Este documento describe los diferentes tipos de contratos laborales, incluyendo contratos a plazo fijo o indefinido, por obra o servicio, y ocasionales. Explica que un contrato de trabajo implica la actividad personal de un trabajador bajo dependencia y subordinación de un empleador a cambio de una remuneración. También cubre elementos como salario, obligaciones del empleador con la seguridad social del trabajador, y consideraciones sobre la forma y duración de los contratos.

2. CONTRATO DE TRABAJO
Actividad a la que se somete un sujeto al servicio de
otro mediante una remuneración.
TIPO DE CONTRATOS
•Contrato fijo
•Contrato a término
indefinido
•Contrato de obra o
labor
•Contrato civil por
prestación de servicio
•Contrato de
aprendizaje
•Contrato ocasional de
trabajo.

3. SEGÚN FORMA SEGÚN DURACION
•Contrato verbal de •Contrato a término fijo
trabajo •Contrato a término
•Contrato escrito indefinido
de trabajo •Contrato ocasional del
trabajo
ELEMENTOS DEL
CONTRATO DE
TRABAJO
•Actividad personal
del trabajador
•Dependencia del
trabajador respecto
al empleador
•Salario como
retribución del
servicio
•Subordinación

4. SALARIO
Puede pagarse en periodos diarios,
semanales, quincenales, como
máximo mensuales
•Salario ordinario
•Salario mínimo legal
•Salario integral
OBLIGACIONES
•Sistema de seguridad social integral
•Pensión
•Riesgos profesionales (ARP):
•Horas extras
•Prima
•Cesantías
•Vacaciones