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1.- NOMBRE DEL PROYECTO

  “MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVO FINANCIERO PARA
  LAS CAJAS SOLIDARIAS DE LA PARROQUIA DE SAN FRANCISCO DE
  SIGSIPAMBA, CANTON PIMAMPIRO, PROVINCIA DE IMBABURA.”



2.- ANTECEDENTES

    San Francisco de Sigsipamba es una de las cuatro parroquias rurales del
cantón Pimampiro provincia de Imbabura.Limita al norte, con la Cabecera
Cantonal Pimampiro y con la parroquia Chuga; al sur y al este, con la parroquia
del Reventador, Cantón Gonzalo Pizarro, y al oeste, con la parroquia de Mariano
Acosta. Tuvo otros nombres como: La Montaña, La Colonia, El Monte, la
Colonización. Pero el este nace de los grandes plantíos de sigses que había en el
sector, y de los Franciscanos que vivían entre los ríos Verde y Blanco, de ahí, al
poblado obtiene su nombre.

Sigsipamba vivió muchos conflictos por la tierra, hasta que por la unión de los
pobladores nacen los caseríos Ramos Danta y San Miguel. Luego de la
colonización especialmente de colombianos, se forma la cabecera parroquial y
caseríos como la Floresta, San Vicente, El Cedral, El Carmelo, San Isidro. Por
compra directa de la hacienda San Nicolás surgen los caseríos de Bellavista,
Shanshipamba y La Merced.En 1943 se rige como parroquia civil del cantón
Pimampiro.

La historia de Sigsipamba guarda hechos de valoración e identidad cultural como
los petroglifos de Shanshipamba, que son formaciones petrificadas por procesos
naturales. También Tolitas, piedras labradas, mesas, canales de riego, cavernas y
lugares con restos arqueológicos de vasijas y tiestos incas, que son referentes de
la historia nacional.
Cuenta con una población de 1.562 habitantes que corresponde el 51,66% de
hombres y el 48,34% de mujeres. La mayoría de la población es mestiza, le siguen
los indígenas en un 3.46%, y una familia afro ecuatoriana.

Tiene como visión:En 10 años San Francisco de Sigsipamba será una parroquia
agroecológica, turística, conectada con servicios básicos, con una educación y
salud de calidad; Un lugar digno para vivir y trabajar, un orgullo de su población
por:

       Sus autoridades dinámicas y transparentes que impulsan y planifican el
       desarrollo parroquial,

       Su honestidad, su justicia y respeto a las personas y al medio ambiente.

Dentro del sector emprendedor de la comunidad se encuentran las “Cajas
Solidarias” formadas desde hace siete años por los socios quienes a pesar de que
cuentan con los recursos necesarios para el control de sus préstamos , no existe
el personal capacitado para el manejo del control contable financiero que se debe
llevar, además no cuenta con una estructura organizacional que les permita
conocer sus funciones, objetivos, misión y visión trayéndoles como consecuencia
un servicio deficiente a sus clientes y a sus socios al no tener conocimiento de la
situación real de estas organizaciones.

Es importante que las actividades administrativas se tecnifiquen con el fin de
alcanzar mayores utilidades y en consecuencia crear un mejor valor agregado en
el uso de recursos humanos, materiales y económicos de esta manera tener
mayor influencia de clientes siendo reconocidos a nivel nacional.

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Tema proyecto

  • 1. 1.- NOMBRE DEL PROYECTO “MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVO FINANCIERO PARA LAS CAJAS SOLIDARIAS DE LA PARROQUIA DE SAN FRANCISCO DE SIGSIPAMBA, CANTON PIMAMPIRO, PROVINCIA DE IMBABURA.” 2.- ANTECEDENTES San Francisco de Sigsipamba es una de las cuatro parroquias rurales del cantón Pimampiro provincia de Imbabura.Limita al norte, con la Cabecera Cantonal Pimampiro y con la parroquia Chuga; al sur y al este, con la parroquia del Reventador, Cantón Gonzalo Pizarro, y al oeste, con la parroquia de Mariano Acosta. Tuvo otros nombres como: La Montaña, La Colonia, El Monte, la Colonización. Pero el este nace de los grandes plantíos de sigses que había en el sector, y de los Franciscanos que vivían entre los ríos Verde y Blanco, de ahí, al poblado obtiene su nombre. Sigsipamba vivió muchos conflictos por la tierra, hasta que por la unión de los pobladores nacen los caseríos Ramos Danta y San Miguel. Luego de la colonización especialmente de colombianos, se forma la cabecera parroquial y caseríos como la Floresta, San Vicente, El Cedral, El Carmelo, San Isidro. Por compra directa de la hacienda San Nicolás surgen los caseríos de Bellavista, Shanshipamba y La Merced.En 1943 se rige como parroquia civil del cantón Pimampiro. La historia de Sigsipamba guarda hechos de valoración e identidad cultural como los petroglifos de Shanshipamba, que son formaciones petrificadas por procesos naturales. También Tolitas, piedras labradas, mesas, canales de riego, cavernas y lugares con restos arqueológicos de vasijas y tiestos incas, que son referentes de la historia nacional.
  • 2. Cuenta con una población de 1.562 habitantes que corresponde el 51,66% de hombres y el 48,34% de mujeres. La mayoría de la población es mestiza, le siguen los indígenas en un 3.46%, y una familia afro ecuatoriana. Tiene como visión:En 10 años San Francisco de Sigsipamba será una parroquia agroecológica, turística, conectada con servicios básicos, con una educación y salud de calidad; Un lugar digno para vivir y trabajar, un orgullo de su población por: Sus autoridades dinámicas y transparentes que impulsan y planifican el desarrollo parroquial, Su honestidad, su justicia y respeto a las personas y al medio ambiente. Dentro del sector emprendedor de la comunidad se encuentran las “Cajas Solidarias” formadas desde hace siete años por los socios quienes a pesar de que cuentan con los recursos necesarios para el control de sus préstamos , no existe el personal capacitado para el manejo del control contable financiero que se debe llevar, además no cuenta con una estructura organizacional que les permita conocer sus funciones, objetivos, misión y visión trayéndoles como consecuencia un servicio deficiente a sus clientes y a sus socios al no tener conocimiento de la situación real de estas organizaciones. Es importante que las actividades administrativas se tecnifiquen con el fin de alcanzar mayores utilidades y en consecuencia crear un mejor valor agregado en el uso de recursos humanos, materiales y económicos de esta manera tener mayor influencia de clientes siendo reconocidos a nivel nacional.