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Walmart debe cambiar su cultura corporativa.

  1. 1. Atizapán de Zaragoza, Estado de México a 5 noviembre de 2012. 141/2012. Walmart debe cambiar su cultura corporativa.El comportamiento de Walmart nos afecta a todos.A sus empleados mediante la devaluación de su trabajo e inclusode su vida.Inventa todo lo necesario para ser de las empresas más ricas delmundo y no pagar NADA de impuestos en comparación a PEMEXque es la empresa más importante en América Latina y de la cualtodos vivimos; el resultado de esta cultura es la que se debecambiar en beneficio de TODOS.El gobierno debe proteger el interés público evitando lasatrocidades mencionadas; debe aumentar la inversión extranjerapero vigilando el cumplimiento de las leyes de nuestro país y no sepermita al monopolio mayores privilegios que las mismas empresasnacionales no tienen. El monopolio debe crecer en México pero conrespeto a nuestra Constitución Política.Mencionaré otros privilegios de parte del monopolio:Jim Walton, heredero de Walmart es presidente y director ejecutivode Arvest Bank Group, Inc…que posee 16 bancos; el no trabajapara Walmart, pero como hijo menor del fundador Sam Walton, esheredero de 26.8 mil millones de dólares, representando el séptimocapital más importante de Estados Unidos según la revista Forbes.En Estados Unidos se le acusa de financiar 2,012 donaciones encampañas políticas ilegales al exceder los límites legalespermitidos. ¿Qué exigirá a cambio?.
  2. 2. Walmart está por encima de la ley; gana demasiado dinero; no tieneque obedecer. La clase media no tiene derecho a cuestionar almonopolio.En México se le ha permitido crecer “demasiado para la disciplina”es un caníbal de la globalización.Walmart miente, engaña, roba, manipula los procesos políticos yviola los derechos humanos y ninguna autoridad anterior ha sidosuficientemente fuerte para contrarrestar la fortuna del monopolio.En un país como México que el dinero equivale a “libertad deexpresión” no hay límite a las “libertades” que el dinero puedecomprar.Se deben aclarar todas las quejas de Walmart a través de un ForoNacional organizado por alguna de las Cámaras de Diputados oSenadores considerándose los centros políticos más importante denuestro país.¿A qué candidato presidencial en México apoyaría Walmart, paracontinuar con sus privilegios?Consecuencias de las arbitrariedades de Walmart:Continúa la ola de huelgas organizadas contra Walmart en EstadosUnidos. El primer domingo de octubre del presente, diversosempleados de la tienda Walmart en Stillwater, Oklahoma,abandonaron su trabajo para protestar sin la ayuda de los gruposnacionales. Conmovidos por lo que vieron en las noticias, JeffreyLandry, Davis Gibbs y Beck Nathan se quedaron afuera delestacionamiento de su tienda con pancartas caseras, haciendoseñas a los autos que pasaban. Landry trabaja para la empresadesde hace 2 años y medio y es padre de 3 hijos. El pequeño grupode manifestantes, que protestaron el primer domingo de octubretambién se agregaron 10 empleados más.Los manifestantes se quejan de las condiciones laborales injustas.Los gerentes de las tiendas tienen la instrucción de no “disciplinar” alos trabajadores en huelga, pero animarlos a platicar sus opiniones,experiencias y encontrar coincidencias.El cambio cultural de Walmart se está efectuando.Frente Nacional contra WalmartDr. Enrique Bonilla Rodríguezfundador y coordinadorfrentenacionalac@yahoo.com (agradezco reenviar).

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