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· El concepto de trabajo productivo para trabajar
productivamente ya no es necesario tener una intervención
manual directa en el trabajo; basta con ser órgano del
obrero colectivo, con ejecutar una cualquiera de sus
funciones desdobladas .
· Producción de plusvalía como característica fundamental
y decisiva del obrero productivo.
· La producción de plusvalía absoluta se consigue
prolongando la jornada de trabajo
· El tiempo de trabajo necesario para la conservación y
reproducción del productor, y mayor podrá ser, por
consiguiente, el remanente de trabajo entregado a otros
después de cubrir con él sus propias necesidades
La bondad de las condiciones naturales
no hace más que crear la posibilidad,
nunca la realidad del trabajo excedente,
o sea que la diversidad de las
condiciones del trabajo, permite que la
cantidad de trabajo satisfaga en
distintos países distintas masas
de necesidades, y en condiciones
en que el tiempo de trabajo necesario
sea distinto.
La plusvalía, se considera como algo infaltable
dentro del régimen capitalista de producción,
como la forma natural que cobra a sus ojos la
producción social. Y cuando habla de la
productividad del trabajo, no busca en ella la
causa determinante de la existencia de plusvalía,
sino simplemente la causa a que responde la
magnitud de ésta.
En Europa el obrero sólo obtiene permiso para
trabajar por su propio sustento a cambio de
rendir trabajo excedente para otros, acaba
creyéndose fácilmente que la facultad de rendir
un producto sobrante es algo innato al trabajo
humano. Este fenómeno solo explica por qué su
tiempo de trabajo necesario queda reducido.
Mill, explica en su libro Principles
of Political Economy, (Londres,
1868) que la producción
capitalista existiría siempre aun
cuando no existiese, siendo
bastante consecuente para
probar que este régimen de
producción no existe ni aun
cuando existe: “cuando el
capitalista adelanta al obrero
todos sus medios de subsistencia
el obrero puede ser considerado
bajo el mismo punto de vista.
Pues, al suministrar su trabajo por
un precio inferior al del mercado,
puede entenderse que adelanta a
su patrono la diferencia.
La producción de la
plusvalía absoluta y relativa
El aumento de intensidad del trabajo, permite a los
capitalistas aumentar su plusvalía. La introducción de
tecnología a los procesos productivos logra que los
obreros produzcan mas en el mismo tiempo, es decir se
produce más, en un tiempo menos; y así se consigue que
los obreros necesiten menos tiempo para producir el
equivalente a su salario.
De acuerdo con lo expuesto por Marx, la plusvalía
consiste en el valor que el obrero que recibe un
salario, por su labor genera por encima del dinero
que representa su esfuerzo laboral. Es decir como un
trabajo no pagado al obrero queda en poder del
capitalista, quien ve en la plusvalía la base de
acumulación montería.
Como se mencionó antes, la plusvalía absoluta se
presenta, el capitalista aumenta el tiempo de trabajo
del empleado sin incrementarle el salario, es decir
que el inversionista no hace ningún esfuerzo para
incrementar la plusvalía, toda la carga se le traslada
el empleado quien es el que tiene que trabajar más
por el mismo salario. Cabe mencionar que este tipo
de plusvalía tiene a desaparecer en la actualidad en
especial en los países desarrollados.
A diferencia de la absoluta, la plusvalía relativa se
presenta cuando el capitalista reduce el tiempo
necesario manteniendo invariable el tiempo exigido
al trabajador y el salario pagado, lo cual aumenta la
plusvalía en la medida en que se disminuye el trabajo
necesario.
Para producir una determinada mercancía, se requiere
una determina fuerza de trabajo, la cual es comprada a los
trabajadores, pero el capitalista, quien es el que invierte en
medios de producción y compra la fuerza de trabajo, no paga sino
determinada cantidad de fuerza de trabajo, que nunca llega al 100% de
lo que el trabajador entrega o vende.
Supongamos que para producir un bien se requiere de 4 horas de fuerza de
trabajo, y el capitalista contrata a un obrero para que le trabaje 8 horas, luego el
obrero en esa jornada produce dos unidades de ese bien, pero el capitalista solo
le paga lo de una unidad, por tanto el resto corresponde a la plusvalía generada
por el trabajador y que naturalmente enriquece al capitalista.
Todo trabajador produce más de lo que el capitalista le paga.
Comentario Grupal
Las horas de trabajo en un sistema capitalista se basarán en la cantidad de trabajo. A mayor
horas de trabajo, mayor producción.
Al obrero no se le paga por lo que produce sino por el valor de su fuerza de trabajo, esta será
mayor si tiene una especialización.
Al todo obrero que se le paga un salario basado en el valor de su fuerza de trabajo, este
dependerá de la oferta y demanda de su puesto de trabajo.
La plusvalía existe porque el trabajador labora más tiempo de lo necesario para producir y
reproducir su vida.
En sí en todo sistema capitalista, se modificará el horario y salario del trabajador de acuerdo a lo
que le convenga al dueño o empleador.
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La produccion de la plusvalia absoluta y relativa

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La produccion de la plusvalia absoluta y relativa

  • 1.
  • 2.
  • 3. · El concepto de trabajo productivo para trabajar productivamente ya no es necesario tener una intervención manual directa en el trabajo; basta con ser órgano del obrero colectivo, con ejecutar una cualquiera de sus funciones desdobladas . · Producción de plusvalía como característica fundamental y decisiva del obrero productivo. · La producción de plusvalía absoluta se consigue prolongando la jornada de trabajo · El tiempo de trabajo necesario para la conservación y reproducción del productor, y mayor podrá ser, por consiguiente, el remanente de trabajo entregado a otros después de cubrir con él sus propias necesidades
  • 4. La bondad de las condiciones naturales no hace más que crear la posibilidad, nunca la realidad del trabajo excedente, o sea que la diversidad de las condiciones del trabajo, permite que la cantidad de trabajo satisfaga en distintos países distintas masas de necesidades, y en condiciones en que el tiempo de trabajo necesario sea distinto.
  • 5. La plusvalía, se considera como algo infaltable dentro del régimen capitalista de producción, como la forma natural que cobra a sus ojos la producción social. Y cuando habla de la productividad del trabajo, no busca en ella la causa determinante de la existencia de plusvalía, sino simplemente la causa a que responde la magnitud de ésta.
  • 6. En Europa el obrero sólo obtiene permiso para trabajar por su propio sustento a cambio de rendir trabajo excedente para otros, acaba creyéndose fácilmente que la facultad de rendir un producto sobrante es algo innato al trabajo humano. Este fenómeno solo explica por qué su tiempo de trabajo necesario queda reducido.
  • 7. Mill, explica en su libro Principles of Political Economy, (Londres, 1868) que la producción capitalista existiría siempre aun cuando no existiese, siendo bastante consecuente para probar que este régimen de producción no existe ni aun cuando existe: “cuando el capitalista adelanta al obrero todos sus medios de subsistencia el obrero puede ser considerado bajo el mismo punto de vista. Pues, al suministrar su trabajo por un precio inferior al del mercado, puede entenderse que adelanta a su patrono la diferencia.
  • 8.
  • 9. La producción de la plusvalía absoluta y relativa El aumento de intensidad del trabajo, permite a los capitalistas aumentar su plusvalía. La introducción de tecnología a los procesos productivos logra que los obreros produzcan mas en el mismo tiempo, es decir se produce más, en un tiempo menos; y así se consigue que los obreros necesiten menos tiempo para producir el equivalente a su salario.
  • 10. De acuerdo con lo expuesto por Marx, la plusvalía consiste en el valor que el obrero que recibe un salario, por su labor genera por encima del dinero que representa su esfuerzo laboral. Es decir como un trabajo no pagado al obrero queda en poder del capitalista, quien ve en la plusvalía la base de acumulación montería. Como se mencionó antes, la plusvalía absoluta se presenta, el capitalista aumenta el tiempo de trabajo del empleado sin incrementarle el salario, es decir que el inversionista no hace ningún esfuerzo para incrementar la plusvalía, toda la carga se le traslada el empleado quien es el que tiene que trabajar más por el mismo salario. Cabe mencionar que este tipo de plusvalía tiene a desaparecer en la actualidad en especial en los países desarrollados. A diferencia de la absoluta, la plusvalía relativa se presenta cuando el capitalista reduce el tiempo necesario manteniendo invariable el tiempo exigido al trabajador y el salario pagado, lo cual aumenta la plusvalía en la medida en que se disminuye el trabajo necesario.
  • 11.
  • 12. Para producir una determinada mercancía, se requiere una determina fuerza de trabajo, la cual es comprada a los trabajadores, pero el capitalista, quien es el que invierte en medios de producción y compra la fuerza de trabajo, no paga sino determinada cantidad de fuerza de trabajo, que nunca llega al 100% de lo que el trabajador entrega o vende. Supongamos que para producir un bien se requiere de 4 horas de fuerza de trabajo, y el capitalista contrata a un obrero para que le trabaje 8 horas, luego el obrero en esa jornada produce dos unidades de ese bien, pero el capitalista solo le paga lo de una unidad, por tanto el resto corresponde a la plusvalía generada por el trabajador y que naturalmente enriquece al capitalista. Todo trabajador produce más de lo que el capitalista le paga.
  • 13. Comentario Grupal Las horas de trabajo en un sistema capitalista se basarán en la cantidad de trabajo. A mayor horas de trabajo, mayor producción. Al obrero no se le paga por lo que produce sino por el valor de su fuerza de trabajo, esta será mayor si tiene una especialización. Al todo obrero que se le paga un salario basado en el valor de su fuerza de trabajo, este dependerá de la oferta y demanda de su puesto de trabajo. La plusvalía existe porque el trabajador labora más tiempo de lo necesario para producir y reproducir su vida. En sí en todo sistema capitalista, se modificará el horario y salario del trabajador de acuerdo a lo que le convenga al dueño o empleador.