1. Es el reconocimiento pormenorizado de los
factores de riesgo a que están expuestos los
distintos grupos de trabajadores en una empresa
específica, determinando en éste los efectos que
pueden ocasionar a la salud de los trabajadores y la
estructura organizacional y productiva

2. Los resultados se recopilan en un documento básico que
permite reconocer y valorar los diferentes agentes con el fin
de establecer prioridades preventivas y correctivas que
conlleven a mejorar la calidad de vida laboral

4. QUE PERMITA
 Su identificación
 Localización
 Valorización
Así como el conocimiento de la exposición a que
están sometidos a los diferentes grupos de
trabajadores afectados por ellos.

5. LOCALIZACION

6. UN PANORAMA DE RIESGO SE
CONSTITUYE
 En el punto de partida sistemático y organizado, que
permite la programación de las actividades para la
intervención sobre el riesgo ocupacional

7. 1. Identificar los agentes productores de
riesgos presentes en el ambiente
laboral

8. factores de riesgos
fisico
ergonomico
psicosocial
biologico
2.Ubicar geográficamente dentro del
proceso de trabajo, los diferentes factores
de riesgos

9. 3.Establecer un sistema de valoración de los factores de
riesgos para ser utilizados en la empresa.

10. Relacionar los factores de riesgos hallados con los
posibles daños ala salud y la población expuesta

11. 1. Partir del tipo de proceso, oficio y operación
productiva que se realiza
2. Lograr un análisis global del ambiente de trabajo
involucrando
3. La información del Panorama debe actualizarse
periódicamente
4. . Permitir evaluar las consecuencias y/o efectos más
probables