SlideShare una empresa de Scribd logo

Presentación ipef 1

•Descargar como PPT, PDF•
•
C
Chus

Este documento presenta un programa de formación para asesores. El programa dura 10 sesiones mensuales de octubre a junio, con 4 horas cada sesión que incluyen 2 horas de clases presenciales y 2 horas de lectura. El objetivo es ofrecer fundamentos teóricos para aumentar la capacitación de los asesores en el desarrollo de una labor orientadora profunda y eficaz.

TecnologíaEmpresariales
1 de 7
PROGRAMA DE FORMACIÓN DE ASESORES Ya casi no hay hombres buenos ni malos... Hemos descompuesto al hombre... Y no sabemos recomponerlo . Baroja .
PROGRAMA DE FORMACIÓN DE ASESORES ° ¿Qué es ? ° Objetivo ° Duración ° Metodología .
[object Object],[object Object],PROGRAMA DE FORMACIÓN DE ASESORES
[object Object],[object Object],[object Object],PROGRAMA DE FORMACIÓN DE ASESORES
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],PROGRAMA DE FORMACIÓN DE ASESORES
[object Object],[object Object],[object Object],PROGRAMA DE FORMACIÓN DE ASESORES
Se necesitan ... Expertos en humanidad, que conozcan el corazón del hombre de hoy... (J.P. II)

Recomendados

Curso De Coaching
Curso De CoachingCurso De Coaching
Curso De Coaching
guest30412
 
Carpeta Impulsar Coaching 2015
Carpeta Impulsar Coaching 2015Carpeta Impulsar Coaching 2015
Carpeta Impulsar Coaching 2015
Gonzalo Sandoval
 
Conapi campus virtual bienvenida
Conapi campus virtual bienvenidaConapi campus virtual bienvenida
Conapi campus virtual bienvenida
conapi
 
Las Capacidades Del Buen Coordinador
Las Capacidades Del Buen CoordinadorLas Capacidades Del Buen Coordinador
Las Capacidades Del Buen Coordinador
IES
 
Regla de oro del coordinador de grupos
Regla de oro del coordinador de gruposRegla de oro del coordinador de grupos
Regla de oro del coordinador de grupos
Heidi Villa
 
Plan de formación de coordinadores
Plan de formación de coordinadoresPlan de formación de coordinadores
Plan de formación de coordinadores
Gabriela San José
 
Panel, foro y mas
Panel, foro y masPanel, foro y mas
Panel, foro y mas
Duoc UC
 
Que es el coaching1_IAFJSR
Que es el coaching1_IAFJSRQue es el coaching1_IAFJSR
Que es el coaching1_IAFJSR
Mauri Rojas
 

Recomendados

Curso De Coaching
Curso De CoachingCurso De Coaching
Curso De Coaching
guest30412
 
Carpeta Impulsar Coaching 2015
Carpeta Impulsar Coaching 2015Carpeta Impulsar Coaching 2015
Carpeta Impulsar Coaching 2015
Gonzalo Sandoval
 
Conapi campus virtual bienvenida
Conapi campus virtual bienvenidaConapi campus virtual bienvenida
Conapi campus virtual bienvenida
conapi
 
Las Capacidades Del Buen Coordinador
Las Capacidades Del Buen CoordinadorLas Capacidades Del Buen Coordinador
Las Capacidades Del Buen Coordinador
IES
 
Regla de oro del coordinador de grupos
Regla de oro del coordinador de gruposRegla de oro del coordinador de grupos
Regla de oro del coordinador de grupos
Heidi Villa
 
Plan de formación de coordinadores
Plan de formación de coordinadoresPlan de formación de coordinadores
Plan de formación de coordinadores
Gabriela San José
 
Panel, foro y mas
Panel, foro y masPanel, foro y mas
Panel, foro y mas
Duoc UC
 
Que es el coaching1_IAFJSR
Que es el coaching1_IAFJSRQue es el coaching1_IAFJSR
Que es el coaching1_IAFJSR
Mauri Rojas
 
Programacion Neuro Linguistica
Programacion Neuro Linguistica Programacion Neuro Linguistica
Programacion Neuro Linguistica
jannina1
 
Introduccion coaching presentacion
Introduccion coaching presentacionIntroduccion coaching presentacion
Introduccion coaching presentacion
Fabiana Andrea Mendez
 
Programas y Talleres CIMFC
Programas y Talleres CIMFCProgramas y Talleres CIMFC
Programas y Talleres CIMFC
ICCFMadmin
 
Formacion en habilidades de coaching
Formacion en habilidades de coaching Formacion en habilidades de coaching
Formacion en habilidades de coaching
Norgara. Instituto para el desarrollo sistémico
 
Ptpi. libera tu talento
Ptpi. libera tu talentoPtpi. libera tu talento
Ptpi. libera tu talento
20110513
 
Dinamicasparalaevangelizacion
Dinamicasparalaevangelizacion Dinamicasparalaevangelizacion
Dinamicasparalaevangelizacion
Arlete Laenzlinger
 
Brochure formacion eseade-2017
Brochure formacion eseade-2017Brochure formacion eseade-2017
Brochure formacion eseade-2017
Juan Carlos Lucas
 
Estrategias y técnicas para procedimientos e instrumentos de orientación ed...
Estrategias y técnicas para procedimientos e instrumentos de orientación ed...Estrategias y técnicas para procedimientos e instrumentos de orientación ed...
Estrategias y técnicas para procedimientos e instrumentos de orientación ed...
JorgeCastillo481
 
Tema 1
Tema 1Tema 1
Tema 1
psicaspe
 
UNIDAD DIDÁCTICA
UNIDAD DIDÁCTICAUNIDAD DIDÁCTICA
UNIDAD DIDÁCTICA
abullejos
 
AAP Propuesta de Formación
AAP Propuesta de FormaciónAAP Propuesta de Formación
AAP Propuesta de Formación
CosenMx
 
Organización de los recursos materiales
Organización de los recursos materialesOrganización de los recursos materiales
Organización de los recursos materiales
meryblue4
 
Organización de los recursos materiales
Organización de los recursos materialesOrganización de los recursos materiales
Organización de los recursos materiales
meryblue4
 
Organización de los recursos materiales
Organización de los recursos materialesOrganización de los recursos materiales
Organización de los recursos materiales
meryblue4
 
Infografia
InfografiaInfografia
Infografia
ScarlettVelasquez1
 
Sesión 1_Aprendizaje.pdf
Sesión 1_Aprendizaje.pdfSesión 1_Aprendizaje.pdf
Sesión 1_Aprendizaje.pdf
JhonWilderJimnezRome
 
Desarrollo de cultura de alto rendimiento en la dirección de personas
Desarrollo de cultura de alto rendimiento en la dirección de personasDesarrollo de cultura de alto rendimiento en la dirección de personas
Desarrollo de cultura de alto rendimiento en la dirección de personas
APD Asociación para el Progreso de la Dirección
 
Cursos de Liderazgo y Coaching para directivos
Cursos de Liderazgo y Coaching para directivos Cursos de Liderazgo y Coaching para directivos
Cursos de Liderazgo y Coaching para directivos
alexandercoach
 
3 definiciones y tipo de mentoria
3 definiciones y tipo de mentoria3 definiciones y tipo de mentoria
3 definiciones y tipo de mentoria
Marco Edher
 
Resumen de propuestas i ideas. curso de formac iu00 d3n 2015 -
Resumen de propuestas i ideas. curso de formac iu00 d3n 2015 -Resumen de propuestas i ideas. curso de formac iu00 d3n 2015 -
Resumen de propuestas i ideas. curso de formac iu00 d3n 2015 -
franfrater
 
pruebas unitarias unitarias en java con JUNIT
pruebas unitarias unitarias en java con JUNITpruebas unitarias unitarias en java con JUNIT
pruebas unitarias unitarias en java con JUNIT
Maricarmen Sánchez Ruiz
 
PROYECTO FINAL. Tutorial para publicar en SlideShare.pptx
PROYECTO FINAL. Tutorial para publicar en SlideShare.pptxPROYECTO FINAL. Tutorial para publicar en SlideShare.pptx
PROYECTO FINAL. Tutorial para publicar en SlideShare.pptx
Alan779941
 

Más contenido relacionado

Similar a Presentación ipef 1

Ptpi. libera tu talento
Ptpi. libera tu talentoPtpi. libera tu talento
Ptpi. libera tu talento
20110513
 
UNIDAD DIDÁCTICA
UNIDAD DIDÁCTICAUNIDAD DIDÁCTICA
UNIDAD DIDÁCTICA
abullejos
 
Organización de los recursos materiales
Organización de los recursos materialesOrganización de los recursos materiales
Organización de los recursos materiales
meryblue4
 
Organización de los recursos materiales
Organización de los recursos materialesOrganización de los recursos materiales
Organización de los recursos materiales
meryblue4
 
Organización de los recursos materiales
Organización de los recursos materialesOrganización de los recursos materiales
Organización de los recursos materiales
meryblue4
 
Desarrollo de cultura de alto rendimiento en la dirección de personas
Desarrollo de cultura de alto rendimiento en la dirección de personasDesarrollo de cultura de alto rendimiento en la dirección de personas
Desarrollo de cultura de alto rendimiento en la dirección de personas
APD Asociación para el Progreso de la Dirección
 
Cursos de Liderazgo y Coaching para directivos
Cursos de Liderazgo y Coaching para directivos Cursos de Liderazgo y Coaching para directivos
Cursos de Liderazgo y Coaching para directivos
alexandercoach
 

Similar a Presentación ipef 1 (20)

Programacion Neuro Linguistica
Programacion Neuro Linguistica Programacion Neuro Linguistica
Programacion Neuro Linguistica
 
Introduccion coaching presentacion
Introduccion coaching presentacionIntroduccion coaching presentacion
Introduccion coaching presentacion
 
Programas y Talleres CIMFC
Programas y Talleres CIMFCProgramas y Talleres CIMFC
Programas y Talleres CIMFC
 
Formacion en habilidades de coaching
Formacion en habilidades de coaching Formacion en habilidades de coaching
Formacion en habilidades de coaching
 
Ptpi. libera tu talento
Ptpi. libera tu talentoPtpi. libera tu talento
Ptpi. libera tu talento
 
Dinamicasparalaevangelizacion
Dinamicasparalaevangelizacion Dinamicasparalaevangelizacion
Dinamicasparalaevangelizacion
 
Brochure formacion eseade-2017
Brochure formacion eseade-2017Brochure formacion eseade-2017
Brochure formacion eseade-2017
 
Estrategias y técnicas para procedimientos e instrumentos de orientación ed...
Estrategias y técnicas para procedimientos e instrumentos de orientación ed...Estrategias y técnicas para procedimientos e instrumentos de orientación ed...
Estrategias y técnicas para procedimientos e instrumentos de orientación ed...
 
Tema 1
Tema 1Tema 1
Tema 1
 
UNIDAD DIDÁCTICA
UNIDAD DIDÁCTICAUNIDAD DIDÁCTICA
UNIDAD DIDÁCTICA
 
AAP Propuesta de Formación
AAP Propuesta de FormaciónAAP Propuesta de Formación
AAP Propuesta de Formación
 
Organización de los recursos materiales
Organización de los recursos materialesOrganización de los recursos materiales
Organización de los recursos materiales
 
Organización de los recursos materiales
Organización de los recursos materialesOrganización de los recursos materiales
Organización de los recursos materiales
 
Organización de los recursos materiales
Organización de los recursos materialesOrganización de los recursos materiales
Organización de los recursos materiales
 
Infografia
InfografiaInfografia
Infografia
 
Sesión 1_Aprendizaje.pdf
Sesión 1_Aprendizaje.pdfSesión 1_Aprendizaje.pdf
Sesión 1_Aprendizaje.pdf
 
Desarrollo de cultura de alto rendimiento en la dirección de personas
Desarrollo de cultura de alto rendimiento en la dirección de personasDesarrollo de cultura de alto rendimiento en la dirección de personas
Desarrollo de cultura de alto rendimiento en la dirección de personas
 
Cursos de Liderazgo y Coaching para directivos
Cursos de Liderazgo y Coaching para directivos Cursos de Liderazgo y Coaching para directivos
Cursos de Liderazgo y Coaching para directivos
 
3 definiciones y tipo de mentoria
3 definiciones y tipo de mentoria3 definiciones y tipo de mentoria
3 definiciones y tipo de mentoria
 
Resumen de propuestas i ideas. curso de formac iu00 d3n 2015 -
Resumen de propuestas i ideas. curso de formac iu00 d3n 2015 -Resumen de propuestas i ideas. curso de formac iu00 d3n 2015 -
Resumen de propuestas i ideas. curso de formac iu00 d3n 2015 -
 

Último

Resistencia extrema al cobre por un consorcio bacteriano conformado por Sulfo...
Resistencia extrema al cobre por un consorcio bacteriano conformado por Sulfo...Resistencia extrema al cobre por un consorcio bacteriano conformado por Sulfo...
Resistencia extrema al cobre por un consorcio bacteriano conformado por Sulfo...
JohnRamos830530
 
Modulo-Mini Cargador.................pdf
Modulo-Mini Cargador.................pdfModulo-Mini Cargador.................pdf
Modulo-Mini Cargador.................pdf
AnnimoUno1
 

Último (11)

pruebas unitarias unitarias en java con JUNIT
pruebas unitarias unitarias en java con JUNITpruebas unitarias unitarias en java con JUNIT
pruebas unitarias unitarias en java con JUNIT
 
PROYECTO FINAL. Tutorial para publicar en SlideShare.pptx
PROYECTO FINAL. Tutorial para publicar en SlideShare.pptxPROYECTO FINAL. Tutorial para publicar en SlideShare.pptx
PROYECTO FINAL. Tutorial para publicar en SlideShare.pptx
 
Refrigerador_Inverter_Samsung_Curso_y_Manual_de_Servicio_Español.pdf
Refrigerador_Inverter_Samsung_Curso_y_Manual_de_Servicio_Español.pdfRefrigerador_Inverter_Samsung_Curso_y_Manual_de_Servicio_Español.pdf
Refrigerador_Inverter_Samsung_Curso_y_Manual_de_Servicio_Español.pdf
 
How to use Redis with MuleSoft. A quick start presentation.
How to use Redis with MuleSoft. A quick start presentation.How to use Redis with MuleSoft. A quick start presentation.
How to use Redis with MuleSoft. A quick start presentation.
 
Resistencia extrema al cobre por un consorcio bacteriano conformado por Sulfo...
Resistencia extrema al cobre por un consorcio bacteriano conformado por Sulfo...Resistencia extrema al cobre por un consorcio bacteriano conformado por Sulfo...
Resistencia extrema al cobre por un consorcio bacteriano conformado por Sulfo...
 
Avances tecnológicos del siglo XXI y ejemplos de estos
Avances tecnológicos del siglo XXI y ejemplos de estosAvances tecnológicos del siglo XXI y ejemplos de estos
Avances tecnológicos del siglo XXI y ejemplos de estos
 
EL CICLO PRÁCTICO DE UN MOTOR DE CUATRO TIEMPOS.pptx
EL CICLO PRÁCTICO DE UN MOTOR DE CUATRO TIEMPOS.pptxEL CICLO PRÁCTICO DE UN MOTOR DE CUATRO TIEMPOS.pptx
EL CICLO PRÁCTICO DE UN MOTOR DE CUATRO TIEMPOS.pptx
 
EVOLUCION DE LA TECNOLOGIA Y SUS ASPECTOSpptx
EVOLUCION DE LA TECNOLOGIA Y SUS ASPECTOSpptxEVOLUCION DE LA TECNOLOGIA Y SUS ASPECTOSpptx
EVOLUCION DE LA TECNOLOGIA Y SUS ASPECTOSpptx
 
Modulo-Mini Cargador.................pdf
Modulo-Mini Cargador.................pdfModulo-Mini Cargador.................pdf
Modulo-Mini Cargador.................pdf
 
Avances tecnológicos del siglo XXI 10-07 eyvana
Avances tecnológicos del siglo XXI 10-07 eyvanaAvances tecnológicos del siglo XXI 10-07 eyvana
Avances tecnológicos del siglo XXI 10-07 eyvana
 
Innovaciones tecnologicas en el siglo 21
Innovaciones tecnologicas en el siglo 21Innovaciones tecnologicas en el siglo 21
Innovaciones tecnologicas en el siglo 21
 

Presentación ipef 1

  • 1. PROGRAMA DE FORMACIÓN DE ASESORES Ya casi no hay hombres buenos ni malos... Hemos descompuesto al hombre... Y no sabemos recomponerlo . Baroja .
  • 2. PROGRAMA DE FORMACIÓN DE ASESORES ° ¿Qué es ? ° Objetivo ° Duración ° Metodología .
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7. Se necesitan ... Expertos en humanidad, que conozcan el corazón del hombre de hoy... (J.P. II)