discute los elementos necesarios para generar un desarrollo sostenible, incluyendo la necesidad de personas educadas y conscientes de valores, complejidad e interdependencia, el bien común, la innovación para aliviar el sufrimiento y cuidar el sistema vida, y la responsabilidad social y visibilidad social. El autor argumenta que se necesitan nuevos liderazgos y organizaciones para humanizar el sistema y "cambiar el mundo".
37. Según el
indicador
“Huella
ecológica”
estamos
necesitando
1,4
planetas
para ser
sustentables
Antes del
2050, a este
ritmo,
necesitaremos
2 planetas
www.ecologicalfootprint.org
38. Según Unicef
30.000 chicos
mueren por
día a causa
de efectos
relacionados
con la
pobreza.
30.000x365=
10.950.000
año
8 chicos x
día en GBA
39. En toda la
historia de
la humanidad
no hubo
tantas
muertes de
civiles como
en el siglo
pasado
40. Los 2
personas más
ricas del
mundo
concentran el
mismo capital
que el PBI de
los 45 paises
más pobres
No todos
son tan
afortunados
como los
aquí
presentes.
65. “Para que el sistema de
libre mercado no se venga
abajo y termine en
anarquía, quienes están al
timón tienen que velar
también por el interés
público y no solo por sus
beneficios privados”
Adam Smith,
The theory of moral sentiments
70. Sabias que:
*El “libre mercado” es el
mejor lugar para emprender,
para la innovación y para
asignar recursos.
Aunque todavía es ciego a escala total del uso de
esos recursos, Y de los “daños colaterales”
71. Sabias que:
*El sistema capitalista (libre
mercado) es “a-moral” como
cualquier herramienta o
máquina
*El don de la ética y de la
moral corresponde a los seres
humanos (a nos-otros!)
72. Entonces?
Se puede “regular” este
sistema a-moral,
ecológicamente y
socialmente?
74. < Nuestro sistema, nuestra
vida >
Humanizamos Alta
Estrangulación participando y
por regulación
convergiendo
Empatía
Descansamos
en la creencia Presente
Dogmáticos y
escépticos Baja
Baja Eficiencia Alta
Fuente:Karaoke Capitalism
75. Humanizamos
participando y
convergiendo
A través de nuevos
liderazgos de personas y
de organizaciones
78. Muchas veces las ORGs
confundimos y
contraponemos:
•Objetivos instrumentales
• El dinero es un medio
•Objetivos Finales
• El servir es un fin –
79. A mayor cantidad de
organizaciones responsables
•Mayor es la autorregulación, dado que conocemos
mejor nuestros deberes y derechos
•Más fuerte es el tejido social
•Construimos un > espacio para ejercer ciudadanía
• + redes de contención
• + Capital Social
80. El mayor capital social
que puede tener un
país es su capacidad
para aceptar y “resistir
la verdad”.
Miguel Wiñazki
81. Nuestros emprendimientos
TAMBIEN son organizaciones
Producimos bienes y servicios:
*económicos
*sociales
*ambientales
*sentido
82. Y aunque las Empresas por
definición son organizaciones
con “fines de lucro”.
Su fin NO es maximizar la ganancia
de los accionistas, sino
proporcionar una oportunidad para que
los stakeholders se desarrollen
material y moralmente con las
relaciones que establecen.
Además, de servir a la sociedad y a su
“comunidad de personas”, posibilitando
la vida y la dignidad humana
83. Una organización SERA socialmente
RESPONSABLE cuando sea capaz
de COMPARTIR la VIDA y la
historia de una sociedad,
CELEBRANDO en cada acción la
DIGNIDAD humana y
RESPONDIENDO
ÉTICAMENTE a los desafíos de
su propio devenir...
84. <Ecosistema RS>
Gestión
sustentable
Visión de Cuidado Voluntad
RSE
Ética, Ciudadanía
transparencia y convergente
apertura
Responsabilidad
> Bien Común y
Capital Social y
Moral
95. LifeStraw - solo un ejemplo..
Potabilizador de agua portatil , menos de 3 dolares
Fuente: Prabu Kandachar (2007) – The BoP and the Design (Argentina Sustainable Innovation Lab).
96. < Cambiemos el paradigma>
Desarrollo sostenible
X
Sociedades
Sostenibles
Indios Iroquies
Basaban sus decisiones pensando en las 7 generaciones venideras!
102. El valor
de los
VALORES
(A qué cosas queremos asignarle
valor?)
103. La complejidad
y la
inter/intra dependencia
(Rever las hiper-especializaciones
y las miradas reduccionistas.
Apalancar redes y puentes)
104. El “bien común” como
riqueza
(En una relación
constructiva y reflexiva
con todos los
stakeholders, superando
incluso sus intereses)
105. Innovación para la
liberación del sufrimiento
y cuidado del
sistema-vida
(Negocios inclusivos, Base de
la Pirámide,eco-eficiencia,
etc)
106. “Producir” significa
construir cooperación
interna y comunidades
cooperativas
(El compartir y la
apropiación social de los
conocimientos)
107. Sostenibilidad y Entropía
(Evolucionar del concepto
de “Desarrollo
Sostenible” a “Sociedades
Sostenibles”)
108. Responsa-bilidad (reactivo)
Responsabilidad Social
+
Visi-bilidad (proactivo)
Visibilidad Social
(Hacernos cargo de nuestro devenir a
través de nuestros deberes y
libertades)
114. <FIN?>
El mal que toleramos,
depende del bien que perseguimos R. Sennett
115. <FIN>
El mal que toleramos,
depende del bien que perseguimos !
R. Sennett
Textos propios Bajo licencia
Creative Commons
116. “Textos propios” Documento:Qué elementos necesitan las
personas para generar desarrollo?
Bajo licencia Autor: Federico Seineldin
15/ 07 /08
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Formato de presentación inspirado en L. Lessig. Gracias Lessig!
Fseineldin@openware.biz -- Federico@moverse.org
117. Gracias
a Dany, Fidu y Uli, por el aguante,
a todo Openware por ser ese espacio
de experimentación tan necesario, a
todas las organizaciones y seres
humanos con los cuales articulamos
generando sentido y a Moverse por
animarse, en conjunto, a ir por más!