El documento describe las iniciativas para promover la producción y comercialización responsable en el sector de la indumentaria en Argentina. Propone el Centro Demostrativo de Indumentaria para fortalecer a los talleres de producción mediante capacitación, transferencia de tecnología y un modelo de costos. También destaca programas del INTI para auditar condiciones laborales y certificar talleres, así como la necesidad de involucrar a actores estatales, privados y de la sociedad civil.

1. Centro Demostrativo de Indumentaria:
Producción y comercialización
responsable en el sector indumentaria
Lic. José Luis González
INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL
Programa de Extensión – UPT CDI

3. Visión de RSE o RSC
Acciones espasmódicas, ligadas a la
filantropía o al marketing social.
Integrada a la cultura organizacional de
la empresa. Compromiso con valores
de la RSE.

4. Visión de RSE o RSC
Un punto básico para hablar de RSE es
el cumplimiento de las normativas
vigentes en cada país en materia
laboral, medioambiental e impositiva.
Un segundo aspecto, al que apuntan
distintas certificaciones voluntarias, es a
lograr una sustentabilidad sistémica.

5. El sector textil y de la confección
La globalización económica ha provocado
el deterioro de las condiciones laborales en
todo el planeta.
El sector textil y de la confección, por su
baja barrera de entrada, es emblemático
en este aspecto. (Subcontratación de
servicios valorando precios únicamente)

6. El sector textil y de la confección

7. Normas y convenios
internacionales
Declaración Universal de los Derechos
Humanos; Pacto de San José de Costa Rica.
Convenios de la OIT: Trabajo forzoso (1930 y
1957); Libertad sindical (1948, 1949);
Discriminación (1951 y 1958); Trabajo infantil
(1973 y 1999)
Directrices de la Organización para la
Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE)
para Empresas Multinacionales
Códigos de conducta voluntarios: SA 8.000; ISO
26.000; código Campaña Ropa Limpia; etc.

8. Marco jurídico nacional
Constitución Nacional, que en 1994 incorporó
declaraciones y convenios internacionales.
Ley de Contrato de Trabajo (20.744). Ley de
Trabajo a Domicilio ( 12.713). Ley de
Sociedades Cooperativas (20.337)
Ley de Migraciones (Ley 25.871)
Códigos de conducta: Compromiso Social
Compartido – INTI.

9. El sector textil y de la confección

10. Cadena de Valor en el sector
Marcas: Definición de productos, diseño,
materias primas, distribución, publicidad y
comercialización. El dador de trabajo, el eslabón
dominante de la cadena.
Intermediario o tallerista: nexo entre las
marcas y los talleres. Subcontrata a los talleres,
y transporta la indumentaria durante los distintos
procesos.
Talleres de confección: generalmente a cargo
de una parte del proceso de producción. Corren
con el riesgo de la estacionalidad de la actividad.

11. Cadena de Valor en el sector
Distribución del Ingreso del Sector Indumentaria
A iler del C ercio
lqu om
10,0%
P s por T
lu aller enRegla
1,6%
Taller C destin
lan o
3,1% C ercio
om
29,0%
Materias Prim (telas)
as
11,0%
O tros
52,4%
M arca
19,5%
Sector P blico C solidado
ú on Interm ediario
21,9% 3,9%
Fuente: Subsecretaria de Trabajo GCBA - 2007

12. ¿Qué resultados se obtienen de
ésta distribución?
Concentración de la ganancia en los
eslabones dominantes.
Labor de subsistencia en los talleres de
confección, ya que la competencia se da por
precios no sustentables para escapar de la
clandestinidad.
La formalidad significa un aumento de costos
de los talleres que los eslabones superiores
no están dispuestos ni obligados a afrontar.

13. Políticas activas desde el Estado
Control de las condiciones de trabajo.
Fomento de mecanismos para que los
dadores de trabajo encuentren incentivos
para proveerse en talleres de confección
formales.
Promover estrategias para corregir la
desigual distribución de ingresos que se lleva
a cabo en la cadena de valor del sector
indumentaria.

14. Políticas activas desde el Estado
Iniciativas del INTI
Programa Compromiso Social
Compartido – Certificación INTI
Unidades Productivas Tipo
Centro Demostrativo de Indumentaria
(CDI)

15. Programa Compromiso Social Compartido
Creado para promover y desarrollar las capacidades
humanas y técnicas en el sector indumentaria.
Consiste en auditorías programadas y no
programadas, que apuntan a tener un mayor control
de la tercerización y las condiciones laborales de
toda la cadena de producción.
Valor agregado que otorga la Certificación INTI.
Evitar el daño a la imagen y la condena social que
puede afectar a las empresas denunciadas por violar
las normas laborales y subcontratar talleres
clandestinos.

16. Centro Demostrativo de Indumentaria
Se propone intervenir en el sector de confección
de indumentaria fortaleciendo a talleres de
producción, servicio y comercialización de
indumentaria, con énfasis en la población más
desprotegida, mediante la cesión de un espacio
físico modelo para el desarrollo de actividad
industrial, la capacitación en el oficio y la
transferencia de tecnologías de gestión para
empresas asociativas.

17. Centro Demostrativo de Indumentaria
Generar un modelo de estructura de costo para
determinar precios de referencia de las distintas
tareas que se realizan en un taller mipyme y fijar
parámetros que permitan desarrollar un modelo
de producción y comercialización sustentables
para los talleres de confección de la ciudad de
Buenos Aires.

18. Políticas desde el sector privado
Cumplimiento de la legislación vigente.
Tercerizar en proveedores socialmente
responsables.
Promover el desarrollo de sus
proveedores.
Acompañar campañas de
sensibilización sobre consumo
responsable.

19. Acciones desde la sociedad civil
Liderar campañas de sensibilización
sobre el consumo responsable.
Consumir en proveedores socialmente
responsables.
Articular con sectores clave: escuela,
medios de comunicación y empresas.

20. Propuesta de trabajo de RSE realizada por
ONGs al GCBA en marzo de 2007
Objetivo General
Reducir el nivel de informalidad en el sector
indumentaria textil
Objetivos Particulares
Sensibilizar a los actores de interés en el
compromiso ante este tema.
Diseñar las herramientas, dispositivos y soportes
metodológicos para acompañar el trabajo de los
organismos del Estado en materia de integración
de políticas de RSE en las empresas del sector.

21. Propuesta de trabajo de RSE realizada por
ONGs al GCBA en marzo de 2007
1. Identificación de actores de interés y afectación
2. Diseñar herramientas de promoción, difusión y
sensibilización de la opinión publica al respecto.
3. Realizar acciones de sensibilización con otros
actores (OSC y sindicatos).
4. Diseñar dispositivos para la integración de la RSE
en la cadena de valor de las empresas y otorguen al
consumidor final mecanismos de trazabilidad.
5. Diseñar y ejecutar módulos de información y
entrenamiento para las empresas (estimular la
voluntad de certificación)

22. Acciones desde la sociedad civil
¿PREGUNTAS ?

23. Centro Demostrativo de Indumentaria

24. Centro Demostrativo de Indumentaria

25. Centro Demostrativo de Indumentaria

26. PARA CONTACTARNOS
Lic. José Luis González
INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL
Programa de Extensión – Unidades Productivas Tipo
CENTRO DEMOSTRATIVO DE INDUMENTARIA
Melgar 46, (Barracas) Ciudad de Buenos Aires
Teléfono: (011) 4303-0663
Correo electrónico: cdi@inti.gob.ar