Presentación realizada para el curso de microeconomía de la licenciatura en Ingeniería Comercial en La Universidad Latinoamericana de Comercio Exterior (ULACEX) (Panamá). Presentado por José Castañeda

2. Índice
1. Oferta de factores productivos.
1.1 factores productivos :
1.1.1. factor tierra
1.1.2.factor capital
1.1.3. factor trabajo
2. En competencia perfecta en el mercado del
producto.
3. Explotación en Monopsonio.
4. Explotación Monopsonica.
5. Oferta de trabajo.
6. Sindicatos.

3. 1. Oferta de Factores
Productivos.
La oferta de factores productivos significa que los
dueños de los factores de producción los ofrecen en
el mercado de factores productivos, de acuerdo con
el flujo circular de la economía en un mercado de
competencia perfecta.

4. 1.1. Los Factores Productivos
son:
1.1.1. Factor Tierra:
En el caso de la tierra, la oferta es limitada, debido
a que no se puede aumentar el número de metros
cuadrados que existen en un lugar. Por tanto, ésta es
una oferta perfectamente inelástica, en otras
palabras, aunque se modifique el precio de la tierra
no varía la cantidad ofrecida
OT
TIERRA (metros cuadrados)
RENTA
(Pesos por m2)

5. 1.1.2. Factor Capital:
En el caso del capital la oferta a corto plazo es
perfectamente inelástica, ya que el capital representado
por maquinaria, equipo e instalaciones no es
modificable; es decir, no se puede incrementar debido a
que el plazo es corto.
Efectivamente, las unidades de capital permanecen
fijas; esto significa que no se pueden modificar, aunque
los precios del capital (tasa de interés anual) aumenten
o disminuyan.

7. Por otra parte, la oferta del capital a largo plazo es elástica de manera
relativa, debido a que la maquinaria, equipo e instalaciones, pueden
ser modificados por que el periodo es largo.

8. 1.1.3. Factor Trabajo:
El trabajador que vive con su familia, elige cuanto tiempo
deduce al trabajo y cuanto tiempo deduce a otras
actividades. Esto significa que el trabajador decide cómo
utilizar su tiempo en función de la utilidad (rendimiento)
que le proporcione cada actividad que realiza.
El trabajador, al ofrecer su fuerza de trabajo, debe
considerar un salario suficientemente atractivo. Si esto no
ocurriera, también podría dedicarse a otras actividades que
le pueden redituar mayores ingresos en el futuro. Por
ejemplo, estudiar, capacitarse, etc.

9. 2. En competencia perfecta en el mercado
del producto.
Las empresas al realizar sus actividades de producción necesitan
contratar factores productivos: por
ejemplo, terrenos, maquinaria, equipo, y materias primas. Así
mismo debe contratar
trabajadores, administradores, vendedores, economistas, sistema,
etc.
Debemos recordar que los factores productivos también se les
llaman recursos económicos o insumos y representa todos los
elementos que requiere la empresa para realizar sus actividades
productivas.

10. 3. Explotación en Monopsonio
Éste implica un análisis del poder del mercado, no
analizado desde el lado de los productores, sino desde el de
los compradores.
El monopsonio aparece cuando en un mercado existe un
único comprador. Éste, al ser único, tiene un control
especial sobre el precio de los productos, pues los
productores tienen que adaptarse de alguna forma a las
exigencias del comprador en materia de precio y cantidad.
Esto le permite al comprador obtener los productos a un
precio menor al que tendría que comprarlo si estuviera en
un mercado competitivo.

11. Un ejemplo de monopsonio lo representa PEMEX. Este es el
caso del sureste mexicano donde muchas ciudades son
petroleras y su principal fuente de trabajo es PEMEX.

12. La imperfección del mercado de factores puede concluir en el
oligopsonio que representa a unos cuantos compradores del
factor y que, por lo tanto, dominan el mercado.
Como ejemplos de oligopsonios son los equipos de beisbol y
futbol soccer, debido a que son los únicos que pueden
contratar y hacer la elección de jugadores profesionales para
su equipo.

13. 4. Explotación Monopsonica
En competencia perfecta el trabajo recibe el valor de su
producción.
En monopolio recibe el incremento en el ingreso que le
produce al empresario (menor al valor de su producción).
En monopsonio recibe aún menos del incremento en el
ingreso que le produce al empresario

14. 5. Oferta de Trabajo
La oferta de trabajo es una función creciente del salario: a
mayor salario, mayor es el número de trabajadores
dispuestos a trabajar. Puede ocurrir, sin embargo, que una
vez que el trabajador gana lo imprescindible para
subsistir, a medida que el salario sube el trabajador reduce
su oferta de trabajo, porque para niveles tan bajos de
salario sólo está interesado en garantizar su mínimo vital.

15. 6. Sindicatos
En los mercados de trabajos, el control de los sindicatos
representa un tipo de imperfección del mercado, del cual puede
resultar el monopolio de la venta de fuerza de trabajo. Esto
modifica las condiciones vistas hasta ahora de un mercado de
factores en competencia perfecta.
Cuando el sindicato impone condiciones puede darse el caso que
la oferta de trabajo disminuya, por lo cual se deban pagar
salarios más altos; sin embargo esto no ocurre y por tanto se
contrataría a menos personas.