1. QUÉ ES UN EQUIPO DE
TRABAJO
UN EQUIPO DE TRABAJO ES UN GRUPO DE
PERSONAS ORGANIZADAS, QUE TRABAJAN JUNTAS
PARA LOGRAR UNA META.
UN EQUIPO DE TRABAJO PRETENDE ALCANZAR UNAS
M ETAS C O M U N ES. EL EQ U IPO S E FO R M A C O N LA
C O N V ICCIÓN D E Q U E LA S M ETA S PRO PU ESTAS
PUEDEN SER CONSEGUIDAS PONIENDO EN JUEGO
LOS CONOCIMIENTOS, CAPACIDADES, HABILIDADES,
INFOR MACIÓN Y, EN G ENERAL, LA S C OM PETENCIAS,
D E LA S D IST INTAS PER S O NAS Q U E LO IN T EG RAN .
EL TÉRMINO QUE SE ASOCIA CON ESTA
COMBINACIÓN DE CONOCIMIENTOS, TALENTOS Y
HABILIDADES DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO EN
UN ESFUERZO COMÚN, ES SINERGIA.

2. QUE ES GRUPO DE TRABAJO
El grupo de trabajo es un conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de
acuerdo a habilidades, conocimientos y competencias específicas (profesionales
o expertos), para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un
coordinador.[1]

3. DIFERENCIAS ENTRE EQUIPO DE TRABAJO Y GRUPO DE
TRABAJO
El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que en
el grupo de trabajo cada persona responde individualmente.

4. En el grupo de trabajo sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo
tipo de trabajo (no son complementarios). En el equipo de trabajo cada miembro
domina una faceta determinada y realiza una parte concreta del proyecto (sí son
complementarios).

5. En el grupo de trabajo cada persona puede tener una manera particular de
funcionar, mientras que en el equipo es necesario la coordinación, lo que va a
exigir establecer unos estándares comunes de actuación (rapidez de respuesta,
eficacia, precisión, dedicación, etc.).

6. El grupo de trabajo se estructura por niveles jerárquicos. En el equipo de trabajo en
cambio las jerarquías se diluyen: hay un jefe de equipo con una serie de
colaboradores, elegidos en función de sus conocimientos, que funcionan dentro
del equipo en pie de igualdad aunque sus categorías laborales puedan ser muy
diferentes.

7. NORMAS
Llegar puntual
Responsabilidad
Escuchar a compañero
Respeto
Opinar
Establecer o clarificar la meta o resultado que se pretende alcanzar para realizar un
plan más efectivo