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AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

INFORME TECNICO
A

: MG PILAR QUIÑONES RECUAY
Jefa de Unidad Académica de Enfermería Técnica

DE

: YALANDA TUNCAR HUAMANI

Estudiante de la Carrera Enfermería Técnica
ASUNTO : RECONOCEMIENTOS A CAMPO DE TRABAJO
FECHA

: La Merced, 01 de Diciembre de 2013

REF

: Plan de visita

Tengo el honor de dirigirme a usted y saludarlo cordialmente pasó a informarle
lo siguiente

INTRODUCCIÓN
El recorrido que iniciamos en las diferentes instituciones publicas de salud.
Fueron con el único objetivo de contribuir al crecimiento de mis conocimientos.
Puesto a ello fuimos a realizar el reconocimiento de campo y así, obtener
informes detallados de las diferencias entre hospital, centro de salud. Que
hicimos los alumnos de la carrera de enfermería técnica..

REVISION BIBLOGRAFICA
Hospital. Es un establecimiento sanitario donde se atiende a los enfermos para
proporcionar el diagnóstico y tratamiento que necesitan. “
Centro de salud. Se refieren donde se atiende a la población en un primer
nivel asistencial sanitario. El personal y actividad asistencial del mismo puede
variar de un país a otro y de un centro a otro.
OBJETIVO DE LA PRÁCTICA
General
 Afianza desfreza y habilidades en la preparación práctica y tecnología
de estudiante de enfermería

Especifico
 Posibilitar a los estudiante, la obtención de experimento de experiencia
reales en un centro de trabajo
 Promover en los estudiante, el aprendizaje y transferencia de nuevas
tecnología
 Fomentar en los estudiante la realización personal y social así como las
vivencia del que hacer propio de la carrera profesional

JUSTIFICACION
El informe se realiza con el único objetivo de poner de conocimiento de todo
aquello y de las diferentes actividades que se realizó de forma responsable.

ACTIVIDADES REALIZADAS
HOSPITAL LA MERCED:
La Doctora nos hizo Dar a conocer cuál es la función de cada área, de cada
equipo y de cada personal.
Nos hizo conocer al director Hernán Condori Machado y él nos recomendó
esforzarnos para así tener un trabajo seguro.

CENTRO DE SALUD DE SAN RAMON:
 La obstétrica nos hizo dar a conocer las áreas importantes y la función de
cada personal.
 La doctora de inmunización nos dio charla sobre los temas que ahora han
cambiado (el calendario de vacunación y la temperatura).

 El doctor d planificación familiar nos dio a conocer más sobre la violencia
CENTRO DE SALUD DE PERENE
 La doctora nos hizo dar a conocer de las distintas áreas y su función de cada
personal.
 El doctor de inmunización nos hizo dar a conocer de las vacunar alistan tés y
del nuevo calendario de vacunación.
 El doctor de medicina nos dio un poco de charla sobre la timidez.
El director nos dio a conocer sobre las reuniones de los personales

RECURSOS

En el hospital y en los diferentes centros de salud se observó que el personal
cuenta con los siguientes materiales

recursos financiero

fechas

1º visita hospital la merced

11/09/2013

S/1.00

2ºvisita centro de salud San Ramón

12/09/2013

S/4.00

3º Visita centro de salud Perene

13/09/2013

S/7.00

impresión de copias

16/10/2013

S/4.00

Internet

15/10/2013

S/4.00

total de gastos

Centro de salud San Ramón

EQUIPOS
Equipo dental
Rayos x
Fototerapia
Ecógrafo
Esterilización
Equipo de
laboratorio
Motorizado

gastos

S/20.00
Centro de salud Perene
EQUIPOS
Equipo dental
Rayos x
Fototerapia
Ecógrafo
Esterilización
Equipo de laboratorio

Motorizado

Hospital la merced

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EQUIPOS:
Dopler latido fetal
Compres orea de odontología
Rayos x
Tomografía
Oxigeno portátil
Otoscopio
Neurobolizador
Preparación de cultivo
Recitadores manual de
adulto
Balón de oxigeno
Estabilizador
Ecografía
Equipo de baño maría
Termómetro
Ambulancia
Motos
Teléfono
Cuna de metal
Balón de oxigeno
Cama de metal
Reloj
Extintor
Refrigeradora
Congeladora
Microscopio
POTENCIAL HUMANO
En el hospital y en los diferentes centros de salud cuenta con los siguientes
profesionales de las diferentes áreas de salud. Los indirectos son:
Hospital la merced
 Médico cirujano

15

 Enfermera

25

 Obstétricas

9

 Asistenta social

2

 Cirujano dentista
 Nutricionista

1
2

 Psicólogo

1

 químico farmacéutico

1

 Ing. Sanitario
 Artesano
 Asistenta administrativo

1
23
1

 Asistencia de salud

4

 Auxiliar de enfermería

3

 Cajero
Tec administrativo

1
22

 Tec. estadística
 Chofer
 Administrativo

6
3
3

 Tec. laboratorio

3

 Tec .sanitario

5

 Tec. servicio social

1

 Tec.Enfermería

41
Centro de salud San Ramón

o Médico Personal

5

o Odontólogo

1

o Obstétricas

6

o Enfermera

6

o Asistencia social

1

o Químico farmacéutico

1

o Personal técnico

1

o Técnico en farmacia

3

o Técnico en enfermería

10

o Técnico asistencial

11

o Técnico administrativo

2

o Técnico en laboratorio

3

o Personal de limpieza

5

Centro de salud Perene

Médicos

5

Obstetras

9

Enfermería

7

Odontología

2

Psicología

1

Técnica en enfermería

27

Químico farmacéutico

1

Tec. En laboratorio

3

Tec. Transporte/chofer

1

Auxiliar de enfermería

2
LOS DIRECTOS FUERON

o Médico Personal

1

o estudiantes

27

o Obstétricas

1

o Enfermera

1

o Lic.: paquita

1

o doctor

1

METODOLOGIA DE TRABAJO: en este caso solo utilizamos lo
siguiente:

cuaderno de campo
lapicero
Cartuchera
La observación

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Las fechas que visitamos a los diferentes establecimientos de salud fueron de
la siguiente manera:
DIA

FECHA

LUDAR

11

Setiembre de 2013 Hospital la merced

12

Setiembre de 2013 Centro de salud de
san ramón

13

Setiembre de 013

Centro de salud de
perene

CONCLUSIONES
El recorrido que realizamos es de mucha importancia. Delo que observamos
pudimos aprender de las diferentes actividades que realizan con la atención al
paciente y la función que cumple cada personal es su destacada labor.

RECOMENDACIONES
 Debemos hacer más prácticas de reconocimientos y debe ver más
instituciones de salud para ir a reconocer.
 Las prácticas de reconocimiento deben ser más días
REFERENCIA BIBLIOGRAFICAS
 Informes de estadística del hospital de apoyo la merced
 Informe de la unidad de planificación y presupuesto del hospital de
apoyo la merced
 Otros información lo obtenido de mis apuntes
 Las fotos lo encontré en el Facebook

Atentamente
YOLANDA TUNCAR HUAMANI
Alumna

c.c. Archivo
YTH/MQR
ANEXOS
HOSPITAL LA MERCED

CENTRO DE SALUD PERENE

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  • 1. AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA INFORME TECNICO A : MG PILAR QUIÑONES RECUAY Jefa de Unidad Académica de Enfermería Técnica DE : YALANDA TUNCAR HUAMANI Estudiante de la Carrera Enfermería Técnica ASUNTO : RECONOCEMIENTOS A CAMPO DE TRABAJO FECHA : La Merced, 01 de Diciembre de 2013 REF : Plan de visita Tengo el honor de dirigirme a usted y saludarlo cordialmente pasó a informarle lo siguiente INTRODUCCIÓN El recorrido que iniciamos en las diferentes instituciones publicas de salud. Fueron con el único objetivo de contribuir al crecimiento de mis conocimientos. Puesto a ello fuimos a realizar el reconocimiento de campo y así, obtener informes detallados de las diferencias entre hospital, centro de salud. Que hicimos los alumnos de la carrera de enfermería técnica.. REVISION BIBLOGRAFICA Hospital. Es un establecimiento sanitario donde se atiende a los enfermos para proporcionar el diagnóstico y tratamiento que necesitan. “ Centro de salud. Se refieren donde se atiende a la población en un primer nivel asistencial sanitario. El personal y actividad asistencial del mismo puede variar de un país a otro y de un centro a otro.
  • 2. OBJETIVO DE LA PRÁCTICA General  Afianza desfreza y habilidades en la preparación práctica y tecnología de estudiante de enfermería Especifico  Posibilitar a los estudiante, la obtención de experimento de experiencia reales en un centro de trabajo  Promover en los estudiante, el aprendizaje y transferencia de nuevas tecnología  Fomentar en los estudiante la realización personal y social así como las vivencia del que hacer propio de la carrera profesional JUSTIFICACION El informe se realiza con el único objetivo de poner de conocimiento de todo aquello y de las diferentes actividades que se realizó de forma responsable. ACTIVIDADES REALIZADAS HOSPITAL LA MERCED: La Doctora nos hizo Dar a conocer cuál es la función de cada área, de cada equipo y de cada personal. Nos hizo conocer al director Hernán Condori Machado y él nos recomendó esforzarnos para así tener un trabajo seguro. CENTRO DE SALUD DE SAN RAMON:  La obstétrica nos hizo dar a conocer las áreas importantes y la función de cada personal.  La doctora de inmunización nos dio charla sobre los temas que ahora han cambiado (el calendario de vacunación y la temperatura).  El doctor d planificación familiar nos dio a conocer más sobre la violencia
  • 3. CENTRO DE SALUD DE PERENE  La doctora nos hizo dar a conocer de las distintas áreas y su función de cada personal.  El doctor de inmunización nos hizo dar a conocer de las vacunar alistan tés y del nuevo calendario de vacunación.  El doctor de medicina nos dio un poco de charla sobre la timidez. El director nos dio a conocer sobre las reuniones de los personales RECURSOS En el hospital y en los diferentes centros de salud se observó que el personal cuenta con los siguientes materiales recursos financiero fechas 1º visita hospital la merced 11/09/2013 S/1.00 2ºvisita centro de salud San Ramón 12/09/2013 S/4.00 3º Visita centro de salud Perene 13/09/2013 S/7.00 impresión de copias 16/10/2013 S/4.00 Internet 15/10/2013 S/4.00 total de gastos Centro de salud San Ramón EQUIPOS Equipo dental Rayos x Fototerapia Ecógrafo Esterilización Equipo de laboratorio Motorizado gastos S/20.00
  • 4. Centro de salud Perene EQUIPOS Equipo dental Rayos x Fototerapia Ecógrafo Esterilización Equipo de laboratorio Motorizado Hospital la merced                          EQUIPOS: Dopler latido fetal Compres orea de odontología Rayos x Tomografía Oxigeno portátil Otoscopio Neurobolizador Preparación de cultivo Recitadores manual de adulto Balón de oxigeno Estabilizador Ecografía Equipo de baño maría Termómetro Ambulancia Motos Teléfono Cuna de metal Balón de oxigeno Cama de metal Reloj Extintor Refrigeradora Congeladora Microscopio
  • 5. POTENCIAL HUMANO En el hospital y en los diferentes centros de salud cuenta con los siguientes profesionales de las diferentes áreas de salud. Los indirectos son: Hospital la merced  Médico cirujano 15  Enfermera 25  Obstétricas 9  Asistenta social 2  Cirujano dentista  Nutricionista 1 2  Psicólogo 1  químico farmacéutico 1  Ing. Sanitario  Artesano  Asistenta administrativo 1 23 1  Asistencia de salud 4  Auxiliar de enfermería 3  Cajero Tec administrativo 1 22  Tec. estadística  Chofer  Administrativo 6 3 3  Tec. laboratorio 3  Tec .sanitario 5  Tec. servicio social 1  Tec.Enfermería 41
  • 6. Centro de salud San Ramón o Médico Personal 5 o Odontólogo 1 o Obstétricas 6 o Enfermera 6 o Asistencia social 1 o Químico farmacéutico 1 o Personal técnico 1 o Técnico en farmacia 3 o Técnico en enfermería 10 o Técnico asistencial 11 o Técnico administrativo 2 o Técnico en laboratorio 3 o Personal de limpieza 5 Centro de salud Perene Médicos 5 Obstetras 9 Enfermería 7 Odontología 2 Psicología 1 Técnica en enfermería 27 Químico farmacéutico 1 Tec. En laboratorio 3 Tec. Transporte/chofer 1 Auxiliar de enfermería 2
  • 7. LOS DIRECTOS FUERON o Médico Personal 1 o estudiantes 27 o Obstétricas 1 o Enfermera 1 o Lic.: paquita 1 o doctor 1 METODOLOGIA DE TRABAJO: en este caso solo utilizamos lo siguiente: cuaderno de campo lapicero Cartuchera La observación CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Las fechas que visitamos a los diferentes establecimientos de salud fueron de la siguiente manera:
  • 8. DIA FECHA LUDAR 11 Setiembre de 2013 Hospital la merced 12 Setiembre de 2013 Centro de salud de san ramón 13 Setiembre de 013 Centro de salud de perene CONCLUSIONES El recorrido que realizamos es de mucha importancia. Delo que observamos pudimos aprender de las diferentes actividades que realizan con la atención al paciente y la función que cumple cada personal es su destacada labor. RECOMENDACIONES  Debemos hacer más prácticas de reconocimientos y debe ver más instituciones de salud para ir a reconocer.  Las prácticas de reconocimiento deben ser más días
  • 9. REFERENCIA BIBLIOGRAFICAS  Informes de estadística del hospital de apoyo la merced  Informe de la unidad de planificación y presupuesto del hospital de apoyo la merced  Otros información lo obtenido de mis apuntes  Las fotos lo encontré en el Facebook Atentamente YOLANDA TUNCAR HUAMANI Alumna c.c. Archivo YTH/MQR