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todo los trabajos básicos
1. EL CONCEPTO
“TRABAJO EN EQUIPO” Y
“EQUIPOS DE TRABAJO”
EL TRABAJO EN EQUIPOEL TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo se ha
convertido en algo muy
especifico.Un equipo de trab
ajo es un grupo de personas
que se organizan de una
forma determinada para
lograr un objetivo.
2. EL CONCEPTO
“TRABAJO EN EQUIPO” Y
“EQUIPOS DE TRABAJO”
Grupo de
trabajo
Equipo
de trabajo
Grupo de trabajo:
Personas que
regularmente
coinciden en el
tiempo y en
el espacio
Equipo de trabajo:
Personas que
realizan una
tarea para alcanzar
resultados
DESARTICULADO ARTICULADO
COMUNICACIÓN
UNIDIRECCIONAL
NO BUSCACONSENSO
COMUNICACIÓN
BIDIRECCIONAL
BUSCA EL CONSENSO
AFILIACIÓN DIVERSA AFILIACIÓN ELEVADA
LIDERAZGO INDIVIDUAL LIDERAZGO COMPARTIDO
REFLEXIÓN OPCIONAL REFLEXIÓN PUNTUAL
3. EL CONCEPTO
“TRABAJO EN EQUIPO” Y
“EQUIPOS DE TRABAJO”LA GRAN DISTINCIÓNLA GRAN DISTINCIÓN
Equipo de
trabajo
Outpu
t
Grupo de
trabajo
La responsabilidad compartidaLa responsabilidad compartida
4. EL CONCEPTO
“TRABAJO EN EQUIPO” Y
“EQUIPOS DE TRABAJO”
Nos referimos a la asertividad del
miembro del equipo, que incluye
aspectos como:
-Ser consecuente
-Generosidad
-Flexibilidad y capacidad de
emprender
-Capacidad de comunicación
Competencias sociales (asertividad)
“TEAM MEMBER”: ANALISIS DE LOS PERFILES
EN EL TRABAJO EN EQUIPO
5. EL CONCEPTO
“TRABAJO EN EQUIPO” Y
“EQUIPOS DE TRABAJO”
- Ser CONSECUENTE, es decir,
conocedor del significado del
termino de equipo de trabajo, ya
que el auténtico concepto puede
haber sufrido distorsiones como
consecuencias de incorrectas
aproximaciones que circulen al
respecto
Competencias sociales (asertividad)
“TEAM MEMBER”: ANALISIS DE LOS PERFILES
EN EL TRABAJO EN EQUIPO
6. EL CONCEPTO
“TRABAJO EN EQUIPO” Y
“EQUIPOS DE TRABAJO”
- Ser CONSECUENTE, es decir,
conocedor del significado del
termino de equipo de trabajo, ya
que el auténtico concepto puede
haber sufrido distorsiones como
consecuencias de incorrectas
aproximaciones que circulen al
respecto
Competencias sociales (asertividad)
“TEAM MEMBER”: ANALISIS DE LOS PERFILES
EN EL TRABAJO EN EQUIPO