El documento describe la evolución del reclutamiento de candidatos de offline a online, destacando el papel creciente de las redes sociales y profesionales. También resalta las características y beneficios que ofrece Infojobs como principal portal de empleo en España, ayudando tanto a candidatos a gestionar sus carreras como a empresas a captar talento.

1. Reclutamiento online:
El talento está en la red
Septiembre 2012

2. De candidato ‘off-line’ a candidato ‘on-line’
C O
EVOLUCIÓN
A F E
• Entrega CV en mano / envío
N masivo por correo postal M
F
D • Ofertas empleo en prensa P
-
I • Foros de empleo R
L • Universidades
D E
I • Otros canales: radio, tv, …
A S
•…
T N A C
O E A
O E
N N M
D - P
• Portales de empleo
I L • Redes sociales / profesionales R
D I E
A N S
T A
E
O

3. Características de las redes sociales / profesionales
• Evaluar aspectos sociales y profesionales de un candidato, que no se observan
normalmente en un CV.
• El candidato puede conocer las características más sobresalientes de la empresa
en la que está interesado.
• Aumentan la viralidad de las ofertas, ofertas de ‘confianza’.
• Conexión, atracción y vinculación con candidatos potenciales.
• Generación de comunidades de talento
• Interacción (conversación) entre candidato y empresa
• Alcance internacional

4. Marca Infojobs
Durante esta media hora…
 47 personas habrán firmado un contrato de
trabajo (1)
 296 personas habrán gestionado su carrera en
nuestra web (2)
 5 empresas habrán publicado 58 puestos de
trabajo (3)
(1) Contratos firmados el 2010 en España a través de InfoJobs, según el estudio independiente de Salvetti & Llombart
(2) Datos propios de InfoJobs (actividad de la web en 2010, de 9 a 21 h.)
(3) Datos InfoJobs (enero- abril 2011)

5. Marca Infojobs
Y cada mes…
 8 de cada 10 grandes empresas españolas
utilizan InfoJobs(1)
 7 de cada 10 ofertas de empleo en
Internet, están en InfoJobs(2)
 3.000 empresas se dan de alta para ofrecer
empleo(1)
(1) Basado en datos InfoJobs (Abril 2011)
(2) Estudio independiente de Salvetti (julio 2011)

6. Marca Infojobs
Y cada año…
 Repartimos “Alegrías” (1)
(1) Estudio realizado por Salvetti & Llombartbs

7. Marca Infojobs
• Datos que nos avalan como el mejor portal de empleo:
 +6 millones visitas / mes
 +150 millones páginas vistas / mes
 Imagen de Marca PODEROSA (43% encuestados nos mencionan
espontáneamente, 87% encuestados identifican nuestro nombre en lista de opciones)
Primera palabra en
Google al poner “i”

8. Marca Infojobs
• Somos el mejor lugar para desarrollar la carrera profesional de los candidatos
(empleo, formación, contenidos, comunidades, …)
• Nuestra plataforma tecnológica se ha ido nutriendo con las ‘best practices’ del
mercado, hasta llegar a convertirse en un referente
• Organización abierta hacia fuera: comunidades, multiposting de ofertas a redes
sociales, ayudamos a las empresas a posicionarse y captar talento en redes sociales

9. Ayudamos al talento a desarrollarse durante
toda su Carrera Profesional
Empleo Comunidades
INFOJOBS
Formación
Contenidos
Plan de
Carrera

10. Ayudamos a las empresas a captar talento
Servicios de Información de
búsqueda de Mercado
candidatos
Posicionamien
Multiposting de to en redes
INFOJOBS sociales
ofertas a redes
sociales
Branding

11. Las empresas YA están gestionando comunidades de RRHH

12. El talento está en la
Red, ¿te lo quieres
perder?
GRACIAS POR SU ATENCIÓN
Miguel Ángel Riesgo
Sales Manager
mangelriesgo@gmail.com
Si quieres ver el vídeo de la presentación:
www.youtube.com/user/mangelriesgo