SlideShare una empresa de Scribd logo

Taller redes sociales: uso profesionales

•Descargar como PPTX, PDF•
•
Laura Rosillo Cascante
Laura Rosillo Cascante

Taller d

Empresariales
1 de 16
GESTIONAR LA IDENTIDAD DIGITAL Desarrollo de Habilidades Digitales Laura Rosillo @lrosilloc http://lrosilloc.blogspot.com
¿Qué está cambiando?
El mundo está cambiando
Todo es digitale Internet es la plataforma Laura Rosillo 2010
¿Infoxicado?
¿Te interesa gestionar tu identidad digital?
¿Quieres participar en las CONVERSACIONES DIGITALES?
Laura Rosillo lrosilloc@gmail.com TALLER PRÁCTICO DE REDES SOCIALES PARA USO PROFESIONAL
Los Viernes 1, 8, 15 y 22 de julio de 2011 de 10 a 14 h.
DÓNDE: Hotel Porta Fira, Pl. Europa, 45 L’Hospitalet de Llobregat
OBJETIVOS: ,[object Object]
Aprender a usar de forma profesional: Linkedin, Xing, Twitter, Facebook y las herramientas para optimizar su uso. ,[object Object],[object Object]
APROXIMACIÓN A LAS REDES SOCIALES. NETWORKING – SELECCIÓN – BÚSQUEDA DE CLIENTES – PROVEEDORES – BRANDING PERSONAL – CROWSOURCING. DESARROLLO DE HABILIDADES DIGITALES. LA GESTIÓN DE LAS CONVERSACIONES EN INTERNET. APRENDIZAJE 2.0 : COLABORACIÓN, COCREACIÓN, COOPETICIÓN.
MÓDULO 2:
GESTIONAR LAS RELACIONES: Networking: Linkedin, Xing.,[object Object]

Recomendados

Conferencias IDENTIDAD DIGITAL
Conferencias IDENTIDAD DIGITALConferencias IDENTIDAD DIGITAL
Conferencias IDENTIDAD DIGITALLaura Rosillo Cascante
 
Desarrollo de Habilidades Digitales - Hospital de Sant Pau
Desarrollo de Habilidades Digitales - Hospital de Sant PauDesarrollo de Habilidades Digitales - Hospital de Sant Pau
Desarrollo de Habilidades Digitales - Hospital de Sant PauLaura Rosillo Cascante
 
Digiraty: La madurez digital en la empresa
Digiraty: La madurez digital en la empresaDigiraty: La madurez digital en la empresa
Digiraty: La madurez digital en la empresaLaura Rosillo Cascante
 
Gestión y protección del Conocimiento. Desarrollo de Habilidades Digitales p...
Gestión y protección del Conocimiento. Desarrollo de Habilidades Digitales p...Gestión y protección del Conocimiento. Desarrollo de Habilidades Digitales p...
Gestión y protección del Conocimiento. Desarrollo de Habilidades Digitales p...Laura Rosillo Cascante
 
Recursos Humanos 20 presente y tendencias
Recursos Humanos 20 presente y tendenciasRecursos Humanos 20 presente y tendencias
Recursos Humanos 20 presente y tendenciasLaura Rosillo Cascante
 
Linkedin y Twitter para investigadores y docentes
Linkedin y Twitter para investigadores y docentes Linkedin y Twitter para investigadores y docentes
Linkedin y Twitter para investigadores y docentesLaura Rosillo Cascante
 
Habilidades Digitales - Comunidades de práctica
Habilidades Digitales - Comunidades de prácticaHabilidades Digitales - Comunidades de práctica
Habilidades Digitales - Comunidades de prácticaLaura Rosillo Cascante
 
Empresa 2.0, la empresa conectada y en red: valores emergentes para managers...
Empresa 2.0, la empresa conectada y en red: valores emergentes para managers...Empresa 2.0, la empresa conectada y en red: valores emergentes para managers...
Empresa 2.0, la empresa conectada y en red: valores emergentes para managers...Laura Rosillo Cascante
 

Recomendados

Conferencias IDENTIDAD DIGITAL
Conferencias IDENTIDAD DIGITALConferencias IDENTIDAD DIGITAL
Conferencias IDENTIDAD DIGITALLaura Rosillo Cascante
 
Desarrollo de Habilidades Digitales - Hospital de Sant Pau
Desarrollo de Habilidades Digitales - Hospital de Sant PauDesarrollo de Habilidades Digitales - Hospital de Sant Pau
Desarrollo de Habilidades Digitales - Hospital de Sant PauLaura Rosillo Cascante
 
Digiraty: La madurez digital en la empresa
Digiraty: La madurez digital en la empresaDigiraty: La madurez digital en la empresa
Digiraty: La madurez digital en la empresaLaura Rosillo Cascante
 
Gestión y protección del Conocimiento. Desarrollo de Habilidades Digitales p...
Gestión y protección del Conocimiento. Desarrollo de Habilidades Digitales p...Gestión y protección del Conocimiento. Desarrollo de Habilidades Digitales p...
Gestión y protección del Conocimiento. Desarrollo de Habilidades Digitales p...Laura Rosillo Cascante
 
Recursos Humanos 20 presente y tendencias
Recursos Humanos 20 presente y tendenciasRecursos Humanos 20 presente y tendencias
Recursos Humanos 20 presente y tendenciasLaura Rosillo Cascante
 
Linkedin y Twitter para investigadores y docentes
Linkedin y Twitter para investigadores y docentes Linkedin y Twitter para investigadores y docentes
Linkedin y Twitter para investigadores y docentesLaura Rosillo Cascante
 
Habilidades Digitales - Comunidades de práctica
Habilidades Digitales - Comunidades de prácticaHabilidades Digitales - Comunidades de práctica
Habilidades Digitales - Comunidades de prácticaLaura Rosillo Cascante
 
Empresa 2.0, la empresa conectada y en red: valores emergentes para managers...
Empresa 2.0, la empresa conectada y en red: valores emergentes para managers...Empresa 2.0, la empresa conectada y en red: valores emergentes para managers...
Empresa 2.0, la empresa conectada y en red: valores emergentes para managers...Laura Rosillo Cascante
 
Valores emergentes en tiempos de redes: cooperando en la nube, aprendiendo en...
Valores emergentes en tiempos de redes: cooperando en la nube, aprendiendo en...Valores emergentes en tiempos de redes: cooperando en la nube, aprendiendo en...
Valores emergentes en tiempos de redes: cooperando en la nube, aprendiendo en...Laura Rosillo Cascante
 
La Identidad Digital como clave de la Empleabilidad
La Identidad Digital como clave de la EmpleabilidadLa Identidad Digital como clave de la Empleabilidad
La Identidad Digital como clave de la EmpleabilidadLaura Rosillo Cascante
 
De la INTRANET a la WEB SOCIAL
De la INTRANET a la WEB SOCIALDe la INTRANET a la WEB SOCIAL
De la INTRANET a la WEB SOCIALLaura Rosillo Cascante
 
El Community Manager interno
El Community Manager internoEl Community Manager interno
El Community Manager internoLaura Rosillo Cascante
 
Marca personal
Marca personal Marca personal
Marca personal Laura Rosillo Cascante
 
PLE/PLN
PLE/PLNPLE/PLN
PLE/PLNLaura Rosillo Cascante
 
gabriela m1_s4_proyectointegrador prepa en linea sep
gabriela m1_s4_proyectointegrador prepa en linea sep gabriela m1_s4_proyectointegrador prepa en linea sep
gabriela m1_s4_proyectointegrador prepa en linea sep Gabriela Ramos
 
Empresa 20: centrada en los empleados
Empresa 20: centrada en los empleadosEmpresa 20: centrada en los empleados
Empresa 20: centrada en los empleadosLaura Rosillo Cascante
 
Tic's en la vida cotidiana
Tic's en la vida cotidianaTic's en la vida cotidiana
Tic's en la vida cotidianaJessicaFlores193
 
Ensayo del impacto de la evolución de la web
Ensayo del impacto de la evolución de la webEnsayo del impacto de la evolución de la web
Ensayo del impacto de la evolución de la websilviapujos1
 
Enriquez campos daniel m1_s3ai6
Enriquez campos daniel m1_s3ai6Enriquez campos daniel m1_s3ai6
Enriquez campos daniel m1_s3ai6danielenriquez63
 
Trabajar en la Nube en la era del Conocimiento (Assistants de Dirección)
Trabajar en la Nube en la era del Conocimiento (Assistants de Dirección)Trabajar en la Nube en la era del Conocimiento (Assistants de Dirección)
Trabajar en la Nube en la era del Conocimiento (Assistants de Dirección)Laura Rosillo Cascante
 
Modulo 2 redes sociales para medicos
Modulo 2 redes sociales para medicosModulo 2 redes sociales para medicos
Modulo 2 redes sociales para medicosCristina Toledano
 
Herramientas digitales.
Herramientas digitales.Herramientas digitales.
Herramientas digitales.LeslieAstridMoraPomp
 
Tarea 3.2 tecnologia educativa tics, lety yepez
Tarea 3.2 tecnologia educativa tics, lety yepezTarea 3.2 tecnologia educativa tics, lety yepez
Tarea 3.2 tecnologia educativa tics, lety yepezLetty Yépez
 
EVOLUCION DE LA TECNOLOGIA LETY YEPEZ
EVOLUCION DE LA TECNOLOGIA LETY YEPEZEVOLUCION DE LA TECNOLOGIA LETY YEPEZ
EVOLUCION DE LA TECNOLOGIA LETY YEPEZvalentinminina
 
Actividad integradora 6. Crear un recurso multimedia.
Actividad integradora 6. Crear un recurso multimedia.Actividad integradora 6. Crear un recurso multimedia.
Actividad integradora 6. Crear un recurso multimedia.AlejandrinaGotayLodg
 
Lupercio alvarez angelayised_m01s3ai6
Lupercio alvarez angelayised_m01s3ai6Lupercio alvarez angelayised_m01s3ai6
Lupercio alvarez angelayised_m01s3ai6YisedToral
 
Habic
HabicHabic
HabicJulen Iturbe-Ormaetxe
 
Tecnología Y Sociedad
Tecnología Y SociedadTecnología Y Sociedad
Tecnología Y SociedadJanner Mauricio Giraldo Daza
 
Empresa 2.0: La gestión de las conversaciones
Empresa 2.0: La gestión de las conversacionesEmpresa 2.0: La gestión de las conversaciones
Empresa 2.0: La gestión de las conversacionesLaura Rosillo Cascante
 
IDENTIDAD DIGITAL en 6 pasos
IDENTIDAD DIGITAL en 6 pasosIDENTIDAD DIGITAL en 6 pasos
IDENTIDAD DIGITAL en 6 pasosLaura Rosillo Cascante
 

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Valores emergentes en tiempos de redes: cooperando en la nube, aprendiendo en...
Valores emergentes en tiempos de redes: cooperando en la nube, aprendiendo en...Valores emergentes en tiempos de redes: cooperando en la nube, aprendiendo en...
Valores emergentes en tiempos de redes: cooperando en la nube, aprendiendo en...Laura Rosillo Cascante
 
La Identidad Digital como clave de la Empleabilidad
La Identidad Digital como clave de la EmpleabilidadLa Identidad Digital como clave de la Empleabilidad
La Identidad Digital como clave de la EmpleabilidadLaura Rosillo Cascante
 
gabriela m1_s4_proyectointegrador prepa en linea sep
gabriela m1_s4_proyectointegrador prepa en linea sep gabriela m1_s4_proyectointegrador prepa en linea sep
gabriela m1_s4_proyectointegrador prepa en linea sep Gabriela Ramos
 
Tic's en la vida cotidiana
Tic's en la vida cotidianaTic's en la vida cotidiana
Tic's en la vida cotidianaJessicaFlores193
 
Ensayo del impacto de la evolución de la web
Ensayo del impacto de la evolución de la webEnsayo del impacto de la evolución de la web
Ensayo del impacto de la evolución de la websilviapujos1
 
Enriquez campos daniel m1_s3ai6
Enriquez campos daniel m1_s3ai6Enriquez campos daniel m1_s3ai6
Enriquez campos daniel m1_s3ai6danielenriquez63
 
Trabajar en la Nube en la era del Conocimiento (Assistants de Dirección)
Trabajar en la Nube en la era del Conocimiento (Assistants de Dirección)Trabajar en la Nube en la era del Conocimiento (Assistants de Dirección)
Trabajar en la Nube en la era del Conocimiento (Assistants de Dirección)Laura Rosillo Cascante
 
Modulo 2 redes sociales para medicos
Modulo 2 redes sociales para medicosModulo 2 redes sociales para medicos
Modulo 2 redes sociales para medicosCristina Toledano
 
Tarea 3.2 tecnologia educativa tics, lety yepez
Tarea 3.2 tecnologia educativa tics, lety yepezTarea 3.2 tecnologia educativa tics, lety yepez
Tarea 3.2 tecnologia educativa tics, lety yepezLetty Yépez
 
EVOLUCION DE LA TECNOLOGIA LETY YEPEZ
EVOLUCION DE LA TECNOLOGIA LETY YEPEZEVOLUCION DE LA TECNOLOGIA LETY YEPEZ
EVOLUCION DE LA TECNOLOGIA LETY YEPEZvalentinminina
 
Actividad integradora 6. Crear un recurso multimedia.
Actividad integradora 6. Crear un recurso multimedia.Actividad integradora 6. Crear un recurso multimedia.
Actividad integradora 6. Crear un recurso multimedia.AlejandrinaGotayLodg
 
Lupercio alvarez angelayised_m01s3ai6
Lupercio alvarez angelayised_m01s3ai6Lupercio alvarez angelayised_m01s3ai6
Lupercio alvarez angelayised_m01s3ai6YisedToral
 

La actualidad más candente (20)

Valores emergentes en tiempos de redes: cooperando en la nube, aprendiendo en...
Valores emergentes en tiempos de redes: cooperando en la nube, aprendiendo en...Valores emergentes en tiempos de redes: cooperando en la nube, aprendiendo en...
Valores emergentes en tiempos de redes: cooperando en la nube, aprendiendo en...
 
La Identidad Digital como clave de la Empleabilidad
La Identidad Digital como clave de la EmpleabilidadLa Identidad Digital como clave de la Empleabilidad
La Identidad Digital como clave de la Empleabilidad
 
De la INTRANET a la WEB SOCIAL
De la INTRANET a la WEB SOCIALDe la INTRANET a la WEB SOCIAL
De la INTRANET a la WEB SOCIAL
 
El Community Manager interno
El Community Manager internoEl Community Manager interno
El Community Manager interno
 
Marca personal
Marca personal Marca personal
Marca personal
 
PLE/PLN
PLE/PLNPLE/PLN
PLE/PLN
 
gabriela m1_s4_proyectointegrador prepa en linea sep
gabriela m1_s4_proyectointegrador prepa en linea sep gabriela m1_s4_proyectointegrador prepa en linea sep
gabriela m1_s4_proyectointegrador prepa en linea sep
 
Empresa 20: centrada en los empleados
Empresa 20: centrada en los empleadosEmpresa 20: centrada en los empleados
Empresa 20: centrada en los empleados
 
Tic's en la vida cotidiana
Tic's en la vida cotidianaTic's en la vida cotidiana
Tic's en la vida cotidiana
 
Ensayo del impacto de la evolución de la web
Ensayo del impacto de la evolución de la webEnsayo del impacto de la evolución de la web
Ensayo del impacto de la evolución de la web
 
Enriquez campos daniel m1_s3ai6
Enriquez campos daniel m1_s3ai6Enriquez campos daniel m1_s3ai6
Enriquez campos daniel m1_s3ai6
 
Trabajar en la Nube en la era del Conocimiento (Assistants de Dirección)
Trabajar en la Nube en la era del Conocimiento (Assistants de Dirección)Trabajar en la Nube en la era del Conocimiento (Assistants de Dirección)
Trabajar en la Nube en la era del Conocimiento (Assistants de Dirección)
 
Modulo 2 redes sociales para medicos
Modulo 2 redes sociales para medicosModulo 2 redes sociales para medicos
Modulo 2 redes sociales para medicos
 
Herramientas digitales.
Herramientas digitales.Herramientas digitales.
Herramientas digitales.
 
Tarea 3.2 tecnologia educativa tics, lety yepez
Tarea 3.2 tecnologia educativa tics, lety yepezTarea 3.2 tecnologia educativa tics, lety yepez
Tarea 3.2 tecnologia educativa tics, lety yepez
 
EVOLUCION DE LA TECNOLOGIA LETY YEPEZ
EVOLUCION DE LA TECNOLOGIA LETY YEPEZEVOLUCION DE LA TECNOLOGIA LETY YEPEZ
EVOLUCION DE LA TECNOLOGIA LETY YEPEZ
 
Actividad integradora 6. Crear un recurso multimedia.
Actividad integradora 6. Crear un recurso multimedia.Actividad integradora 6. Crear un recurso multimedia.
Actividad integradora 6. Crear un recurso multimedia.
 
Lupercio alvarez angelayised_m01s3ai6
Lupercio alvarez angelayised_m01s3ai6Lupercio alvarez angelayised_m01s3ai6
Lupercio alvarez angelayised_m01s3ai6
 
Habic
HabicHabic
Habic
 
Tecnología Y Sociedad
Tecnología Y SociedadTecnología Y Sociedad
Tecnología Y Sociedad
 

Destacado

Empresa 2.0: La gestión de las conversaciones
Empresa 2.0: La gestión de las conversacionesEmpresa 2.0: La gestión de las conversaciones
Empresa 2.0: La gestión de las conversacionesLaura Rosillo Cascante
 
Gestion de la Identidad Digital para consultoresde outplacement
Gestion de la Identidad Digital para consultoresde outplacementGestion de la Identidad Digital para consultoresde outplacement
Gestion de la Identidad Digital para consultoresde outplacementLaura Rosillo Cascante
 
Web 20 y redes sociales en la madurescencia
Web 20 y redes sociales en la madurescenciaWeb 20 y redes sociales en la madurescencia
Web 20 y redes sociales en la madurescenciaLaura Rosillo Cascante
 

Destacado (6)

Empresa 2.0: La gestión de las conversaciones
Empresa 2.0: La gestión de las conversacionesEmpresa 2.0: La gestión de las conversaciones
Empresa 2.0: La gestión de las conversaciones
 
IDENTIDAD DIGITAL en 6 pasos
IDENTIDAD DIGITAL en 6 pasosIDENTIDAD DIGITAL en 6 pasos
IDENTIDAD DIGITAL en 6 pasos
 
RRHH 2.0: LA GESTIÓ DE LES CONVERSES
RRHH 2.0: LA GESTIÓ DE LES CONVERSESRRHH 2.0: LA GESTIÓ DE LES CONVERSES
RRHH 2.0: LA GESTIÓ DE LES CONVERSES
 
Gestion de la Identidad Digital para consultoresde outplacement
Gestion de la Identidad Digital para consultoresde outplacementGestion de la Identidad Digital para consultoresde outplacement
Gestion de la Identidad Digital para consultoresde outplacement
 
Web 20 y redes sociales en la madurescencia
Web 20 y redes sociales en la madurescenciaWeb 20 y redes sociales en la madurescencia
Web 20 y redes sociales en la madurescencia
 
Recursos humanos 2.0
Recursos humanos 2.0Recursos humanos 2.0
Recursos humanos 2.0
 

Similar a Taller redes sociales: uso profesionales

Socialmedia como herramienta de difusión en el Software Libre
Socialmedia como herramienta de difusión en el Software LibreSocialmedia como herramienta de difusión en el Software Libre
Socialmedia como herramienta de difusión en el Software LibreElkin Botero
 
Medios digitales para la acción social
Medios digitales para la acción socialMedios digitales para la acción social
Medios digitales para la acción socialGobernabilidad
 
Tu empresa en las redes sociales
Tu empresa en las redes socialesTu empresa en las redes sociales
Tu empresa en las redes socialesFundació Bit
 
Evolucion de la informacion en la tecnologia
Evolucion de la informacion en la tecnologiaEvolucion de la informacion en la tecnologia
Evolucion de la informacion en la tecnologiaLuzDaryCortes2
 
La robotica sus ramas fundamentales
La robotica sus ramas fundamentales La robotica sus ramas fundamentales
La robotica sus ramas fundamentales MAFEMARTINEZ28
 
Las TIC como herramientas para la formación.
Las TIC como herramientas para la formación.Las TIC como herramientas para la formación.
Las TIC como herramientas para la formación.Juan Jesús Baño Egea
 
Prueba Parcial I
Prueba Parcial IPrueba Parcial I
Prueba Parcial IMIGUEL
 
Introducción a las redes sociales
Introducción a las redes socialesIntroducción a las redes sociales
Introducción a las redes socialesFuencisla Rodríguez
 
Comercio electrónico móvil: comprar por una app. Parte II
Comercio electrónico móvil: comprar por una app. Parte IIComercio electrónico móvil: comprar por una app. Parte II
Comercio electrónico móvil: comprar por una app. Parte IIJoaquín Borrego-Díaz
 

Similar a Taller redes sociales: uso profesionales (20)

Documento publico
Documento publicoDocumento publico
Documento publico
 
Socialmedia sl
Socialmedia slSocialmedia sl
Socialmedia sl
 
Socialmedia como herramienta de difusión en el Software Libre
Socialmedia como herramienta de difusión en el Software LibreSocialmedia como herramienta de difusión en el Software Libre
Socialmedia como herramienta de difusión en el Software Libre
 
Socialmedia sl
Socialmedia slSocialmedia sl
Socialmedia sl
 
Informatica 2
Informatica 2Informatica 2
Informatica 2
 
Informatica
InformaticaInformatica
Informatica
 
Herramientas digitales
Herramientas digitalesHerramientas digitales
Herramientas digitales
 
Herramientas digitales
Herramientas digitalesHerramientas digitales
Herramientas digitales
 
Herramientas digitales
Herramientas digitalesHerramientas digitales
Herramientas digitales
 
Medios digitales para la acción social
Medios digitales para la acción socialMedios digitales para la acción social
Medios digitales para la acción social
 
Tu empresa en las redes sociales
Tu empresa en las redes socialesTu empresa en las redes sociales
Tu empresa en las redes sociales
 
Curricula de un Curso de Community Manager
Curricula de un Curso de Community ManagerCurricula de un Curso de Community Manager
Curricula de un Curso de Community Manager
 
Evolucion de la informacion en la tecnologia
Evolucion de la informacion en la tecnologiaEvolucion de la informacion en la tecnologia
Evolucion de la informacion en la tecnologia
 
Charla mención digital
Charla mención digitalCharla mención digital
Charla mención digital
 
La robotica sus ramas fundamentales
La robotica sus ramas fundamentales La robotica sus ramas fundamentales
La robotica sus ramas fundamentales
 
Las redes sociales
Las redes socialesLas redes sociales
Las redes sociales
 
Las TIC como herramientas para la formación.
Las TIC como herramientas para la formación.Las TIC como herramientas para la formación.
Las TIC como herramientas para la formación.
 
Prueba Parcial I
Prueba Parcial IPrueba Parcial I
Prueba Parcial I
 
Introducción a las redes sociales
Introducción a las redes socialesIntroducción a las redes sociales
Introducción a las redes sociales
 
Comercio electrónico móvil: comprar por una app. Parte II
Comercio electrónico móvil: comprar por una app. Parte IIComercio electrónico móvil: comprar por una app. Parte II
Comercio electrónico móvil: comprar por una app. Parte II
 

Más de Laura Rosillo Cascante

2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...
2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...
2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...Laura Rosillo Cascante
 
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age Management
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age ManagementPortfolio 2017 - Transformación Digital y Age Management
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age ManagementLaura Rosillo Cascante
 
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez Profesional
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez ProfesionalLa Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez Profesional
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez ProfesionalLaura Rosillo Cascante
 
PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria
PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria
PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria Laura Rosillo Cascante
 
ENCORE: Relanzamiento de carreras senior
ENCORE: Relanzamiento de carreras seniorENCORE: Relanzamiento de carreras senior
ENCORE: Relanzamiento de carreras seniorLaura Rosillo Cascante
 
Peer Mentoring: Mentoring entre iguales
Peer Mentoring: Mentoring entre igualesPeer Mentoring: Mentoring entre iguales
Peer Mentoring: Mentoring entre igualesLaura Rosillo Cascante
 
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosas
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosasTaller Storytelling: Cómo crear historias poderosas
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosasLaura Rosillo Cascante
 
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENT
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENTPortfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENT
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENTLaura Rosillo Cascante
 
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...Laura Rosillo Cascante
 
#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring
#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring
#AgeManagement - Mentoring y Peer MentoringLaura Rosillo Cascante
 
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIOR
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIORCarreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIOR
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIORLaura Rosillo Cascante
 
Silver economy: La Revolución de los Golden Workers
Silver economy: La Revolución de los Golden WorkersSilver economy: La Revolución de los Golden Workers
Silver economy: La Revolución de los Golden WorkersLaura Rosillo Cascante
 
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...Laura Rosillo Cascante
 
XXSS Us professional de les xarxes socials
XXSS Us professional de les xarxes socialsXXSS Us professional de les xarxes socials
XXSS Us professional de les xarxes socialsLaura Rosillo Cascante
 
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de AprendizajeEPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de AprendizajeLaura Rosillo Cascante
 
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el ConocimientoLos nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el ConocimientoLaura Rosillo Cascante
 

Más de Laura Rosillo Cascante (20)

2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...
2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...
2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...
 
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age Management
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age ManagementPortfolio 2017 - Transformación Digital y Age Management
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age Management
 
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez Profesional
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez ProfesionalLa Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez Profesional
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez Profesional
 
PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria
PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria
PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria
 
Món digital per a pares
Món digital per a paresMón digital per a pares
Món digital per a pares
 
ENCORE: Relanzamiento de carreras senior
ENCORE: Relanzamiento de carreras seniorENCORE: Relanzamiento de carreras senior
ENCORE: Relanzamiento de carreras senior
 
Foro RRHH 2.0 La empresa extendida
Foro RRHH 2.0 La empresa extendidaForo RRHH 2.0 La empresa extendida
Foro RRHH 2.0 La empresa extendida
 
Peer Mentoring: Mentoring entre iguales
Peer Mentoring: Mentoring entre igualesPeer Mentoring: Mentoring entre iguales
Peer Mentoring: Mentoring entre iguales
 
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosas
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosasTaller Storytelling: Cómo crear historias poderosas
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosas
 
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENT
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENTPortfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENT
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENT
 
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...
 
#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring
#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring
#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring
 
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIOR
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIORCarreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIOR
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIOR
 
Silver economy: La Revolución de los Golden Workers
Silver economy: La Revolución de los Golden WorkersSilver economy: La Revolución de los Golden Workers
Silver economy: La Revolución de los Golden Workers
 
Innovación de la Formación
Innovación de la FormaciónInnovación de la Formación
Innovación de la Formación
 
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
 
XXSS Us professional de les xarxes socials
XXSS Us professional de les xarxes socialsXXSS Us professional de les xarxes socials
XXSS Us professional de les xarxes socials
 
Empleabilidad e Identidad digital
Empleabilidad e Identidad digitalEmpleabilidad e Identidad digital
Empleabilidad e Identidad digital
 
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de AprendizajeEPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje
 
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el ConocimientoLos nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
 

Último

Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaGarcaGutirrezBryan
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptxi7ingenieria
 
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxHIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxTecvalSAS2
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaghgfhhgf
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...TaniaCruzInga
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfJaredQuezada3
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxRafaelSabido2
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREdianayarelii17
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADAgordonruizsteffy
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralmaria diaz
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialeszaidylisbethnarvaezm
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesPatrickSteve4
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxmarlonrea6
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfAndresSebastianTamay
 
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreDistribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreAndresUseda3
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxnathalypaolaacostasu
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfaldonaim115
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoPsicoterapia Holística
 
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...BaleriaMaldonado1
 

Último (20)

Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxHIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logistica
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreDistribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
 

Taller redes sociales: uso profesionales