El documento describe los beneficios del aprendizaje colaborativo y trabajo en equipo. Explica que los equipos de trabajo están formados por personas con diferentes características que influyen en los resultados. Señala que para que un equipo funcione bien, los objetivos personales deben ser compatibles con los objetivos del equipo. Además, detalla que el aprendizaje colaborativo se adquiere a través de métodos de trabajo grupal donde todos comparten conocimientos y se da retroalimentación para lograr los objetivos de la empresa.

1. ANNIE GISELLE
GONZÁLEZ MONTANIA

2.  Los equipos de trabajo están
formados por personas, que
aportan a los mismos una serie de
características
diferenciales (experiencia, formaci
ón, personalidad, aptitudes, etc.), q
ue van a influir decisivamente en
los resultados que obtengan esos
equipo.
TRABAJO EN EQUIPO

3.  El objetivo en comunes no
debemos olvidar, que las personas
tienen un conjunto de necesidades y
objetivos que buscan satisfacer en
todos los ámbitos de su
vida, incluido en trabajo. Una de las
claves del buen funcionamiento de
un equipo de trabajo es que las
metas personales sean compatibles
con los objetivos del equipo.

4. APRENDIZAJE
COLABORATIVO
 El Aprendizaje Colaborativo se adquiere a través del empleo de métodos de trabajo
grupal caracterizado por la interacción y el aporte de todos en la construcción del
conocimiento.
 En el aprendizaje Colaborativo el trabajo grupal apunta a compartir la autoridad, a
aceptar la responsabilidad y el punto de vista del otro, a construir consenso con los
demás.
 Para trabajar en colaboración es necesario compartir experiencias y conocimientos y
tener una clara meta grupal en la que la retroalimentación es esencial para el éxito de la
empresa. "Lo que debe ser aprendido sólo puede conseguirse si el trabajo del grupo es
realizado en colaboración

5. VENTAJAS
 Asegura la calidad, confiabilidad y exactitud en las ideas y soluciones planteadas al extraer el
máximo provecho de las capacidades individuales para beneficio del grupo.
 Con relación al conocimiento, el trabajo colaborativo permite el logro de objetivos que son
cualitativamente más ricos en contenidos. Esto se debe a que al conocer diferentes temas y
adquirir nueva información, se reúnen propuestas y soluciones de varias personas con diferentes
puntos de vista, lo que permite valorar las distintas maneras de abordar y solucionar un
problema, las diversas formas de comprenderlo y las diferentes estrategias para manejar la
información que proviene de una amplia gama de fuentes
 Propicia un ambiente para la comunicación y discusión productiva si se logra una
interdependencia óptima entre propósitos, sistemas y equipos disponibles

6.  Promueve la interacción de las
formas y del intercambio verbal
entre las personas del grupo, lo que
afecta finalmente a los resultados del
aprendizaje. En la medida en que se
posean diferentes medios de
interacción, el grupo podrá
enriquecerse, aumentar sus refuerzos
y retroalimentars