2. VALOR El valor se refiere a una excelencia o perfección. Se considera un valor decir la verdad, ser honesto, ser responsable, sincero; es más valioso trabajar que robar. La práctica del valor desarrolla la humanidad de la persona, mientras que el contravalor la despoja de esa cualidad”
3. CLASES DE VALORES HUMANOS INFRAMORALES: Son aquellos valores que son exclusivos del hombre, ya no los alcanzan los animales, únicamente el hombre MORALES: es todo aquello que lleve al hombre a defender y crecer en su dignidad de la persona INFRAHUMANOS: Son aquellos que sí perfeccionan al hombre, pero en aspectos más inferiores, en aspectos que comparte con otros seres
4. INSTRUMENTALES : Son comportamientos alternativos mediante los cuales conseguimos los fines deseados TERMINALES : Son estados finales o metas en la vida que al individuo le gustaría conseguir a lo largo de su vida.
14. LA ANOMIA la anomia es la falta de normas o incapacidad de la estructura social de proveer a ciertos individuos lo necesario para lograr las metas de la sociedad.
15. ORIGEN DE LA ANOMIA Perdida de valores Falta de conocimiento ( educación) Falta de compromiso Procesoserróneos
16. CCIÓN DE LA E.C.C.I. EN CONTRA DE LA ANOMIA Responsabilidad Social : como organización orientada a la prestación de servicios educativos en el nivel superior, asume su responsabilidad social desde la relación que establece con cada uno de sus grupos de interés. Estos grupos entendidos como: estudiantes, docentes, personal administrativo y directivo, egresados, proveedores y la sociedad
17. Formación Profesional Se entiende como la formación y capacitación de técnicos y profesionales para poder ejercer su disciplina y mejorar la calidad de vida de la persona y de la sociedad. Investigación La ciencia y la tecnología no se dan sin investigación y por ello la Institución propende por la búsqueda de nuevas verdades, la producción original, la experimentación, el pensamiento creativo, con respuestas apropiadas para nuestra cultura y el País con sentido de responsabilidad social