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INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBICO “LA
MERCED”

INFORME TECNICO

A

: Mg. Pilar Quiñones Recuay
Jefa de la unidad académica de enfermería técnica

DE

: Inga Briceño Anabella
Estudiante de la carrera profesional de enfermería técnica

ASUNTO: Informe técnico de reconocimiento al establecimiento de salud.
FECHA

: La Merced, 22 de Noviembre del 2013

Es grato dirigirme a usted para saludarla cordialmente e informarle lo siguiente:

INTRODUCCION:
Las prácticas iniciales fueron para el reconocimiento de los tres establecimientos
de salud. Este recorrido tuvo como finalidad hacernos conocer los
establecimientos para así cuando nosotros hagamos nuestras practica nos
desenvolvamos bien tengamos mejor capacidad y aptitudes y así poner en
practica todo lo que hemos aprendido en todo el año.

REVISION BIBLIOGRAFICA:
HOSPITAL:
Es un establecimiento sanitario donde se atiende a los enfermos para proporcionar
el diagnóstico y tratamiento que necesitan
CENTRO DE SALUD:
Se refieren al edificio donde se atiende a la población en un primer nivel
asistencial sanitario.

OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA:
GENERAL:
Ayudan adquirir conocimientos, destrezas y habilidades en la
preparación práctica y tecnológica del

estudiante de enfermería técnica

ESPECIFICO:
 Reconocer con más facilidad las aéreas para realizar con facilidad nuestras
prácticas.
 Ayuda a los estudiantes, en el aprendizaje y transferencia de nuevas
tecnologías.
 promueven en los estudiantes su realización personal y social, así como la
vivencia con la sociedad haciendo méritos propio de su carrera profesional.

JUSTIFICACION:
El informe se realizó con la finalidad de ver si los estudiantes estuvieron atentos a
las explicaciones de la persona que los guio por los diferentes establecimientos de
salud.
ACTIVIDADES REALIZADAS:

Son las actividades que hicimos en la visita al hospital y los centros de salud:

HOSPITAL “LA MERCED”



una licenciada nos dio un pequeño recorrido por todo el hospital y nos
explicaba las funciones que cumplía cada área del hospital



nos llevó a conocer al director del hospital Hernán Condori machado
Quien nos dio unas palabras de aliento para estudiar con empeño y seguir
adelante.

CENTRO DE SALUD DE “SAN RAMON”



la licencia nos dio el recorrido por el establecimiento de salud, mientras
nos explicaba un poco sobre cada área.



en cada área nos daban pequeños consejos y nos describían como
funcionaban.

CENTRO DE SALUD DE “PERENE”


una enfermera nos guio por todo el centro de salud y nos explicaba un
poco de cada área.



en cada área los profesionales nos aconsejaban y nos explicaban un poco
de lo que consistía su trabajo

RECURSOS:
HOSPITAL”LA MERCED”
 Ecógrafo
 Tomógrafo
 Televisor
 Materiales para odontología
 Computadoras
 Materiales para cirugía
 Microscopio
 Pupinel
 Cocina
 Refrigeradora
 Congeladora
 Materiales para nebulización
 Ventiladora
 Equipo de rayos x
 Camillas
 Cillas
 Cilla de rueda
 Fotocopiadora
 Impresora
 Teléfono
 Escritorio
 Stan
 Estetoscopio
 Tensiómetro
 Balón de oxigeno
 Tachos de basura
 Coche de curación
 Balanza
CENTRO DE SALUD “SAN RAMON”

 Ecógrafo
 Televisor
 Materiales para odontología
 Computadoras
 Microscopio
 Pupinel
 Cocina
 Refrigeradora
 Congeladora
 Materiales para nebulización
 Ventiladora
 Camillas
 Cillas
 Cilla de rueda
 Fotocopiadora
 Impresora
 Teléfono
 Escritorio
 Stan
 Estetoscopio
 Tensiómetro
 Balón de oxigeno
 Tachos de basura
 Coche de curación
 Balanza
 Telémetro
 Termo
 Nevera

CENTRO DE SALUD “PERENE”
 Ecógrafo
 Televisor
 Materiales para odontología
 Computadoras
 Microscopio
 Pupinel
 Cocina
 Refrigeradora
 Congeladora
 Materiales para nebulización
 Ventiladora
 Camillas
 Cillas
 Cilla de rueda
 Fotocopiadora
 Impresora
 Teléfono
 Escritorio
 Stan
 Estetoscopio
 Tensiómetro
 Balón de oxigeno
 Tachos de basura
 Coche de curación
 Balanza
 Telémetro
 Termo
 Nevera

RECURSOS FINANCIEROS:

ACTIVIDADES

GASTOS EN S/.

PASAJE

S/.13.00

ALMUERZO

S/.10.00

INTERNET

S/.7.00

IMPRESION

S/.5.00

FOLDER

S/.1.00

POTENCIAL HUMANO:
HOSPITAL”LA MERCED”
 15 MEDICOS
 10 OBSTETRICES
 2 DENTISTAS
 26 ENFERMERAS
 3 PSICOLOGOS
 2 QUIMICOS
 2 NUTRICIONISTA
 2 ASISTENTA SOCIAL
 42 PERSONAAL AD MINISTRATIVO
 42 TECNICAS EN ENFERMERIA
 3 AUXILIARES Y OTRO
CENTRO DE SALUD “SAN RAMON”


5 PERSONALES MEDICOS



1 ODONTOLOGO



6 OBSTETRICES



6 ENFERMERAS



1 ASISTENTA SOCIAL



1 QUIMICO FARMACEUTICO



3 PERSONAL TECNICO EN FARMACIA



10 PERSONAL TECNICO DEENFERMERIA



11 TECNICO ASISTENCIAL



2 PERSONAL ADMINISTRATIVO



3 TECNICO DELABORATORO



5 PERSONAL DE LIMPIEZA

CENTRO DE SALUD “PERENE”


5 MÉDICOS



4 OBSTETRAS



2 CIRUJANOS



2 ENFERMERA



5 ENFERMERAS CONTRATADOS5



7 ENFERMERAS TÉCNICAS NOMBRADOS



9 ENFERMERAS TÉCNICAS CONTRATADOS



1ADMINISTRATIVO



1TÉCNICA EN FARMACIA



1TÉCNICA LABORATORIO



2 TECNICAFARMACEUTICO



1 QUÍMICO FARMACEUTICO



2PSICOLOGO



2 DIGITADOR


5 TÉCNICO COMPUTACIÓN



1 SECRETARIA NOMBRADO

METODOLOGIA DEL TRABAJO:


LA OBSERVACION una actividad realizada por un ser vivo (como un ser humano),
que detecta y asimila los rasgos de esta actividad



EL CUADERNO DE CAMPO es una herramienta usada por investigadores
de varias áreas para hacer anotaciones cuando ejecutan trabajos de
campo. Es un ejemplo clásico de fuente primaria.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:
ACTIVIDADES

CRONOGRAMA

VISITA AL HOSPITAL”LA MERCED”

11-09-2013

CENTRO DE SALUD “SAN RAMON”

12-09-2013

CENTRO DE SALUD DE “PERENE”

13-09-2013

ENTREGA DEL INFORME

22-11-2013

CONCLUSIONES:
El reconocimiento de estos servicios nos permite de

obtener una mayor

información para cuando realicemos nuestras actividades laborales de practica en
estos dos establecimientos sea de una manera objetiva y clara .También nos
permite el desplazamientos de los servicios de manera rápida y precisa

RECOMENDACIONES:
Recomiendo que el reconocimiento de los establecimientos de salud lo realicen
en pequeños grupos y no de manera conjunta porque esto impide a una buena
observación y a una buena concentración ya q los servicios son pequeños

REFERENCIA BIBLIOGRAFICA:
•

http://es.wikipedia.org/wiki/Hospital

•

http://es.wikipedia.org/wiki/Centro_de_salud

•

http://es.wikipedia.org/wiki/Cuaderno_de_campo

•

http://es.wikipedia.org/wiki/Observaci%C3%B3n

Es todo cuanto informo a usted para su conocimiento y demás fines.

Atentamente,

INGA BRICEÑO ANABELLA
ESTUDIANTE
c.c: Archivo
Aib/aib

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  • 1. INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBICO “LA MERCED” INFORME TECNICO A : Mg. Pilar Quiñones Recuay Jefa de la unidad académica de enfermería técnica DE : Inga Briceño Anabella Estudiante de la carrera profesional de enfermería técnica ASUNTO: Informe técnico de reconocimiento al establecimiento de salud. FECHA : La Merced, 22 de Noviembre del 2013 Es grato dirigirme a usted para saludarla cordialmente e informarle lo siguiente: INTRODUCCION: Las prácticas iniciales fueron para el reconocimiento de los tres establecimientos de salud. Este recorrido tuvo como finalidad hacernos conocer los establecimientos para así cuando nosotros hagamos nuestras practica nos desenvolvamos bien tengamos mejor capacidad y aptitudes y así poner en practica todo lo que hemos aprendido en todo el año. REVISION BIBLIOGRAFICA: HOSPITAL: Es un establecimiento sanitario donde se atiende a los enfermos para proporcionar el diagnóstico y tratamiento que necesitan
  • 2. CENTRO DE SALUD: Se refieren al edificio donde se atiende a la población en un primer nivel asistencial sanitario. OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA: GENERAL: Ayudan adquirir conocimientos, destrezas y habilidades en la preparación práctica y tecnológica del estudiante de enfermería técnica ESPECIFICO:  Reconocer con más facilidad las aéreas para realizar con facilidad nuestras prácticas.  Ayuda a los estudiantes, en el aprendizaje y transferencia de nuevas tecnologías.  promueven en los estudiantes su realización personal y social, así como la vivencia con la sociedad haciendo méritos propio de su carrera profesional. JUSTIFICACION: El informe se realizó con la finalidad de ver si los estudiantes estuvieron atentos a las explicaciones de la persona que los guio por los diferentes establecimientos de salud.
  • 3. ACTIVIDADES REALIZADAS: Son las actividades que hicimos en la visita al hospital y los centros de salud: HOSPITAL “LA MERCED”  una licenciada nos dio un pequeño recorrido por todo el hospital y nos explicaba las funciones que cumplía cada área del hospital  nos llevó a conocer al director del hospital Hernán Condori machado Quien nos dio unas palabras de aliento para estudiar con empeño y seguir adelante. CENTRO DE SALUD DE “SAN RAMON”  la licencia nos dio el recorrido por el establecimiento de salud, mientras nos explicaba un poco sobre cada área.  en cada área nos daban pequeños consejos y nos describían como funcionaban. CENTRO DE SALUD DE “PERENE”  una enfermera nos guio por todo el centro de salud y nos explicaba un poco de cada área.  en cada área los profesionales nos aconsejaban y nos explicaban un poco de lo que consistía su trabajo RECURSOS: HOSPITAL”LA MERCED”  Ecógrafo
  • 4.  Tomógrafo  Televisor  Materiales para odontología  Computadoras  Materiales para cirugía  Microscopio  Pupinel  Cocina  Refrigeradora  Congeladora  Materiales para nebulización  Ventiladora  Equipo de rayos x  Camillas  Cillas  Cilla de rueda  Fotocopiadora  Impresora  Teléfono  Escritorio  Stan  Estetoscopio  Tensiómetro  Balón de oxigeno  Tachos de basura  Coche de curación  Balanza
  • 5. CENTRO DE SALUD “SAN RAMON”  Ecógrafo  Televisor  Materiales para odontología  Computadoras  Microscopio  Pupinel  Cocina  Refrigeradora  Congeladora  Materiales para nebulización  Ventiladora  Camillas  Cillas  Cilla de rueda  Fotocopiadora  Impresora  Teléfono  Escritorio  Stan  Estetoscopio  Tensiómetro  Balón de oxigeno  Tachos de basura  Coche de curación  Balanza  Telémetro  Termo
  • 6.  Nevera CENTRO DE SALUD “PERENE”  Ecógrafo  Televisor  Materiales para odontología  Computadoras  Microscopio  Pupinel  Cocina  Refrigeradora  Congeladora  Materiales para nebulización  Ventiladora  Camillas  Cillas  Cilla de rueda  Fotocopiadora  Impresora  Teléfono  Escritorio  Stan  Estetoscopio  Tensiómetro  Balón de oxigeno  Tachos de basura  Coche de curación  Balanza
  • 7.  Telémetro  Termo  Nevera RECURSOS FINANCIEROS: ACTIVIDADES GASTOS EN S/. PASAJE S/.13.00 ALMUERZO S/.10.00 INTERNET S/.7.00 IMPRESION S/.5.00 FOLDER S/.1.00 POTENCIAL HUMANO: HOSPITAL”LA MERCED”  15 MEDICOS  10 OBSTETRICES  2 DENTISTAS  26 ENFERMERAS  3 PSICOLOGOS  2 QUIMICOS  2 NUTRICIONISTA  2 ASISTENTA SOCIAL  42 PERSONAAL AD MINISTRATIVO  42 TECNICAS EN ENFERMERIA  3 AUXILIARES Y OTRO
  • 8. CENTRO DE SALUD “SAN RAMON”  5 PERSONALES MEDICOS  1 ODONTOLOGO  6 OBSTETRICES  6 ENFERMERAS  1 ASISTENTA SOCIAL  1 QUIMICO FARMACEUTICO  3 PERSONAL TECNICO EN FARMACIA  10 PERSONAL TECNICO DEENFERMERIA  11 TECNICO ASISTENCIAL  2 PERSONAL ADMINISTRATIVO  3 TECNICO DELABORATORO  5 PERSONAL DE LIMPIEZA CENTRO DE SALUD “PERENE”  5 MÉDICOS  4 OBSTETRAS  2 CIRUJANOS  2 ENFERMERA  5 ENFERMERAS CONTRATADOS5  7 ENFERMERAS TÉCNICAS NOMBRADOS  9 ENFERMERAS TÉCNICAS CONTRATADOS  1ADMINISTRATIVO  1TÉCNICA EN FARMACIA  1TÉCNICA LABORATORIO  2 TECNICAFARMACEUTICO  1 QUÍMICO FARMACEUTICO  2PSICOLOGO  2 DIGITADOR
  • 9.  5 TÉCNICO COMPUTACIÓN  1 SECRETARIA NOMBRADO METODOLOGIA DEL TRABAJO:  LA OBSERVACION una actividad realizada por un ser vivo (como un ser humano), que detecta y asimila los rasgos de esta actividad  EL CUADERNO DE CAMPO es una herramienta usada por investigadores de varias áreas para hacer anotaciones cuando ejecutan trabajos de campo. Es un ejemplo clásico de fuente primaria. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES: ACTIVIDADES CRONOGRAMA VISITA AL HOSPITAL”LA MERCED” 11-09-2013 CENTRO DE SALUD “SAN RAMON” 12-09-2013 CENTRO DE SALUD DE “PERENE” 13-09-2013 ENTREGA DEL INFORME 22-11-2013 CONCLUSIONES: El reconocimiento de estos servicios nos permite de obtener una mayor información para cuando realicemos nuestras actividades laborales de practica en estos dos establecimientos sea de una manera objetiva y clara .También nos permite el desplazamientos de los servicios de manera rápida y precisa RECOMENDACIONES:
  • 10. Recomiendo que el reconocimiento de los establecimientos de salud lo realicen en pequeños grupos y no de manera conjunta porque esto impide a una buena observación y a una buena concentración ya q los servicios son pequeños REFERENCIA BIBLIOGRAFICA: • http://es.wikipedia.org/wiki/Hospital • http://es.wikipedia.org/wiki/Centro_de_salud • http://es.wikipedia.org/wiki/Cuaderno_de_campo • http://es.wikipedia.org/wiki/Observaci%C3%B3n Es todo cuanto informo a usted para su conocimiento y demás fines. Atentamente, INGA BRICEÑO ANABELLA ESTUDIANTE c.c: Archivo Aib/aib